Menurut penyelidikan, seseorang boleh menukar pekerjaan sehingga 12 kali dalam seumur hidup . Mengubah profesion, tentu saja, lebih sukar - untuk menjadi pakar pintar, anda perlu menghabiskan masa dan wang. Sebelum anda memberikan hidup anda vektor pembangunan baru, anda harus berfikir dengan teliti tentang permintaan untuk profesion baru, kemahiran anda sendiri, kemungkinan pendapatan dan banyak lagi. Dalam teks ini kita akan bercakap tentang perkara yang perlu anda ambil kira sebelum menukar profesion anda.
Menukar pekerjaan: kenapa?
Menurut ahli psikologi, ini adalah soalan paling penting untuk ditanya kepada diri sendiri sebelum mula mempelajari profesion baharu. Masalahnya ialah sebab keinginan sedemikian mungkin bukan keinginan untuk mendapatkan profesion baru, tetapi kemurungan atau keletihan emosi. Keadaan ketidakpuasan hati dengan pekerjaan semasa anda perlu dibongkar menjadi batu bata - ini adalah satu-satunya cara untuk memahami masalahnya dan ke arah mana untuk mencari penyelesaian. Sebabnya mungkin gaji kecil, rakan sekerja toksik, atau kurang minat dalam profesion yang dipilih sebelum ini. Jika anda memahami bahawa punca ketidakpuasan hati bukan terletak pada pasukan tertentu, gaji atau keletihan, tetapi dalam proses kerja yang anda tidak suka serta-merta atau berhenti menyukai dari semasa ke semasa, ini adalah petanda penting. Kemudian mungkin anda benar-benar perlu menukar profesion anda. Untuk tidak membuat kesilapan dengan profesion masa depan anda, tentukan apa yang paling penting bagi anda: gaji tinggi, banyak masa lapang, budaya korporat yang beretika, atau tugas kerja yang menarik? Adalah penting untuk menentukan keutamaan anda sebelum anda mula menguasai kepakaran baharu.
Kemahiran dan kebolehan
Memandangkan apabila kita menukar pekerjaan sebagai orang dewasa, kita sudah mempunyai kemahiran yang berbeza, kita boleh menganalisis kumpulan yang sedia ada dan memikirkan di mana ia mungkin berguna. Mungkin anda tahu bahasa Inggeris dengan baik? Hebat, dalam IT Bahasa Inggeris yang baik termasuk dalam keperluan hampir setiap kekosongan. Adakah anda berminat dengan bahasa pengaturcaraan di sekolah? Ini pasti akan membantu anda menguasai pembangunan. Sebelum menukar profesion, tuliskan kekuatan dan kelemahan anda. Sebagai contoh, pemikiran logik, pengetahuan tentang matematik dan keramahan mungkin merupakan kekuatan anda, manakala ketidakselarasan dan kemahiran bahasa Inggeris yang lemah mungkin merupakan kelemahan anda. Dengan cara ini anda akan mengetahui perkara yang perlu difokuskan semasa mempelajari kepakaran baharu dan kira-kira berapa lama masa yang diperlukan untuk menukar pekerjaan. Analisis kecenderungan juga penting untuk mencari aktiviti yang kita lakukan terbaik, dan oleh itu membawa lebih keseronokan. Lagipun, anda bukan sahaja mahu mendapatkan wang, tetapi juga menikmati prosesnya, bukan?
Kewangan
Sebagai tambahan kepada kecenderungan dan minat anda, adalah berbaloi untuk menganggarkan jumlah yang akan anda perolehi apabila anda menukar bidang aktiviti anda. Mungkin pada mulanya gaji anda akan lebih rendah daripada sebelum menukar profesion anda, tetapi kemudian ia akan meningkat dengan ketara. Berbual dengan rakan yang telah menguasai profesion yang sama, sebagai contoh, pembangun: berapa banyak yang mereka perolehi pada permulaannya? Berapa harganya sekarang? Analisis pasaran kerja dan semak tawaran di LinkedIn dan Djinni . Sebagai contoh, menurut statistik dari laman web Dou di Ukraine, pemain JU pada 2020 menerima daripada $550 hingga $800 sebulan. Tetapi orang tengah telah ditawarkan dari 1900 hingga 2500 dolar sebulan. Isu kewangan juga penting dalam cara lain: ia patut difikirkan tentang berapa banyak latihan yang akan dikenakan kepada anda dan jenis rizab tunai yang anda perlukan untuk kali ini. Saiz kusyen kewangan anda akan bergantung pada cara anda merancang untuk belajar: berhenti dan menumpukan seluruh hari bekerja anda untuk belajar, atau belajar selama 2-3 jam pada waktu pagi atau petang, menggabungkan belajar dan bekerja.
Prospek kerjaya
Ini adalah salah satu perkara yang paling penting bagi mereka yang tidak berpuas hati dengan pertumbuhan kerjaya pada pekerjaan mereka sekarang. Sebelum anda mula mempelajari profesion baharu, anda harus melihat statistik di tapak carian kerja. Industri IT global, menurut penganalisis di Gartner, akan bergerak ke arah pertumbuhan pesat. Pada tahun 2022 ia sepatutnya kira-kira 4.6%. Ini bermakna bilangan pekerjaan untuk junior, middle, dan senior akan bertambah. Apa lagi yang anda fikir perlu diambil kira semasa menukar pekerjaan? Kami menjemput anda untuk memikirkannya dalam ulasan ;)
GO TO FULL VERSION