Германияда жұмыс істеу туралы
Мен зертханалық зерттеулермен айналысатын медициналық компанияға жұмысқа орналастым. Менің тапсырмаларым қарапайым болып көрінді: компанияның веб-сайттары және жаңа және ескі жобаларға техникалық қолдау көрсету. Компанияда бірдеңе істеп жатқан сияқты көрінетін бағдарламашылардан тұратын шағын команда болды, бірақ олар JavaRush-тегі Украинадағы жұмыс процесіне тіпті ұқсамайтын жұмыс процесін құра алмады. Мәселе мынада, бұл медициналық компания болды және олар IT командасын қалай ұйымдастыру керектігін білмеді. Мен сонда жұмысқа тұрғанда мен өзімді 6 жыл артқа кеткендей сезіндім: веб-студияны ұйымдастырған кезге. Ақыры медициналық компанияда екі жыл жұмыс істегеннен кейін мен жаңа жұмыс таптым. Қазіргі уақытта мен Zoom-a сияқты бағдарламалық өнімді әзірлейтін IT-компанияда жұмыс істеймін, бірақ қолдау бөлімдері бар ірі компаниялар үшін корпоративтік шешім ретінде. Менің жаңа жұмысымда менің орным фронтендік JavaScript әзірлеушісі. Нақтырақ айтқанда, мен компания өнімі үшін бұрыштық codeты жазамын. Қазір мен трансұлттық компанияда жұмыс істеймін, тіпті украиндықтар қашықтан жұмыс істейді, бұл мені қуанта алмады. Маған процесс ұнайды және бәрі жақсы жүріп жатыр. Бірақ! Мен Германияда украиналық компаниялармен тең келетін компанияларды әлі кездестірмедім, бұл парадоксальды. Мен әлі күнге дейін Украина мен Ресейдегі әзірлеушілер Германияға қарағанда күштірек деп есептеймін.Құжаттама
Мен қосылған компания ешқашан қоныс аударумен айналысқан жоқ, мен бірінші экспат болдым. Олар қандай proceduresаларды орындау керектігін және қандай құжаттарды дайындау керектігін білмеді. Бәрін өзім анықтап, істеуім керек еді. Мен 6 айлық Германияның ұлттық визасын алу үшін елшілікке баруым керек болды. Қазірдің өзінде сол жерде тіркеліп, Германияда жұмыс істеуге мүмкіндік беретін «Көк картаны» алуым керек болды. Белгілі болғандай, карта бүкіл Еуропалық Одақ аумағында жүруге мүмкіндік берді: бұл «көк картаның» ерекшелігі. Германияға кіру үшін 6 айлық виза алу көп уақытты алды; елшілік пен неміс заңдары талап ететін бірнеше келісім-шартқа түзетулер енгізді. Мен кездестірген бірінші мәселе: Германияның әрбір штатында қоныс аудару үшін ең төменгі жалақы бар екені белгілі болды, ал менің келісім-шарт бойынша жалақым бұл минимумға сәйкес келмеді. Жұмыс берушімен мәселені талқылау үшін маған бір ай қажет болды, соңында олар көшу үшін ең төменгі мөлшерден асып кету үшін жалақымды көтеруге келісті. Екінші мәселе менің дипломыма апостиль қоюға қатысты болды, өйткені «көк карта» үшін Германияда мойындалған дипломның болуы өте маңызды. Мамандығым бойынша дипломның танылғанын тексеруге тура келді. Нәтижесінде мен осындай мамандықтар тізімінен «қолданбалы математиканы» таптым, бірақ бұл да уақытты талап етті. Сондай-ақ, дипломды неміс тіліне аударып, Украинаның Білім министрлігіне дипломдарға апостиль қою қажет болды. Мен адвокатқа ақша төлеп, алаңдамадым, олар мен үшін бұл proceduresаны бір аптада аяқтады. Соңғы тармақ – алғашқы 6 айда сақтандыруды алу қажет болды, өйткені көшіп-қону және учаскедегі жұмыстың бірінші айында міндетті мемлекеттік сақтандыру беріледі, ол жалақыдан белгілі бір соманы жейді. Осы мәселелерді шешкеннен кейін ғана тез арада виза алдым.Қозғалыс
