Java Junior는 일자리를 찾는 것이 더 쉬운 곳과 고용주를 기쁘게 하는 방법을 원했습니다.

JavaRush에 대한 기사에서 우리는 Java 언어에 대한 지식이 전 세계적으로 인기가 있기 때문에 취업과 성공적인 장기 경력을 위한 엄청난 기회를 제공한다는 점을 반복해서 설명합니다. 그리고 이것은 사실입니다. Java 개발자에게는 많은 공석이 있으며 그 수는 계속 증가하고 있습니다. IT 채용 분야의 선두 기관 중 하나인 Collabera의 통계 에 따르면 , 2017년 초부터 2018년 말까지 Java 관련 채용 공석 수가 35,000개에서 62,000개로 80% 증가했습니다 . Java는 모바일 애플리케이션, 사물 인터넷 장치용 솔루션 및 기타 여러 인기 틈새시장에 대한 수요로 인해 점점 인기를 얻고 있습니다. Java 코더에 대한 수요가 증가하고 있으며 이 프로그래밍 언어를 배우는 것은 어렵지만 많은 문서와 편리한 도구(물론 JavaRush 포함) 덕분에 가능합니다. 모든 것이 괜찮은 것처럼 보이며 Java 개발자는 인생을 즐기고, 이 특정 언어를 선택한 운명에 감사하며, 낙관적으로 미래를 바라볼 수만 있습니다. 이는 부분적으로 사실이지만 현실 세계는 여전히 가혹한 조정을 하고 있으며 젊은 Java 개발자에게는 일자리를 찾는 것이 쉽지 않은 경우가 많습니다. 그리고 현실은 장밋빛 꿈 속에서 이미 자신을 고액 연봉 전문가로 여기는 녹색 Java 후배들에게 고용 시 높은 요구 사항을 요구하는 상황에 직면하는 경우도 있습니다. 예를 들어, 고용주는 다양한 기술과 프레임워크에 대한 경험과 광범위한 지식이 없는 사람을 고용하는 것을 꺼립니다. 따라서 오늘 우리는 최고의 고용주가 Java 후배에게 기대하는 것이 무엇인지, 초보자가 일자리를 찾는 것이 가장 쉬운 곳, 그리고 어떤 지식과 기술이 없으면 일자리를 찾는 데 성공하지 못할 것인지에 대해 이야기하겠습니다.

Java June의 초상: 회사는 초보 코더에게 무엇을 기대합니까?

그렇다면 기업은 야심 찬 Java 개발자에게 무엇을 기대합니까? 종종 기대치는 회사마다 크게 다를 수 있으며, 앞으로도 그럴 것입니다. 그리고 여기에서 경험이 있는 많은 사람들은 공석을 게시한 조직의 채용 담당자나 HR 관리자에게 직접 요구 사항에 대해 질문하는 것을 권장합니다. 일반적으로 고용주는 Java 엔지니어에게 기대하는 바와 인터뷰 진행 방법을 비밀로 하지 않습니다. "병원의 평균 온도"를 측정하면 기본적으로 두 가지로 요약됩니다. Java 프로그래밍의 기본에 대한 지식과 기술을 배우거나 심화시키려는 능력과 의지입니다. 많은 전문가와 숙련된 프로그래머, 고용주는 후자가 가장 중요하다고 지적합니다. 초보 Java 개발자를 고용할 때 고용주는 일반적으로 "후배"가 언어와 해당 기술에 대한 기본 지식만 가지고 있으며 개발 팀과 회사 전체의 프로세스에 대한 이해만 발전시키면 된다는 점을 일반적으로 알고 있습니다. . 그러나 새로운 코더는 거의 항상 가능한 한 빨리 필요한 모든 기술을 습득하기 위해 열심히 노력할 것으로 예상됩니다. 팀 내에서 상호 작용하는 능력, 직업 윤리, 동기 부여 및 규율과 같은 악명 높은 "소프트 스킬"이 전면에 등장하는 곳입니다. Java 주니어의 기술 요구 사항에 대해 구체적으로 이야기하면 대부분의 직업 설명에 전체 목록이 표시되지만 이력서, 공식 교육 및 경험의 일부 공백은 과시적인 열정이 아닌 빠르게 배우려는 의지로 보상될 수 있는 경우가 많습니다. .

• 자바 코어

  위의 요구 사항 목록 중 첫 번째는 물론 Java Core입니다. 즉, Java의 기본 구성, 연산자 및 데이터 유형, 객체의 원리에 대한 이해를 포함하는 Java의 모든 기본 원칙에 대한 지식입니다. 지향적 프로그래밍 언어 및 Java에서 구현되는 방법, 멀티스레딩 및 이 언어의 "핵심"을 형성하는 기타 여러 가지에 대한 이해.

  IDE

  "기본"에 대한 지식을 확인한 후 미래의 Java 엔지니어는 IDE(통합 개발 환경)에 대한 지식, 기본 기능에 대한 이해, 주요 IDE 간의 차이점에 대한 지식 및 컴파일 능력을 입증해야 합니다. , 파일 실행, 디버그 및 테스트, 코드 리팩터링 등을 수행할 수 있습니다.

