면접에 대한 두려움: 두려움을 멈추고 면접을 시작하는 방법

상상해 보십시오. JavaRush를 졸업하고 인턴십을 마쳤으며 친구를 위한 프로그램도 작성했지만 아직 상업 프로젝트에 참여하지 않았습니다. IT 공석에서는 최소 1년 또는 1년 반 이상의 경력을 갖춘 후배를 시장이 찾고 있다. 그리고 이 요구 사항으로 인해 이력서 발송이 중단됩니다. JavaRush HR 관리자 Olga Zhukova는 거절을 두려워할 필요가 없다고 말합니다. 올가에게 처음에는 면접에 대한 불합리한 두려움을 극복하는 방법에 대해 물었고, 면접에서 자신을 유리하게 소개하는 방법에 대한 몇 가지 팁을 얻었습니다.

경험 부족을 두려워하지 마세요

이것은 진부하지만 그럼에도 불구하고 효과적인 조언입니다. 경력 경로의 시작은 절대적으로 모든 사람이 시작되는 상태입니다. 일부는 성공적으로 이 지위를 극복하고 자신을 실현한 반면, 다른 일부는 두려움과 약점으로 인해 같은 수준을 유지하거나 꿈꾸던 것과는 거리가 멀었습니다. 새로운 전문 분야에 입문하는 사람이 모든 것을 알 수는 없다는 것을 이해해야 합니다. 연령에 관계없이 누구나 재교육을 받을 수 있으며 경력 사다리의 맨 아래에 놓일 수 있습니다. 지인을 통해 취업하면 운이 좋은 사람은 극소수에 불과하다. 지원자의 99%는 경험 부족으로 여러 번 거절당합니다. 자신에게 정직하고 다음 질문에 대답하는 것이 중요합니다. “나는 일자리를 얻기 위해 모든 일을 했나요? 후배가 취업하려면 무엇을 알아야 할까요?

기본적인 시장 요구 사항 모니터링

특정 회사에 취업하고 싶다면 시장과 특정 회사의 기본 요구 사항을 모니터링할 수 있습니다. 귀하의 교육 결과는 귀하의 지식 수준에 완전히 만족해야 합니다. 요구 사항을 완전히 충족하지 못한다는 것을 이해했다면 이를 개선하기 위해 노력한 다음 인터뷰에 가야 합니다. 하지만 인터뷰를 너무 오랫동안 미루지 않는 것이 좋습니다. 왜냐하면 당신은 영원히 발전할 수 있기 때문입니다.

당신의 동기를 보여주세요

후보자는 훌륭한 이력서를 갖고 있을 수도 있고, 하드 스킬과 소프트 스킬에 적합할 수도 있지만 회사에서 일할 의욕을 보이지 않거나 그의 동기가 회사의 목표와 일치하지 않을 수도 있습니다. 이는 신청자에게 유리하지 않을 수 있습니다. 사람들은 직장에서 다양한 방식으로 동기를 부여받습니다. 어떤 사람에게는 급여가 주로 중요하고, 다른 사람에게는 내면의 잠재력을 실현하는 것이 중요하고, 다른 사람에게는 팀이고, 다른 사람에게는 글로벌 목표를 달성하기 전의 단계일 뿐입니다. 면접을 볼 회사를 분석하고, 이 회사에 유리한 방향으로 동기를 맞추는 것이 좋습니다. 동기를 말하기 전에 당신이 대담자라면 무엇을 듣고 싶은지 알아보세요. “첫 백만 달러를 벌려면 일자리가 필요해요.”라고 하는데 그것이 스타트업이나 중견기업이라면 회사에서는 그런 제안을 할 수 없습니다. 아마도 그러한 동기는 지원자에게 불리하게 작용할 수 있습니다. 이 경우 처음부터 프로젝트를 개발하고 출시하는 데 관심이 있다는 사실을 이야기하는 것이 좋습니다.

전문적인 활동을 보여주세요

인터뷰에서 신기술을 적극적으로 연구하고 있다고 말씀해주세요. 예를 들어 스토리는 다음과 같이 구성될 수 있습니다. 여러분은 Java를 배웠고, 프레임워크를 마스터하고 있으며, 앞으로 더 복잡하고 흥미로운 프로젝트를 개발하는 데 도움이 될 추가 기술을 배우고 있습니다. 이는 당신이 이 분야에서 당신의 미래를 보고 기꺼이 그 분야에서 발전할 것이라는 것을 보여줄 것입니다. 비영리 프로젝트라 하더라도 자신이 가지고 있는 경험을 보여주는 것이 중요합니다. 무료 프로젝트, 인턴십, 완료된 교육에 대해 이야기할 수 있습니다.

면접 대상 회사에 대해 자세히 알아보세요.

