출처: Honeypot 코딩 부트캠프에 등록하기로 결정했을 때 저 같은 사람들을 만날 수 있는 기회가 될 것이라고 생각했습니다. 그러나 나는 나의 최대의 적, 즉 짝 프로그래밍을 곧 만나게 될 것이라는 사실이 밝혀졌습니다. 제가 애자일 개발에 대해 좋아하는 점이 많이 있습니다. 지금도 나는 페어 프로그래밍의 힘을 믿는다. 하지만 이 기술의 장점을 알기 때문에 전혀 그렇지 않습니다. 사실, 나는 그녀를 싫어합니다. 비효율적이라고 생각해서가 아니라 페어 프로그래밍이 정말 짜증났기 때문입니다. 제가 개인적으로 경험한 페어 프로그래밍의 이점은 다음과 같습니다.
이를 통해 의사소통 능력이 향상되었고 팀에서 일하는 방식도 향상되었습니다.
나는 일부 프로그래머들이 지속적으로 쌍으로 작업하여 자신의 기술을 극적으로 향상시키는 방법을 내 눈으로 보았습니다(그러나 파트너에게는 어떤 대가를 치르게 됩니까...).
“또 다른 장점을 찾으려고 5분간 모니터를 쳐다보는데…” . 죄송해요. 그런 것 같아요.
***
며칠간의 철저한 준비 끝에 나는 페어 프로그래밍에 대한 처음으로 충격적인 경험을 했습니다. 기본적인 JS 문제를 해결했습니다. 나는 항해사였고 그는 운전사였습니다. 내가 직접 코드를 입력할 수 없다는 사실이 마음에 들지 않았지만 파트너에게 다음과 같은 질문을 많이 하여 연습을 최대한 활용하려고 했습니다.
“왜 변수 이름을 그렇게 지었나요?”
"왜 이것을 별도의 함수로 작성했습니까?"
“제 방법이 효과가 있는지 확인해 볼까요?”
어느 순간, 내 파트너는 아무런 예고도 없이 자리에서 일어나 방을 떠났고 나는 당황했습니다. 2분마다 많은 질문을 하는 사람들은 매우 짜증스러울 수 있다는 것이 밝혀졌습니다. 그리하여 나는 지옥으로의 긴 하강을 시작했습니다. 침대에서 일어나지 않고 18시간 동안 프로그래밍을 하던 좋았던 시절은 안녕입니다. 며칠, 때로는 몇 주 동안 다른 사람과 이야기를 나눌 생각을 하던 나 자신과의 조용한 순간은 이제 안녕. 자신의 아이디어를 작업하는 즐거움은 이제 안녕입니다. 어느 날, 감정이 최고조에 달했을 때 한 강사에게 말 그대로 페어 프로그래밍을 싫어한다고 고백했습니다. 그의 대답은 나를 더욱 놀라게 했습니다: "아, 그렇죠!...페어 프로그래밍은 정말 끔찍해요 . " 마침내 나의 혐오감을 다른 사람들이 알아차렸습니다! 나는 짝 프로그래밍을 반대하지 않는다. 사실 어떤 사람들에게는 이것이 매우 건강하다고 생각합니다. 경험이 많은 프로그래머들과 짝을 이루었다면 나에게도 도움이 되었을 것이라고 생각합니다. 하지만 우리 모두 공부하면서 대부분의 학생들은 (저를 포함하여) 끔찍한 파트너였습니다. 나처럼 이 기술을 매우 싫어하는 사람들이 있다는 것을 알고 있지만 그렇게 말하기를 두려워합니다. 어떤 경우에는 그러한 의견이 취업의 문을 닫을 수 있기 때문입니다. 하지만 더 이상 일자리를 찾고 있지 않기 때문에 상관하지 않습니다.
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따라서 관심이 있으시다면 제가 짝 프로그래밍을 싫어하는 이유를 포괄적으로 나열해 보겠습니다.
