Bagaimana saya menangani sindrom penipu yang teruk
Sumber: Sederhana Di universiti, saya memilih sains komputer sebagai jurusan kerana saya menganggap sesiapa sahaja boleh melakukannya, tanpa mengira tahap pendidikan atau kecerdasan. Saya juga tertarik dengan kemungkinan menggunakan teknologi untuk menyelesaikan masalah dunia sebenar. Tetapi jika saya tahu terlebih dahulu apa yang diperlukan untuk menjadi seorang saintis komputer, saya tidak akan pernah memasuki bidang ini. Saya secara automatik akan membatalkan kelayakan saya kerana ketidakcekapan.Kebanyakan orang yang memilih sains komputer percaya mereka mempunyai kecerdasan melebihi purata, jadi mereka bersedia untuk menghadapi cabaran itu. Tetapi dalam kebanyakan kes mereka gagal menyelesaikan masalah. Di universiti saya, kadar keciciran untuk jurusan sains komputer ialah 75%. Walau bagaimanapun, mereka yang berjaya dalam sains komputer adalah orang yang luar biasa dan sangat berbakat - sama ada mereka tahu atau tidak. Bagi saya, saya menganggap diri saya biasa-biasa sahaja, tetapi masih memutuskan untuk mengambil sains komputer. Selepas tahun pertama saya di universiti, saya menamatkan latihan kejuruteraan perisian semasa musim panas. Saya gembira untuk membuat wang, tetapi saya berasa seperti penipuan. Saya tahu saya telah diupah walaupun saya tidak cekap. Dan saya tidak faham mengapa mengupah seseorang yang tidak tahu cara membuat program? Apabila musim panas berakhir dan tiba masanya untuk kembali ke universiti, bos saya melanjutkan latihan selama 6 bulan lagi. Dia berkata bahawa dia suka kerja saya dan mahu saya bekerja di syarikat itu sambil belajar. Secara jujur, saya tahu ia adalah satu pembohongan. Saya rasa dia suka bercakap dengan saya dan saya sesuai dengan budaya syarikat, jadi dia sanggup menyokong saya. Dari sini saya membuat kesimpulan bahawa banyak syarikat mengekalkan pekerja yang tidak cekap selagi bos menyukai mereka. Sekarang saya adalah salah seorang daripada mereka. Selepas tahun kedua saya, saya pergi ke latihan musim panas yang lain. Beberapa minggu kemudian, bos saya menjadikan saya pelatih pengurus teknikal. Dia fikir saya boleh menjadi pemimpin yang hebat untuk pelatih lain. Ini membuatkan saya sangsi dengan pendapat beliau. Bagaimana dia boleh tahu selepas 3 minggu saya adalah pemimpin jenis apa? Saya tidak pernah mengawasi sesiapa dalam mana-mana pekerjaan. Saya berhenti menulis kod dengan harapan ia akan berfungsi. Kemudian dia akan mempunyai sebab untuk memecat saya. Pada awal tahun ketiga, saya memohon jawatan pembantu penyelidik kepada salah seorang profesor jabatan tersebut. Saya tidak fikir saya boleh layak, tetapi saya fikir ia tidak salah untuk mencuba. Akhirnya, saya mendapat pekerjaan itu. Ini adalah projek penyelidikan yang dibiayai oleh Yayasan Sains Kebangsaan (NSF) dengan seorang profesor terkenal. Ramai pelajar sarjana yang ingin bekerja untuknya ditolak - dia menganggap mereka tidak cekap. Tetapi dia memilih saya. Pelajar tahun tiga sarjana muda. Ini menjadikan serangan kebimbangan saya lebih teruk. Saya benar-benar yakin bahawa saya akan dipecat pada minggu pertama. Saya tidak tahu apa yang saya lakukan. Saya tidak tahu apa-apa tentang penyelidikan sains komputer. Saya tidak menulis kod yang baik untuk kerja rumah saya. Saya 99% pasti bahawa saya telah menjadi pembohong sebenar kerana mereka terus mengupah saya. Tidak lama selepas menyelesaikan penyelidikan saya, saya mula memohon untuk latihan kerana saya memerlukan pelan sandaran. Saya menghantar beberapa permohonan. Pada tahun-tahun lepas, hanya syarikat kecil yang akan menghubungi saya kembali. Kali ini semuanya pelik. Permintaan temu duga dicurahkan dari Google, Facebook, Bloomberg dan banyak syarikat teknologi lain hanya dalam minggu pertama pemfailan. Biasanya orang gembira dengan berita sebegitu. Tapi saya tidak. Saya panik sangat. Lagipun, itu bukan saya. Saya berasa seperti saya telah memperindah resume saya sehingga kini orang menganggap saya adalah sesuatu yang lain. Saya sangat takut bahawa syarikat-syarikat ini akan mengetahui bahawa saya tidak sepandai yang saya lihat di atas kertas dan mereka akan memecat saya serta-merta. Oleh itu, saya menolak semua temuduga dengan syarikat besar. Selepas temu bual di sebuah syarikat permulaan kecil, saya menyedari bahawa mereka juga tidak akan mengupah saya di sana. Saya tahu bahawa kod yang saya tulis semasa temu duga adalah mengerikan, buggy (bermakna ia mempunyai pepijat), dan tidak mungkin mereka akan menghubungi saya. Saya juga meminta masa tambahan untuk menyelesaikan algoritma. Mengapa sesiapa akan mengupah pengaturcara yang perlahan? Keesokan harinya saya menerima e-mel dengan tawaran. Saya terkejut apabila saya ditawarkan pekerjaan itu. Saya juga bertanya kepada jurutera yang menemubual saya mengapa dia mengupah saya. Dia berkata, "Resume anda adalah yang terbaik yang kami terima untuk pelatih pada musim panas ini, dan selepas bercakap dengan anda, saya tahu kami harus mengupah anda tanpa keraguan." Apa? Saya berasa seperti saya berbohong sepanjang masa. Selepas mereka mengupah saya, mereka akan mengetahui apa yang boleh saya lakukan, dan saya berbohong, tidak tahu apa yang saya lakukan. Tetapi saya masih mendapat pekerjaan. Pada masa yang sama, saya bekerja sambilan di universiti. Beberapa bulan kemudian, Google menghubungi saya sekali lagi. Kali ini kerja sepenuh masa selepas tamat pengajian. Saya tidak pernah memohon kepada Google untuk kerja sepenuh masa. Mengapa