외국 기업에 수십 장의 이력서를 보냈지만 아무도 대답하지 않았다: 프로그래머 안드레이 고르코벤코의 독일 이주 이야기

우리는 우크라이나, 벨로루시, 러시아에서 다른 국가로의 프로그래머 재배치에 관한 특별 자료 시리즈를 계속합니다. 개발자들이 해외에서 일자리를 찾고, 현지에서 이주하고 적응하는 방법을 알려드립니다. 일곱 번째 영웅은 전 JavaRush 개발자 Andrey Gorkovenko입니다. 2017년에 그는 독일로 이주했다. 2003년에 저는 KPI의 물리 기술 연구소( Kiev Polytechnic Institute)에 입학했습니다.-ed.) 전문 "응용 수학". 4학년이 되어서야 우리는 "진짜" 프로그래밍을 접하기 시작했는데, 이는 제가 지금 하고 있는 일을 막연하게 연상시켰습니다. 연구소에서 진행하는 프로그래밍의 거의 대부분이 웹 기술과 관련되어 있었기 때문에 저와 동급생들은 분명히 이 방향을 바라보았습니다. 우리는 고용된 직원으로 회사에 나가고 싶지 않았기 때문에 자체 웹 스튜디오를 열어보기로 결정했습니다. 저녁에 그들은 프로젝트 구현, 즉 이미 돈을 지불하기 시작한 작품 작업을 시작했습니다. 그러나 대학을 졸업한 후 대부분의 남자들은 어려움과 불안정한 수입을 두려워했습니다. 웹스튜디오라는 아이디어를 가지고 나아갈 수 있는 사람은 단 두명뿐이다. 짧은 시간 후에 웹 스튜디오를 정리하고, 웹사이트를 만들고, 작지만 아늑한 사무실을 임대하고 클라이언트와 작업을 시작했습니다. 그런 다음 프로그래밍뿐만 아니라 회계, 기술 사양 작성 및 고객과의 커뮤니케이션도 처리해야했습니다. 스튜디오 작업의 첫 3~4년 동안 우리는 기술적으로 많은 발전을 이루었습니다. 레이아웃, 디자인, 아름다움, 사용자 친화성(말하자면 UX/UI)에 관련된 모든 방향은 제가 기본적으로 선택했고, 파트너는 백엔드 방향으로 자신있게 움직였습니다. 3년 동안 일한 후 우리는 안정적인 수입과 지속적인 고객 유입을 확보했습니다. 우리는 확장에 대해 생각하기 시작했습니다. 직원을 고용했고 일부는 교육 및 추가 개발을 위해 고용되었습니다. 예를 들어, 프로젝트가 너무 많아서 3~4개월 만에 최대 200개의 작은 웹사이트를 만들었습니다. 스튜디오 작업 5~6년차에는 계속되는 웹 프로젝트 개발 주기에 조금 지루해졌고, 실력을 향상하고 현대 트렌드에 몰입할 수 있는 다양한 방법을 찾고 있었습니다. 저는 처음으로 JavaScript와 AngularJS에서 단일 페이지 애플리케이션 프로그래밍을 배우기 시작했습니다. 얼마 후 나는 하나의 프로젝트를 진행하고 그 개발에 모든 힘을 쏟고 싶다는 생각을 갖게되었습니다. 나는 나 자신에게 흥미로운 것을 찾고있었습니다. Facebook은 내 생각을 '듣습니다'. 어느 날 제품을 개발 중인 젊은 팀에 공석이 있다는 메시지가 나타났습니다. 나중에 밝혀졌지만 JavaRush 팀에 관한 내용이었습니다. 나는 이 메시지에 응답했고 문자 그대로 다음 날 “면접하러 오세요”라는 메시지를 받았습니다. 아마도 내가 프로젝트에 관심을 보였고 프로젝트 창립자에게 내 의견과 제안을 두려워하지 않았기 때문에 그들은 나에게 관심을 보였습니다. 말 그대로 다음날 그들은 나에게 제안을 했습니다. 저는 JavaRush에서 2~3년 정도 일했습니다. 정말 좋은 시간이었습니다. 우리는 도약하고 발전했습니다. 저는 프론트엔드에서 일했고 주로 Angular 2와 같은 새로운 기술을 공부했습니다. 하지만 대학을 졸업하고 유럽을 여행하기 시작한 이후로 유럽에 살고 싶거나 심지어 유럽으로 이주하고 싶다는 생각이 들었습니다. 나는 종종 독일에 갔고 (내 여동생이 거기에 살고 있습니다) 여행을했고 모든 것이 좋았습니다. 외국계 기업에 수십 장의 이력서를 보냈지만 아무도 답장을 보내지 않았다. 스튜디오에서 일하면서 이 생각을 잊어버리고 있었는데, 팀과 프로젝트 자체의 모든 것이 전체적으로 마음에 들었습니다. 그러던 어느 화창한 날, 스튜디오 시절의 오랜 고객이 나에게 독일에서 일하자고 제안했습니다. 첨부된 문장은 다음과 같이 들렸습니다. “당신은 우리를 위해 프로젝트를 만들었고 우리는 그것을 너무 좋아하지만 더 이상 진행할 사람이 없습니다. 우리와 함께 일하러 가실래요?” 당시 이것은 매우 예상치 못한 소식이었습니다. 한편으로는 떠나고 싶었지만 다른 한편으로는 우크라이나와 현재 직장의 모든 것에 만족했습니다. 나에게 가장 어려운 순간은 갈 것인지 남을 것인지 결정을 내리는 것이 었습니다. 그러나 결국에는 모험주의와 미지의 세계가 지배하게 되었습니다. 나도 동의했습니다. 2017년이었습니다. 나는 거의 3개월 동안 서류를 준비했고 2017년 11월에 독일 땅에 외국인으로 입국했습니다.