나는 다른 사람의 컴퓨터에 타이핑하는 것을 싫어합니다. 우선 키보드에 익숙해졌습니다. 둘째, 일부 프로그래머의 키보드는 정말 역겹습니다. 부부가 함께 일하게 된다면 매일 아침 키보드 청소는 필수가 되어야 합니다.
나는 사람들이 내 컴퓨터에 타이핑하는 것을 싫어합니다. 특히 누군가가 10분 전에 육즙이 가득한 거대한 버거를 먹고 손도 씻지 않은 후에는 더욱 그렇습니다.
이러한 지속적인 휴식은 작업 20~30분 후에 이루어집니다. 우리는 휴식을 취하고 장소를 바꿉니다. 이제 내가 타이핑할 차례이다. 우리가 어디에 머물고 있는지 알아내는 데 10분. 앞으로 나아갈 방법을 알아내는 데 10분이 더 걸립니다. 5분이 지나면 리듬이 생기기 시작하고, 또 5분이 지나면 “야, 좀 쉴까?” . 아아아...
이기적인 파트너. 모든 것을 당신보다 더 잘 아는 척하는 사람들입니다. 아니면 모든 것에 대해 끊임없이 불평하는 사람. 또는 확실히 당신보다 훨씬 똑똑하지만 당신의 수준에 맞추기 위해 최선을 다하는 천재(귀엽지만 여전히 매우 짜증스럽습니다).
수동적 파트너. 자신이 모르는 것을 안다는 이유만으로 완전히 꺼진 사람들. 또는 당신이 그들을 위해 모든 일을 하는 것을 개의치 않는 게으른 사람들(솔직히, 그것이 최선의 시나리오입니다). 혹은 정말 배우고 싶어도 아무리 인내심을 갖고 설명해도 전혀 성공하지 못하는 사람도 있습니다.
마이크로 관리자. 일을 시작하기 전에 무엇을 해야 하는지 알려줍니다. "예, 세미콜론을 넣었어야 했다는 건 압니다. 단지 오타일 뿐입니다... 지적하는 것보다 이 망할 일을 직접 고치도록 할게요!!!" (이 말은 늘 혼자 간직하고 있었지만, 솔직히 이 사람 머리를 벽에 쳐박고 싶은 상황이 수천 번 있었습니다.)
소음. 맙소사. 팀으로 일하며 즐겁게 지내거나 논쟁을 벌이는 사람들로 가득 찬 방입니다. 소음이 걷잡을 수 없을 정도로 커지자 말 그대로 누군가가 일어나서 "닥쳐!"라고 소리쳤습니다. 모두가 약 5분 동안 진정되도록 하세요. 나는 하루 일과를 마치고 이렇게 심한 두통을 겪은 적이 없습니다.
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애자일 개발 방법론을 좋아한 이유는 무엇입니까? 그녀는 나에게 팀워크의 가치와 서로에게서 배우는 것의 가치를 가르쳐주었습니다. 그 경험은 끔찍했지만 그럼에도 불구하고 의미가 있었습니다. 이제 저는 프리랜서입니다. 다시 진정하고 집을 떠나지 않고 최소한의 사회적 접촉을 통해 몇 시간 동안 일합니다. 꿈이었던 현실은 이제 재정적 보상이라는 추가 혜택과 함께 훨씬 더 큰 현실이 되었습니다. 내 길을 찾은 것 같아요.
이력서 자기소개서 작성 방법: 채용 관리자 팁
출처 : Free Code Camp 자기소개서는 이력서와 마찬가지로 쓰기가 어렵습니다. 그리고 대부분의 사람들은 그것을 잘 처리하지 못합니다. 그 이유는 자기소개서나 이력서를 거의 쓰지 않기 때문일 가능성이 높습니다. 게다가 이 편지의 내용은 당신 자신과 당신의 기술을 팔기 위한 것입니다. 그러나 많은 사람들이 이것에 문제를 안고 있습니다. 이 글에서는 당신의 자기 소개서에 결함이 있을 수 있는 이유에 대해 논의하고 그것을 눈에 띄게 개선하는 방법에 대한 10가지 팁을 제공할 것입니다.