perekrut mereka mendekati saya tentang pekerjaan pembangun perisian yang berpotensi selepas tamat pengajian? Saya tidak menghabiskan tahun terakhir saya di sekolah. Lebih-lebih lagi, mereka tidak secara rasmi membuka permohonan untuk kekosongan ini. Saya bertanya kepada perekrut bagaimana mereka menemui saya? Saya langsung tidak memohon jawatan ini. Dia berkata: "Google menghantar perekrut ke sekolah tertentu setiap tahun untuk mengambil jurutera siswazah. Saya telah dilantik ke kolej anda. Kami menyemak profil pelajar, LinkedIn mereka, laman web peribadi dan resume awam mereka dan menghubungi calon terbaik. Resume anda telah dipilih khas untuk kelas tamat pengajian tahun hadapan.” Jika anda berminat, ini dia Mengapa sesiapa akan mengupah pengaturcara yang perlahan? Keesokan harinya saya menerima e-mel dengan tawaran. Saya terkejut apabila saya ditawarkan pekerjaan itu. Saya juga bertanya kepada jurutera yang menemubual saya mengapa dia mengupah saya. Dia berkata, "Resume anda adalah yang terbaik yang kami terima untuk pelatih pada musim panas ini, dan selepas bercakap dengan anda, saya tahu kami harus mengupah anda tanpa keraguan." Apa? Saya berasa seperti saya berbohong sepanjang masa. Selepas mereka mengupah saya, mereka akan mengetahui apa yang boleh saya lakukan, dan saya berbohong, tidak tahu apa yang saya lakukan. Tetapi saya masih mendapat pekerjaan. Pada masa yang sama, saya bekerja sambilan di universiti. Beberapa bulan kemudian, Google menghubungi saya sekali lagi. Kali ini kerja sepenuh masa selepas tamat pengajian. Saya tidak pernah memohon kepada Google untuk kerja sepenuh masa. Mengapa perekrut mereka mendekati saya tentang pekerjaan pembangun perisian yang berpotensi selepas tamat pengajian? Saya tidak menghabiskan tahun terakhir saya di sekolah. Lebih-lebih lagi, mereka tidak secara rasmi membuka permohonan untuk kekosongan ini. Saya bertanya kepada perekrut bagaimana mereka menemui saya? Saya langsung tidak memohon jawatan ini. Dia berkata: "Google menghantar perekrut ke sekolah tertentu setiap tahun untuk mengambil jurutera siswazah. Saya telah dilantik ke kolej anda. Kami menyemak profil pelajar, LinkedIn mereka, laman web peribadi dan resume awam mereka dan menghubungi calon terbaik. Resume anda telah dipilih khas untuk kelas tamat pengajian tahun hadapan.” Jika anda berminat, ini dia Mengapa sesiapa akan mengupah pengaturcara yang perlahan? Keesokan harinya saya menerima e-mel dengan tawaran. Saya terkejut apabila saya ditawarkan pekerjaan itu. Saya juga bertanya kepada jurutera yang menemubual saya mengapa dia mengupah saya. Dia berkata, "Resume anda adalah yang terbaik yang kami terima untuk pelatih pada musim panas ini, dan selepas bercakap dengan anda, saya tahu kami harus mengupah anda tanpa keraguan." Apa? Saya berasa seperti saya berbohong sepanjang masa. Selepas mereka mengupah saya, mereka akan mengetahui apa yang boleh saya lakukan, dan saya berbohong, tidak tahu apa yang saya lakukan. Tetapi saya masih mendapat pekerjaan. Pada masa yang sama, saya bekerja sambilan di universiti. Beberapa bulan kemudian, Google menghubungi saya sekali lagi. Kali ini kerja sepenuh masa selepas tamat pengajian. Saya tidak pernah memohon kepada Google untuk kerja sepenuh masa. Mengapa perekrut mereka mendekati saya tentang pekerjaan pembangun perisian yang berpotensi selepas tamat pengajian? Saya tidak menghabiskan tahun terakhir saya di sekolah. Lebih-lebih lagi, mereka tidak secara rasmi membuka permohonan untuk kekosongan ini. Saya bertanya kepada perekrut bagaimana mereka menemui saya? Saya langsung tidak memohon jawatan ini. Dia berkata: "Google menghantar perekrut ke sekolah tertentu setiap tahun untuk mengambil jurutera siswazah. Saya telah dilantik ke kolej anda. Kami menyemak profil pelajar, LinkedIn mereka, laman web peribadi dan resume awam mereka dan menghubungi calon terbaik. Resume anda telah dipilih khas untuk kelas tamat pengajian tahun hadapan.” Jika anda berminat, ini dia Resume anda telah dipilih khas untuk kelas tamat pengajian tahun hadapan.” Jika anda berminat, ini dia Resume anda telah dipilih khas untuk kelas tamat pengajian tahun hadapan.” Jika anda berminat, ini diaresume sayadari kolej. Pada tahun ketiga saya, saya berfikir tentang melancarkan permulaan IT selepas tamat pengajian dan bukannya mendapatkan pekerjaan sepenuh masa. Apabila Google menghubungi saya sekali lagi, ia membuatkan saya berhenti dan benar-benar berfikir. Bagaimana jika saya sebenarnya bukan pengaturcara seburuk yang saya fikirkan? Bagaimana jika saya mempunyai kemahiran yang boleh dilihat oleh orang lain, tetapi saya tidak menyedarinya? Jemputan daripada Google adalah yang benar-benar memberi saya dorongan dan keyakinan terakhir untuk melancarkan permulaan saya. Jika syarikat sedemikian berpendapat bahawa saya berpotensi menjadi pemaju yang baik, maka saya harus menyemaknya. Saya akan mencipta perisian perniagaan saya sendiri yang menyelesaikan masalah sebenar yang saya ambil berat. Mari lihat bagaimana ini berfungsi. Jadi, saya menolak tawaran Google. Saya mula bekerja pada permulaan saya selepas tamat pengajian. Saya rasa jika saya boleh menarik minat pelanggan dengan produk saya, maka saya sebenarnya bernilai sesuatu. Mungkin saya benar-benar berbakat, berbakat dan sangat cemerlang. Setahun kemudian, kami telah menguji aplikasinya secara beta. Kadangkala pelanggan boleh menjadi pengkritik yang paling keras dan orang yang paling sukar. Walau bagaimanapun, kebanyakan