Saya menghantar berpuluh-puluh resume kepada syarikat asing, tetapi tiada siapa yang menjawab saya: kisah pemindahan pengaturcara Andrei Gorkovenko ke Jerman

Kami meneruskan siri bahan khas tentang penempatan semula pengaturcara dari Ukraine, Belarus dan Rusia ke negara lain. Pembangun memberitahu anda cara mencari kerja di luar negara, berpindah dan menyesuaikan diri secara tempatan. Wira ketujuh kami ialah bekas pembangun JavaRush Andrey Gorkovenko. Pada 2017 dia berpindah ke Jerman. Pada tahun 2003 saya memasuki Institut Fiziko-Teknikal KPI ( Institut Politeknik Kiev- ed.) untuk kepakaran "Matematik Gunaan". Hanya pada tahun ke-4 kami mula diperkenalkan dengan pengaturcaraan "sebenar", yang samar-samar mengingatkan apa yang saya lakukan sekarang. Hampir kebanyakan pengaturcaraan di institut itu berkaitan dengan teknologi web, jadi saya dan rakan sekelas saya melihat dengan jelas ke arah ini. Memandangkan kami tidak mahu bekerja sebagai pekerja yang diupah, kami memutuskan untuk mencuba membuka studio web kami sendiri. Pada waktu malam, mereka mula bekerja pada pelaksanaan projek mereka, iaitu, untuk melakukan kerja-kerja kecil, yang mana mereka sudah mula membayar wang. Tetapi selepas menamatkan pengajian dari kolej, kebanyakan lelaki takut akan kesukaran dan pendapatan yang tidak stabil. Hanya tinggal dua orang lagi untuk meneruskan idea sebuah studio web. Selepas masa yang singkat, kami menganjurkan studio web, mencipta tapak web, menyewa pejabat yang kecil tetapi selesa dan mula bekerja dengan pelanggan. Kemudian saya terpaksa berurusan bukan sahaja dengan pengaturcaraan, tetapi juga dengan perakaunan, merangka spesifikasi teknikal dan berkomunikasi dengan pelanggan. Dalam tempoh tiga atau empat tahun pertama kerja studio, kami banyak bertambah baik dari segi teknikal. Saya pada dasarnya memilih sendiri arah susun atur, reka bentuk dan segala-galanya yang berkaitan dengan kecantikan dan kemesraan pengguna (UX/UI, boleh dikatakan), dan pasangan saya bergerak dengan yakin ke arah bahagian belakang. Selepas tiga tahun bekerja, kami mempunyai pendapatan yang stabil dan aliran pelanggan yang berterusan. Kami mula berfikir tentang pengembangan: kami mengupah pekerja, ada yang diambil untuk latihan dan pembangunan selanjutnya. Sebagai contoh, terdapat begitu banyak projek sehingga dalam 3-4 bulan saya mencipta sehingga 200 laman web kecil. Pada tahun ke-5-6 kerja studio, saya menjadi sedikit bosan dengan kitaran berterusan membangunkan projek web dan saya sedang mencari pelbagai kaedah untuk meningkatkan kemahiran saya dan melibatkan diri dalam trend moden. Saya mula mempelajari pengaturcaraan aplikasi halaman tunggal dalam JavaScript dan AngularJS buat kali pertama. Selepas beberapa lama, saya terfikir bahawa saya mahu bekerja pada satu projek dan menumpukan semua kekuatan saya untuk pembangunannya. Saya sedang mencari sesuatu yang menarik untuk diri saya sendiri. Facebook "mendengar" fikiran saya: satu hari mesej muncul tentang kekosongan untuk pasukan muda yang sedang membangunkan produknya. Ternyata kemudian, ia adalah mengenai pasukan JavaRush. Saya membalas mesej ini, dan pada hari berikutnya saya menerima mesej: "Datang untuk temu duga." Mungkin disebabkan saya menunjukkan minat terhadap projek itu dan tidak takut untuk menyatakan pendapat dan cadangan saya kepada pengasas projek, mereka memberi perhatian kepada saya. Secara harfiah keesokan harinya mereka membuat tawaran kepada saya. Saya bekerja di JavaRush selama kira-kira 2-3 tahun. Ia adalah masa yang hebat, kami bergerak ke hadapan dengan pesat. Saya bekerja di bahagian hadapan, mempelajari teknologi baharu, terutamanya Angular 2. Tetapi sejak kolej dan permulaan perjalanan saya di seluruh Eropah, saya terfikir bahawa saya ingin tinggal, atau berpindah ke Eropah. Saya sering pergi ke Jerman (kakak saya tinggal di sana), melancong, saya suka semuanya. Saya menghantar berpuluh-puluh resume ke pelbagai syarikat asing, tetapi tidak ada yang menjawab saya. Semasa bekerja di studio, saya terlupa idea ini, Saya menyukai segala-galanya tentang pasukan dan projek itu sendiri secara keseluruhan. Dan kemudian pada suatu hari yang baik, pelanggan lama dari zaman studio membuat saya tawaran untuk bekerja di Jerman. Ayat yang disertakan berbunyi seperti ini: "Anda membuat projek untuk kami, kami sangat menyukainya, tetapi tidak ada sesiapa yang menggerakkannya lagi. Adakah anda ingin datang bekerja dengan kami?” Pada masa itu, ini adalah berita yang sangat tidak dijangka: di satu pihak, saya mahu pergi, di sisi lain, saya gembira dengan segala-galanya di Ukraine dan pada pekerjaan saya sekarang. Saat paling sukar bagi saya ialah membuat keputusan - untuk pergi atau tinggal. Tetapi pada akhirnya, pengembaraan dan yang tidak diketahui mengambil alih - saya bersetuju. Ia adalah 2017. Saya menghabiskan hampir 3 bulan menyediakan dokumen dan pada November 2017 saya memasuki tanah Jerman sebagai ekspatriat.