자기 소개서에 개선이 필요한 이유
사람들은 정말로 인터뷰를 원하더라도 자기 소개서를 중요하게 생각하는 경우가 거의 없습니다. “그런데 이 편지를 다른 사람들에게 읽어보라고 줬더니 다들 괜찮다고 하더라고요!”라는 말을 자주 듣게 됩니다. 여기에는 몇 가지 문제가 있습니다. 첫째, 자기 소개서에는 "괜찮아"라는 말보다 더 나은 내용이 있어야 합니다. 경쟁사와 차별화하려면 이메일이 훌륭해야 합니다. 둘째, 대부분의 사람들은 좋은 자기 소개서 작성 방법을 모르기 때문에 편지에서 문제점을 발견하지 못합니다. 반면에 리뷰어는 때때로 당신의 기분을 상하게 할까 두려워서 비판적인 댓글을 피합니다. 귀하의 분야에서 채용이나 채용 경험이 있는 사람에게서만 건전한 조언을 들을 수 있습니다.
커버레터 개선을 위한 10가지 팁
좋은 자기 소개서와 나쁜 자기 소개서를 많이 읽어 본 사람으로서 나는 자기 소개서를 작성하는 데 도움이 되는 몇 가지 팁을 가지고 있습니다.
동일한 커버레터를 계속해서 사용하지 마세요.
공석이 당신에게 정말로 중요하다면 이력서의 자기 소개서는 개인이어야 합니다. 자기 소개서는 경쟁에서 눈에 띄고 이 회사에서 일하고 싶은 이유를 설명하는 방법입니다. 일부 고용주는 그러한 편지의 존재를 고려하지만 다른 고용주는 그렇지 않습니다. 예를 들어, Facebook이나 Google과 같은 거대 IT 기업의 경우 일반적으로 문자는 중요하지 않습니다. 하지만 좋은 자기소개서는 결코 누구에게도 해를 끼치지 않습니다. 그것은 또한 당신에게 유용한 운동이 될 수 있습니다. 편지를 쓰는 것은 당신이 왜 이 회사에서 일하는 데 관심이 있는지 생각해 볼 수 있는 좋은 시간입니다. 그리고 인터뷰 중에 그런 질문을 받으면 이미 그에 대한 답을 이미 갖고 있을 것입니다.
오래된 템플릿을 따르지 마세요
더 이상 상단에 귀하의 주소와 잠재적 고용주의 주소를 표시할 수 없습니다. 자기 소개서를 일반 이메일처럼 다루십시오. 간단하게 시작하세요: "채용 관리자님께, ..." 이 관리자의 이름을 어딘가에서 찾으려고 노력할 필요가 없습니다. 그를 개인적으로 알지 못한다면 이것은 필요하지 않습니다. 또한 편지에 창의성을 나타내지 마십시오. “저는 X 포지션에 관심이 있습니다.” 또는 “Y 포지션에 관해 편지를 쓰고 있습니다.”와 같이 간단하게 작성하세요.
이 회사에 일하고 싶은 이유를 말해보세요
이 회사를 좋아하고 그 가치를 공유합니까? 그들이 뭔가 흥미로운 일을 하고 있다고 생각하시나요? 처음에는 이 특정 직업에 관심이 있는 구체적인 이유를 설명하세요. 또한 어떻게 찾았는지 알려주세요. 회사 블로그에서 그들이 수행하고 있는 흥미로운 연구에 대해 읽었습니까? 아니면 회사가 자원봉사를 정말 중요하게 여기고 직원들에게 기부를 장려한다는 사실을 눈치채셨나요? 이 회사에 대해 어디서, 어떻게 알게 되었는지 회사에 편지를 보내십시오. 조직에서는 면접과 채용 과정에 많은 시간과 돈을 소비합니다. 따라서 고용주는 해당 업무에 진정으로 관심이 있는 사람들과 소통하는 데에만 노력과 시간을 투자하는 데 관심이 있습니다. 당신이 그 조직에서 일하는 데 매우 관심이 있다는 것을 그 조직에 보여줄 수 있다면, 인터뷰를 받을 가능성이 높아질 것입니다. 편지를 잘 썼는지 확인하려면 편지에 있는 회사 이름과 직위를 머릿속으로 바꿔보세요. 귀하의 편지를 다른 조직에 보낼 수 있다면 다시 작성할 가치가 있습니다.