• 버전 관리 시스템

  경험이 부족한 개발자라도 버전 관리 시스템과 그 사용의 기본 원칙에 대한 지식이 필요합니다. 왜냐하면 그는 여전히 팀에서 일할 것이기 때문입니다.

• 자바 API

  기본 Java API를 아는 것도 면접에서 매우 중요하며 취업에 도움이 될 가능성이 높습니다. 먼저 알아야 할 가장 중요한 API는 Java Collection Framework와 Java Concurrency API입니다.

JavaRush: Java의 이 자료에서 Java 개발자의 지식 트리에 대해 자세히 알아볼 수 있습니다 . 행동 계획 . 주니어 Java 코더 직위에 대한 후보자를 고려할 때 기술적 지식과 기술 외에도 영어 지식도 중요한 역할을 합니다. 간단히 말해서, 최소한 중급 수준의 영어를 알아야 합니다. 글쎄, 이 외에도 우리는 최소한 여전히 사용할 수 있는 지식, 기술 및 능력과 함께 자신을 자신감 있고 효과적으로 표현하는 것의 중요성을 잊어서는 안됩니다. 즉, 이력서에 관한 것입니다. “주니어 개발자는 숙련된 코더와 동일한 규칙을 따라 플레이해서는 안 됩니다. 숙련된 개발자의 미니멀하고 멋진 한 페이지짜리 이력서를 충분히 본 적이 있다면 이 접근 방식을 반복해서는 안 됩니다. 이력서에 경험을 추가하세요. 운이 좋으면 고용주가 이력서를 보고 회사 제품에도 사용되는 일부 기능에 대한 언급을 보게 될 것입니다.”라고 Instructure의 수석 개발자인 Johnny Le는 조언합니다 . “프로그래밍의 장점 중 하나는 수십 개의 프로젝트를 혼자서 만들 수 있다는 것입니다. 따라서 간단하지만 본격적인 프로그램(시간 추적기, 프로젝트 관리 시스템, 달력 등)을 직접 만들어 보세요. 그리고 이력서에 모두 추가하세요. 고용주는 이런 종류의 제품을 개발할 수 있는지, 누구를 위해 개발되었는지, 누가 사용하는지를 먼저 아는 것이 중요합니다. 그러므로 여러분이 들어본 복잡한 기능을 직접 작성해 보십시오. 이렇게 하면 팀 내 개발자로서 폭넓은 경험이 없더라도 면접에서 훨씬 더 자신감을 가질 수 있을 것입니다.”라고 전문가는 덧붙였습니다.

Java 후배를 가장 자주 채용하는 회사는 어디입니까?

Java Junior 개발자를 위해 가장 적극적으로 공석을 여는 회사에 대해 이야기하면 물론 이들은 대부분 해당 국가의 IT 부문의 리더가 될 것입니다. 이직률이 가장 높고 숙련된 개발자에 대한 수요가 높은 회사는 상대적으로 적은 급여로 경험이 거의 또는 전혀 없는 코더를 대량으로 고용할 수 있으므로 나중에 같은 회사에서 승진할 수 있는 경험과 지식을 얻을 수 있습니다. 따라서 우크라이나에서 주니어 전문가를 고용하는 상위 5개 IT 회사는 SoftServe, EPAM, GlobalLogic, Luxoft 및 Infopulse와 같습니다. 이는 2019년 4월에 출판된 전문 리소스 DOU.UA의 연구 에서 언급되었습니다. 연구에 따르면, 2018년 우크라이나 IT 부문의 상위 45개 기업은 총 4,360명의 신규 직원을 고용했습니다. 이는 최대 1년의 업무 경험이 있거나 전혀 경험이 없는 모든 분야의 IT 전문가를 의미합니다. SoftServe는 신규 입사자와 가장 적극적으로 협력했습니다. 2018년에는 2017년보다 400명 더 많은 후배를 채용했습니다(1,148명 대 719명 직원). 러시아의 경우, 이 자료를 준비할 때 이 나라에서 고용된 주니어 레벨 개발자 수에 대한 데이터를 찾을 수 없었습니다. 그러나 채용 사이트의 "후배" 공석 분석을 통해 G5 Entertainment, Luxoft, EPAM, Emergn, Mail.Ru Group 및 ALM Works와 같은 회사를 가장 주니어 친화적인 고용주로 식별할 수 있습니다. 벨로루시에서는 주니어 Java 개발자가 Kyriba Corp, EIS Group, Seavus 및 Playtika와 같은 회사에 적극적으로 채용됩니다.

Java June이 일자리를 찾는 것이 가장 쉬운 도시는 어디입니까?

