우리는 교육, 구직, 경력 성장 및 이전에 관해 이야기할 개발자와의 일련의 인터뷰를 계속합니다. 두 번째 인터뷰에서는 Epam Systems 개발자 Roman과 멘토링에 대해 이야기합니다. 경험이 풍부한 멘토가 후배에게 어떻게 도움을 줄 수 있는지, 그러한 전문가를 찾을 수 있는 곳과 검색할 때 무엇을 찾아야 하는지에 대해 이야기합니다. 이 텍스트에서는 멘토링 주제를 이해하는 데 도움이 될 Roman의 인용문을 수집했습니다.
멘토링과 튜터링의 차이점은 무엇인가요?
멘토링과 튜터링은 다른 것입니다. 과외는 당신이 돈을 지불하는 사람이 당신에게 와서 당신에게 지식을 제공해야 할 의무가있는 시간을 당신에게 바치는 상황입니다. 교사에게는 의무가 있습니다. 멘토는 도움을 주는 사람이며, 이 도움이 항상 돈에 묶여 있는 것은 아닙니다. 멘토는 어디로 가야 할지, 무엇을 해야 할지 알려주는 사람입니다.
멘토를 찾을 수 있는 곳
러시아어를 사용하는 공간에 대해 이야기하고 있다면 사이트가 몇 개 밖에 없습니다. 첫 번째는 우크라이나 사이트
Dou 입니다 . 이 사이트에는 멘토링에 대한 별도의 주제가 있으며, 거기에 글을 쓰고 어떤 종류의 멘토를 찾고 있으며 어떤 작업에 대해 설명할 수 있습니다. 두 번째 플랫폼은 러시아 웹사이트
“Habr” 입니다 . 이는 멘토를 찾을 수 있는 기술적으로 진보된 진지한 리소스입니다. 하지만 가장 좋은 방법은 친구들 중에서 멘토를 찾는 것인데, 이 사람은 당신과 개인적인 관계가 있는 사람입니다.
멘토가 경력 개발에 관해 조언을 해줄 수 있나요?
훈련 과정에서 멘토는 개인의 강점과 약점을 이해하고 경력 개발을 위한 옵션을 제공할 수 있습니다. 동시에, 일반적으로 멘토는 한 방향으로 발전하는 사람이며 자신이 발전할 수 있는 전체 방향을 평가할 수는 없습니다. 어떤 경우에도 멘토의 말을 듣고 스스로 결정을 내려야 한다고 믿습니다. 영상 아래 댓글이나 이 게시물에 Roman이 향후 에피소드에서 답변할 질문을 남길 수 있다는 점을 상기시켜 드립니다.
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