Mengupah saya! Bagaimana seorang pengaturcara pemula boleh membuat resume yang menarik dan profil LinkedIn

Seperti yang anda tahu, pengaturcara Java mendapat permintaan tinggi pada hari ini. Dan bukan sahaja pengaturcara Java. Bilangan peluang pekerjaan untuk pengekod di seluruh dunia semakin meningkat. Dalam era transformasi digital, Internet of things, data besar dan inovasi lain, industri memerlukan lebih ramai pakar teknikal yang bercakap bahasa pengaturcaraan dan mempunyai kemahiran untuk mencipta produk perisian. Oleh itu, ia tidak menghairankan bahawa dalam beberapa tahun kebelakangan ini ramai pemaju telah merasai permintaan dan diingini - perekrut sendiri mengejar mereka di rangkaian sosial, mencari kenalan dan menggoda mereka dengan kadang-kadang hanya lucah, dari sudut pandangan kewangan, tawaran pekerjaan. Walau bagaimanapun, tidak semua pengekod begitu popular dengan perekrut, tetapi hanya mereka yang mempunyai pengalaman, kemahiran dan pengetahuan teori, yang mana majikan berminat. Dan juga mereka yang tahu bagaimana untuk "menjual" diri mereka sendiri, menunjukkan kehadiran semua perkara di atas, dan tidak kira sama ada imej sedemikian sepadan dengan realiti. Tetapi atas sebab tertentu tidak ada barisan perekrut yang beratur untuk pembangun yang tidak mempunyai pengalaman luas dan baru mengambil langkah pertama dalam kerjaya ini. Dalam bahan-bahan sebelumnya, kita telah bercakap tentang bagaimana seorang pembangun Junior tanpa banyak pengalaman kerja boleh meningkatkan peluangnya untuk diambil bekerja . Hari ini kita akan meneruskan topik ini, tetapi kita akan pergi dari arah yang sedikit berbeza. Iaitu, mari kita bercakap tentang cara untuk membentangkan dan "menjual" diri anda. Maksudnya, kami akan berusaha untuk meningkatkan kemahiran pembentangan diri dan bercakap tentang cara menggunakan resume dan halaman anda di rangkaian sosial LinkedIn untuk kelihatan seprofesional mungkin, dan mungkin mencipta imej bintang pengekodan yang semakin meningkat, yang sepatutnya dimiliki oleh semua perekrut. mengejar dengan kontrak bernilai enam angka dalam dolar.

Ringkasan

Kami akan mulakan dengan petua tentang cara mereka bentuk resume sebagai dokumen paling penting semasa mencari pekerjaan.

1. Saiz penting

   Ramai perekrut menyedari hakikat bahawa resume tidak boleh terlalu panjang atau, sebaliknya, terlalu ringkas. Adalah dipercayai bahawa dua halaman adalah ideal. Pada masa yang sama, pengaturcara yang tidak berpengalaman harus menggunakan kedua-dua halaman ini untuk meletakkan pada mereka maklumat sebanyak mungkin tentang pengalaman praktikal mereka, termasuk setiap projek sampingan, walaupun yang paling tidak penting. Sekiranya terdapat terlalu sedikit pengalaman praktikal, lebih banyak ruang boleh diperuntukkan untuk menyenaraikan pengetahuan teori. Nah, pengkod yang berpengalaman, sebaliknya, disyorkan untuk menunjukkan rasa hormat kepada mereka yang akan belajar dari resume, tanpa membebankannya dengan penerangan terperinci dan tambahan yang tidak penting.

   “Ringkas. Setiap beberapa bulan saya menjumpai resume yang kelihatan seperti "Perang dan Keamanan" dengan perenggan prosa berbunga-bunga untuk mengatakan bahawa calon itu hanya menyahpepijat pepijat," mengadu seorang pengguna bernama jeikabu dalam Komuniti DEV.

