Według statystyk zebranych przez lata istnienia projektu, studenci JavaRush zaczynają aktywnie myśleć o przyszłej pracy mniej więcej w połowie kursu. Jeśli już doszedłeś do tego punktu, prawdopodobnie zainteresuje Cię ta niewielka lista firm IT, które zajmują się tworzeniem oprogramowania i często poszukują programistów i testerów w największych miastach Kazachstanu.
W artykule staraliśmy się przekazać informacje o firmach, które mogą zainteresować potencjalnych pracowników, a w szczególności wymagania stawiane programistom (w naszym przypadku Java).
EPAM
EPAM jest jednym z największych outsourcingowców na świecie, prowadzącym ogromną liczbę projektów dla różnych klientów. Hasło reklamowe firmy brzmi: „Inżynieria jest w naszym DNA”. EPAM działa w Kazachstanie od 2008 roku. Firma prowadzi projekty w Astanie, Ałmaty, Karagandzie i Atyrau.
w zależności od projektu można zastosować określone technologie, takie jak Google Guava, Hazelcast, Apache Felix, Apache Solar, Apache Camel, BigData, Hadoop itp.;
W niektórych miejscach potrzebny jest zapalony programista back-end, a w innych uniwersalny programista full-stack;
testy jednostkowe, TDD, BDD;
Dla EPAM znajomość języka angielskiego jest ważna, ponieważ zdecydowana większość klientów znajduje się w Ameryce Północnej i Europie. Zespoły programistyczne są często rozproszone. Dlatego angielski pochodzi z poziomu średniozaawansowanego i wyższego.
Komunikacja z ludźmi, kursy, staże: firma najczęściej rekrutuje „juniorów” po własnych szkoleniach i kursach. EPAM organizuje je regularnie, więc bądź na bieżąco z ogłoszeniami firmy. Czego oczekuje się od stażystów:
wytrwałość i pomysłowość w rozwiązywaniu niestandardowych problemów;
znajomość podstaw OOP, DB/Java;
znajomość języka angielskiego na poziomie nie niższym niż średniozaawansowany.
Inne miasta i kraje: W Kazachstanie możesz podjąć pracę w EPAM i pracować w Ałmaty, Astanie, Atyrau i Karagandzie. Warunki: zależy od projektu, generalnie nie odbiegają zbytnio od warunków innych dużych firm outsourcingowych. Liczba pracowników: ponad 25 000 (na całym świecie, z czego ponad 18 000 zajmuje się rozwojem).
witaj
Sądząc po samookreśleniu firmy, platforma Java jest praktycznie religią Greetgo. Na stronie internetowej chłopaków jest napisane, że są jedynym kazachskim dostawcą z udanym międzynarodowym doświadczeniem wdrożeniowym. Zaangażowany w rozwój oprogramowania dla przedsiębiorstw. Korzystają z zaawansowanych technologii i nie są obce trendom. Pracują na przykład z Big Data. Strona internetowa: http://greetgo.ru Kogo szukają: głównie programistów Java, ale czasami C# i Java Script. Czego oczekuje się od programistów Java (środkowy, według wakatów):
doświadczenie w tworzeniu aplikacji w języku Java lub C#, a także Java Script, TypeScript, HTML, CSS3;
doświadczenie w pracy i stosowaniu zasad analizy i projektowania obiektowego;
udział w pełnym cyklu życia oprogramowania – od ankiety i projektu po wdrożenie produktu finalnego u Klienta;
Doświadczenie z relacyjnym systemem DBMS;
Doświadczenie w pracy z systemami zarządzania konfiguracją oprogramowania (SCM): git;
Preferowana jest znajomość i stosowanie Test Driven Development;
mile widziana znajomość (doświadczenie w stosowaniu) zasad elastycznych metodyk wytwarzania oprogramowania (XP i Scrum);
kompetencje komunikacyjne i umiejętność pracy w środowisku zorientowanym na pracę zespołową i projektową;
umiejętność czytania dokumentacji w języku angielskim;
osobista odpowiedzialność za rezultaty swojej pracy, dążenie do jakości i wysokiego profesjonalizmu.
Powitanie:
Doświadczenie z nierelacyjnym systemem DBMS;
doświadczenie z Angularem2;
doświadczenie z selenkiem (lub selenem);
Doświadczenie z gradle, nodejs, gulp, welpack;
znajomość angielskiego.
Komunikacja z ludźmi, kursy, staże: ta mała firma dość często rekrutuje „juniorów”. Uważaj na wolne miejsca pracy! Jakiego „juniora” oczekuje się w firmie:
ktoś, kto kiedykolwiek coś opracował;
myślący, entuzjastyczny, o dociekliwym umyśle;
ktoś, kto jest pasjonatem programowania;
ten, kto czyta książki;
ktoś, kto chce udowodnić, że w Kazachstanie jest programowanie;
ktoś, kto chce mieć sekretne przepisy na tworzenie modułów internetowych;
ktoś, kto chce łatwo ujarzmić serwery WWW;
ktoś, kto chce poznać magię Javy;
ktoś, kto chce nauczyć się wykonywać zadania IT;
ktoś, kto chce „wysadzić” mózg swoją wiedzą na odległość.
