오늘날 개발자가 되는 것에는 장점과 단점이 있습니다. 이 분야의 취업 시장은 상당히 크지만 경쟁도 치열합니다. 회사가 훌륭한 고용주라는 평판을 얻으면 당연히 많은 프로그래머가 거기에 도달하기 위해 노력할 것입니다. 따라서 개발자로서 자신의 '기술'이 수준에 맞는지 확인해야 할 뿐만 아니라 면접에서 좋은 인상을 남길 수 있는지도 확인해야 합니다. 이는 당신이 거만하거나, 무지하거나, 사려 깊지 못한 것처럼 보여서는 안 된다는 것을 의미합니다.
저는 경영 전문가이자 채용 관리자입니다. 지난 몇 년 동안 저는 개발자들과 100회가 넘는 인터뷰를 진행했으며 지원자의 신용을 떨어뜨리는 진술에 주의를 기울였습니다. 비록 그들이 훌륭한 이력서와 잘 수행된 시험 과제를 갖고 있다고 해도 말입니다. 이 메모에서는 다음 인터뷰에서 모든 트럼프 카드를 손에 쥐고 고용주의 눈에 "포인트"를 잃지 않도록 관찰 내용을 공유하겠습니다.
1. "이건 멍청한 플랫폼/기술/언어입니다. 아직도 그걸 사용하는 사람이 있나요?"라고 말하지 마세요.
특히 기술 분야에서는 어떤 것들이 특정한 방식으로 만들어진 데에는 항상 이유가 있습니다. 기술은 빠른 속도로 발전하고 있으며 모든 것이 매우 빠르게 변화하고 있습니다. 예, 대규모 조직에서는 대규모 레거시 코드 기반을 자주 접하게 됩니다. 물론 자신의 의견을 표현할 수도 있지만, 부드럽고 외교적으로 하는 것이 더 좋습니다. 어떤 이유로 아직도 낡은 기술을 사용하고 있는 사람들을 오만하게 여기거나 조롱하지 마십시오. 갑자기 전체 리팩토링을 수행하고 일주일 안에 전체 레거시 코드 기반을 다시 작성하겠다고 제안하지 않는 한. 이 경우, 자유롭게 제안해 주세요!
2. 다음과 같은 말은 피하세요. “코드 검토는 시간 낭비입니다. 좋고 깨끗한 코드를 작성하기만 하면 됩니다."
우선, 코드 리뷰는 매우 유용한 것입니다. 방금 공부를 마쳤거나 이전 회사에서 Code Review를 사용하지 않았기 때문에 Code Review에 대한 상업적인 경험이 없다면 그렇게 말할 수 있습니다. 그러나 기술 전문가이자 개발자로서 귀하는 최소한 이 코드 리뷰가 존재하는 이유와 목적을 이해해야 합니다. 그리고 그것은 코드의 본질을 결정하기 위해서만 존재하는 것이 아닙니다. 지식을 공유하고 신청서 작성 표준 및 요구 사항을 준수해야 합니다.
3. 절대로 “다른 사람의 실수를 바로잡느니 차라리 처음부터 글을 쓰고 싶습니다.”라고 말하지 마십시오.
나는 이 말을 여러 번 들었고, 대부분의 경우 새로운 프로젝트를 진행하는 프로그래머들이 프로젝트가 출시되자마자 계약이 종료된다는 말을 들었습니다. 물론, 처음부터 시작하여 최고의 최신 기술을 사용하여 처음부터 무언가를 만들고 싶은 것은 이해할 수 있습니다. 그러나 이것이 그들이 이전에 일했던 사람들보다 일을 더 잘하거나 더 잘한다는 것을 의미하지는 않습니다. 기존 시스템을 확장하고 최적화하면서 버그를 수정하면 많은 것을 배울 수 있습니다. 그리고 이것이 누구의 버그인지, 자신의 버그인지 다른 개발자인지는 중요하지 않습니다.
4. 어떤 경우에도 “테스트는 내 일이 아니다. 테스터가 하도록 하세요."
인터뷰에서 테스트에 대한 귀하의 접근 방식에 대해 질문을 받을 때 그것이 귀하의 직업이 아니라는 것을 암시하지 마십시오. 그들은 당신이 단지 프로그래머일 뿐이라고 말합니다. 즉, 당신은 다양한 기능을 개발하고 온갖 것을 구축합니다. 사실, 당신이 만든 것을 확인하는 것은 당신의 책임입니다. 검토는 다양한 방식으로 접근할 수 있습니다. 테스트 주도 개발(TDD)을 사용하지 않을 수도 있고, 시장에 나와 있는 최신 테스트 도구를 알지 못할 수도 있지만, 어느 쪽이든 코드를 검토해야 합니다 . 이렇게 하지 않으면 당신은 진정한 개발자가 아닙니다. 코드를 작성하면 됩니다.
5. "내 기술 관리자에게 적합한 옵션을 선호하겠습니다."라고 말할 수 없습니다.
면접관은 이력서에 나열된 것이나 이전에 사용한 것 중에서 주어진 상황에서 선호하는 플랫폼/기술/도구를 물을 수 있습니다. 그리고 그는 귀하의 결정을 정당화하고 장점을 표시하도록 요청할 것입니다. 귀하가 이전에 이러한 방법을 사용해 본 적이 있다고 주장하므로 채용 담당자는 귀하가 각 방법의 장단점을 이해하기를 기대합니다. 당신을 고용하는 사람은 당신이 해당 주제에 대해 얼마나 잘 알고 있는지, 무엇을 좋아하는지, 어떤 부분에서 단점을 발견했는지 이해하고 싶어합니다. 무엇을 사용할지 관심이 없다고 대답한다면 이는 나쁜 것입니다. 왜냐하면 그것은 당신이 자신의 의견이 없거나 단순히 무관심하다는 것을 보여주기 때문입니다. 더 나쁠 수 있는 유일한 것은 이력서에 거짓말을 하고, 한 번도 다루어본 적이 없는 내용을 표시했다는 것입니다.
