Bagaimana untuk mendapatkan $5000 sebulan selepas 2.5 tahun bekerja

Dalam perjalanan ke pekerjaannya sekarang, Alexander Krivotko dari Kiev tidak mengambil jalan yang paling standard dan mudah. Dia belajar teori ujian dan Java untuk memenuhi impiannya menjadi penguji bergaji tinggi. Anda boleh belajar banyak daripada pengalamannya: kerja keras, sebutir pengembaraan yang sihat dan nasib akan membantu anda. Di bawah adalah kisah kejayaan beliau.

Kronologi ringkas peristiwa

• Bekerja sebagai pentadbir sistem selama 5 tahun. Gaji adalah kira-kira 1000 dolar, tetapi jatuh kepada 300 bersama-sama dengan dolar;
• Menyelesaikan 18 tahap pada JavaRush dalam setahun;
• Saya belajar teori ujian dan automasi selama enam bulan;
• Lulus 30 temu duga untuk jawatan penguji peringkat rendah dan pertengahan; (kebanyakannya yang terakhir). Ini berlangsung selama 3 bulan;
• Saya sedang memohon kerja sebagai pelatih Automasi QA. Saya telah bekerja selama tiga bulan dengan gaji $700;
• Saya kehilangan pekerjaan saya dan mencari yang lain dalam masa tiga bulan;
• Saya akan melalui 20 temuduga. Selepas mereka saya mendapat pekerjaan sebagai Jurutera Automasi Kanan QA . Saya telah bekerja selama 1 tahun, dengan gaji $2500;
• Saya kehilangan pekerjaan saya dan dalam masa sebulan saya mencari pekerjaan lain;
• Satu temu duga dan saya segera mendapat pekerjaan sebagai Jurutera Automasi Kanan QA/Ketua QA. 1 tahun, gaji - $4000;
• Saya kehilangan pekerjaan saya dan dalam masa tiga bulan saya mencari yang lain;
• Saya akan melalui 25 temuduga. Saya mendapat pekerjaan sebagai Jurutera Automasi Kanan QA - Saya telah bekerja selama sebulan sekarang, gaji ialah $5,000;

Dan sekarang - butirannya

Bagaimanakah anda menyukai cara samurai ini? Saya rasa ia mengagumkan, terutamanya selepas tiga bulan sebagai pelatih, saya mendapat jawatan Automasi QA Kanan. Anda mungkin tertanya-tanya bagaimana saya melakukan ini? Secara ringkasnya, kejayaan saya adalah berdasarkan ini:

1. Berbohong pada resume anda;
2. Keupayaan untuk lulus temu duga (50% kejayaan!);
3. Nasib baik (!);
4. Kurang ajar dalam keupayaan untuk meminta banyak wang;
5. Kestabilan emosi dalam temu bual;

Saya akan cuba menganalisis semua lima perkara.

1. Majikan mesti yakin bahawa orang itu akan menghadapi pekerjaan itu. Dia pastinya tidak akan memikirkan perkara ini secara mendalam dalam masa satu jam sahaja. Dia akan melihat beberapa pengalaman pada resume dan akan cuba memastikan bahawa pengetahuan calon adalah relevan dengan pengalaman ini. Lazimnya, pengetahuan ini diuji dengan soalan standard yang boleh dikuasai semasa temu duga. Jika tidak ada pengalaman sebenar, anda boleh menciptanya untuk resume anda. Anda akan berkata: "Tidak baik menipu," dan anda akan betul. Walau bagaimanapun, jika anda mendapat pekerjaan itu, walaupun anda gagal melakukannya, anda akan memperoleh pengalaman yang tidak ternilai, dan juga wang untuk boot. Sudah tentu, jika anda gagal, anda perlu bersedia untuk "dibuang" selepas tempoh percubaan. Walau bagaimanapun, pengalaman anda telah menjadi kenyataan. Dia bukan lagi 100% rekaan.


