Zatrudnij mnie! Jak początkujący programista może zrobić fajne CV i profil na LinkedIn

Jak wiadomo, programiści Java są obecnie bardzo poszukiwani. I nie tylko programiści Java. Rośnie liczba ofert pracy dla programistów na całym świecie. W dobie transformacji cyfrowej, Internetu rzeczy, big data i innych innowacji branża potrzebuje coraz większej liczby specjalistów technicznych, którzy znają język programowania i posiadają umiejętności tworzenia oprogramowania. Nic więc dziwnego, że w ostatnich latach wielu programistów poczuło się poszukiwanych i pożądanych – sami rekruterzy biegają za nimi na portalach społecznościowych, znajdują kontakty i kuszą czasami po prostu nieprzyzwoitymi z finansowego punktu widzenia ofertami pracy. Jednak nie wszyscy koderzy cieszą się tak dużą popularnością wśród rekruterów, a jedynie ci, którzy mają doświadczenie, umiejętności i wiedzę teoretyczną, czyli to, czym interesują się pracodawcy. A także tych, którzy wiedzą, jak się „sprzedać”, wykazując obecność tego wszystkiego, i nie ma znaczenia, czy taki obraz odpowiada rzeczywistości. Ale z jakiegoś powodu nie ma kolejki rekruterów ustawiającej się w kolejce po tych programistów, którzy nie mają dużego doświadczenia i dopiero stawiają pierwsze kroki w tej karierze. W poprzednich materiałach pisaliśmy już o tym, jak Junior Developer bez dużego doświadczenia zawodowego może zwiększyć swoje szanse na zatrudnienie . Dziś będziemy kontynuować ten temat, jednak pójdziemy z nieco innego kierunku. Mianowicie porozmawiajmy o tym, jak się zaprezentować i „sprzedać”. Oznacza to, że będziemy pracować nad doskonaleniem umiejętności autoprezentacji i rozmawiać o tym, jak wykorzystać swoje CV i stronę w serwisie społecznościowym LinkedIn, aby wyglądać jak najbardziej profesjonalnie, a może i stworzyć wizerunek wschodzącej gwiazdy kodowania, jaką powinien być każdy rekruter gonić za kontraktami wartymi sześciocyfrowe sumy w dolarach.

Streszczenie

Zaczniemy od wskazówek, jak zaprojektować CV jako najważniejszy dokument podczas poszukiwania pracy.

1. Rozmiar ma znaczenie

   Wielu rekruterów zwraca uwagę na to, że CV nie powinno być zbyt długie i odwrotnie, zbyt zwięzłe. Uważa się, że dwie strony to ideał. Jednocześnie niedoświadczony programista powinien wykorzystać te dwie strony, aby umieścić na nich jak najwięcej informacji o swoim praktycznym doświadczeniu, uwzględniając każdy projekt poboczny, nawet ten najbardziej błahy. Jeżeli doświadczenia praktycznego jest zbyt mało, można poświęcić więcej miejsca na wypisanie wiedzy teoretycznej. Przeciwnie, doświadczonym programistom zaleca się okazywanie szacunku tym, którzy będą uczyć się z CV, bez przeciążania go szczegółowymi opisami i nieistotnymi dodatkami.

   “Будьте лаконичны. Каждые пару месяцев мне попадается резюме, которое выглядит Jak “Война и мир” — по параграфу витиеватой прозы, чтобы сказать, что кандидат просто занимался отладкой багов,” — жалуется пользователь под ником jeikabu в сообществе программистов DEV Community.

2. Let me tell you a story

   Coбы резюме производило на рекрутеров и нанимателей правильное впечатление, оно должно рассказывать историю, причем история эта должна, во-первых, быть понятна, а во-вторых, желательно чтобы она нравилась читателю (т.е. тому, кто принимает решение о найме). Резюме должно показывать траекторию движения специалиста, его цели и желание прогрессировать до уровня, который соответствует вакантной позиции. Поэтому, например, если соискатель с опытом front-end разработки претендует на позицию в бэкенде, ему следует объяснить в резюме, почему такой переход имеет смысл Jak для него, так и для работодателя.

