나를 고용하세요! 초보 프로그래머가 멋진 이력서와 LinkedIn 프로필을 만드는 방법

아시다시피 요즘 Java 프로그래머에 대한 수요가 높습니다. 그리고 Java 프로그래머뿐만이 아닙니다. 전 세계적으로 코더를 위한 채용 공고 수가 늘어나고 있습니다. 디지털 전환, 사물인터넷, 빅데이터 및 기타 혁신의 시대에 업계에는 프로그래밍 언어를 구사하고 소프트웨어 제품을 만들 수 있는 기술을 갖춘 기술 전문가가 점점 더 많이 필요합니다. 따라서 최근 몇 년 동안 많은 개발자가 수요와 원함을 느꼈다는 것은 놀라운 일이 아닙니다. 채용 담당자는 소셜 네트워크에서 직접 그들을 쫓고 연락처를 찾고 때로는 재정적 관점에서 볼 때 단순히 음란 한 고용 제안으로 그들을 유혹합니다. 그러나 모든 코더가 채용 담당자에게 그렇게 인기가 있는 것은 아니며, 고용주가 관심을 갖는 경험, 기술 및 이론적 지식을 갖춘 사람에게만 인기가 있습니다. 또한 자신을 "판매"하는 방법을 아는 사람들은 위의 모든 것의 존재를 입증하며 그러한 이미지가 현실과 일치하는지 여부는 중요하지 않습니다. 그러나 어떤 이유에서인지 광범위한 경험이 없고 이제 막 이 경력에 첫 발을 내딛는 개발자를 위해 줄을서는 채용 담당자가 없습니다. 이전 자료에서 우리는 업무 경험이 많지 않은 주니어 개발자가 어떻게 채용 가능성을 높일 수 있는지 에 대해 이미 이야기했습니다 . 오늘 우리는 이 주제를 계속할 것이지만 약간 다른 방향에서 올 것입니다. 즉, 자신을 소개하고 "판매"하는 방법에 대해 이야기해 보겠습니다. 즉, 우리는 자기 소개 기술을 향상시키고 소셜 네트워크 LinkedIn에서 이력서와 페이지를 사용하여 가능한 한 전문적으로 보이도록 하는 방법에 대해 이야기하고 모든 채용 담당자가 갖추어야 할 떠오르는 코딩 스타의 이미지를 만들 수도 있습니다. 달러로 6자릿수 금액의 계약을 쫓는 것입니다.

요약

취업 시 가장 중요한 문서인 이력서를 디자인하는 방법에 대한 팁부터 시작해 보겠습니다.

1. 크기가 중요하다

   많은 채용 담당자는 이력서가 너무 길거나 반대로 너무 간결해서는 안 된다는 사실에 주목합니다. 두 페이지가 이상적이라고 믿어집니다. 동시에, 경험이 부족한 프로그래머는 이 두 페이지를 사용하여 모든 사이드 프로젝트, 심지어 가장 중요하지 않은 프로젝트까지 포함하여 실제 경험에 대해 가능한 한 많은 정보를 제공해야 합니다. 실제 경험이 너무 적다면 이론적 지식을 나열하는 데 더 많은 공간을 할당할 수 있습니다. 반면, 경험이 풍부한 코더는 자세한 설명과 중요하지 않은 추가 사항으로 이력서를 과부하시키지 않고 이력서에서 공부할 사람들에게 존경심을 표시하는 것이 좋습니다.

   “Будьте лаконичны. Каждые пару месяцев мне попадается резюме, которое выглядит How “Война и мир” — по параграфу витиеватой прозы, чтобы сказать, что кандидат просто занимался отладкой багов,” — жалуется пользователь под ником jeikabu в сообществе программистов DEV Community.

2. Let me tell you a story

   Whatбы резюме производило на рекрутеров и нанимателей правильное впечатление, оно должно рассказывать историю, причем история эта должна, во-первых, быть понятна, а во-вторых, желательно чтобы она нравилась читателю (т.е. тому, кто принимает решение о найме). Резюме должно показывать траекторию движения специалиста, его цели и желание прогрессировать до уровня, который соответствует вакантной позиции. Поэтому, например, если соискатель с опытом front-end разработки претендует на позицию в бэкенде, ему следует объяснить в резюме, почему такой переход имеет смысл How для него, так и для работодателя.

