Video hujung minggu #37. Kami menganalisis masalah menggaji junior, mengkaji asas penggunaan aplikasi dalam Kubernetes dan menonton temu bual dengan ahli psikologi tentang menyelesaikan masalah emosi pakar IT

Mengapa saya tidak dapat mencari pekerjaan pertama saya sebagai pengaturcara?

Semua orang tahu bahawa untuk mendapatkan pengalaman, anda memerlukan kerja. Tetapi inilah masalahnya: mendapatkan pekerjaan tanpa pengalaman bukanlah mudah. Dan lebih sukar bagi pengaturcara baru untuk memecahkan lingkaran setan ini. Lagipun, di sini, tidak seperti kepakaran lain, diploma universiti tidak banyak membantu. Dan dalam kebanyakan kes, seorang pemula hanya mempunyai portfolio beberapa aplikasi di belakangnya. Jika anda seorang pembangun yang bercita-cita tinggi dan bimbang tentang mencari pekerjaan, maka video ini mungkin menarik minat anda. Pengarang video menerangkan keadaan luaran dan peribadi, sebagai tambahan kepada pengalaman praktikal, boleh memberi kesan positif terhadap keputusan majikan. Sebagai contoh, penulis blog memetik pengalamannya sendiri yang berjaya melatih semula daripada seorang akauntan kepada seorang pengaturcara.

Paip Jawa. Asas Penggunaan Aplikasi pada Kubernetes

Sukar untuk membayangkan pembangunan Java moden tanpa aplikasi kontena. Sepanjang 5 tahun yang lalu, sistem untuk mengautomasikan penggunaan, penskalaan dan pengurusan bekas Kubernetes telah meluas dalam pelbagai bidang IT: daripada aplikasi mudah alih kepada perkhidmatan awan. Jika anda masih belum mula mempelajari Kubernetes, tetapi ingin mempunyai idea tentang teknologi ini dan cara aplikasi Java digunakan dalam persekitaran perkhidmatan mikro, jangan ketinggalan kuliah Mikhail Rovnyagin. Memandangkan ia menumpukan pada asas seni bina Kubernetes, kandungannya akan dapat difahami oleh mana-mana pemula.

Burnout, kecerdasan emosi, sindrom penipu. Temu bual dengan ahli psikologi IT

Masalah burnout adalah relevan untuk kebanyakan profesion. Dan pengaturcara tidak terkecuali. Beban kerja yang sengit atau menghadapi sebarang kesulitan boleh menyebabkan seseorang itu meninggalkan rancangan yang dirancang sebelum ini atau mengubahnya ke arah yang paling sedikit rintangan. Bagaimana untuk menangani masalah emosi dan psikologi dalam IT? Jawapan untuk ini dan banyak soalan lain diberikan oleh jurulatih, ahli psikologi dan perunding Vasily Pron. Selepas menonton temu bual dengannya, anda akan mengetahui sama ada pakar IT perlu membangunkan kecerdasan emosi, cara menangani sindrom penipu dan cara berusaha untuk mencapai kejayaan. Video berdurasi lebih kurang 2.5 jam, tetapi terdapat garis masa dalam huraian di bawah video, jadi anda boleh mula menonton dengan soalan yang paling menarik minat anda.

Berhenti menjadi jun!

Blogger YouTube Artem Dimitrov yakin bahawa seorang pengaturcara baru yang mencari pekerjaan tidak semestinya perlu memasukkan awalan "junior" dalam resumenya. Pencipta video itu mengesahkan pendapatnya dengan pengalaman peribadi. Pemohon yang sengaja memperkecilkan kelayakan dan tahap pengetahuannya mempunyai peluang yang jauh lebih rendah untuk mendapatkan temu duga. Lebih-lebih lagi: sesetengah majikan tidak membaca resume sedemikian hingga akhir. Sebaliknya, Artem tidak menggalakkan pendatang baru untuk menipu majikan dengan mengaitkan merit yang tidak wujud kepada diri mereka sendiri. Jika anda berminat dengan persoalan bagaimana untuk mengekalkan keseimbangan yang betul antara tahap profesional dan penerangannya dalam resume, kami mengesyorkan agar anda memberi perhatian kepada video ini.