Менің әпкем көшуімде маған көп көмектесті, өйткені ол кезде ол Мюнхенде тұратын және тілді білетін, бұл өте пайдалы болды, өйткені көшкен кезде менің неміс тілім өте төмен болды: мүмкін A1. Келгеннен кейінгі бірінші айда мен әпкеммен бірге тұрдым – компанияда жұмысты бастамас бұрын менде бір ай резерв болды. Біз бірге неміс жалға беру веб-сайтынан бірнеше пәтер тауып, бір демалыс күніне 5-6 рет қарауды жоспарладық. Біз мұны Мюнхенде болғандықтан істедік, ал менің кеңсем Бенсхайм қаласында, ол шамамен 600 шақырым және 4 сағаттық жол. Біз бұл қалаға келдік, пәтерлерді қарап, біреуін ұнаттық. Нәтижесінде жұмыс, көшу туралы құжаттарымды көрсеттім. Мен үй иесімен бір-екі күнде келісім-шартқа отырдым және бір аптадан кейін жаңа үйге көштім. Жалпы, мен қозғалысқа шамамен 2,5 мың еуро жұмсадым: пәтер депозиті, билеттер, пәтерге қажеттінің бәрін сатып алу және басқа да ұсақ-түйектер.Шығындар мен жалақы
Германияда бір-екі жыл тұрғандықтан, Германия мен Украинадағы бағаларды салыстырудың мағынасы жоқ деп сеніммен айта аламын. Кейбір жерлерде өмір сүру құнына қатысты көбірек төлеуге тура келеді, басқаларында аз төлеуге тура келеді. Бірақ егер біз барлық нақты есептеу формулаларын алып тастасақ, онда Германияда Украинадағыдай қаржылық еркіндік пен өмір сапасын сезіну үшін Украинаға қарағанда 1,5-1,7 есе көп табыс табу керек деп сенімді түрде айта аламыз. Германияда жалақы қайда кетеді:-
Пәтерде/үйде тұру немесе қаржыландыруды төлеу (яғни үйді бөліп төлеу; ескертпе: несиеге емес). Орташа алғанда, бір баласы бар шағын отбасы жақсы өмір сүру жағдайлары бар жалға алу үшін 1000-нан 1500 еуроға дейін жұмсай алады. Мен көшкен кезде өз бетіммен тұрып, 35 шаршы метр пәтерге 650 еуро төледім.
-
Міндетті сақтандыру туралы жоғарыда айттым. Бір жағынан, бұл сақтандыруға ақшаны мәжбүрлі түрде ысырап ету. Бірақ, екінші жағынан, егер қажет болса, осы немесе басқа емге ақшаны қайдан алуға болатынын ойламайсыз немесе, мысалы, қосымша қыңырлықтардан басқа, сақтандыру толығымен жабылатын босану.
- Сондай-ақ, қаласаңыз, сіз әртүрлі заттарды, соның ішінде велосипедті ұрлаудан сақтандыруды ала аласыз.
-
Ең қымбат сақтандырудың бірі - көлікті сақтандыру. Орташа алғанда, сіз көліктің класы мен құнына, сондай-ақ жүргізу тәжірибесіне және көліктің тұрған жеріне байланысты жаңа автокөлік үшін 700-ден 1300 еуроға дейін төлей аласыз.
-
Ең тұрақсыз шығындар, қалауларға байланысты, азық-түлікке жұмсалады. Менің жағдайым бойынша, сапалы өнімдері бар ең арзан дүкендерден азық-түлік сатып алмаймын, мен айына шамамен 500-600 еуро жұмсаймын.
Андрей әйелі Ольгамен бірге Германиядағы өмір және саяхат туралы блог жазады.