3. Индивидуальный подход

   Еще один хороший совет, который дают многие рекрутеры — “подстраивать” резюме под каждую отдельную позицию так, чтобы история, “рассказанная” в резюме, подходила именно к ней. Каждый раз переписывать все не обязательно, достаточно выделять те секции и проекты, указанные в резюме, которые могут быть более релевантны.

4. Облако скиллов

   Облако скиллов — это список ключевых слов, которые призваны отобразить все основные знания и умения кандидата. Сюда имеет смысл включить все языки, инструменты, фреймворки, библиотеки и просто концепты, в которых обладатель резюме более-менее разбирается. Многие программисты советуют использовать больше специальных и узких терминов, составляя облако скиллов. Например, instead of того, чтобы просто указать вторым языком программирования JavaScript, лучше назвать все спецификации JS, с которыми автор резюме умеет работать, такие How ES5, ES6, ES2017 и т.д. Также советуют постепенно убирать из облака скиллов те технологии, инструменты и фреймворки, которые считаются устаревшими и не слишком востребованы сейчас.

   Наличие ключевиков в резюме полезно и по другой причине, говорит один из программистов в сообществе DEV Community: “Не забывайте о том, что резюме должно подходить двум разным целевым аудиториям — сначала “эйчарам,” а уже потом техническим специалистам. У многих HR-ов нет технического бекграунда, а потому, просматривая резюме, просто сверяются со списком ключевиков, который им дали.”

5. Позвони мне, позвони

   Главная задача резюме — конвертация просмотров в контакты с предложениями работы, не так ли? Поэтому контакты должны отображаться на каждой из страниц резюме, их следует сделать понятными и хорошо оформить. Обязательно в резюме должны быть номер телефона и имейл, ссылки на профor в Github и LinkedIn желательны. Также хорошо бы добавить некий CTA (Call to action), призывая рекрутеров и эйчаров позвонить прямо сейчас, не откладывая это дело в долгий ящик.

Профиль в LinkedIn

오늘날 전문적인 커뮤니케이션을 위해 소셜 네트워크 LinkedIn에서 진지하고 적절하게 설계된 프로필은 고품질 이력서보다 거의 더 중요합니다. 기본적으로 무엇이든 작성할 수 있는 이력서와 달리 LinkedIn의 프로필은 공개되어 있기 때문입니다. 즉, 분석을 통해 사람에 대한 더 완전한 인상을 얻을 수 있고 때로는 그가 선언한 업무 경험의 진실성을 확인할 수 있습니다.

1. 100이 되자

   LinkedIn 프로필은 100% 완전해야 합니다. 이는 기본적인 조언이지만 전문적인 환경에서 귀하의 인기와 관련성에 중요한 영향을 미칠 수 있습니다. 사실 LinkedIn의 알고리즘은 100% 완전한 사용자의 프로필을 우선시하고 그에 따라 뭔가 누락된 사용자를 비관합니다.

   LinkedIn 프로필이 "올스타" 등급을 받으려면 다음 섹션을 완료해야 합니다: 프로필 사진, 위치 및 업종, 업무 경험 설명(최소한 현재 직위와 이전 직위 2개 이상), 기술(최소 2개) 3) 교육을 받으려면 최소 50명의 연락처(LinkedIn의 "친구")가 있어야 합니다. 그러나 소셜 네트워크 자체는 알림과 팁을 통해 사용자가 프로필을 끝까지 작성하도록 적극적으로 유도하므로 특별한 어려움을 초래하지는 않지만 이 조언을 무시해서는 안됩니다.

2. 프로그래머의 고백

   About 섹션의 Summary라는 섹션은 자신에 대해 자유롭게 이야기할 수 있는 유일한 기회이므로 무시해서는 안 됩니다. 이는 모든 사람에게 귀하의 이야기를 전하고 헌신적이고 의욕이 넘치는 전문가라는 인상을 줄 수 있는 기회입니다.