pelanggan sasaran kami kagum dengan perisian saya. Seorang pengguna mengulas pada salah satu ciri kami dalam apl dan berkata, "Wah, itu inovatif." Seorang lagi menguji aplikasi itu dan berkata: "Saya pasti akan membayar untuk ini. Berapa banyak yang boleh saya bayar untuk menggunakannya? Dan bila saya boleh mula menggunakannya?” Dia kemudian menghubungi rakan perniagaannya dan berkata, “Gadis ini melakukan sesuatu yang akan menjimatkan banyak wang. Kami perlukan dia." Inilah cara saya menyedari bahawa saya telah berjaya mengatasi sindrom penipu saya. Salah seorang profesor saya bercakap tentang sindrom penipu tahun senior saya di kolej. Selepas ceramah, dia berkata bahawa lebih 80% daripada kelas (saya adalah sebahagian daripada 80%) menghubunginya untuk mengucapkan terima kasih kerana bercakap mengenai topik itu kerana mereka berasa bodoh. Saya bercakap tentang pelajar cemerlang, berbakat luar biasa yang saya kagumi dan yang, ternyata, juga bergelut dengan perasaan rendah diri mereka. Saya belajar bagaimana untuk menangani sindrom penipu. Persepsi saya terhadap diri saya adalah berdasarkan membandingkan diri saya dengan orang lain. Tetapi saya perlu membandingkan diri saya dengan pengalaman masa lalu saya. Belajar untuk menghargai kerja saya membantu saya menyedari bahawa saya cukup baik dalam pekerjaan saya. Saya tidak tahu cara menulis kod terbaik semasa latihan pertama saya, tetapi saya mempunyai pemahaman yang betul tentang reka bentuk antara muka pengguna (UI). Bos saya kemudian memberitahu saya bahawa mereka mengekalkan saya kerana saya telah membangunkan prototaip yang baik untuk mereka mengemas kini tapak web mereka dan mereka memutuskan untuk menggunakannya untuk mereka bentuk semula platform. Walaupun saya tidak tahu cara membuat kod dengan betul pada masa itu, saya mempunyai kemahiran berharga yang tidak semua pembangun miliki: reka bentuk antara muka pengguna yang baik. Di sebuah latihan di mana saya menjadi pengurus pelatih, bos saya tidak perlu lagi menyelaras pelatih kerana saya boleh melakukannya untuknya. Jadi saya memudahkan kerjanya. Mengurus orang untuk melakukan kerja mereka adalah kemahiran yang luar biasa, dan saya mempunyainya. Saya meremehkan diri saya dengan menganggap bahawa tugas saya hanya menulis kod. Terdapat keperluan lain di mana saya cemerlang lebih baik daripada yang lain. Profesor yang bersama saya membuat penyelidikan berkata bahawa semasa temu bual dia kagum dengan pengetahuan saya tentang teknologi dan yang mana saya ingin fokus dalam kerja saya. Dia berkata, "Ramai pelajar datang ke sini cuba membuat analogi aplikasi popular, dan anda berada di sini kerana anda ingin membuat sesuatu yang anda fahami dan tahu cara menggunakannya." Dia kagum. Semasa di kolej, saya mengerjakan banyak projek peribadi dan banyak belajar dari sana. Bukan setiap hari anda berjumpa dengan pelajar kolej yang telah menamatkan enam latihan amali dengan projek peribadi dan penyelidikan bebas sebelum menamatkan pengajian. Ini menunjukkan bahawa saya seorang pelajar yang bermotivasi dan mempunyai etika kerja yang kukuh. Tidak menghairankan bahawa Google berminat dengan saya. Siapa yang tidak mahu pekerja seperti itu? Saya mengambil sedikit masa untuk benar-benar belajar menghargai usaha dan kerja besar yang saya lakukan lebih masa. Kini ia telah membuahkan hasil. Saya tidak perlu membandingkan diri saya dengan orang lain. Saya sudah berurusan dengan segala-galanya, dan orang ramai melihatnya. Saya juga perlu melihatnya dengan mata saya sendiri. Sekarang, apabila saya duduk dengan pemula yang baru memulakan perjalanan pengaturcaraan mereka, mereka seolah-olah berfikir bahawa saya secara ajaib mengetahui semua perkara ini. Tetapi sebenarnya saya hanya menghabiskan banyak masa untuk mengkaji mereka. Saya telah mengusahakan sekurang-kurangnya sepuluh projek dalam tempoh lima tahun yang lalu berkaitan dengan pengaturcaraan (termasuk 4 tahun pengajian). Lagipun, saya telah mencuba banyak perkara, dan pengalaman ini membantu saya membuat keputusan yang lebih baik dalam pembangunan dan menjadikan saya kelihatan seperti "Saya tahu sesuatu." Melihat hasil kerja saya, saya mengubah sikap saya terhadap diri saya sendiri. Semakin banyak kerja saya memberi manfaat kepada orang lain, semakin saya mula percaya pada diri saya sendiri. Saya hanya mengingatkan diri saya tentang semua perkara sukar yang saya dapat selesaikan selama ini. Ini bukan gunung yang saya mati. Saya pasti akan mengatasinya dan meneruskannya. yang anda faham dan tahu cara menggunakannya.” Dia kagum. Semasa di kolej, saya mengerjakan banyak projek peribadi dan banyak belajar dari sana. Bukan setiap hari anda berjumpa dengan pelajar kolej yang telah menamatkan enam latihan amali dengan projek peribadi dan penyelidikan bebas sebelum menamatkan pengajian. Ini menunjukkan bahawa saya seorang pelajar yang bermotivasi dan mempunyai etika kerja yang kukuh. Tidak menghairankan bahawa Google berminat dengan saya. Siapa yang tidak mahu pekerja seperti itu? Saya mengambil sedikit masa untuk benar-benar belajar menghargai usaha dan kerja besar yang saya lakukan lebih masa. Kini ia telah membuahkan hasil. Saya tidak perlu membandingkan diri saya dengan orang lain. Saya sudah berurusan dengan segala-galanya, dan orang ramai melihatnya. Saya juga perlu melihatnya dengan mata saya sendiri. Sekarang, apabila saya duduk dengan pemula yang baru memulakan perjalanan pengaturcaraan mereka, mereka seolah-olah berfikir bahawa saya secara