Мени жалда! Башталгыч программист кантип сонун резюме жана LinkedIn профилин жасай алат

Белгилүү болгондой, Java программисттери бүгүнкү күндө суроо-талапка ээ. Жана Java программисттери гана эмес. Дүйнө жүзү боюнча codeерлор үчүн бош орундардын саны өсүүдө. Санариптик трансформация, нерселердин интернети, чоң маалыматтар жана башка инновациялар доорунда тармак программалоо тorн билген жана программалык продуктуларды түзүү жөндөмүнө ээ болгон техникалык адистерди талап кылат. Ошондуктан, акыркы жылдары көптөгөн иштеп чыгуучулар суроо-талапты жана каалоону сезип жатканы таң калыштуу эмес - жалдоочулар өздөрү социалдык тармактарда алардын артынан чуркап, байланыштарды таап, кээде жөн эле уятсыз, каржылык көз караштан алганда, жумушка орношуу сунуштары менен азгырышат. Бирок, бардык codeерлер жалдоочулар арасында анчалык популярдуу эмес, бирок иш берүүчүлөрдү кызыктырган тажрыйбасы, көндүмдөрү жана теориялык бorми барлар гана. Ошондой эле, жогоруда айтылгандардын бардыгынын бар экенин көрсөтүп, өзүн "сатканды" билгендер, жана мындай сүрөттөлүштүн чындыкка дал келеби же жокпу, эч кандай мааниге ээ эмес. Бирок эмнегедир чоң тажрыйбасы жок жана бул карьерада алгачкы кадамдарын жасап жаткан иштеп чыгуучулар үчүн кезекке турган жалдоочулардын кезеги жок. Мурунку материалдарда биз көп иш тажрыйбасы жок кенже иштеп чыгуучу анын жумушка орношуу мүмкүнчүлүгүн кантип жогорулатаары жөнүндө сүйлөшкөнбүз . Бүгүн биз бул теманы улантабыз, бирок биз бир аз башкача багытта келебиз. Тактап айтканда, өзүңүздү кантип көрсөтүү жана "сатуу" жөнүндө сүйлөшөлү. Башкача айтканда, биз өзүн-өзү көрсөтүү көндүмдөрүн өркүндөтүүнүн үстүндө иштейбиз жана мүмкүн болушунча кесипкөй көрүнүү үчүн резюмеңизди жана LinkedIn социалдык тармагындагы баракчаңызды кантип колдонуу керектиги жөнүндө сүйлөшөбүз, балким, бардык рекрутерлор болушу керек болгон өсүп келе жаткан codeдоо жылдызынын образын түзөбүз. доллар менен алты цифрадан турган келишимдер менен кууган.

Жыйынтык

Биз жумуш издеп жатканда резюмени эң маанилүү document катары иштеп чыгуу боюнча кеңештерден баштайбыз.

1. Өлчөмү маанилүү

   Көптөгөн жалдоочулар резюме өтө узун же, тескерисинче, өтө кыска болбошу керек экенин белгилешет. Бул эки барак идеалдуу деп эсептелет. Ошол эле учурда, тажрыйбасыз программист бул эки баракты колдонушу керек, аларга өздөрүнүн практикалык тажрыйбасы, анын ичинде ар бир кошумча долбоор, атүгүл эң маанилүүсү жөнүндө мүмкүн болушунча көбүрөөк маалымат жайгаштырышы керек. Эгерде практикалык тажрыйба өтө аз болсо, теориялык бorмдерди тизмелөө үчүн көбүрөөк орун бөлүүгө болот. Тажрыйбалуу codeерлерге, тескерисинче, резюмеден окуй тургандарга деталдуу сыпаттамалар жана маанилүү эмес толуктоолор менен ашыкча жүктөбөй урмат көрсөтүү сунушталат.

   “Будьте лаконичны. Каждые пару месяцев мне попадается резюме, которое выглядит How “Война и мир” — по параграфу витиеватой прозы, чтобы сказать, что кандидат просто занимался отладкой багов,” — жалуется пользователь под ником jeikabu в сообществе программистов DEV Community.

2. Let me tell you a story

   Whatбы резюме производило на рекрутеров и нанимателей правильное впечатление, оно должно рассказывать историю, причем история эта должна, во-первых, быть понятна, а во-вторых, желательно чтобы она нравилась читателю (т.е. тому, кто принимает решение о найме). Резюме должно показывать траекторию движения специалиста, его цели и желание прогрессировать до уровня, который соответствует вакантной позиции. Поэтому, например, если соискатель с опытом front-end разработки претендует на позицию в бэкенде, ему следует объяснить в резюме, почему такой переход имеет смысл How для него, так и для работодателя.