독일 취업에 대해

나는 실험실 테스트를 다루는 의료 회사에 취직했습니다. 제가 보기에 제 작업은 간단했습니다. 회사 웹사이트와 신규 및 기존 프로젝트에 대한 기술 지원이었습니다. 회사에는 뭔가를 하고 있는 것처럼 보이는 소규모 프로그래머 팀이 있었지만 그들은 JavaRush에서 우크라이나에 있었던 것과 원격으로 유사하지도 않은 작업 흐름을 설정할 수 없었습니다. 문제는 이곳이 의료회사인데, IT팀을 어떻게 구성해야 할지 전혀 몰랐다는 점이었습니다. 제가 거기에 취업했을 때, 제가 웹스튜디오를 조직하던 그 순간까지, 마치 6년 전으로 돌아간 것 같은 느낌이 들었습니다. 마침내 의료회사에서 2년을 보낸 후, 나는 새로운 일자리를 찾았습니다. 현재 저는 Zoom-a와 같은 소프트웨어 제품을 개발하는 IT 회사에서 일하고 있지만 지원 부서가 있는 대기업을 위한 기업 솔루션입니다. 새 직장에서 내 직책은 프론트엔드 자바스크립트 개발자입니다. 좀 더 구체적으로 말하자면 회사 제품의 코드를 Angular로 작성합니다. 이제 저는 다국적 기업에서 일하고 있으며 원격으로 일하는 우크라이나 사람들도 있는데 이는 저를 기쁘게 할 수밖에 없습니다. 나는 그 과정을 좋아하고 모든 것이 잘 진행되고 있습니다. 하지만! 나는 아직 독일에서 우크라이나 회사와 동등한 회사를 만나지 못했습니다. 이것은 역설적입니다. 나는 아직도 우크라이나와 러시아의 개발자들이 독일보다 더 강하다고 믿습니다.

선적 서류 비치

제가 입사한 회사는 이전을 처리한 적이 없으며, 저는 최초의 국외 거주자였습니다. 그들은 어떤 절차를 따라야 하는지, 어떤 서류를 준비해야 하는지 전혀 몰랐습니다. 모든 것을 스스로 알아내고 해야 했습니다. 6개월 독일 국가 비자를 받기 위해 대사관에 가야 했습니다. 나는 이미 그 자리에서 독일에 머물면서 일할 수 있는 “블루 카드”를 등록하고 받아야 했습니다. 결과적으로 이 카드는 유럽 연합 전역에서 체류가 허용되었습니다. 이것이 "블루 카드"의 특징입니다. 독일 입국을 위한 6개월 비자를 받는 데는 많은 시간이 걸렸고, 대사관과 독일 법률에 따라 몇 가지 계약 조정이 필요했습니다. 제가 직면한 첫 번째 요점은 독일의 모든 주에는 이주에 대한 최저 급여가 있는데 계약에 따른 급여는 이 최저 급여를 충족하지 못했다는 것입니다. 고용주와 문제를 논의하는 데 한 달이 걸렸고 결국 그들은 이사 최소 금액을 초과하기 위해 급여를 인상하기로 동의했습니다. 두 번째 포인트는 제 졸업장의 아포스티유와 관련된 것이었습니다. 왜냐하면 "블루 카드"가 독일에서 졸업장을 인정받는 것이 매우 중요하기 때문입니다. 전공분야의 졸업장이 인정되는지 확인해야 했습니다. 그러다 보니 그런 전공 목록에서 '응용수학'을 찾았지만 그것도 시간이 걸렸다. 또한 졸업장을 독일어로 번역하고 졸업장에 우크라이나 교육부에 아포스티유를 첨부해야 했습니다. 나는 귀찮게 하지 않고 변호사에게 비용을 지불했고 그들은 일주일 만에 이 절차를 완료했습니다. 마지막 요점-이사 후 현장 작업 첫 달에는 급여에서 일정 금액을 차지하는 의무 주 보험이 발행되므로 처음 6 개월 동안 보험에 가입해야했습니다. 이러한 문제를 해결한 후에야 신속하게 비자를 받을 수 있었습니다.