ajaib mengetahui semua perkara ini. Tetapi sebenarnya saya hanya menghabiskan banyak masa untuk mengkaji mereka. Saya telah mengusahakan sekurang-kurangnya sepuluh projek dalam tempoh lima tahun yang lalu berkaitan dengan pengaturcaraan (termasuk 4 tahun pengajian). Lagipun, saya telah mencuba banyak perkara, dan pengalaman ini membantu saya membuat keputusan yang lebih baik dalam pembangunan dan menjadikan saya kelihatan seperti "Saya tahu sesuatu." Melihat hasil kerja saya, saya mengubah sikap saya terhadap diri saya sendiri. Semakin banyak kerja saya memberi manfaat kepada orang lain, semakin saya mula percaya pada diri saya sendiri. Saya hanya mengingatkan diri saya tentang semua perkara sukar yang saya dapat selesaikan selama ini. Ini bukan gunung yang saya mati. Saya pasti akan mengatasinya dan meneruskannya. yang anda faham dan tahu cara menggunakannya.” Dia kagum. Semasa di kolej, saya mengerjakan banyak projek peribadi dan banyak belajar dari sana. Bukan setiap hari anda berjumpa dengan pelajar kolej yang telah menamatkan enam latihan amali dengan projek peribadi dan penyelidikan bebas sebelum menamatkan pengajian. Ini menunjukkan bahawa saya seorang pelajar yang bermotivasi dan mempunyai etika kerja yang kukuh. Tidak menghairankan bahawa Google berminat dengan saya. Siapa yang tidak mahu pekerja seperti itu? Saya mengambil sedikit masa untuk benar-benar belajar menghargai usaha dan kerja besar yang saya lakukan lebih masa. Kini ia telah membuahkan hasil. Saya tidak perlu membandingkan diri saya dengan orang lain. Saya sudah berurusan dengan segala-galanya, dan orang ramai melihatnya. Saya juga perlu melihatnya dengan mata saya sendiri. Sekarang, apabila saya duduk dengan pemula yang baru memulakan perjalanan pengaturcaraan mereka, mereka seolah-olah berfikir bahawa saya secara ajaib mengetahui semua perkara ini. Tetapi sebenarnya saya hanya menghabiskan banyak masa untuk mengkaji mereka. Saya telah mengusahakan sekurang-kurangnya sepuluh projek dalam tempoh lima tahun yang lalu berkaitan dengan pengaturcaraan (termasuk 4 tahun pengajian). Lagipun, saya telah mencuba banyak perkara, dan pengalaman ini membantu saya membuat keputusan yang lebih baik dalam pembangunan dan menjadikan saya kelihatan seperti "Saya tahu sesuatu." Melihat hasil kerja saya, saya mengubah sikap saya terhadap diri saya sendiri. Semakin banyak kerja saya memberi manfaat kepada orang lain, semakin saya mula percaya pada diri saya sendiri. Saya hanya mengingatkan diri saya tentang semua perkara sukar yang saya dapat selesaikan selama ini. Ini bukan gunung yang saya mati. Saya pasti akan mengatasinya dan meneruskannya. Semakin banyak kerja saya memberi manfaat kepada orang lain, semakin saya mula percaya pada diri saya sendiri. Saya hanya mengingatkan diri saya tentang semua perkara sukar yang saya dapat selesaikan selama ini. Ini bukan gunung yang saya mati. Saya pasti akan mengatasinya dan meneruskannya. Semakin banyak kerja saya memberi manfaat kepada orang lain, semakin saya mula percaya pada diri saya sendiri. Saya hanya mengingatkan diri saya tentang semua perkara sukar yang saya dapat selesaikan selama ini. Ini bukan gunung yang saya mati. Saya pasti akan mengatasinya dan meneruskannya.
Bagaimana untuk lulus temu duga pengaturcaraan - nasihat daripada pemaju kanan
Sumber: Temuduga Teknikal Kem Kod Percuma adalah salah satu bahagian yang paling tertekan untuk mendapatkan pekerjaan teknologi. Anda tidak tahu soalan apa yang akan ditanya oleh penemuduga. Anda mungkin menghadapi masalah untuk menyelesaikan masalah yang dicadangkan kepada anda. Anda tidak tahu cara terbaik untuk memilih jawapan yang betul. Ramai pengaturcara yang bercita-cita menjadi gila kerana cuba menghafal setiap soalan temu duga pengekodan. Anda dan saya sama-sama tahu bahawa pendekatan ini tidak mampan. Saya baru-baru ini bertemu dengan rakan saya Michelle, seorang jurutera perisian kanan di Stitch Fix. Dia berkongsi kualiti yang dia cari dalam pembangun yang dia jemput untuk temu duga.
Ingin tahu
Salah satu nasihat Michelle yang paling penting kepada calon pemaju adalah ingin tahu. Tanya soalan yang menjelaskan. Kongsikan pendapat anda tentang masalah yang anda hadapi. Penemuduga bukan hanya mencari penyelesaian yang betul. Mereka mahu memahami cara anda berfikir. Cara terbaik untuk menunjukkan cara anda berfikir adalah dengan bertanya soalan. Katakan penemuduga meminta anda menyemak sama ada rentetan mengandungi sebarang nombor. Anda harus menerangkan soalan dengan perkataan anda sendiri, sebagai contoh: "Jadi, saya perlu mencari cara untuk menyemak sama ada set aksara mengandungi sebarang nombor?" Dengan mengatakan ini, anda memberi peluang kepada penemuduga untuk memahami logik anda. Anda juga menunjukkan kepada mereka bahawa anda mengambil berat tentang masalah itu. Dan jangan takut untuk bertanya soalan yang menjelaskan. Menggunakan contoh yang sama di atas, anda boleh bertanya beberapa soalan:
“Adakah nombor yang saya cari mengandungi perpuluhan?”
"Adakah saya perlu menyusun watak sebelum menyemaknya?"
Tawarkan penyelesaian anda
Satu cara untuk menjadi lebih terbuka kepada cadangan ialah cuba menarik minat penemuduga anda. Letakkan logik anda dalam perkataan dan bawa dia melalui perjalanan penyelesaian masalah anda. Kami akan menggunakan masalah yang sama seperti di atas. Berikut ialah beberapa cara untuk menyatakan logik anda dari awal:
"Jadi saya perlu mencari cara untuk memisahkan watak daripada nombor, bukan?"