다른 후보자가 아닌 자신이 고용되어야 하는 이유를 설명하세요.
이력서를 다시 요약할 필요는 없습니다. 관리자는 이미 거기에 쓰여진 내용을 알고 있습니다. 자기 소개서는 고용주에게 자신이 어떤 사람인지, 왜 다른 사람보다 이 직위에 더 적합한지 설명할 수 있는 기회입니다. 이전 경영진과 동료들이 당신의 작업을 칭찬한 적이 있나요? 그러면 “나는 X에 있어서는 최고의 사람이다”라고 자신있게 말할 수 있습니다. 그것을 언급하십시오! 해변에서도 TCP/IP에 대한 그림 매뉴얼을 읽을 정도로 네트워킹에 대한 열정이 있습니까? 그것에 대해 쓰십시오! 주말에 모바일 앱 작업을 하시나요? 이것은 또한 이야기할 가치가 있습니다! 상황에 따라 많은 것이 달라집니다. 이상적으로는 고용주의 문화를 이해하고 그 문화에 맞게 자기 소개서를 작성해야 합니다. 그러나 일반적으로 편지를 일반적인 대화처럼 다루십시오.
구체적으로 말하라
회사에 문제 해결에 어떻게 도움을 줄 수 있는지 알리고 싶다면 이전 작업의 예를 제공하세요. 이것은 단지 자신을 칭찬하는 것보다 훨씬 낫습니다. 그러면 당신의 말이 더욱 강력하고 신뢰할 수 있게 될 것입니다. 다음과 같은 말을 함부로 던지지 마십시오. “나는 문제를 신속하게 해결하는 방법을 알고 있으며 세부 사항에 큰 관심을 기울이는 방법을 알고 있습니다. 복잡한 코드 파이프라인을 관리할 수 있습니다.” 대신, “적응력이 매우 뛰어난 것 외에도 최근 회사의 코드 릴리스 프로세스를 마이그레이션하고 CI/CD 파이프라인을 AWS로 구현했습니다. 그 결과, 주 1회 릴리스에서 일일 릴리스로 전환했으며 보고된 문제도 줄어들었습니다. 코드 검토부터 프로젝트 현대화까지 나에게 할당된 모든 작업을 동일한 관심과 열정으로 처리합니다.” 두 번째 옵션은 훨씬 더 신뢰할 수 있으며 문자 그대로 고용주에게 귀하의 능력에 대한 그림을 그립니다.
편지의 내용이 귀하의 언어로 "말하는"지 확인하십시오
그렇다고 해서 텍스트가 말하는 방식을 정확하게 반영해야 한다는 의미는 아닙니다. 하지만 그것은 당신의 스타일을 반영해야 합니다. "열심히 일하고 팀 정신을 갖춘 헌신적인 개발자를 찾고 있다면..."와 같은 지겨운 문구를 던지지 마십시오. 이메일을 보내는 사람은 실제로 살아 있는 사람들입니다. 흔히 이 사람은 가장 최근에 귀하의 직위에 있었던 사람이고, 귀하가 고용되면 동료가 될 것입니다. 당신이 왜 그 자리에 가장 적합한지 다른 직원에게 설명하는 것처럼 편지를 쓰십시오.
한 페이지 이상 쓰지 마세요
자기 소개서는 한 페이지에 들어가야 합니다. 텍스트가 길면 너무 많이 썼다는 뜻입니다. 무엇을 잘라야 할지 모르겠다면 이력서에 이미 있는 내용을 삭제하세요. 또한 팀 정신을 가지고 열심히 일하고 열정적인 개발자에 대한 무의미한 문구를 제거하십시오. 더 간단하게 작성하세요. 당신이 이 직책과 이 회사에 가장 적합한 이유를 알려주세요. 이것이 "엘리베이터 프리젠테이션"이라고 상상해 보세요. 엘리베이터가 원하는 층에 도달하기 전에 제공할 시간이 있어야 합니다. 그런데 면접에서 자신에 대해 이야기하라는 요청을 받으면 이미 준비가 잘 되어 있는 것입니다.