Mengenai bekerja di Jerman

Saya mendapat pekerjaan di sebuah syarikat perubatan yang berurusan dengan ujian makmal. Tugas saya adalah mudah, seperti yang saya fikirkan: tapak web syarikat dan sokongan teknikal untuk projek baharu dan lama. Syarikat itu mempunyai sekumpulan kecil pengaturcara yang nampaknya sedang melakukan sesuatu, tetapi mereka tidak dapat mewujudkan aliran kerja, yang tidak jauh serupa dengan yang ada di Ukraine di JavaRush. Masalahnya ialah ini adalah syarikat perubatan, dan mereka tidak tahu cara mengatur pasukan IT. Apabila saya mendapat pekerjaan di sana, saya berasa seperti saya telah kembali ke masa 6 tahun: ke saat kami menganjurkan studio web. Akhirnya, selepas dua tahun di sebuah syarikat perubatan, saya mendapat pekerjaan baru. Pada masa ini saya bekerja di sebuah syarikat IT yang membangunkan produk perisian seperti Zoom-a, tetapi sebagai penyelesaian korporat untuk syarikat besar dengan jabatan sokongan. Di tempat kerja baharu saya, jawatan saya ialah pembangun javascript frontend. Lebih khusus lagi, saya menulis kod dalam Angular untuk produk syarikat. Sekarang saya bekerja di sebuah syarikat multinasional, malah ada orang Ukraine yang bekerja dari jauh, yang tidak boleh tetapi menggembirakan saya. Saya suka prosesnya dan semuanya berjalan lancar. Tetapi! Saya masih belum bertemu syarikat di Jerman yang setanding dengan syarikat Ukraine, ini adalah paradoks. Saya masih percaya bahawa pemaju di Ukraine dan Rusia lebih kuat daripada di Jerman.