"Saya sedang memikirkan tentang membuat penghitungan set aksara hujung ke hujung."
"Saya boleh melakukan cara terprogram untuk mengulangi aksara, tetapi mari kita kekal dengan nombor."
Lebih banyak maklumat yang anda berikan, lebih cenderung rakan bicara anda untuk membantu.
Bekerjasama
Idea bahawa pembangun sentiasa bekerja sendiri adalah mitos. Anda hampir selalu menggunakan alat kawalan versi dan pengurusan projek yang memerlukan kerjasama. Anda mesti menyatakan pendekatan anda, bertanya soalan penting dan memastikan penemuduga berminat. Dengan cara ini anda akan membuat keputusan dengan lebih cepat. Anda juga akan menunjukkan kepada wakil syarikat bahawa anda boleh bekerjasama dengan pembangun lain dengan berkesan. Berikut ialah beberapa cara untuk menarik minat penemuduga anda:
"Adakah gelung for terlalu mudah/rumit untuk penyelesaian ini?"
"Seberapa pentingkah untuk menentukan sama ada terdapat terapung atau tidak?"
"Penyelesaian yang manakah yang anda fikirkan?"
Bersedia untuk melaluinya.
Akhirnya, Michelle menasihatkan calon pemaju untuk memastikan menyelesaikan masalah yang dihadapi. Salah satu situasi yang paling biasa bagi calon adalah apabila mereka tersekat. Walaupun ini boleh difahami, tiada siapa yang menang dalam situasi ini. Anda tidak boleh menunjukkan betapa hebatnya anda dan penemuduga tidak dapat membantu anda. Untuk ini Michelle berkata "cuba sahaja." Walaupun anda menulis kod yang salah, ia adalah lebih baik daripada tidak menulisnya sama sekali. Menyiarkan sesuatu di papan/editor kod akan menjana perbincangan, peluang untuk berkongsi pemikiran anda dan peluang untuk mencari jawapan yang betul daripada orang yang bertanya masalah itu. Jangan takut untuk gagal! Ini bermakna anda selangkah lebih dekat dengan kejayaan. :) Ungkapan "Lakukan sahaja" boleh membawa maksud banyak perkara. Walau bagaimanapun, berikut ialah beberapa contoh yang mungkin kelihatan seperti itu:
Tulis pseudokod pada papan putih, kertas atau editor kod.
Perhatikan dengan tepat di mana anda terperangkap dalam logik anda.
Terangkan secara lisan penyelesaian yang anda ingin buat.
Gunakan pemikiran
Temu bual pengaturcaraan boleh menakutkan, dan sentiasa ada ketakutan bahawa anda akan membeku. Sebahagian daripada ketakutan ini berpunca daripada tidak mengetahui soalan yang menanti anda. Perkara yang menarik ialah anda tidak perlu lagi menghafal soalan dan penyelesaian pengekodan. Sebaliknya, bina asas pemikiran menggunakan tingkah laku temu bual utama yang baru anda baca.
Kebanyakan orang yang memilih sains komputer percaya mereka mempunyai kecerdasan melebihi purata, jadi mereka bersedia untuk menghadapi cabaran itu. Tetapi dalam kebanyakan kes mereka gagal menyelesaikan masalah. Di universiti saya, kadar keciciran untuk jurusan sains komputer ialah 75%. Walau bagaimanapun, mereka yang berjaya dalam sains komputer adalah orang yang luar biasa dan sangat berbakat - sama ada mereka tahu atau tidak. Bagi saya, saya menganggap diri saya biasa-biasa sahaja, tetapi masih memutuskan untuk mengambil sains komputer. Selepas tahun pertama saya di universiti, saya menamatkan latihan kejuruteraan perisian semasa musim panas. Saya gembira untuk membuat wang, tetapi saya berasa seperti penipuan. Saya tahu saya telah diupah walaupun saya tidak cekap. Dan saya tidak faham mengapa mengupah seseorang yang tidak tahu cara membuat program? Apabila musim panas berakhir dan tiba masanya untuk kembali ke universiti, bos saya melanjutkan latihan selama 6 bulan lagi. Dia berkata bahawa dia suka kerja saya dan mahu saya bekerja di syarikat itu sambil belajar. Secara jujur, saya tahu ia adalah satu pembohongan. Saya rasa dia suka bercakap dengan saya dan saya sesuai dengan budaya syarikat, jadi dia sanggup menyokong saya. Dari sini saya membuat kesimpulan bahawa banyak syarikat mengekalkan pekerja yang tidak cekap selagi bos menyukai mereka. Sekarang saya adalah salah seorang daripada mereka. Selepas tahun kedua saya, saya pergi ke latihan musim panas yang lain. Beberapa minggu kemudian, bos saya menjadikan saya pelatih pengurus teknikal. Dia fikir saya boleh menjadi pemimpin yang hebat untuk pelatih lain. Ini membuatkan saya sangsi dengan pendapat beliau. Bagaimana dia boleh tahu selepas 3 minggu saya adalah pemimpin jenis apa? Saya tidak pernah mengawasi sesiapa dalam mana-mana pekerjaan. Saya berhenti menulis kod dengan harapan ia akan berfungsi. Kemudian dia akan mempunyai sebab untuk memecat saya. Pada awal tahun ketiga, saya memohon jawatan pembantu penyelidik kepada salah seorang profesor jabatan tersebut. Saya tidak fikir saya boleh layak, tetapi saya fikir ia tidak salah untuk mencuba. Akhirnya, saya mendapat pekerjaan itu. Ini adalah projek penyelidikan yang dibiayai oleh Yayasan Sains Kebangsaan (NSF) dengan seorang profesor terkenal. Ramai pelajar sarjana yang ingin bekerja untuknya ditolak - dia menganggap mereka tidak cekap. Tetapi dia memilih saya. Pelajar tahun tiga sarjana muda. Ini menjadikan serangan kebimbangan saya lebih teruk. Saya benar-benar yakin bahawa saya akan dipecat pada minggu pertama. Saya tidak tahu apa yang saya lakukan. Saya tidak tahu apa-apa tentang penyelidikan sains komputer. Saya tidak menulis kod yang baik untuk kerja rumah saya. Saya 99% pasti bahawa saya telah menjadi pembohong sebenar kerana mereka terus mengupah saya. Tidak lama selepas menyelesaikan penyelidikan saya, saya mula memohon untuk latihan