Салықтар
Германияда әртүрлі факторларға байланысты 5 салық класы бар (үйленгендер, балалары бар/балалары жоқ, ажырасқандар немесе баланы өз бетінше өсіру және т.б.). Германияға келгенімде мен әлі ресми некеде болған жоқпын және үшінші салық санатына түстім: жалақымнан салықтың шамамен 38% ұсталды. Бұл салықтарға нақты не кіретіні төменде түсіндіріледі. Германияда бір жыл тұрғаннан кейін мен Украинаға тұрмысқа шықтым және барлық құжаттарды толтырып, әйелімді тасымалдадым. Ол салық нөмірін алды, ал біздің салық класы бірден 3-ші және 5-ші болып өзгерді. Бірақ мұндай нюанс бар, ерлі-зайыптылар қол қойған кезде, ерлі-зайыптылар олардың қайсысы үшінші санатта салық төлейтінін, ал бесінші санатта қайсысын таңдай алады. Үшінші санат төмен салықтарды төлеуді қамтиды, ал бесінші - керісінше. Әйелім ол кезде жұмыста болмағандықтан, бесінші санатқа ауыстырдық, олар маған үшінші санатты берді. В состав налоговых сборов входят не только непосредственные налоги в казну, но и пенсионный и социальный взносы, церковный взнос (если вы указываете в налоговой, что регулярно посещаете церковь), взнос на обязательное медстрахование и другие достаточно мелкие налоги, зависящие от земли, в которой Сіз жұмыс істейсіз ба.Дәрі
Сіз Германияда жалақы ала бастаған бойда сізден автоматты түрде «міндетті» медициналық сақтандыру төлемі алынады. Әдетте бұл шығынның жартысын жұмыс беруші төлейді, ал жартысы қызметкерге есептелген ақшадан төленеді. Сома келісімшартқа қол қойылған сақтандыру компаниясына да байланысты, бірақ негізінен бұл сома стандартты және барлығына бірдей, айына 600 еуро шегінде. Егер сіз кенеттен сақтандыру төлемін жасамауға шешім қабылдасаңыз, әр жолы өз қалтаңыздан төлей отырып, көбірек ақша жұмсайсыз. Міндетті сақтандыру дәрігерлердің сізден алуы мүмкін барлық соманы қамтымайды. Мысалы, бұл тіс емдеуге қатысты. Осы мақсатта көптеген қосымша жеке сақтандырулар бар. Орташа алғанда, қосымша сақтандыру жылына 250-300 еуроны құрайды.Неміс тілі
Германияда жұмыс істеу үшін неміс ұлттық визасын алудың бір тармағы кем дегенде A1 неміс тілін білуді талап етеді. Бірақ егер сіз жоғары білікті маман болсаңыз, сізге «жалаңаш карта» беріледі, ол сізді тілді білуді растауды міндеттемейді. Мен A1 білімімен көштім және неміс командасына кірген бойда оны жетілдіретініме сенімді болдым. Бірақ менің алғашқы жұмысымда әріптестерім ағылшын тілін жетілдіргісі келгендіктен, ағылшын тілінде сөйлеуге ниет білдірді. Осының кесірінен 2 жылға жуық уақытымды жоғалттым. Әрине, мен оны әр түрлі әкімшілік мәселелерді шеше отырып, өз бетімше зерттедім. Жалпы, Германияда тұрғанда, әсіресе ол шағын қала болса, неміс тілін білу міндетті болып табылады. Мен жұмыс істейтін компанияда қызметкерлер халықаралық, сондықтан жалпы жиналыстарда барлығы ағылшын тілінде сөйлеседі. Бірақ егер мен өзімді барлығы неміс тілінде сөйлейтін митингке тапсам немесе, мысалы, жеке қоңыраулар, чаттар болса, мен неміс тілінде сөйлеуге тырысамын. Мен қателесемін, бірақ олар мені шыдамдылықпен түзетеді. Сондай-ақ компания сынақ мерзімінен кейін курстардың ақысын төлейді.Бос уақыт
Германияда жаяу және велосипедпен жүру өте танымал. Немістер қала сыртындағы үйлерді жалға алып, бірнеше күнге баратын демалыс күндеріндегі саяхаттар танымал. Біз саяхаттауды жақсы көреміз. Біз көбіне көлікпен саяхаттаймыз: Германияда да, жақын елдерге де.
Біздің аймақ - Бергштрассе - жүзімдіктер мен пряниктер үйлері бар қалалардың өте көп саны бар, бұл кез келген күнге керемет атмосфера береді! Сондай-ақ көктемнен күзге дейін құлпынай жинау, таңқурай, спаржа, жүзім жинау сияқты іс-шараларға қатысуға болады - тәттілерді көп жеп, көп эмоциялар аласыз.
GO TO FULL VERSION