3. Индивидуальный подход

   Еще один хороший совет, который дают многие рекрутеры — “подстраивать” резюме под каждую отдельную позицию так, чтобы история, “рассказанная” в резюме, подходила именно к ней. Каждый раз переписывать все не обязательно, достаточно выделять те секции и проекты, указанные в резюме, которые могут быть более релевантны.

4. Облако скиллов

   Облако скиллов — это список ключевых слов, которые призваны отобразить все основные знания и умения кандидата. Сюда имеет смысл включить все языки, инструменты, фреймворки, библиотеки и просто концепты, в которых обладатель резюме более-менее разбирается. Многие программисты советуют использовать больше специальных и узких терминов, составляя облако скиллов. Например, zamiast того, чтобы просто указать вторым языком программирования JavaScript, лучше назвать все спецификации JS, с которыми автор резюме умеет работать, такие Jak ES5, ES6, ES2017 и т.д. Также советуют постепенно убирать из облака скиллов те технологии, инструменты и фреймворки, которые считаются устаревшими и не слишком востребованы сейчас.

   Наличие ключевиков в резюме полезно и по другой причине, говорит один из программистов в сообществе DEV Community: “Не забывайте о том, что резюме должно подходить двум разным целевым аудиториям — сначала “эйчарам,” а уже потом техническим специалистам. У многих HR-ов нет технического бекграунда, а потому, просматривая резюме, просто сверяются со списком ключевиков, который им дали.”

5. Позвони мне, позвони

   Главная задача резюме — конвертация просмотров в контакты с предложениями работы, не так ли? Поэтому контакты должны отображаться на каждой из страниц резюме, их следует сделать понятными и хорошо оформить. Обязательно в резюме должны быть номер телефона и имейл, ссылки на профLub в Github и LinkedIn желательны. Также хорошо бы добавить некий CTA (Call to action), призывая рекрутеров и эйчаров позвонить прямо сейчас, не откладывая это дело в долгий ящик.

Профиль в LinkedIn

Poważny i odpowiednio zaprojektowany profil w sieci społecznościowej LinkedIn do profesjonalnej komunikacji jest dziś niemal ważniejszy niż wysokiej jakości CV. Dzieje się tak dlatego, że profil na LinkedIn, w odróżnieniu od CV, gdzie można napisać w zasadzie wszystko, jest publiczny, co oznacza, że ​​jego analiza pozwala uzyskać pełniejszy obraz danej osoby, a czasami sprawdzić prawdziwość deklarowanego przez nią doświadczenia zawodowego.

1. Być 100

   Twój profil na LinkedIn musi być w 100% kompletny. To podstawowa rada, ale może mieć krytyczny wpływ na Twoją popularność i znaczenie w środowisku zawodowym. Faktem jest, że algorytmy LinkedIn priorytetowo traktują profile tych użytkowników, które są w 100% kompletne, i odpowiednio pesymizują tych, którym czegoś brakuje.

   Aby profil LinkedIn otrzymał ocenę „all-star”, należy wypełnić następujące sekcje: zdjęcie profilowe, lokalizacja i branża, opis doświadczenia zawodowego (przynajmniej obecne stanowisko plus dwa poprzednie), umiejętności (co najmniej trzy) i wykształcenie, trzeba też mieć minimum 50 kontaktów („znajomych” na LinkedIn). Jednak sama sieć społecznościowa dość aktywnie namawia użytkownika do uzupełnienia profilu do końca, poprzez przypomnienia i wskazówki, więc nie spowoduje to żadnych szczególnych trudności, ale nie należy ignorować tej rady.