3. Индивидуальный подход

   Еще один хороший совет, который дают многие рекрутеры — “подстраивать” резюме под каждую отдельную позицию так, чтобы история, “рассказанная” в резюме, подходила именно к ней. Каждый раз переписывать все не обязательно, достаточно выделять те секции и проекты, указанные в резюме, которые могут быть более релевантны.

4. Облако скиллов

   Облако скиллов — это список ключевых слов, которые призваны отобразить все основные знания и умения кандидата. Сюда имеет смысл включить все языки, инструменты, фреймворки, библиотеки и просто концепты, в которых обладатель резюме более-менее разбирается. Многие программисты советуют использовать больше специальных и узких терминов, составляя облако скиллов. Например, instead of того, чтобы просто указать вторым языком программирования JavaScript, лучше назвать все спецификации JS, с которыми автор резюме умеет работать, такие How ES5, ES6, ES2017 и т.д. Также советуют постепенно убирать из облака скиллов те технологии, инструменты и фреймворки, которые считаются устаревшими и не слишком востребованы сейчас.

   Наличие ключевиков в резюме полезно и по другой причине, говорит один из программистов в сообществе DEV Community: “Не забывайте о том, что резюме должно подходить двум разным целевым аудиториям — сначала “эйчарам,” а уже потом техническим специалистам. У многих HR-ов нет технического бекграунда, а потому, просматривая резюме, просто сверяются со списком ключевиков, который им дали.”

5. Позвони мне, позвони

   Главная задача резюме — конвертация просмотров в контакты с предложениями работы, не так ли? Поэтому контакты должны отображаться на каждой из страниц резюме, их следует сделать понятными и хорошо оформить. Обязательно в резюме должны быть номер телефона и имейл, ссылки на профor в Github и LinkedIn желательны. Также хорошо бы добавить некий CTA (Call to action), призывая рекрутеров и эйчаров позвонить прямо сейчас, не откладывая это дело в долгий ящик.

Профиль в LinkedIn

Профессионалдуу баарлашуу үчүн LinkedIn социалдык тармагындагы олуттуу жана туура иштелип чыккан профиль бүгүнкү күндө жогорку сапаттагы резюмеге караганда дээрлик маанилүү. Себеби, LinkedInдеги профиль резюмеден айырмаланып, анда сиз каалаган нерсени жаза аласыз, жалпыга ачык, демек, анын анализи адам жөнүндө толук таасир алууга, кээде ал жарыялаган иш тажрыйбасынын чындыгын текшерүүгө мүмкүндүк берет.

1. 100 бол

   LinkedIn профorңиз 100% толук болушу керек. Бул негизги кеңеш, бирок бул сиздин популярдуулугуңузга жана профессионалдык чөйрөдөгү актуалдуулугуңузга чоң таасирин тийгизиши мүмкүн. Чындыгында, LinkedIn алгоритмдери 100% толук болгон колдонуучулардын профилдерин артыкчылыктуу кылып, ошого жараша бир нерсе жетишпегендерди пессимизге салат.

   LinkedIn профor "бардык жылдыз" рейтингин алуу үчүн сиз төмөнкү бөлүмдөрдү толтурушуңуз керек: профилдин сүрөтү, жайгашкан жери жана тармагы, иш тажрыйбасынын сүрөттөлүшү (жок дегенде учурдагы кызмат орду, ошондой эле мурунку эки), көндүмдөр (жок дегенде). үч) жана бorмиңиз болсо, сизде дагы эң аз 50 байланыш (LinkedInдеги достор) болушу керек. Бирок, социалдык тармактын өзү колдонуучуну эстеткичтер жана кеңештер аркылуу профилди аягына чейин толтурууга жигердүү түртөт, андыктан бул кандайдыр бир кыйынчылыктарды жаратпайт, бирок бул кеңешти этибарга албай коюуга болбойт.

2. Программисттин мойнуна алуу

   Жөнүндө бөлүмүндө Кыскача деп аталган бөлүм өзүң жөнүндө эркин сүйлөшүүнүн бирден бир мүмкүнчүлүгү болуп саналат жана ага көңүл бурбай коюуга болбойт. Бул ар бир адамга өз окуяңызды айтып берүү жана берилген жана мотивациялуу кесипкөй таасир калтыруу мүмкүнчүлүгү.