질문을 유발할 수 있는 모든 것을 설명하세요.
이전에 다른 분야에서 일했는데 지금은 완전히 새로운 일을 하려는 경우, 자신이 그 일을 잘할 수 있는 이유에 대한 설득력 있는 사례를 제시해야 합니다. 고용주는 한 번의 채용에 대해 수백(수천은 아니더라도)의 이력서를 받는 경우가 많습니다. 인터뷰를 요청할 가치가 있는 사람과 그렇지 않은 사람을 이해하려면 받은 편지를 빠르고 쉽게 이해할 수 있어야 합니다. 고용주가 해당 사람이 해당 직무에 대한 자격이 과도하거나 자격이 부족하거나 해당 분야에 대한 경험이 없는 등 "여기에 뭔가 문제가 있다"고 감지하면 이력서를 "아니요" 더미에 넣을 가능성이 높습니다. . 귀하의 임무는 귀하가 해당 직업에 가장 적합한 옵션임을 고용주에게 설득하는 것입니다. 이는 직업을 바꾸려고 하거나 독학을 하는 경우 특히 중요합니다. 이전 경험과 맞지 않는 직업에 지원하지 말라는 말이 아닙니다. 독학한 많은 사람들이 성공적으로 경력을 바꾸고 개발자가 되었습니다. 하지만 조금 더 어려울 것입니다. 잘 작성된 자기 소개서와 이력서, 완료된 프로젝트 포트폴리오, 이전 직장에서 습득한 기술 목록을 통해 고용주는 귀하가 자격을 갖추고 있음을 확신할 수 있습니다.
모든 것을 다시 확인하세요.
편지를 읽고 다시 읽어보세요. 문법에 문제가 있으면 맞춤법 검사 서비스를 이용하세요. 영어로 글을 쓰고 이것이 모국어가 아닌 경우 Grammarly 서비스에 주목하세요. 거기에서 텍스트에서 수정해야 할 내용을 무료로 알아볼 수 있습니다. 영어를 잘하는 친구가 있다면 그 친구에게 도움을 요청하세요. 이력서와 자기 소개서에 실수가 있으면 관리자가 귀하의 업적을 나열하는 데 방해가 될 수 있습니다. 또한, 기술적인 업무를 포함해 모든 직업에서 의사소통은 중요한 부분이므로 자신의 의사소통 능력을 뽐내는 것이 중요합니다. 고용주는 귀하가 이력서와 자기 소개서를 작성하고 교정할 충분한 시간을 가졌다는 것을 알고 있습니다. 따라서 오류나 오타가 있으면 실망할 수도 있습니다.
자기 소개서를 올바르게 보내십시오
공석 지원서를 어딘가에 보내는 경우, 커버레터는 이메일 본문에 있어야 합니다. 두 개의 파일이 첨부된 빈 이메일을 관리자에게 보내지 마십시오. 개인 이메일이 아닌 업무용 이메일 주소를 사용하여 보내세요! 이름.성@provider.com과 같은 것입니다. 학생 또는 대학원생인 경우 대학 이메일 도메인 주소도 사용할 수 있습니다. 하지만 몇 년 전에 학업을 중단했다면 주소를 업데이트해야 합니다. 물론 kotenok_xx@yahoo.com과 같이 이상한 이름을 가진 주소는 절대 적합하지 않습니다.
제가 개인적으로 경험한 페어 프로그래밍의 이점은 다음과 같습니다.
이 글에서는 당신의 자기 소개서에 결함이 있을 수 있는 이유에 대해 논의하고 그것을 눈에 띄게 개선하는 방법에 대한 10가지 팁을 제공할 것입니다.
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