kerana saya memerlukan pelan sandaran. Saya menghantar beberapa permohonan. Pada tahun-tahun lepas, hanya syarikat kecil yang akan menghubungi saya kembali. Kali ini semuanya pelik. Permintaan temu duga dicurahkan dari Google, Facebook, Bloomberg dan banyak syarikat teknologi lain hanya dalam minggu pertama pemfailan. Biasanya orang gembira dengan berita sebegitu. Tapi saya tidak. Saya panik sangat. Lagipun, itu bukan saya. Saya berasa seperti saya telah memperindah resume saya sehingga kini orang menganggap saya adalah sesuatu yang lain. Saya sangat takut bahawa syarikat-syarikat ini akan mengetahui bahawa saya tidak sepandai yang saya lihat di atas kertas dan mereka akan memecat saya serta-merta. Oleh itu, saya menolak semua temuduga dengan syarikat besar. Selepas temu bual di sebuah syarikat permulaan kecil, saya menyedari bahawa mereka juga tidak akan mengupah saya di sana. Saya tahu bahawa kod yang saya tulis semasa temu duga adalah mengerikan, buggy (bermakna ia mempunyai pepijat), dan tidak mungkin mereka akan menghubungi saya. Saya juga meminta masa tambahan untuk menyelesaikan algoritma. Mengapa sesiapa akan mengupah pengaturcara yang perlahan? Keesokan harinya saya menerima e-mel dengan tawaran. Saya terkejut apabila saya ditawarkan pekerjaan itu. Saya juga bertanya kepada jurutera yang menemubual saya mengapa dia mengupah saya. Dia berkata, "Resume anda adalah yang terbaik yang kami terima untuk pelatih pada musim panas ini, dan selepas bercakap dengan anda, saya tahu kami harus mengupah anda tanpa keraguan." Apa? Saya berasa seperti saya berbohong sepanjang masa. Selepas mereka mengupah saya, mereka akan mengetahui apa yang boleh saya lakukan, dan saya berbohong, tidak tahu apa yang saya lakukan. Tetapi saya masih mendapat pekerjaan. Pada masa yang sama, saya bekerja sambilan di universiti. Beberapa bulan kemudian, Google menghubungi saya sekali lagi. Kali ini kerja sepenuh masa selepas tamat pengajian. Saya tidak pernah memohon kepada Google untuk kerja sepenuh masa. Mengapa perekrut mereka mendekati saya tentang pekerjaan pembangun perisian yang berpotensi selepas tamat pengajian? Saya tidak menghabiskan tahun terakhir saya di sekolah. Lebih-lebih lagi, mereka tidak secara rasmi membuka permohonan untuk kekosongan ini. Saya bertanya kepada perekrut bagaimana mereka menemui saya? Saya langsung tidak memohon jawatan ini. Dia berkata: "Google menghantar perekrut ke sekolah tertentu setiap tahun untuk mengambil jurutera siswazah. Saya telah dilantik ke kolej anda. Kami menyemak profil pelajar, LinkedIn mereka, laman web peribadi dan resume awam mereka dan menghubungi calon terbaik. Resume anda telah dipilih khas untuk kelas tamat pengajian tahun hadapan.” Jika anda berminat, ini dia Mengapa sesiapa akan mengupah pengaturcara yang perlahan? Keesokan harinya saya menerima e-mel dengan tawaran. Saya terkejut apabila saya ditawarkan pekerjaan itu. Saya juga bertanya kepada jurutera yang menemubual saya mengapa dia mengupah saya. Dia berkata, "Resume anda adalah yang terbaik yang kami terima untuk pelatih pada musim panas ini, dan selepas bercakap dengan anda, saya tahu kami harus mengupah anda tanpa keraguan." Apa? Saya berasa seperti saya berbohong sepanjang masa. Selepas mereka mengupah saya, mereka akan mengetahui apa yang boleh saya lakukan, dan saya berbohong, tidak tahu apa yang saya lakukan. Tetapi saya masih mendapat pekerjaan. Pada masa yang sama, saya bekerja sambilan di universiti. Beberapa bulan kemudian, Google menghubungi saya sekali lagi. Kali ini kerja sepenuh masa selepas tamat pengajian. Saya tidak pernah memohon kepada Google untuk kerja sepenuh masa. Mengapa perekrut mereka mendekati saya tentang pekerjaan pembangun perisian yang berpotensi selepas tamat pengajian? Saya tidak menghabiskan tahun terakhir saya di sekolah. Lebih-lebih lagi, mereka tidak secara rasmi membuka permohonan untuk kekosongan ini. Saya bertanya kepada perekrut bagaimana mereka menemui saya? Saya langsung tidak memohon jawatan ini. Dia berkata: "Google menghantar perekrut ke sekolah tertentu setiap tahun untuk mengambil jurutera siswazah. Saya telah dilantik ke kolej anda. Kami menyemak profil pelajar, LinkedIn mereka, laman web peribadi dan resume awam mereka dan menghubungi calon terbaik. Resume anda telah dipilih khas untuk kelas tamat pengajian tahun hadapan.” Jika anda berminat, ini dia Mengapa sesiapa akan mengupah pengaturcara yang perlahan? Keesokan harinya saya menerima e-mel dengan tawaran. Saya terkejut apabila saya ditawarkan pekerjaan itu. Saya juga bertanya kepada jurutera yang menemubual saya mengapa dia mengupah saya. Dia berkata, "Resume anda adalah yang terbaik yang kami terima untuk pelatih pada musim panas ini, dan selepas bercakap dengan anda, saya tahu kami harus mengupah anda tanpa keraguan." Apa? Saya berasa seperti saya berbohong sepanjang masa. Selepas mereka mengupah saya, mereka akan mengetahui apa yang boleh saya lakukan, dan saya berbohong, tidak tahu apa yang saya lakukan. Tetapi saya masih mendapat pekerjaan. Pada masa yang sama, saya bekerja sambilan di universiti. Beberapa bulan kemudian, Google menghubungi saya sekali lagi. Kali ini kerja sepenuh masa selepas tamat pengajian. Saya tidak pernah memohon kepada Google untuk kerja sepenuh masa. Mengapa perekrut mereka mendekati saya tentang pekerjaan pembangun perisian yang berpotensi selepas tamat pengajian? Saya tidak menghabiskan