경험이 부족한 Java 개발자가 취업하기 가장 쉬운 도시는 어디일까요? 이것은 아직 Java를 배우고 있고 가까운 미래에 일자리를 구할 생각을 하고 있는 사람과 이미 적극적으로 자바를 보고 있는 사람 모두에게 또 다른 시급한 질문입니다. 공석을 확인하고 이력서를 발송합니다. 일반적으로 Java Junior에 대한 가장 많은 고용 옵션은 일반적으로 모든 주요 IT 회사의 사무실이 위치한 대도시에 있습니다. 우크라이나에서는 DOU.UA의 상대적으로 최근 연구에 따르면 친환경 및 미개발 개발자가 Kyiv, Kharkov 및 Lviv에서 가장 자주 검색되며, 이 세 도시는 2018년 고용된 후배 수 측면에서 거의 동일한 수치를 보였습니다. 또한 공석이 가장 많은 상위 5개 도시에는 오데사와 드네프르가 포함됩니다. 러시아의 경우, 경험이 부족한 개발자를 포함하여 Java 개발자가 일자리를 찾기 가장 쉬운 상위 도시는 다음과 같습니다: 모스크바, 상트페테르부르크, 노보시비르스크, 니즈니노브고로드, 예카테린부르크. 이는 채용포털 헤드헌터(HeadHunter)의 조사 에 따른 것이다 . 이 상단에는 Kazan, Perm, Ufa, Samara 및 Voronezh도 포함됩니다. 벨로루시에서는 주니어 개발자를 포함하여 Java 개발자를 위한 공석의 절대 다수가 민스크에 있습니다. Vitebsk, Mogilev 및 Grodno에서도 일자리를 찾을 수 있지만 솔직히 말해서 이 도시에는 공석이 많지 않습니다.

전문가 의견

하지만 이 자료의 주요 주제인 Java Junior 개발자를 고용할 때 고용주의 기대와 이러한 기대를 충족하는 방법으로 돌아가 보겠습니다. 몇 가지 인용문. “고용주가 Java Junior 개발자에 대한 요구 사항이 매우 높다는 것은 매우 일반적인 의견입니다. 이는 기술 면접 중 많은 지원자에게 매우 강한 영향을 미칩니다. 기준이 실제보다 높다고 생각하기 때문에 불안감을 느끼고 자신의 경험을 과장하고 자신의 기술을 뽐내기 때문에 일자리를 얻지 못하는 경우가 많습니다.”라고 Firehose의 CTO이자 공동 창립자인 Ken Mazaika는 말했습니다 . “정직하고 개선해야 할 영역을 아는 것은 채용 가능성을 높일 뿐입니다. 기업의 경우 주니어 개발자를 고용하는 것은 장기적인 잠재력을 지닌 투자에 가깝기 때문에 특별한 수익을 기대하지 않습니다. 따라서 그들은 주니어 개발자가 복잡한 기능을 작성할 것이라고 기대하지 않으며 처음 몇 달 동안 너무 많은 것을 요구하지 않을 것입니다.”라고 전문가는 덧붙였습니다. “내가 고용한 정말 훌륭한 Java 프로그래머들의 가장 일반적인 특징 중 하나는 그들이 모두 본업 외에 다양한 부업 프로젝트에 참여하는 경향이 있다는 것입니다. 이는 오픈 소스 프로젝트일 수도 있고 개인 프로젝트일 수도 있습니다. Java 기반일 필요도 없지만, 이를 사용하면 채용 가능성이 크게 높아질 것입니다.”라고 Let's Be Chefs의 숙련된 Java 개발자이자 CTO인 Kevin Hayen은 말했습니다 . “자바 프로그래머를 채용할 때 스스로 많은 것을 배운 사람을 우대하는 경우가 많습니다. 종종 이들은 프로그래밍에 대해 진정으로 열정을 갖고 있는 사람들입니다. 우리에게는 코드에 살아 숨쉬는 프로그래머 같은 사람이 필요합니다. 그리고 많은 기술 지식과 요소를 업무 중에 쉽게 습득할 수 있습니다.”라고 Pearson Frank의 비즈니스 관리자인 Craig Dalziel은 말했습니다.

악마는 그려진 것만큼 무섭지 않다

요약하자면, 중요한 점은 강조되어야 합니다. Java Junior 개발자로 취업하는 것은 언뜻 보기만큼 어렵지 않습니다. 특히 요구 사항이 긴 공석 목록을 살펴본 후에는 더욱 그렇습니다. Java의 기본 원리를 알고, 배우고 개선하려는 욕구가 있고, 최소한 약간의 실제 경험이 있으면 충분합니다. JavaRush 과정을 이용하는 것을 포함하여 다양한 방법으로 이를 얻을 수 있습니다. 여기에는 1200개 이상의 작업이 포함되어 있으며 해당 솔루션은 순수 프로그래밍 연습에만 300-500시간이 소요됩니다. 이는 겸손함 없이 이력서에 추가할 수 있는 매우 인상적인 숫자입니다. 이 과정이 고용주가 Java 후배에게 제기하는 대부분의 작업과 인터뷰에서 자주 묻는 질문에 대해 주목받는 코더를 준비시킬 것이라는 사실은 말할 것도 없습니다.