Dokumentasi

Syarikat yang saya sertai tidak pernah berurusan dengan penempatan semula; saya adalah ekspatriat pertama. Mereka tidak tahu prosedur apa yang perlu diikuti atau dokumen apa yang perlu disediakan. Saya terpaksa mencari tahu dan melakukan semuanya sendiri. Saya terpaksa pergi ke kedutaan untuk mendapatkan visa kebangsaan Jerman selama 6 bulan. Sudah di tempat kejadian, saya terpaksa mendaftar dan menerima "Kad Biru", yang membolehkan saya tinggal dan bekerja di Jerman. Ternyata, kad itu membenarkan tinggal di seluruh Kesatuan Eropah: ini adalah ciri "kad biru". Mendapatkan visa 6 bulan untuk memasuki Jerman mengambil banyak masa; terdapat beberapa pelarasan kontrak yang diperlukan oleh kedutaan dan undang-undang Jerman. Perkara pertama yang saya temui: ternyata setiap negeri di Jerman mempunyai gaji minimum untuk penempatan semula, dan gaji saya di bawah kontrak tidak memenuhi minimum ini. Saya mengambil masa sebulan untuk membincangkan isu ini dengan majikan, dan akhirnya mereka bersetuju untuk menaikkan gaji saya untuk melebihi jumlah minimum untuk berpindah. Perkara kedua adalah berkaitan dengan apostille diploma saya, kerana sangat penting untuk "kad biru" mempunyai diploma yang diiktiraf di Jerman. Saya terpaksa menyemak sama ada diploma dalam kepakaran saya diiktiraf. Akibatnya, saya menemui "matematik gunaan" dalam senarai kepakaran sedemikian, tetapi itu juga mengambil masa. Ia juga perlu untuk menterjemahkan diploma ke dalam bahasa Jerman dan melekatkan apostille pada diploma kepada Kementerian Pendidikan Ukraine. Saya tidak mengganggu dan membayar peguam, mereka menyelesaikan prosedur ini untuk saya dalam seminggu. Perkara terakhir - adalah perlu untuk mengambil insurans untuk 6 bulan pertama, kerana selepas berpindah dan bulan pertama bekerja di tapak, insurans negeri wajib dikeluarkan, yang memakan sejumlah wang daripada gaji. Hanya selepas menyelesaikan isu-isu ini, saya dengan cepat menerima visa.

Bergerak

Kakak saya banyak membantu saya dengan perpindahan itu, kerana pada masa itu dia tinggal di Munich dan tahu bahasa itu, yang sangat berguna, kerana pada masa pemindahan tahap bahasa Jerman saya sangat rendah: mungkin A1. Bulan pertama selepas ketibaan saya, saya tinggal bersama kakak saya - saya mempunyai simpanan sebulan sebelum mula bekerja di syarikat itu. Bersama-sama kami menemui beberapa pangsapuri di laman web sewa Jerman dan menjadualkan 5-6 tontonan untuk satu hujung minggu. Kami melakukan ini kerana kami berada di Munich, dan pejabat saya berada di bandar Bensheim, iaitu kira-kira 600 kilometer dan memandu selama 4 jam. Kami datang ke bandar ini, melihat pangsapuri dan menyukainya. Hasilnya, saya menunjukkan dokumen saya tentang kerja dan perpindahan. Saya menandatangani kontrak dengan tuan rumah hanya dalam beberapa hari dan seminggu kemudian saya berpindah ke rumah baharu. Secara keseluruhan, saya membelanjakan kira-kira 2.5 ribu euro untuk bergerak: deposit apartmen, tiket, membeli semua yang diperlukan untuk apartmen dan perkara kecil lain.