tahun terakhir saya di sekolah. Lebih-lebih lagi, mereka tidak secara rasmi membuka permohonan untuk kekosongan ini. Saya bertanya kepada perekrut bagaimana mereka menemui saya? Saya langsung tidak memohon jawatan ini. Dia berkata: "Google menghantar perekrut ke sekolah tertentu setiap tahun untuk mengambil jurutera siswazah. Saya telah dilantik ke kolej anda. Kami menyemak profil pelajar, LinkedIn mereka, laman web peribadi dan resume awam mereka dan menghubungi calon terbaik. Resume anda telah dipilih khas untuk kelas tamat pengajian tahun hadapan.” Jika anda berminat, ini dia Resume anda telah dipilih khas untuk kelas tamat pengajian tahun hadapan.” Jika anda berminat, ini dia Resume anda telah dipilih khas untuk kelas tamat pengajian tahun hadapan.” Jika anda berminat, ini diaresume sayadari kolej. Pada tahun ketiga saya, saya berfikir tentang melancarkan permulaan IT selepas tamat pengajian dan bukannya mendapatkan pekerjaan sepenuh masa. Apabila Google menghubungi saya sekali lagi, ia membuatkan saya berhenti dan benar-benar berfikir. Bagaimana jika saya sebenarnya bukan pengaturcara seburuk yang saya fikirkan? Bagaimana jika saya mempunyai kemahiran yang boleh dilihat oleh orang lain, tetapi saya tidak menyedarinya? Jemputan daripada Google adalah yang benar-benar memberi saya dorongan dan keyakinan terakhir untuk melancarkan permulaan saya. Jika syarikat sedemikian berpendapat bahawa saya berpotensi menjadi pemaju yang baik, maka saya harus menyemaknya. Saya akan mencipta perisian perniagaan saya sendiri yang menyelesaikan masalah sebenar yang saya ambil berat. Mari lihat bagaimana ini berfungsi. Jadi, saya menolak tawaran Google. Saya mula bekerja pada permulaan saya selepas tamat pengajian. Saya rasa jika saya boleh menarik minat pelanggan dengan produk saya, maka saya sebenarnya bernilai sesuatu. Mungkin saya benar-benar berbakat, berbakat dan sangat cemerlang. Setahun kemudian, kami telah menguji aplikasinya secara beta. Kadangkala pelanggan boleh menjadi pengkritik yang paling keras dan orang yang paling sukar. Walau bagaimanapun, kebanyakan pelanggan sasaran kami kagum dengan perisian saya. Seorang pengguna mengulas pada salah satu ciri kami dalam apl dan berkata, "Wah, itu inovatif." Seorang lagi menguji aplikasi itu dan berkata: "Saya pasti akan membayar untuk ini. Berapa banyak yang boleh saya bayar untuk menggunakannya? Dan bila saya boleh mula menggunakannya?” Dia kemudian menghubungi rakan perniagaannya dan berkata, “Gadis ini melakukan sesuatu yang akan menjimatkan banyak wang. Kami perlukan dia." Inilah cara saya menyedari bahawa saya telah berjaya mengatasi sindrom penipu saya. Salah seorang profesor saya bercakap tentang sindrom penipu tahun senior saya di kolej. Selepas ceramah, dia berkata bahawa lebih 80% daripada kelas (saya adalah sebahagian daripada 80%) menghubunginya untuk mengucapkan terima kasih kerana bercakap mengenai topik itu kerana mereka berasa bodoh. Saya bercakap tentang pelajar cemerlang, berbakat luar biasa yang saya kagumi dan yang, ternyata, juga bergelut dengan perasaan rendah diri mereka. Saya belajar bagaimana untuk menangani sindrom penipu. Persepsi saya terhadap diri saya adalah berdasarkan membandingkan diri saya dengan orang lain. Tetapi saya perlu membandingkan diri saya dengan pengalaman masa lalu saya. Belajar untuk menghargai kerja saya membantu saya menyedari bahawa saya cukup baik dalam pekerjaan saya. Saya tidak tahu cara menulis kod terbaik semasa latihan pertama saya, tetapi saya mempunyai pemahaman yang betul tentang reka bentuk antara muka pengguna (UI). Bos saya kemudian memberitahu saya bahawa mereka mengekalkan saya kerana saya telah membangunkan prototaip yang baik untuk mereka mengemas kini tapak web mereka dan mereka memutuskan untuk menggunakannya untuk mereka bentuk semula platform. Walaupun saya tidak tahu cara membuat kod dengan betul pada masa itu, saya mempunyai kemahiran berharga yang tidak semua pembangun miliki: reka bentuk antara muka pengguna yang baik. Di sebuah latihan di mana saya menjadi pengurus pelatih, bos saya tidak perlu lagi menyelaras pelatih kerana saya boleh melakukannya untuknya. Jadi saya memudahkan kerjanya. Mengurus orang untuk melakukan kerja mereka adalah kemahiran yang luar biasa, dan saya mempunyainya. Saya meremehkan diri saya dengan menganggap bahawa tugas saya hanya menulis kod. Terdapat keperluan lain di mana saya cemerlang lebih baik daripada yang lain. Profesor yang bersama saya membuat penyelidikan berkata bahawa semasa temu bual dia kagum dengan pengetahuan saya tentang teknologi dan yang mana saya ingin fokus dalam kerja saya. Dia berkata, "Ramai pelajar datang ke sini cuba membuat analogi aplikasi popular, dan anda berada di sini kerana anda ingin membuat sesuatu yang anda fahami dan tahu cara menggunakannya." Dia kagum. Semasa di kolej, saya mengerjakan banyak projek peribadi dan banyak belajar dari sana. Bukan setiap hari anda berjumpa dengan pelajar kolej yang telah menamatkan enam latihan amali dengan projek peribadi dan penyelidikan bebas sebelum menamatkan pengajian. Ini menunjukkan bahawa saya seorang pelajar yang bermotivasi dan mempunyai etika kerja yang kukuh. Tidak menghairankan bahawa Google berminat dengan saya. Siapa yang tidak mahu pekerja seperti itu? Saya mengambil sedikit masa untuk benar-benar belajar menghargai usaha dan kerja besar yang saya lakukan lebih masa. Kini ia telah