2. Biar saya cerita

   Agar resume memberi kesan yang betul kepada perekrut dan majikan, ia mesti menceritakan kisah, dan kisah ini mesti, pertama, dapat difahami, dan kedua, adalah wajar bahawa pembaca (iaitu, orang yang membuat pengambilan pekerja keputusan) menyukainya. . Resume harus menunjukkan trajektori pakar, matlamat dan keinginannya untuk maju ke tahap yang sepadan dengan jawatan kosong. Oleh itu, sebagai contoh, jika pemohon yang mempunyai pengalaman pembangunan bahagian hadapan sedang memohon jawatan di bahagian belakang, dia harus menerangkan dalam resumenya mengapa peralihan sedemikian masuk akal untuk dia dan majikan.

3. Pendekatan individu

   Satu lagi petua bagus yang diberikan oleh ramai perekrut ialah "menyesuaikan" resume kepada setiap kedudukan individu supaya cerita yang "diceritakan" dalam resume sesuai dengannya. Tidak perlu menulis semula segala-galanya setiap kali; cukup untuk menyerlahkan bahagian dan projek yang ditunjukkan dalam resume yang mungkin lebih relevan.

4. Awan kemahiran

   Awan kemahiran ialah senarai kata kunci yang direka bentuk untuk memaparkan semua pengetahuan dan kemahiran asas calon. Adalah masuk akal untuk memasukkan di sini semua bahasa, alat, rangka kerja, perpustakaan dan hanya konsep yang pemilik resume lebih kurang mahir. Ramai pengaturcara menasihatkan menggunakan istilah yang lebih istimewa dan sempit apabila mencipta awan kemahiran. Sebagai contoh, daripada hanya menentukan JavaScript sebagai bahasa pengaturcaraan kedua, adalah lebih baik untuk menamakan semua spesifikasi JS yang penulis resume tahu cara bekerja, seperti ES5, ES6, ES2017, dll. Ia juga disyorkan untuk mengalih keluar secara beransur-ansur daripada awan kemahiran teknologi, alatan dan rangka kerja yang dianggap lapuk dan tidak banyak permintaan sekarang.

   Kehadiran kata kunci dalam resume berguna untuk sebab lain, kata salah seorang pengaturcara dalam Komuniti DEV: "Jangan lupa bahawa resume harus sesuai dengan dua khalayak sasaran yang berbeza - pertama orang HR, dan kemudian pakar teknikal. Ramai orang HR tidak mempunyai latar belakang teknikal, dan oleh itu, apabila melihat resume, mereka hanya menyemak senarai kata kunci yang diberikan kepada mereka.

5. Hubungi saya

   Tugas utama resume adalah untuk menukar pandangan kepada kenalan dengan tawaran kerja, bukan? Oleh itu, kenalan harus dipaparkan pada setiap halaman resume, mereka harus jelas dan direka bentuk dengan baik. Resume mesti termasuk nombor telefon dan e-mel; pautan ke profil di Github dan LinkedIn adalah wajar. Adalah lebih baik untuk menambah beberapa jenis CTA (Seruan untuk bertindak), menggesa perekrut dan kakitangan HR untuk menghubungi sekarang, tanpa menangguhkan perkara ini untuk masa yang lama.

Profil LinkedIn

Profil yang serius dan direka bentuk dengan betul pada rangkaian sosial LinkedIn untuk komunikasi profesional hari ini hampir lebih penting daripada resume berkualiti tinggi. Ini kerana profil di LinkedIn, tidak seperti resume, di mana anda pada asasnya boleh menulis apa-apa, adalah awam, yang bermaksud analisisnya membolehkan anda mendapatkan gambaran yang lebih lengkap tentang seseorang, dan kadangkala menyemak kebenaran pengalaman kerja yang diisytiharkannya.

1. Jadilah 100

   Профиль на LinkedIn должен быть заполнен на 100%. Это базовый совет, но он может оказать критически важное влияние на популярность и востребованность в профессиональной среде. Дело в том, что алгоритмы LinkedIn приоритезирует профor тех пользователей, которые заполнены на 100%, и, соответственно, пессимизирует те, где чего-то не хватает.