Perbelanjaan dan gaji

Setelah tinggal di Jerman selama beberapa tahun, saya boleh mengatakan dengan yakin bahawa membandingkan harga di Jerman dan Ukraine tidak masuk akal. Di sesetengah tempat anda perlu membayar lebih berbanding kos sara hidup, di tempat lain anda perlu membayar lebih sedikit. Tetapi jika kita membuang semua formula pengiraan yang jelas, maka kita boleh mengatakan dengan yakin bahawa di Jerman anda perlu memperoleh 1.5-1.7 kali lebih banyak daripada di Ukraine untuk merasakan kebebasan kewangan dan kualiti hidup yang sama seperti di Ukraine. Di mana gaji pergi di Jerman:

1. Tinggal di pangsapuri/rumah atau membayar pembiayaan (iaitu, membeli rumah secara ansuran; nota: bukan secara kredit). Secara purata, sebuah keluarga kecil dengan seorang anak boleh membelanjakan dari 1000 hingga 1500 euro untuk sewa dengan keadaan hidup yang baik. Apabila saya berpindah, saya tinggal sendiri dan membayar 650 euro untuk sebuah apartmen seluas 35 meter persegi.

2. Saya telah menyebut tentang insurans wajib. Di satu pihak, ini adalah pembaziran wang secara paksa untuk insurans. Tetapi, sebaliknya, anda tidak memikirkan di mana untuk mendapatkan wang untuk rawatan ini atau itu jika ia diperlukan atau, sebagai contoh, bersalin, yang dilindungi sepenuhnya oleh insurans kecuali untuk keinginan tambahan.

3. Juga, jika mahu, anda boleh mengambil insurans untuk pelbagai perkara, termasuk insurans terhadap kecurian basikal.

4. Salah satu insurans yang paling mahal ialah insurans kereta. Secara purata, anda boleh membayar dari 700 hingga 1300 euro untuk kereta baru, bergantung pada kelas dan kos kereta, serta pengalaman memandu dan di mana kereta itu diletakkan.

5. Perbelanjaan yang paling tidak stabil, bergantung pada pilihan, adalah perbelanjaan untuk makanan. Dalam keadaan saya, membeli makanan bukan di kedai paling murah dengan produk berkualiti, saya membelanjakan kira-kira 500-600 euro sebulan.

Gaji purata pemaju kanan hadapan di Jerman berkisar antara 55-65 ribu euro, tetapi anda mungkin cukup bernasib baik untuk mencari permulaan yang baik atau tidak tamak majikan yang sanggup membayar untuk otak. Kemudian gaji (dalam kes yang jarang berlaku) boleh mencapai 90-95 ribu euro setahun. Terdapat juga cukai, yang memakan hampir separuh daripada gaji anda. Sebagai contoh, seseorang menerima 50 ribu euro setahun. Sebelum cukai, ini adalah kira-kira 4,100 euro sebulan, tetapi dia akan menerima hanya 2 ribu euro dalam tangan. Sekali lagi, skim pengiraan dan pengiraan gaji adalah sangat kompleks - bergantung kepada kelas cukai, saiz gaji, status keluarga, iman dan lain-lain. Untuk pengiraan yang tepat, terdapat sejumlah besar kalkulator gaji di Jerman di Internet, yang boleh anda gunakan sebelum pergi ke bos anda untuk kenaikan gaji.

Bersama isterinya Olga, Andrey menulis blog tentang kehidupan di Jerman dan perjalanan.

Cukai

Di Jerman terdapat 5 kelas cukai, yang bergantung kepada pelbagai faktor (berkahwin, mempunyai anak / tiada anak, bercerai atau membesarkan anak sendiri, dsb.). Apabila saya tiba di Jerman, saya belum berkahwin secara rasmi dan jatuh ke dalam kategori cukai ketiga: kira-kira 38% cukai telah ditahan daripada gaji saya. Apa sebenarnya yang termasuk dalam cukai ini akan diterangkan di bawah. Selepas setahun tinggal di Jerman, saya berkahwin di Ukraine dan, setelah menyelesaikan semua dokumen, mengangkut isteri saya. Dia menerima nombor cukai, dan kelas cukai kami serta-merta ditukar kepada ke-3 dan ke-5. Tetapi terdapat nuansa sedemikian bahawa apabila pasangan menandatangani, suami dan isteri boleh memilih yang mana antara mereka membayar cukai dalam kategori ketiga, dan yang kelima. Kategori ketiga melibatkan pembayaran cukai yang lebih rendah, dan yang kelima - sebaliknya. Oleh kerana isteri saya tidak bekerja pada masa itu, kami memindahkannya ke kategori kelima, dan mereka memberikan saya kategori ketiga. Levi cukai termasuk bukan sahaja cukai terus kepada perbendaharaan, tetapi juga sumbangan pencen dan sosial, sumbangan gereja (jika anda menunjukkan kepada pejabat cukai bahawa anda kerap menghadiri gereja), sumbangan untuk insurans kesihatan wajib dan cukai lain yang agak kecil, bergantung pada tanah di mana anda bekerja.

