Kontynuujemy cykl wywiadów z programistami, w których porozmawiamy o szkoleniach, poszukiwaniu pracy, rozwoju kariery i relokacji. W drugim wywiadzie rozmawiamy z programistą Epam Systems Romanem o mentoringu: jak doświadczony mentor może pomóc juniorowi, gdzie szukać takiego profesjonalisty i na co zwracać uwagę podczas poszukiwań. W tym tekście zebraliśmy kilka cytatów Romana, które pomogą Ci zrozumieć temat mentoringu.
Jaka jest różnica pomiędzy mentoringiem a tutoringiem
Mentoring i tutoring to dwie różne rzeczy. Korepetycje to sytuacja, gdy przychodzi do Ciebie osoba, której płacisz pieniądze, a ona poświęca Ci swój czas i ma obowiązek przekazać Ci wiedzę. Wychowawca ma obowiązek. Mentor to osoba, która pomaga, a pomoc ta nie zawsze jest powiązana z pieniędzmi. Mentor to osoba, która wskaże Ci, dokąd iść i co robić.
Gdzie szukać mentora
Jeśli mówimy o przestrzeni rosyjskojęzycznej, to mamy tylko kilka platform. Pierwszą z nich jest ukraińska strona
Dou : na stronie znajduje się osobny temat poświęcony mentoringowi, możesz tam napisać i wyjaśnić, jakiego rodzaju mentora szukasz i do jakich zadań. Drugą platformą jest rosyjska strona internetowa
„Habr” : jest to zaawansowane technicznie i poważne źródło informacji, w którym można znaleźć mentora. Ale najlepszym sposobem jest poszukanie mentora wśród znajomych; jest to osoba, z którą łączy Cię osobista więź.
Czy mentor może udzielać porad dotyczących rozwoju kariery?
Podczas procesu szkoleniowego mentor będzie w stanie zrozumieć mocne i słabe strony danej osoby oraz zaoferować jej możliwości rozwoju kariery. Jednocześnie mentorem jest zwykle osoba, która rozwija się w jednym kierunku i nie jest w stanie ocenić całego spektrum kierunków, w których można się rozwijać. Uważam, że w każdym przypadku należy posłuchać swojego mentora i samodzielnie podjąć decyzję. Przypominamy, że w komentarzach pod filmem lub tym postem możecie zostawiać pytania, na które Roman odpowie w przyszłych odcinkach.
Inne wywiady wideo JavaRush: |
|
GO TO FULL VERSION