Wiele osób, które czytają książkę, przychodzi na rozmowy kwalifikacyjne, mówią, naucz mnie. Takich „junies” nikt nie potrzebuje, bo... ich nauczanie jest bardzo drogie. Przykładowo senior może trenować jednocześnie do 5 juniorów. Szkolenie juniora zajmuje 2-3 miesiące. Ponadto podpisujący nie wykonuje w tym czasie swoich obowiązków. Pensja Signora wynosi 3,5 tys. dolarów. Okazuje się, że 10 tys. dolarów wydaje się na przeszkolenie 5 osób, czyli m.in. 2 tys. na osobę. Dodaj do tej kwoty pensję June i koszty jego miejsca pracy, wydatki na nie. Wychodzi 3-4 tys. Co więcej, nie przynosi to żadnych korzyści, ponieważ... jego kod to gówniany kod, który podpisujący stale sprawdza, a czasem wyklucza. Konkluzja czerwca powinna być następująca:
samodzielnego uczenia się
wymaga minimalnego nadzoru
bardzo dobrze zna rdzeń Java
umie samodzielnie wyszukiwać informacje
zadaje właściwe pytania
nie zawraca głowy innym programistom drobiazgami
zna szczegółowo technologię projektu
stosuje się do zasad pisania kodu przyjętych w projekcie, bez przysłówka
szybko wchodzi do projektu
Wymagania na czerwiec w projekcie:
doskonała znajomość Java Core
samokształcenie
jasne sformułowanie problemu
pisanie prostych zapytań SQL
rozpoznanie wiodących technologii w projekcie. W przypadku większości projektów:
kompilacja (Ant lub Maven)
praca z bazą danych - ORM (Hibernate, MyBatis itp.)
GO TO FULL VERSION