2. Wyznanie programisty

   Sekcja Podsumowanie w sekcji O nas jest jedyną okazją do swobodnej rozmowy o sobie i nie należy jej zaniedbywać. To szansa, aby opowiedzieć wszystkim swoją historię i stworzyć wrażenie oddanego i zmotywowanego profesjonalisty.

   Jednocześnie nie powinieneś być zbyt przepełniony szablonami i kliszami w swojej historii, próbując wykazać się własnym entuzjazmem. Na przykład nie nazywaj siebie „zmotywowanym” lub „zmotywowanym”. Zamiast tego lepiej szczerze mówić o sobie i swoich celach, a także krótko opisać najważniejsze technologie i języki programowania, z którymi pracowałeś.

   Najlepiej pisać w pierwszej osobie, tak jakbyś rozmawiał z osobą przeprowadzającą rozmowę kwalifikacyjną. Można używać słów kluczowych, ale bez przesady, bo algorytmy LinkedIn wiedzą, jak znaleźć i ukarać tych, którzy próbują ich oszukać.

3. Jaki jest twój dowód?

   Dowody potwierdzające słowa zawarte w opisie profilu i CV są szczególnie ważne dla tych programistów, którzy nie mają jeszcze dużego doświadczenia na stałych stanowiskach. Możesz zademonstrować przykłady swojej pracy, dołączając pliki multimedialne w różnych sekcjach swojego profilu, w tym opis, doświadczenie zawodowe i wykształcenie. LinkedIn pozwala dołączać do swojego profilu dokumenty, zdjęcia, linki, filmy i prezentacje.

4. Nie będziesz miał drugiej szansy na zrobienie pierwszego wrażenia.

   Rady od Andrew Browna, doświadczonego programisty i szefa ExamPro. „Górny baner LinkedIn to duże niebieskie pole tuż nad Twoim zdjęciem profilowym. Można go zastąpić grafiką wykonaną na zamówienie, co gorąco polecam. Baner to najskuteczniejsze narzędzie do zrobienia dobrego wrażenia. Baner powinien szybko i skutecznie komunikować Twoją specjalizację. Na przykład moją specjalnością jest AWS Cloud Computing i baner krzyczy to każdemu, kto odwiedza stronę.” - zauważył ekspert.

5. Eliminujemy konkurentów

   Kolejna bardzo nieoczywista, ale bardzo przydatna rada od doświadczonych i doświadczonych osób: usuń sekcję „Osoby też przeglądane” po prawej stronie swojego profilu. Ten pasek boczny robi dokładnie to, co mówi jego nazwa, a mianowicie pokazuje strony tych osób, które oglądali inni odwiedzający ten profil. Najczęściej zawiera profile użytkowników, z którymi właściciel profilu ma wiele wspólnego – podobne umiejętności, specjalizacja itp. Dlatego też często istnieją linki do konkurentów – innych programistów o tym samym zestawie umiejętności – z których rekruterzy i pracownicy działów HR korzystają, szukając odpowiedniego kandydata. Ponieważ nie ma sensu promować własnych konkurentów, lepiej wyłączyć tę funkcję. Można to zrobić w sekcji Ustawienia i prywatność.

Pamiętaj, cała moc Jedi pochodzi z jego Mocy. Zamiast epilogu

Ogólnie rzecz biorąc, istnieje wiele sposobów na „odświeżenie” swojego CV i kompetentne zaprezentowanie się na LinkedIn, a te wskazówki można wymieniać w nieskończoność. Jednak ulepszając swój profil i tworząc jak najfajniejsze CV, nie należy zapominać, że programista, nawet z najbardziej idealnym profilem na LinkedIn, nie będzie szczególnie skuteczny w znalezieniu pracy, jeśli umiejętności i doświadczenie praktyczne nie będą dla niego priorytetem. Nie należy zatem dać się ponieść kreowaniu wizerunku fajnego programisty, lepiej faktycznie nim zostać, zwłaszcza, że ​​z kursem od JavaRush nie będzie to takie trudne.