   동시에, 자신의 열정을 보여주기 위해 스토리에 템플릿과 진부한 표현을 너무 많이 사용해서는 안 됩니다. 예를 들어, 자신을 "동기 부여됨" 또는 "동기 부여됨"이라고 부르지 마십시오. 대신 자신과 목표에 대해 솔직하게 설명하고, 지금까지 작업한 가장 중요한 기술과 프로그래밍 언어에 대해서도 간략하게 설명하는 것이 좋습니다.

   마치 면접에서 면접관에게 말하듯이 1인칭으로 ​​쓰는 것이 가장 좋습니다. 키워드를 사용할 수 있지만 너무 많이 사용하면 안 됩니다. LinkedIn의 알고리즘은 키워드를 속이려는 사람들을 찾아 처벌하는 방법을 알고 있기 때문입니다.

3. 당신의 증거는 무엇입니까?

   프로필 설명과 이력서에 있는 단어를 뒷받침하는 증거는 아직 정규직에 대한 경험이 많지 않은 프로그래머에게 특히 중요합니다. 설명, 업무 경험, 교육 등 프로필의 다양한 섹션에 미디어 파일을 첨부하여 작업 예시를 보여줄 수 있습니다. LinkedIn을 사용하면 문서, 사진, 링크, 비디오 및 프레젠테이션을 프로필에 첨부할 수 있습니다.

4. 첫인상을 남길 수 있는 기회는 두 번 다시 주어지지 않습니다.

   숙련된 개발자이자 ExamPro 책임자인 Andrew Brown의 조언입니다. “LinkedIn 상단 배너는 프로필 사진 바로 위에 있는 커다란 파란색 상자입니다. 맞춤형 그래픽으로 교체할 수 있으며 그렇게 하는 것을 적극 권장합니다. 배너는 좋은 인상을 주는 가장 효과적인 도구입니다. 배너는 귀하의 전문 분야를 빠르고 효과적으로 전달해야 합니다. 예를 들어 제 전문 분야는 AWS 클라우드 컴퓨팅인데 배너는 페이지를 방문하는 모든 사람에게 이를 알리고 있습니다." - 전문가가 지적했습니다.

5. 우리는 경쟁자를 제거합니다

   매우 분명하지 않지만 경험이 풍부한 사람들이 제공하는 매우 유용한 조언은 프로필 오른쪽에 있는 "다른 사용자도 본 사람" 섹션을 제거하는 것입니다. 이 사이드바는 이름 그대로의 기능을 수행합니다. 즉, 이 프로필의 다른 방문자가 본 사람들의 페이지를 표시합니다. 대부분의 경우 프로필 소유자와 유사한 기술, 전문 분야 등 공통점이 많은 사용자의 프로필이 포함됩니다. 따라서 적합한 후보자를 검색할 때 채용 담당자와 HR 직원이 사용하는 경쟁사(동일한 기술을 가진 다른 프로그래머)와의 링크가 종종 있습니다. 자신의 경쟁자를 홍보하는 것은 의미가 없으므로 이 기능을 비활성화하는 것이 좋습니다. 이는 설정 및 개인 정보 섹션에서 수행할 수 있습니다.

제다이의 모든 힘은 그의 포스에서 나온다는 것을 기억하세요. 에필로그 대신

일반적으로 이력서를 "정돈"하고 LinkedIn에서 자신을 유능하게 소개하는 방법에는 여러 가지가 있으며 이러한 팁은 계속해서 이어질 수 있습니다. 그러나 프로필을 개선하고 가능한 가장 멋진 이력서를 작성하는 동안 프로그래머는 가장 이상적인 LinkedIn 프로필을 가지고 있더라도 기술과 실제 경험이 그에게 우선순위가 아니라면 일자리를 찾는 데 특히 성공하지 못할 것이라는 점을 잊지 말아야 합니다. 따라서 멋진 코더의 이미지를 만드는 데 너무 열중해서는 안 되며, 특히 JavaRush 과정을 사용하면 그렇게 어렵지 않기 때문에 실제로 그렇게 되는 것이 더 좋습니다.