   Ошол эле учурда, сиз өзүңүздүн энтузиазмыңызды көрсөтүүгө аракет кылып, аңгемеңизде шаблондорго жана клишелерге толбоңуз. Мисалы, өзүңүздү “мотивациялуу” же “мотивациялуу” деп атабаңыз. Анын ордуна, өзүңүз жана максаттарыңыз жөнүндө чынчыл болуу, ошондой эле сиз иштеген эң маанилүү технологияларды жана программалоо тилдерин кыскача сүрөттөп бергениңиз жакшы.

   Интервьюда интервью алуучу менен сүйлөшүп жаткандай биринчи жак менен жазган жакшы. Сиз ачкыч сөздөрдү колдоно аласыз, бирок өтө көп эмес, анткени LinkedInдин алгоритмдери аларды алдагандарды кантип таап, жазалоону билет.

3. Сиздин далorңиз кандай?

   Профorңиздин сыпаттамасы жана резюмеңиздеги сөздөрдүн камдык көчүрмөсүн сактоо үчүн далилдер туруктуу кызматтарда көп тажрыйбасы жок программисттер үчүн өзгөчө маанилүү. Сиз өзүңүздүн ишиңиздин мисалдарын профorңиздин ар кандай бөлүмдөрүнө, анын ичинде сүрөттөмө, иш тажрыйбасы жана бorмиңизди тиркөө аркылуу көрсөтө аласыз. LinkedIn профorңизге documentтерди, сүрөттөрдү, шилтемелерди, видеолорду жана презентацияларды тиркөөгө мүмкүндүк берет.

4. Сиз биринчи таасир калтыруу үчүн экинчи мүмкүнчүлүк ала албайсыз.

   ЭксамПронун тажрыйбалуу иштеп чыгуучусу жана жетекчиси Эндрю Браундун кеңеши. "LinkedIn жогорку баннери - бул профorңиздин сүрөтүнүн үстүндөгү чоң көк куту. Аны атайын жасалган графика менен алмаштырса болот жана мен муну абдан сунуштайм. Баннер - бул жакшы таасир калтыруунун эң натыйжалуу куралы. Баннер сиздин адистигиңизди тез жана натыйжалуу чагылдырышы керек. Мисалы, менин адистигим AWS Cloud Computing жана баннер бул баракчага киргендердин баарына кыйкырып турат. - деп белгиледи эксперт.

5. Биз атаандаштарды жок кылабыз

   Тажрыйбалуу жана тажрыйбалуу адамдардын дагы бир түшүнүксүз, бирок абдан пайдалуу кеңеши: профorңиздин оң жагындагы "Адамдар дагы көрүлгөн" бөлүмүн алып салыңыз. Бул каптал тилкеси өзүнүн аты айткандай кылат, тактап айтканда, бул профилдин башка коноктору көргөн адамдардын баракчаларын көрсөтөт. Көбүнчө, анда профилдин ээси көп окшоштуктары бар колдонуучулардын профилдерин камтыйт - окшош жөндөмдөр, адистик ж.б. Ошентип, көбүнчө атаандаштарга шилтемелер бар - ошол эле жөндөмү бар башка программисттер - аларды жалдоочулар жана HR адамдар ылайыктуу талапкерди издеп жатканда колдонушат. Өзүңүздүн атаандаштарыңызды илгерилетүүнүн эч кандай мааниси жок болгондуктан, бул функцияны өчүрүп койгонуңуз жакшы. Бул Орнотуулар жана Купуялык бөлүмүндө жасалышы мүмкүн.

Эсиңизде болсун, Джедидин бардык күчү анын Күчүнөн келет. Эпилогдун ордуна

Жалпысынан алганда, резюмеңизди "тазалоонун" жана өзүңүздү LinkedInде сабаттуу көрсөтүүнүн көптөгөн жолдору бар жана бул кеңештер мындан ары да улана берет. Бирок өзүңүздүн профorңизди өркүндөтүп, эң сонун резюмени түзүп жатканда, программист, эң идеалдуу LinkedIn профorне ээ болсо да, эгер ал үчүн көндүмдөр жана практикалык тажрыйба приоритет болбосо, жумуш табууда өзгөчө ийгorктүү боло албастыгын унутпашыңыз керек. Ошондуктан, сиз сонун codeердун образын түзүү менен алек болбошуңуз керек; чындыгында бири болуу жакшы, айрыкча JavaRush курсу менен муну жасоо анчалык деле кыйын эмес.