Kawan-kawan! Kami sedang mencari orang baharu untuk pejabat JavaRush Kiev dengan jangkaan orang baharu ini akan terus mencari orang baharu untuk kami dan menjaga "yang lama".
Dalam erti kata lain, kami memerlukan pakar HR yang hebat .
Berikut ialah perkara yang akan dilakukan oleh rakan sekerja baharu kami:
Pemilihan kakitangan mengikut permohonan;
Merancang, mengatur dan menjalankan temu bual;
Kerja dalaman dengan kakitangan: jangkaan, kesukaran, penyesuaian pekerja baharu;
Pemantauan pasaran buruh;
Organisasi pembinaan pasukan;
Pembangunan budaya korporat;
Menjaga pekerja.
Syarat calon:
Pengalaman dalam merekrut kakitangan IT (sekurang-kurangnya 2 tahun);
Keupayaan untuk menggunakan pelbagai saluran carian (Internet, rangkaian sosial, dll.);
Tahap organisasi diri yang tinggi, keupayaan untuk melakukan pelbagai tugas (kelajuan tindak balas, fleksibiliti pemikiran);
Pengguna PC yang yakin (Microsoft Office, Internet);
Komunikasi bertulis dan lisan yang cekap;
Tanggungjawab, perhatian, kemahiran komunikasi yang baik.
Ia akan menjadi tambahan:
Pengalaman yang berjaya dalam mengupah pakar yang jarang ditemui;
Keupayaan untuk bekerja secara berdikari.
Keadaan kerja:
Gaji yang kompetitif (berdasarkan keputusan temuduga);
insurans perubatan;
24 hari bekerja cuti bergaji dan cuti sakit;
lokasi pejabat yang selesa (stesen metro Goloseevskaya);
Peluang untuk pertumbuhan profesional dan pembangunan kerjaya;
pejabat dengan segala kemudahan (kawasan bersantai, perpustakaan, dapur, teh, kopi, buah-buahan dan biskut percuma);
pembinaan pasukan dan acara korporat atas perbelanjaan syarikat.
Potret calon yang ideal:
Seorang yang bijaksana, proaktif dan bertanggungjawab yang:
suka komunikasi, termasuk dengan orang yang tidak dikenali;
mempunyai pemahaman yang baik tentang orang (terutama orang IT) dan keperluan mereka.
Menarik? Hantar resume anda dan cerita pendek tentang diri anda ke e-mel: hr@javarush.ru
GO TO FULL VERSION