Terdapat kebaikan dan keburukan untuk menjadi pemaju hari ini. Pasaran kerja di kawasan ini agak besar, tetapi persaingan juga tinggi. Jika sebuah syarikat mempunyai reputasi sebagai majikan yang cemerlang, sudah tentu ramai pengaturcara akan berusaha untuk ke sana. Oleh itu, sebagai pembangun, anda perlu memastikan bukan sahaja "kemahiran" anda mencapai markah, tetapi anda juga boleh membuat kesan yang baik dalam temu duga. Ini bermakna anda tidak sepatutnya kelihatan sombong, jahil atau tidak bertimbang rasa.
Saya pakar pengurusan dan pengurus pengambilan. Sejak beberapa tahun kebelakangan ini, saya telah menjalankan lebih daripada 100 temu bual dengan pembangun dan memberi perhatian kepada kenyataan yang memburukkan pemohon. Walaupun mereka mempunyai resume yang cemerlang dan tugasan ujian yang dilakukan dengan baik. Dalam nota ini, saya akan berkongsi dengan anda pemerhatian saya supaya pada temuduga seterusnya anda mempunyai semua kad truf di tangan anda, dan anda tidak kehilangan "mata" di mata majikan.
1. Jangan sekali-kali berkata: "Ini adalah platform/teknologi/bahasa yang bodoh—adakah sesiapa masih menggunakannya?"
Selalu ada sebab mengapa beberapa perkara dicipta dengan cara tertentu, terutamanya dalam bidang teknologi. Teknologi berkembang dengan pantas dan segala-galanya berubah dengan pantas. Ya, dalam organisasi besar anda akan sering menemui asas kod warisan yang besar. Sudah tentu, anda boleh menyatakan pendapat anda, tetapi lebih baik melakukannya dengan lembut dan diplomatik. Jangan sombong atau mengejek mereka yang masih menggunakan teknologi ketinggalan zaman atas sebab tertentu. Melainkan anda tiba-tiba bersedia untuk menawarkan untuk menjalankan pemfaktoran semula yang lengkap dan menulis semula keseluruhan pangkalan kod warisan dalam seminggu. Dalam kes ini, sila kemukakan cadangan anda!
2. Elakkan kenyataan seperti: “Semakan kod membuang masa. Anda hanya perlu menulis kod yang baik dan bersih."
Pertama sekali, Semakan Kod adalah perkara yang sangat berguna. Jika anda tidak pernah mengalami sebarang pengalaman komersial dengan Semakan Kod kerana anda baru sahaja menamatkan pengajian atau syarikat anda sebelum ini tidak menggunakannya, maka anda boleh menyatakannya. Walau bagaimanapun, sebagai seorang profesional teknikal dan pembangun, anda sekurang-kurangnya harus memahami mengapa dan untuk apa Kajian Kod ini wujud. Dan ia wujud bukan sahaja untuk menentukan intipati kod. Ia diperlukan untuk berkongsi pengetahuan dan juga untuk memastikan pematuhan dengan piawaian dan keperluan penulisan aplikasi.
3. Jangan sekali-kali berkata: "Saya lebih suka menulis dari awal daripada membetulkan kesilapan orang lain."
Saya telah mendengar ini banyak kali, dan kebanyakan masa ia dikatakan oleh pengaturcara yang sedang mengusahakan projek baharu dan kontrak mereka tamat sebaik sahaja projek itu dikeluarkan. Sudah tentu, boleh difahami jika ingin bermula dari awal, mencipta sesuatu dari awal, menggunakan teknologi terbaik dan terkini. Walau bagaimanapun, ini tidak bermakna mereka melakukan kerja yang lebih baik atau lebih baik daripada mereka yang bekerja sebelum mereka. Anda boleh belajar banyak dengan membetulkan pepijat semasa menskala dan mengoptimumkan sistem sedia ada. Dan tidak kira pepijat siapa ini, pembangun anda sendiri atau lain-lain.
4. Dalam keadaan apa pun anda tidak boleh berkata: “Menguji bukan tugas saya. Biarkan penguji melakukan ini."
Apabila ditanya dalam temu bual tentang pendekatan anda terhadap ujian, jangan membayangkan bahawa itu bukan tugas anda. Mereka mengatakan bahawa anda hanya seorang pengaturcara, iaitu, anda membangunkan pelbagai fungsi dan membina pelbagai perkara. Malah, menjadi tanggungjawab anda untuk menyemak apa yang telah anda buat. Semakan boleh didekati dengan cara yang berbeza: anda mungkin tidak menggunakan Test Driven Development (TDD), anda mungkin tidak mengetahui alat ujian terkini di pasaran, tetapi dalam apa jua cara, anda harus menyemak kod anda . Jika anda tidak melakukan ini, anda bukan pembangun sebenar. Anda hanya menulis kod.
5. Anda tidak boleh berkata: "Saya akan memilih mana-mana pilihan yang sesuai dengan pengurus teknikal saya."
Penemuduga mungkin bertanya kepada anda platform/teknologi/alat yang anda lebih suka dalam situasi tertentu daripada yang disenaraikan pada resume anda atau yang pernah anda gunakan sebelum ini. Dan dia akan meminta anda untuk membenarkan keputusan anda dan menunjukkan kelebihannya. Memandangkan anda mendakwa telah menggunakannya sebelum ini, perekrut mengharapkan anda memahami kebaikan dan keburukan setiap satu. Orang yang mengupah anda ingin memahami sejauh mana pengetahuan anda dalam topik, perkara yang anda sukai dan di mana anda menemui kekurangan. Jika anda menjawab bahawa anda tidak peduli apa yang hendak digunakan, ini tidak baik, kerana ini menunjukkan bahawa anda tidak mempunyai pendapat sendiri, atau anda hanya acuh tak acuh. Satu-satunya perkara yang boleh menjadi lebih teruk ialah anda berbohong dalam CV anda dan menunjukkan sesuatu yang anda tidak pernah berurusan.