membuahkan hasil. Saya tidak perlu membandingkan diri saya dengan orang lain. Saya sudah berurusan dengan segala-galanya, dan orang ramai melihatnya. Saya juga perlu melihatnya dengan mata saya sendiri. Sekarang, apabila saya duduk dengan pemula yang baru memulakan perjalanan pengaturcaraan mereka, mereka seolah-olah berfikir bahawa saya secara ajaib mengetahui semua perkara ini. Tetapi sebenarnya saya hanya menghabiskan banyak masa untuk mengkaji mereka. Saya telah mengusahakan sekurang-kurangnya sepuluh projek dalam tempoh lima tahun yang lalu berkaitan dengan pengaturcaraan (termasuk 4 tahun pengajian). Lagipun, saya telah mencuba banyak perkara, dan pengalaman ini membantu saya membuat keputusan yang lebih baik dalam pembangunan dan menjadikan saya kelihatan seperti "Saya tahu sesuatu." Melihat hasil kerja saya, saya mengubah sikap saya terhadap diri saya sendiri. Semakin banyak kerja saya memberi manfaat kepada orang lain, semakin saya mula percaya pada diri saya sendiri. Saya hanya mengingatkan diri saya tentang semua perkara sukar yang saya dapat selesaikan selama ini. Ini bukan gunung yang saya mati. Saya pasti akan mengatasinya dan meneruskannya. yang anda faham dan tahu cara menggunakannya.” Dia kagum. Semasa di kolej, saya mengerjakan banyak projek peribadi dan banyak belajar dari sana. Bukan setiap hari anda berjumpa dengan pelajar kolej yang telah menamatkan enam latihan amali dengan projek peribadi dan penyelidikan bebas sebelum menamatkan pengajian. Ini menunjukkan bahawa saya seorang pelajar yang bermotivasi dan mempunyai etika kerja yang kukuh. Tidak menghairankan bahawa Google berminat dengan saya. Siapa yang tidak mahu pekerja seperti itu? Saya mengambil sedikit masa untuk benar-benar belajar menghargai usaha dan kerja besar yang saya lakukan lebih masa. Kini ia telah membuahkan hasil. Saya tidak perlu membandingkan diri saya dengan orang lain. Saya sudah berurusan dengan segala-galanya, dan orang ramai melihatnya. Saya juga perlu melihatnya dengan mata saya sendiri. Sekarang, apabila saya duduk dengan pemula yang baru memulakan perjalanan pengaturcaraan mereka, mereka seolah-olah berfikir bahawa saya secara ajaib mengetahui semua perkara ini. Tetapi sebenarnya saya hanya menghabiskan banyak masa untuk mengkaji mereka. Saya telah mengusahakan sekurang-kurangnya sepuluh projek dalam tempoh lima tahun yang lalu berkaitan dengan pengaturcaraan (termasuk 4 tahun pengajian). Lagipun, saya telah mencuba banyak perkara, dan pengalaman ini membantu saya membuat keputusan yang lebih baik dalam pembangunan dan menjadikan saya kelihatan seperti "Saya tahu sesuatu." Melihat hasil kerja saya, saya mengubah sikap saya terhadap diri saya sendiri. Semakin banyak kerja saya memberi manfaat kepada orang lain, semakin saya mula percaya pada diri saya sendiri. Saya hanya mengingatkan diri saya tentang semua perkara sukar yang saya dapat selesaikan selama ini. Ini bukan gunung yang saya mati. Saya pasti akan mengatasinya dan meneruskannya. yang anda faham dan tahu cara menggunakannya.” Dia kagum. Semasa di kolej, saya mengerjakan banyak projek peribadi dan banyak belajar dari sana. Bukan setiap hari anda berjumpa dengan pelajar kolej yang telah menamatkan enam latihan amali dengan projek peribadi dan penyelidikan bebas sebelum menamatkan pengajian. Ini menunjukkan bahawa saya seorang pelajar yang bermotivasi dan mempunyai etika kerja yang kukuh. Tidak menghairankan bahawa Google berminat dengan saya. Siapa yang tidak mahu pekerja seperti itu? Saya mengambil sedikit masa untuk benar-benar belajar menghargai usaha dan kerja besar yang saya lakukan lebih masa. Kini ia telah membuahkan hasil. Saya tidak perlu membandingkan diri saya dengan orang lain. Saya sudah berurusan dengan segala-galanya, dan orang ramai melihatnya. Saya juga perlu melihatnya dengan mata saya sendiri. Sekarang, apabila saya duduk dengan pemula yang baru memulakan perjalanan pengaturcaraan mereka, mereka seolah-olah berfikir bahawa saya secara ajaib mengetahui semua perkara ini. Tetapi sebenarnya saya hanya menghabiskan banyak masa untuk mengkaji mereka. Saya telah mengusahakan sekurang-kurangnya sepuluh projek dalam tempoh lima tahun yang lalu berkaitan dengan pengaturcaraan (termasuk 4 tahun pengajian). Lagipun, saya telah mencuba banyak perkara, dan pengalaman ini membantu saya membuat keputusan yang lebih baik dalam pembangunan dan menjadikan saya kelihatan seperti "Saya tahu sesuatu." Melihat hasil kerja saya, saya mengubah sikap saya terhadap diri saya sendiri. Semakin banyak kerja saya memberi manfaat kepada orang lain, semakin saya mula percaya pada diri saya sendiri. Saya hanya mengingatkan diri saya tentang semua perkara sukar yang saya dapat selesaikan selama ini. Ini bukan gunung yang saya mati. Saya pasti akan mengatasinya dan meneruskannya. Semakin banyak kerja saya memberi manfaat kepada orang lain, semakin saya mula percaya pada diri saya sendiri. Saya hanya mengingatkan diri saya tentang semua perkara sukar yang saya dapat selesaikan selama ini. Ini bukan gunung yang saya mati. Saya pasti akan mengatasinya dan meneruskannya. Semakin banyak kerja saya memberi manfaat kepada orang lain, semakin saya mula percaya pada diri saya sendiri. Saya hanya mengingatkan diri saya tentang semua perkara sukar yang saya dapat selesaikan selama ini. Ini bukan gunung yang saya mati. Saya pasti akan mengatasinya dan meneruskannya.
GO TO FULL VERSION