비디오 주말 #37. 후배 채용의 문제점을 분석하고, 쿠버네티스에서 애플리케이션 배포의 기초를 연구하며, IT 전문가의 정서적 문제 해결에 대한 심리학자와의 인터뷰를 시청합니다.

프로그래머로서 첫 번째 직업을 찾을 수 없는 이유는 무엇입니까?

경험을 얻으려면 일이 필요하다는 것은 누구나 알고 있습니다. 하지만 문제는 경험 없이 취업하기가 쉽지 않다는 점입니다. 그리고 초보 프로그래머가 이 악순환을 끊는 것은 더욱 어렵습니다. 결국, 다른 많은 전문 분야와 달리 대학 졸업장은 많은 도움을 제공하지 않습니다. 그리고 대부분의 경우 초보자는 몇 가지 애플리케이션으로 구성된 포트폴리오만 가지고 있습니다. 만약 당신이 개발자 지망생이고 취업에 대해 걱정하고 있다면 이 영상이 아마 당신의 관심을 끌 것입니다. 영상 작성자는 실제 경험 외에도 어떤 외부 및 개인적 상황이 고용주의 결정에 긍정적인 영향을 미칠 수 있는지 설명합니다. 예를 들어, 블로거는 회계사에서 프로그래머로 재교육을 성공적으로 마친 자신의 경험을 인용합니다.

자바 파이프. Kubernetes의 애플리케이션 배포 기본 사항

컨테이너화된 애플리케이션이 없는 최신 Java 개발은 상상하기 어렵습니다. 지난 5년 동안 Kubernetes 컨테이너의 배포, 확장 및 관리를 자동화하는 시스템은 모바일 애플리케이션부터 클라우드 서비스까지 다양한 IT 영역에 널리 보급되었습니다. 아직 Kubernetes 공부를 시작하지 않았지만 이 기술과 Java 애플리케이션이 마이크로서비스 환경에 배포되는 방법에 대한 아이디어를 갖고 싶다면 Mikhail Rovnyagin의 강의를 놓치지 마세요. Kubernetes 아키텍처의 기본 사항에 중점을 두기 때문에 내용은 초보자라도 쉽게 이해할 수 있습니다.

번아웃, 감성 지능, 사기꾼 증후군. IT 심리학자와의 인터뷰

소진 문제는 대부분의 직업과 관련이 있습니다. 프로그래머도 예외는 아닙니다. 과도한 업무량이나 어려움에 직면하면 이전에 계획한 계획을 포기하거나 저항이 가장 적은 방향으로 계획을 변경할 수 있습니다. IT 분야의 정서적, 심리적 문제를 어떻게 처리할 수 있나요? 이것과 다른 많은 질문에 대한 답변은 코치, 심리학자 및 컨설턴트 Vasily Pron이 제공합니다. 그와의 인터뷰를 보고 나면 IT 전문가가 감성 지능을 개발해야 하는지, 가면 증후군에 대처하는 방법, 성공을 위해 스스로 노력하는 방법을 알게 될 것입니다. 영상은 약 2시간 30분 동안 진행되지만, 영상 아래 설명에 타임라인이 있으니 가장 관심 있는 질문부터 시청하시면 됩니다.

준은 그만둬!

YouTube 블로거 Artem Dimitrov는 일자리를 찾는 초보 프로그래머가 반드시 이력서에 "junior"라는 접두사를 포함할 필요가 없다고 확신합니다. 영상 제작자는 개인적인 경험을 바탕으로 자신의 의견을 입증합니다. 의도적으로 자신의 자격과 지식 수준을 과소평가하는 지원자는 인터뷰에 응할 확률이 상당히 낮습니다. 더욱이 일부 고용주는 그러한 이력서를 끝까지 읽지도 않습니다. 반면에 Artem은 신규 이민자가 존재하지 않는 장점을 자신에게 귀속시켜 고용주를 속이도록 권장하지 않습니다. 전문가 수준과 이력서 설명 사이의 올바른 균형을 유지하는 방법에 관심이 있다면 이 비디오에 주목하는 것이 좋습니다.