6. Jangan katakan, "Maaf, saya tidak boleh menulis kod dengan tangan pada sekeping kertas atau pada papan putih."
Menulis kod dengan tangan pada papan putih atau sekeping kertas memerlukan latihan, tetapi jangan berputus asa apabila anda diminta melakukannya. Jika anda tidak pernah melakukan ini sebelum ini, jujurlah mengenainya, tetapi jangan menolak hanya kerana anda takut membuat ralat sintaks.
7. Jangan sesekali berkata: “Saya tidak ada masa untuk belajar. Saya hanya belajar apa yang perlu saya gunakan dalam kerja saya hari ini.”
Apabila bekerja dalam teknologi, anda harus sentiasa berminat dengan perubahan yang berlaku setiap hari. Apabila anda mengatakan bahawa anda tidak mempunyai masa untuk belajar, itu hanya bermakna anda tidak begitu berminat dengan apa yang berlaku di sekeliling anda dan dalam profesion anda sendiri. Ini menjelaskan kepada penemuduga bahawa pengaturcaraan hanyalah satu cara untuk anda menjana wang, tetapi anda tidak mempunyai cita-cita kerjaya.
8. Jangan katakan "Saya tidak pernah mahu menggunakan platform/perisian/corak reka bentuk ini"
Jika anda ditanya soalan tentang perisian, corak reka bentuk, teknologi atau aplikasi tertentu, ia adalah kerana ia penting untuk jawatan yang anda mohon. Katakan anda seorang pembangun bahagian hadapan dan anda ditanya pendapat anda tentang Internet Explorer. Pastinya perekrut sudah tahu bahawa kebanyakan pembangun tidak menyukainya, tetapi dia mahu memahami pendapat anda tentang menggunakannya, apa sebenarnya yang anda serlahkan, dsb. kenapa? Mungkin kerana ia adalah salah satu pelayar yang disokong oleh syarikat, dan kemungkinan besar, pelanggan menggunakannya. Jika anda mengatakan anda tidak pernah mahu bekerja dengannya, maka anda tidak sesuai untuk jawatan tersebut.
9. "Saya tidak pernah menggunakan produk anda." Anda tidak boleh berkata begitu
Ini sangat penting jika anda ingin bekerja untuk syarikat teknologi atau produk. Semasa temu bual sedemikian, perekrut biasanya suka bertanya sama ada anda menyukai produk mereka, mereka ingin mendapatkan maklum balas, dan berkongsi pengalaman anda menggunakannya. Jika anda sedang mencari kerja melalui agensi, maka ini tidak begitu teruk. Tetapi bayangkan anda diupah oleh syarikat yang menawarkan platform percuma seperti LinkedIn, dan anda mengatakan anda tidak pernah menggunakan LinkedIn sebelum ini. Walaupun anda tidak benar-benar menggunakan produk itu sebelum ini, luangkan masa padanya pada malam sebelum temu duga: baca tentangnya, cuba, analisa teknologi yang boleh digunakan, perkara yang boleh dilakukan dan sebagainya.
10. Anda tidak sepatutnya berkata: "Ia tertulis pada resume saya, adakah anda tidak membacanya?"
Sudah tentu, perekrut telah melihat resume anda. Sudah tentu, dia telah membaca tentang pengalaman anda dan projek tertentu dan mungkin ingin mengetahui lebih lanjut daripada anda. Atau penemuduga terlepas butiran tertentu CV anda. Walau apa pun situasinya, tugas anda dalam temu duga ialah menjawab soalan yang diminati, bukan menyuruh majikan membaca resume anda dengan lebih dekat. Ini tidak bermakna anda perlu menghafal resume anda dan mengulanginya perkataan demi perkataan, tetapi apa yang anda katakan harus sepadan dengan apa yang terdapat pada permohonan anda. Sebagai contoh, jika anda menunjukkan bahawa anda telah menggunakan Spring MVC sebelum ini dan anda diminta untuk menerangkan secara terperinci mengenainya, maka anda tidak boleh mengatakan "Sebenarnya, saya tidak menggunakannya."
11. “Saya tiada soalan. Adakah kita sudah selesai? Ini adalah satu kegagalan
Ini ialah frasa yang mengurangkan tanggapan anda kepada sifar serta-merta. Biasanya temu bual berakhir dengan frasa: "Adakah anda mempunyai sebarang soalan mengenai jawatan, syarikat, atau apa-apa lagi?" Temuduga kerja adalah seperti jalan dua hala. Anda perlu belajar sebanyak mungkin tentang syarikat sebagaimana mereka belajar tentang anda. Jika anda tidak mempunyai sebarang soalan dan, lebih-lebih lagi, anda tergesa-gesa untuk meninggalkan pejabat, ini menunjukkan bahawa anda tidak berminat dengan kekosongan atau syarikat itu. Jadi sudah tentu anda boleh pergi, tetapi anda tidak mungkin diminta untuk kembali. Saya harap anda mempelajari sesuatu yang berguna daripada artikel ini dan peluang anda untuk mendapatkan pekerjaan di syarikat yang hebat telah meningkat. Sentiasa ingat bahawa apa yang anda perkatakan mencirikan anda, dan apa yang anda diamkan bercakap banyak. Terima kasih untuk membaca! Jika anda menyukai artikel tersebut, sila sukakannya. Anda boleh mengikuti saya di Twitter , blog saya , atau melanggan surat berita saya . Pengarang artikel Isabel Nyo Pautan ke sumber: https://bit.ly/2IIHICx
GO TO FULL VERSION