움직이는

내 여동생은 이사하는 데 많은 도움을 주었습니다. 그 당시 그녀는 뮌헨에 살았고 언어를 알고 있었기 때문에 매우 유용했습니다. 이사 당시 내 독일어 실력은 아마도 A1 정도로 매우 낮았기 때문입니다. 입사 후 첫 달에는 여동생과 함께 살았습니다. 회사에 일하기 전에 한 달 동안 여유가 있었습니다. 우리는 함께 독일 임대 웹사이트에서 두 채의 아파트를 찾았고 주말 동안 5~6회 시청을 계획했습니다. 우리가 이 일을 한 이유는 우리가 뮌헨에 있었고, 내 사무실이 약 600킬로미터 떨어져 있고 차로 4시간이 걸리는 벤스하임 시에 있었기 때문입니다. 우리는 이 도시에 와서 아파트를 보고 마음에 들었습니다. 그 결과 업무와 이사에 관한 서류를 보여주었습니다. 며칠 만에 집주인과 계약을 했고, 일주일 뒤 새 집으로 이사했다. 이동 중에 아파트 보증금, 티켓, 아파트에 필요한 모든 것 구입 및 기타 작은 물건 구입 등 총 25,000유로를 지출했습니다.

지출과 급여

독일에서 몇 년 동안 살았기 때문에 독일과 우크라이나의 가격을 비교하는 것은 의미가 없다고 자신 있게 말할 수 있습니다. 어떤 곳에서는 생활비에 비해 더 많은 돈을 지불해야 하고, 다른 곳에서는 더 적은 비용을 지불해야 합니다. 그러나 명확한 계산 공식을 모두 버리면 독일에서 우크라이나와 동일한 재정적 자유와 삶의 질을 느끼려면 우크라이나보다 1.5-1.7배 더 많은 돈을 벌어야 한다고 자신있게 말할 수 있습니다. 독일에서는 급여가 어디로 흘러가나요:

1. 아파트/주택에 거주하거나 융자금을 갚는 것(즉, 주택을 할부로 구입하는 것, 참고: 신용대출이 아닌 것). 평균적으로 자녀가 한 명 있는 소규모 가족은 좋은 생활 조건을 갖춘 임대료로 1000~1500유로를 지출할 수 있습니다. 이사하면서 35㎡ 아파트에 650유로를 내고 혼자 살았다.

2. 나는 이미 의무보험에 대해 언급했습니다. 한편으로 이것은 보험에 대한 강제 돈 낭비입니다. 그러나 반면에 필요한 경우 또는 예를 들어 추가 변덕을 제외하고 보험으로 전액 보장되는 출산에 대한 치료 비용을 어디서 구할 수 있는지 생각하지 않습니다.

3. 또한 원하시면 자전거 도난 보험 등 다양한 보험에 가입하실 수 있습니다.

4. 가장 비싼 보험 중 하나는 자동차 보험입니다. 평균적으로 자동차 등급과 비용, 운전 경험, 자동차 주차 위치에 따라 새 자동차 구입 비용은 700~1300유로입니다.

5. 선호도에 따라 가장 불안정한 지출은 식비 지출이다. 내 상황에서는 가장 저렴한 상점이 아닌 고품질 제품으로 음식을 구입하여 한 달에 약 500-600 유로를 지출합니다.

독일의 수석 프론트엔드 개발자의 평균 연봉은 55,000~65,000유로입니다. 그러나 운이 좋게도 좋은 스타트업을 찾거나 두뇌 비용을 기꺼이 지불할 욕심이 없는 고용주를 찾을 수도 있습니다. 그러면 급여는 (드문 경우지만) 연간 90-95,000유로에 달할 수 있습니다. 월급의 거의 절반을 차지하는 세금도 있습니다. 예를 들어, 한 사람이 연간 50,000유로를 받습니다. 세금을 제외하면 한 달에 약 4,100유로이지만 그가 받게 되는 금액은 2,000유로에 불과합니다. 다시 말하지만 급여 계산 및 계산 계획은 매우 복잡합니다. 세금 등급, 급여 규모, 가족 상태, 종교 및 기타 사항에 따라 다릅니다. 정확한 계산을 위해 독일에는 급여 인상을 위해 상사에게 가기 전에 사용할 수 있는 급여 계산기가 인터넷에 많이 있습니다.