Ubat

Sebaik sahaja anda mula menerima gaji di Jerman, anda secara automatik dicaj untuk insurans kesihatan "wajib". Biasanya, separuh daripada kos ini dibayar oleh majikan, dan separuh dibayar daripada wang yang terakru kepada pekerja. Jumlah itu juga bergantung kepada syarikat insurans yang kontraknya ditandatangani, tetapi pada asasnya jumlah ini adalah standard dan sama untuk semua orang, dalam tempoh 600 euro sebulan. Jika anda tiba-tiba entah bagaimana memutuskan untuk tidak membayar insurans, maka anda akan membelanjakan lebih banyak wang, membayar setiap kali dari poket anda sendiri. Insurans wajib tidak melindungi semua jumlah yang mungkin dikenakan oleh doktor kepada anda. Sebagai contoh, ini terpakai kepada rawatan pergigian. Terdapat banyak insurans peribadi tambahan yang tersedia untuk tujuan ini. Secara purata, kos insurans tambahan 250-300 euro setahun.

Jerman

Salah satu perkara untuk mendapatkan visa kebangsaan Jerman untuk bekerja di Jerman memerlukan pengetahuan bahasa Jerman sekurang-kurangnya A1. Tetapi jika anda seorang pakar yang berkelayakan tinggi, anda menerima "kad telanjang", yang tidak mewajibkan anda untuk memberikan bukti pengetahuan bahasa. Saya bergerak dengan pengetahuan A1 dan saya yakin bahawa saya akan memperbaikinya sebaik sahaja saya menyertai pasukan Jerman. Tetapi pada pekerjaan pertama saya, rakan sekerja saya menyatakan keinginan untuk berbahasa Inggeris, kerana mereka ingin meningkatkan bahasa Inggeris mereka. Kerana ini saya kehilangan hampir 2 tahun. Sudah tentu, saya mengkajinya sendiri, menyelesaikan semua jenis isu pentadbiran. Secara umum, apabila tinggal di Jerman, terutamanya jika ia adalah sebuah bandar kecil, pengetahuan bahasa Jerman adalah wajib. Di syarikat tempat saya bekerja, pekerja adalah antarabangsa dan oleh itu pada mesyuarat agung semua orang berkomunikasi dalam bahasa Inggeris. Tetapi jika saya mendapati diri saya berada di perhimpunan di mana semua orang berbahasa Jerman atau, sebagai contoh, terdapat panggilan peribadi, sembang, saya cuba bercakap bahasa Jerman. Saya membuat kesilapan, tetapi mereka sabar membetulkan saya. Syarikat juga membayar kursus selepas tempoh percubaan.

Masa lapang

Mendaki dan berbasikal sangat popular di Jerman. Perjalanan hujung minggu adalah popular, apabila orang Jerman menyewa rumah di luar bandar dan pergi ke sana selama beberapa hari. Kami suka melancong. Kami kebanyakannya mengembara dengan kereta: di Jerman dan ke negara berdekatan. Wilayah kami - Bergstrasse - mempunyai sejumlah besar ladang anggur dan pekan dengan rumah roti halia, yang memberikan suasana yang indah kepada mana-mana hari! Juga, dari musim bunga hingga musim luruh, anda boleh mengambil bahagian dalam aktiviti seperti memetik strawberi, memetik raspberi, asparagus, anggur - makan terlalu banyak makanan dan mendapatkan banyak emosi.