6. "죄송합니다. 종이나 화이트보드에는 손으로 코드를 작성할 수 없습니다."라고 말하지 마세요.
화이트보드나 종이에 손으로 코드를 작성하는 것은 연습이 필요하지만, 요청을 받을 때 포기하지 마십시오. 이전에 이 작업을 수행한 적이 없다면 솔직하게 말하되 구문 오류가 발생할까 봐 두려워서 거부하지 마십시오.
7. 절대로 “공부할 시간이 없어요. 오늘은 업무에 꼭 필요한 것만 배웁니다.”
기술 분야에서 일할 때 매일 일어나는 변화에 항상 관심을 가져야 합니다. 공부할 시간이 없다고 말하는 것은 주변에서 일어나는 일이나 자신의 직업에 별로 관심이 없다는 뜻일 뿐입니다. 이를 통해 면접관은 프로그래밍이 단지 돈을 벌기 위한 수단일 뿐, 직업에 대한 야망은 없다는 점을 분명히 알 수 있습니다.
8. "나는 이 플랫폼/소프트웨어/디자인 패턴을 절대 사용하고 싶지 않습니다"라고 말하지 마세요.
특정 소프트웨어, 디자인 패턴, 기술 또는 애플리케이션에 대해 질문을 받는다면 이는 지원하는 직위에 중요하기 때문입니다. 당신이 프런트 엔드 개발자이고 Internet Explorer에 대해 어떻게 생각하는지 묻는다고 가정해 보겠습니다. 확실히 채용 담당자는 대부분의 개발자가 이를 좋아하지 않는다는 것을 이미 알고 있지만, 이를 사용하는 것에 대해 어떻게 생각하는지, 정확히 무엇을 강조하는지 등을 이해하고 싶어합니다. 왜? 아마도 회사에서 지원하는 브라우저 중 하나이고, 고객들이 많이 사용하는 브라우저이기 때문일 것입니다. 당신이 그 사람과 함께 일하고 싶지 않다고 말한다면 당신은 그 자리에 적합하지 않은 것입니다.
9. “귀하의 제품을 사용해 본 적이 없습니다.” 그렇게 말하면 안 돼요
기술 회사나 제품 회사에서 일하고 싶다면 이는 매우 중요합니다. 인터뷰 중에 채용 담당자는 일반적으로 제품이 마음에 드는지 묻고 피드백을 받고 제품 사용 경험을 공유하고 싶어합니다. 에이전시를 통해 일자리를 찾고 있다면 그렇게 나쁘지 않습니다. 하지만 LinkedIn과 같은 무료 플랫폼을 제공하는 회사에 고용되었는데 이전에 LinkedIn을 사용해 본 적이 없다고 말합니다. 이전에 제품을 실제로 사용해 본 적이 없더라도 인터뷰 전날 밤에 제품에 대해 시간을 할애하십시오. 제품에 대해 읽고, 사용해 보고, 사용할 수 있는 기술과 수행할 수 있는 작업 등을 분석하십시오.
10. “이력서에 써 있는데 안 읽어봤어?”라고 절대 말해서는 안 된다.
물론 채용 담당자는 귀하의 이력서를 살펴보았습니다. 확실히 그는 당신의 경험과 특정 프로젝트에 대해 읽었으며 아마도 당신에게서 더 많은 것을 배우고 싶어할 것입니다. 또는 면접관이 이력서의 특정 세부 사항을 놓쳤습니다. 상황에 관계없이 인터뷰에서 귀하의 임무는 고용주에게 이력서를 더 자세히 읽어보라고 말하는 것이 아니라 관심 있는 질문에 대답하는 것입니다. 이는 이력서를 외우고 한 단어 한 단어 반복해야 한다는 의미는 아니지만, 말하는 내용이 지원서의 내용과 일치해야 합니다. 예를 들어 이전에 Spring MVC를 사용한 적이 있다고 표시하고 이에 대해 자세히 설명하라는 요청을 받은 경우 "사실 저는 사용해 본 적이 없습니다."라고 말할 수 없습니다.
11. “질문이 없습니다. 아직 끝나지 않았나요? 이건 실패야
당신에 대한 인상을 즉시 0으로 줄여주는 문구입니다. 일반적으로 인터뷰는 “직위, 회사 또는 기타 질문이 있으신가요?”라는 문구로 끝납니다. 취업 면접은 양방향 거리와 같습니다. 회사가 당신에 대해 배우는 만큼 당신도 회사에 대해 많이 배워야 합니다. 질문이없고, 서둘러 사무실을 떠나는 경우 이는 공석이나 회사에 관심이 없음을 나타냅니다. 물론 떠날 수는 있지만 돌아오라는 요청을 받을 가능성은 거의 없습니다. 이 글을 통해 여러분이 유용한 정보를 얻고, 좋은 회사에 취업할 확률이 높아졌기를 바랍니다. 당신이 말하는 것이 당신의 특징이고, 당신이 침묵하는 것이 많은 것을 말해준다는 것을 항상 기억하십시오. 읽어 주셔서 감사합니다! 글이 마음에 드셨다면 좋아요 부탁드립니다. Twitter , 내 블로그 에서 나를 팔로우하거나 내 뉴스레터를 구독 할 수 있습니다 . Isabel Nyo 기사 작성자 출처 링크: https://bit.ly/2IIHICx
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