그의 아내 Olga와 함께 Andrey는 독일 생활과 여행에 관한 블로그를 작성합니다.

구실

독일에는 다양한 요인(기혼, 자녀 유무, 이혼, 자녀 양육 등)에 따라 5가지 세금 등급이 있습니다. 독일에 도착했을 때 나는 아직 공식적으로 결혼하지 않았으며 세 번째 세금 범주에 속했습니다. 세금의 약 38%가 내 급여에서 원천징수되었습니다. 이 세금에 정확히 무엇이 포함되는지는 아래에서 설명하겠습니다. 독일에서 1년을 보낸 후 우크라이나에서 결혼했고 모든 서류를 작성한 후 아내를 데려왔습니다. 그녀는 세금 번호를 받았고 우리 세금 등급은 즉시 3등과 5등으로 변경되었습니다. 그러나 부부가 서명하면 남편과 아내가 세 번째 범주에서 세금을내는 사람과 다섯 번째 범주에서 세금을내는 사람을 선택할 수 있다는 뉘앙스가 있습니다. 세 번째 범주에는 더 낮은 세금을 납부하는 것이 포함되고, 다섯 번째 범주는 그 반대입니다. 당시 제 아내는 일을 하지 않았기 때문에 우리는 그녀를 다섯 번째 범주로 옮겼고 그들은 나에게 세 번째 범주를 주었습니다. 세금 수수료에는 재무부에 부과되는 직접세뿐만 아니라 연금 및 사회 기여금, 교회 기부금(정기적으로 교회에 참석한다고 세무서에 알리는 경우), 의무 건강 보험에 대한 기부금 및 토지에 따라 상당히 소액의 세금도 포함됩니다. 당신이 일하고 있는 것.

약

독일에서 급여를 받기 시작하면 자동으로 "의무" 건강 보험 비용이 청구됩니다. 일반적으로 이 비용의 절반은 고용주가 지불하고 절반은 직원에게 발생하는 돈에서 지불됩니다. 금액은 계약을 체결한 보험회사에 따라 다르지만 기본적으로 이 금액은 표준이며 월 600유로 이내로 모든 사람에게 동일합니다. 갑자기 보험료를 내지 않기로 결정했다면 매번 자신의 주머니에서 지불하면서 더 많은 돈을 쓰게 될 것입니다. 의무 보험은 의사가 귀하에게 청구할 수 있는 모든 금액을 보장하지 않습니다. 예를 들어, 이것은 치과 치료에 적용됩니다. 이 목적을 위해 이용 가능한 추가 민간 보험이 많이 있습니다. 평균적으로 추가 보험 비용은 연간 250-300유로입니다.

독일 사람

독일에서 일하기 위해 독일 국가 비자를 취득하기 위한 포인트 중 하나는 최소한 A1의 독일어 지식이 필요합니다. 그러나 귀하가 우수한 전문가라면 언어 지식에 대한 증거를 제공할 의무가 없는 "알몸 카드"를 받게 됩니다. A1에 대한 지식을 갖고 움직였고, 독일팀에 들어가자마자 발전할 자신이 있었다. 하지만 첫 직장에서 동료들은 영어 실력을 향상시키고 싶어서 영어로 말하고 싶다는 욕구를 표현했습니다. 이 때문에 나는 거의 2년을 잃었다. 물론 저는 혼자서 공부하면서 온갖 행정적인 문제를 해결했습니다. 일반적으로 독일에 거주할 때, 특히 작은 도시라면 독일어에 대한 지식은 필수입니다. 제가 일하는 회사의 직원들은 국제적이어서 총회에서는 모두가 영어로 소통합니다. 하지만 모두가 독일어를 사용하는 집회에 참석하거나 개인적인 전화나 채팅이 있는 경우에는 독일어로 말하려고 노력합니다. 나는 실수를 하지만 그들은 참을성 있게 나를 바로잡아 줍니다. 수습기간 이후에도 회사에서 강의비를 지급합니다.

여가

하이킹과 사이클링은 독일에서 매우 인기가 있습니다. 독일인들은 도시 외곽에 집을 빌려 며칠 동안 그곳으로 여행을 떠나는 주말 여행이 인기가 있습니다. 우리는 여행을 좋아합니다. 우리는 주로 자동차로 독일과 인근 국가로 여행합니다. 우리 지역인 Bergstrasse에는 매우 많은 포도원과 진저브레드 하우스가 있는 마을이 있어 어느 날이든 멋진 분위기를 선사합니다! 또한 봄부터 가을에는 딸기 따기, 산딸기, 아스파라거스, 포도 따기 등의 활동에 참여할 수 있습니다. 맛있는 음식을 너무 많이 먹고 많은 감정을 얻을 수 있습니다.