거의 항상 후보자를 선택할 때 공석과 회사에 관심이 있는 이유를 의식적으로 설명하는 사람을 선호합니다. 다른 모든 사항은 동일합니다. 귀하가 참여하게 될 업무의 맥락뿐만 아니라 기업의 사회적 사명과 같은 보다 글로벌한 의미에서 회사와 직위가 귀하에게 흥미로운 이유를 설명할 수 있습니다. 회사에 대한 정보를 공부하고 구직 동기와 회사가 추구하는 바를 연결하는 것이 좋습니다.

성실하다

과정을 이수했고 이전에 어디에서도 일한 적이 없으며 멋지고 경험이 풍부한 것처럼 보이고 싶다면 이 방법은 효과가 없습니다. 귀하의 경험은 기술 인터뷰와 추가 작업 중에 공개됩니다. 당신은 당신이 가지고 있지 않은 기술에 대해 이야기함으로써 자신에게 해를 끼치고 있습니다. 그와는 반대로, 진실한 사람들은 당신을 자기 자신에게도 사랑합니다. 지식만으로는 충분하지 않다는 것을 이해한다면 이것에 집중하는 것이 아니라 새로운 직업을 위해 어떻게 배우고 발전할 준비가 되어 있는지에 집중하는 것이 좋습니다.

테스트 인터뷰 실시

친구, 아내, 남편에게 모의 인터뷰를 요청하여 답을 연습하고 인터뷰에 대한 두려움을 극복할 수 있습니다. HR 인터뷰의 첫 번째 단계에 관해 일반적인 질문을 할 수 있습니다. 기술 지식을 테스트하기 위해 숙련된 개발자를 찾는 것도 좋은 생각입니다. 어려운 질문에 답하는 경험이 많을수록 인터뷰에서 더 많은 자신감을 갖게 됩니다.

이력서를 보냈는데 면접 전화가 오지 않는다면 어떻게 될까요?

먼저 이력서 자체를 확인하세요. 오류가 있는지, 디자인이 있는지(원칙적으로 얼마나 읽기 쉬운지) 확인하세요. 이상적인 이력서는 한 페이지라는 점을 기억하세요. 간결하고 유익하며 주제에 관한 것입니다. 요구 사항이 약간 다를 수 있다면 새로운 공석으로 이력서를 보내기 전에 매번 이력서를 맞춤화하는 것이 좋습니다. 관련 이력서는 성공의 90%입니다. 올바른 전화번호, 이메일, 소셜 미디어 링크를 포함하는 것을 잊지 마세요. 둘째, 때로는 (공석에 정말로 관심이 있고 요구 사항을 충족한다는 것을 이해하는 경우) 인스턴트 메신저에 글을 쓰거나 채용 담당자에게 전화하여 이력서가 접수되었는지 확인할 수도 있고 필요합니다. 이렇게 하면 관심을 표시하고 이력서가 올바른 사람의 손에 전달되는지 확인하며 거절할 경우 피드백을 요청하게 됩니다. 저를 믿으십시오. 귀하의 이력서는 스팸으로 끝나는 경우가 많고 많은 응답이 쏟아지며 심지어 공석이 여러 개 있는 경우에도 채용 담당자가 귀하의 이력서를 놓칠 수 있습니다. 셋째, 연봉 기대치와 공석에 명시된 사항에 주의를 기울이십시오. 이력서에 이 정보를 포함하면 귀하에게 해를 끼칠 수 있습니다. 예를 들어, 공석에 급여 수준이 $500이고 귀하의 희망 사항이 $1000인 경우 대화를 계속하기 위해 귀하에게 연락하지 않을 가능성이 매우 높습니다. 그리고 일반적으로 자신을 객관적으로 평가하려고 노력하십시오. 넷째, 요청한 기술과 95% 일치하는 경우 미래 ​​직업에 필요한 경험의 5%를 마스터할 수 있거나 이미 해당 기술에 대해 간략하게 견학했음을 표시하는 것을 잊지 마십시오. 가장 중요한 것은 그것을 이야기하는 것입니다. 다섯째, 계속해서 관심을 갖고 이메일과 LinkedIn을 정기적으로 확인하세요. 그들이 당신에게 대답하고 기술 과제를 완료하거나 이력서에 명확한 정보를 제공하도록 요청한 경우 적시에 응답하도록 노력하십시오. 후배들 사이의 경쟁은 매우 치열하며 일반적으로 가장 빠른 사람이 운이 좋습니다. 낙심하지 말고 당황하지 마십시오! 거절은 정상입니다. 우리는 들어가야 할 회사에 들어갑니다. 우연한 일은 없으며, 구직에 소요되는 오랜 시간은 훈련과 연습, 스포츠 활동 및 정서적 해방에 사용될 수 있습니다. 당신이 알고 있는 후배, 선배들과 이야기를 나누고, 그들이 취업 활동을 어떻게 하고 있는지, 어떤 멋진 생활 꿀팁을 가지고 있는지 알아보세요. 아마도 누군가가 당신을 그들이 일하는 회사에 추천할 것입니다. 일반적으로 조치를 취하십시오.