   Whatбы профиль в LinkedIn получил “all-star” рейтинг, нужно заполнить следующие секции: фото профиля, местоположение и индустрия, описание опыта работы (How минимум нынешняя позиция, плюс две предыдущие), навыки (минимум три) и образование, также нужно иметь минимум 50 контактов (“френдов” в LinkedIn). Впрочем, сама соцсеть довольно активно подталкивает пользователя к тому, чтобы он заполнил профиль до конца, через напоминания и подсказки, так что это не вызовет особенных сложностей, но вот игнорировать этот совет не стоит.

2. Исповедь программиста

   Раздел под названием Summary в секции About — это единственная возможность свободно рассказать о себе, и ей не следует пренебрегать. Это шанс рассказать всем свою историю и создать впечатление целеустремленного и мотивированного профессионала.

   При этом, в своей истории не стоит слишком сыпать шаблонами и клише, пытаясь продемонстрировать собственный энтузиазм. Например, не нужно называть себя “целеустремленным” и “мотивированным.” Вместо этого лучше честно рассказать о себе и своих целях, а также коротко описать наиболее важные технологии и языки программирования, с которыми довелось поработать.

   Писать лучше всего от первого лица, будто разговаривая с интервьюером на собеседовании. Ключевые слова использовать можно, но не слишком увлекаясь, ибо алгоритмы LinkedIn умеют находить и наказывать тех, кто пытается их обмануть.

3. Какие ваши доказательства?

   Доказательства, подкрепляющие слова в описании профиля и в резюме, особенно важны для тех программистов, у которых еще не так много опыта работы на постоянных позициях. Продемонстрировать примеры своей работы можно, прикрепляя медиа файлы к разным разделам своего профиля, среди которых описание, опыт работы и образование. LinkedIn позволяет прикреплять к профилю documentы, фотографии, ссылки, видеоролики и презентации.

4. У вас не будет второго шанса произвести первое впечатление

   Совет от Эндрю Брауна (Andrew Brown), опытного разработчика и главы компании ExamPro. “Верхний баннер LinkedIn — это большой синий прямоугольник прямо над вашим фото в профиле. Его можно заменить на специально созданную графику, и я очень рекомендую это сделать. Баннер — это ваш самый эффективный инструмент, чтобы создать хорошее впечатление. Баннер должен быстро и максимально эффективно сообщать о вашей специализации. Например, моя специализация — это AWS Cloud Computing, и баннер кричит об этом каждому, кто заходит на page.” — отметил эксперт.

5. Устраняем конкурентов

   Satu lagi nasihat yang sangat tidak jelas, tetapi agak berguna daripada orang yang berpengalaman dan berpengalaman: alih keluar bahagian "Orang Juga Dilihat" di sebelah kanan profil anda. Bar sisi ini betul-betul seperti yang dikatakan namanya, iaitu, ia menunjukkan halaman orang tersebut yang dilihat oleh pelawat lain ke profil ini. Selalunya, ia mengandungi profil pengguna yang mempunyai banyak persamaan dengan pemilik profil - kemahiran yang serupa, pengkhususan, dsb. Oleh itu, selalunya terdapat pautan kepada pesaing - pengaturcara lain dengan set kemahiran yang sama - yang digunakan oleh perekrut dan kakitangan HR semasa mencari calon yang sesuai. Memandangkan tiada gunanya mempromosikan pesaing anda sendiri, lebih baik untuk melumpuhkan ciri ini. Ini boleh dilakukan dalam bahagian Tetapan dan Privasi.

Ingat, semua kuasa Jedi datang dari Angkatannya. Daripada epilog

Secara umum, terdapat banyak cara yang hebat untuk "memperbaiki" resume anda dan menampilkan diri anda dengan cekap di LinkedIn, dan petua ini boleh diteruskan dan diteruskan. Tetapi semasa menambah baik profil anda dan mencipta resume yang paling hebat, anda harus tetap tidak lupa bahawa seorang pengaturcara, walaupun dengan profil LinkedIn yang paling ideal, tidak akan berjaya dalam mencari pekerjaan jika kemahiran dan pengalaman praktikal tidak menjadi keutamaan baginya. Oleh itu, anda tidak boleh terlalu terbawa-bawa dengan mencipta imej pengekod yang hebat; adalah lebih baik untuk benar-benar menjadi satu, terutamanya kerana dengan kursus dari JavaRush ia tidak akan begitu sukar.