2. Semasa saya menjadi pelatih di sebuah syarikat IT bersaiz sederhana, saya belajar serba sedikit tentang segala-galanya. Saya tidak benar-benar berjaya membuat kod, tetapi pada tugas ini saya mengikuti kursus percuma di Jawa, dan saya dengan rela hati menghadirinya. Selepas tiga bulan menjalani latihan magang, Ketua Pasukan berkata bahawa tiada projek untuk saya buat masa ini, dan lebih baik saya mencari pekerjaan sebagai jurutera automasi. Mereka mengatakan bahawa saya terlalu bijak untuk juruteknik manual dan itu bukan perkara saya. Lebih-lebih lagi, dia seorang sahaja yang menasihati saya untuk terus ke jawatan Kanan. Selebihnya menuding jari mereka ke arah ini dan memberitahu saya untuk mencari jawatan Junior Automator... Saya tidak mendengar mereka. Saya memutuskan bahawa adalah lebih baik untuk mendengar nasihat orang yang tahu bagaimana untuk menarik wang daripada mereka yang tahu bagaimana untuk melakukannya dengan tidak begitu baik. Selepas itu, saya mula pergi temuduga hanya di peringkat senior. Dia meminta 2.5 ribu ringgit. Dalam resume saya, saya berbohong bahawa saya mempunyai 3 tahun pengalaman dalam QA, 2 daripadanya adalah dalam Automasi.


3. Saya tahu bahawa jika saya melalui banyak temuduga, lambat laun mereka tidak akan bertanya kepada saya apa yang saya tidak tahu dan hanya akan bertanya kepada saya apa yang saya tahu. Dan begitulah ia berlaku. Saya telah diupah untuk mengautomasikan API dengan syarat mereka akan mengajar saya. Memandangkan terdapat beberapa QA di pasaran yang tahu cara melakukan ini. Hasilnya, saya mendapat $2.5k tanpa pengalaman automasi dan pada masa yang sama mereka mengajar saya! Nasib memainkan peranan di sini, sudah tentu. Ditambah dengan teori kebarangkalian dalam bentuk "jika anda menderita untuk masa yang lama, sesuatu akan berjaya."

Nota: pada temuduga peringkat Junior dan Senior mereka bertanya perkara yang sama, dan hasilnya bergantung pada tahap persediaan untuk soalan. Skimnya adalah seperti berikut: anda pergi ke temu duga, gagal, tulis soalan, belajar. Kemudian anda pergi ke temuduga semula. Hasilnya, 80-90% soalan mempunyai pengetahuan.

1. Tentang kesombongan. Semua "pengayuh galley" negara, katakan, bukan dari dunia pertama, tahu berapa banyak wang yang mereka peroleh daripada mereka. Jadi saya memutuskan bahawa saya juga mahu mempunyai wang yang cukup untuk kerja saya. Dan selepas projek itu tamat, saya mula meminta lebih banyak wang. Malah, pada peringkat ini saya bernasib baik sekali lagi, saya menemu duga dengan hanya satu syarikat dan meninggal dunia dengan segera. Saya tidak ditanya satu soalan teknikal. Mereka hanya bertanya kepada saya bagaimana projek saya sebelum ini, apa sebenarnya yang saya lakukan dan sebagainya. Saya tahu bahawa syarikat itu berasal dari Silicon Valley, jadi saya tidak bersederhana dalam permintaan saya.


2. Dalam 2.5 tahun saya bekerja, saya telah menjalani kira-kira 80 temuduga. Ya, saya menyimpan rekod. Saya pun tak tahu kenapa. Malah, ia memerlukan usaha emosi yang besar. Selama ini, saya tidak pernah belajar untuk berehat dan hampir selalu gementar sebelum temuduga. Ia berlaku bahawa dia mengambil ubat penenang. Menahan tekanan ini adalah ujian yang paling sukar bagi saya. Namun begitu, saya tabah.

Keputusan

Pada masa ini saya telah mendapat pekerjaan jauh dengan sebuah syarikat yang beribu pejabat di Amerika Syarikat. Saya dibayar setiap jam, P33$/jam kotor, ~31$/jam selepas cukai. Ini lebih kurang sama dengan 5 ribu ringgit sebulan. Menurut statistik, setakat suku ke-3 2017, ini adalah 140% lebih daripada kuartil ketiga untuk jawatan Jurutera Automasi Kanan QA. Gaji tinggi kerana saya bekerja secara langsung, tanpa syarikat perantara penyumberan luar. Setahu saya Ciklum ambil kira-kira 30% daripada pendapatan pekerja yang dibayar oleh pelanggan. Bagi penguji, mencari lokasi terpencil adalah sangat jarang dan bertuah. Dalam tiga bulan mencari, hanya satu syarikat yang memberi maklum balas kepada saya. Walau bagaimanapun, ia boleh dilakukan, terutamanya jika anda mencari dan bekerja secara selari. Saya berpendapat bahawa 18 tahap JavaRush (saya menyelesaikan sebanyak itu) cukup mencukupi walaupun untuk QA Automasi Kanan. Tetapi hanya jika anda menambah kepada mereka kajian soalan temu bual. Semoga berjaya dan tindakan berani kepada semua orang!