Inne miasta i kraje: tylko Ałmaty. Warunki: regularny grafik, rozwój kariery, szachy i PlayStation... Ale lepiej oddać głos chłopakom z Greetgo: „Czy zamierzasz poddać recyklingowi? Oznacza to, że mamy problemy, ponieważ weekendy służą relaksowi. Aby dobrze pracować, trzeba dobrze odpoczywać. Mamy wesoły zespół, bo nikt nie chce robić interesów z nudnymi ludźmi i nudziarzami. Ogólnie rzecz biorąc, lepiej raz zobaczyć, niż usłyszeć sto razy. I tak, w miejscu pracy nie tylko pracujemy.”
Laboratorium Osobliwości
Młoda firma Singularity lab rozwija projekty z wykorzystaniem technologii wirtualnej i rozszerzonej rzeczywistości oraz mediów interaktywnych. Tworzy symulatory edukacyjne, wizualizacje architektoniczne, gry, aplikacje biznesowe. Firma wyraźnie stawia na innowacyjne technologie, więc jeśli interesują Cię tego typu projekty, rozglądaj się za ofertami pracy. Oczywiście w małych firmach doświadczenie jest ważne, ale może Tobie się poszczęści? Strona firmy: http://singularity.kz Strona wyszukiwarki ofert pracy: https://hh.kz/employer/1376791 Kogo szukają: Specjaliści Java, Android, iOS, C/C++, C#, UnrealEngine 4/OpenGL/ Jedność/Nierealne. Czego oczekuje się od twórców systemów mobilnych (według wolnych stanowisk):
będziesz musiał pracować na dwóch platformach, korzystając albo z rozwiązań cross-platformowych (QT, Xamarin, w mniejszym stopniu Unity) lub z rodzimych języków Java\Swift;
głównym rezultatem są stabilne i płynne aplikacje;
Zrozumienie procesu tworzenia aplikacji 3D. Będzie potrzebny do pracy z mobilną VR;
znajomość systemów kontroli wersji;
blask w oczach słysząc słowa „Uczenie maszynowe”, „sieci neuronowe”, „interfejsy człowiek-komputer”, „wizja komputerowa”, „big data”;
niechęć do „rowerów” i „kul”, przy jednoczesnym optymalnym korzystaniu z gotowych rozwiązań.
Komunikacja z ludźmi, kursy, staże: ta firma często rekrutuje specjalistów z doświadczeniem, ale uważamy, że pasja do branży i chęć czegoś nowego mogą przekonać ich do zatrudnienia właśnie Ciebie. Poznaj zatem nowe technologie i wypatruj ofert pracy! Warunki: stosunkowo dowolny harmonogram. Praca od 10:00 do 19:00, ale dopuszczalne są niewielkie zmiany.
Sanskryt
SanScrIT tworzy oprogramowanie głównie dla bankowości, technologii finansowych i innych sektorów biznesu. Firma powstała w 2015 roku, a dziś jej załoga liczy ponad 70 osób. Strona internetowa: http://www.sanscrit.kz Strona w serwisie poszukiwania pracy: https://almaty.hh.kz/employer/1898411 Kogo szukają: Java, JavaScript, QA. Czego oczekuje się od programistów Java (środkowy, według wakatów):
wiedza i doświadczenie w programowaniu w języku Java;
znajomość zasad i wzorców projektowania oprogramowania;
doświadczenie z frameworkiem Spring (Boot, Web, IoC, Security, Data);
Doświadczenie w pracy z bazami danych poprzez JDBC i korzystaniu z transakcji bazodanowych;
wiedza i umiejętność wykorzystania transakcyjności w relacyjnych bazach danych;
umiejętność testowania kodu (znajomość biblioteki Junit/TestNG, typologia testów);
Doświadczenie z systemami kontroli wersji (Git);
Doświadczenie w pracy z narzędziami do budowania (Gradle, Maven).
Dodatkowe wymagania:
doświadczenie z PostgreSQL;
doświadczenie z Hibernate, MyBatis;
Doświadczenie z Dockerem.
Komunikacja z ludźmi, kursy, staże: SanScrIT rekrutuje najczęściej doświadczonych specjalistów, ale uważamy, że chłopaki będą mogli docenić Twoją chęć uczenia się nowych rzeczy. Więc idź. Personel: 70 osób.
Rozwiązania programowe Colvir
Firma ta powstała w Wielkiej Brytanii i w ciągu ponad 10 lat działalności otworzyła 14 biur w 6 krajach. Colvir Software Solutions opracowuje, wdraża i wspiera kompleksowe, zintegrowane rozwiązania automatyzujące działalność finansową i biznesową banków, urzędów pocztowych, przedsiębiorstw i rządowych instytucji finansowych. Strona internetowa: http://www.colvir.com/ru Strona w serwisie poszukiwania pracy: < https://almaty.hh.kz/employer/707817 Kogo szukają: Java, Oracle, Delphi, JavaScript. Czego oczekuje się od programistów Java (środkowy, według wakatów):
Pewna znajomość stosu Java EE7/8;
zrozumienie wielowątkowości w Javie;
Umiejętności DevOps w administrowaniu własnymi stanowiskami testowymi (Linux, Oracle);
umiejętności i chęć zrozumienia i refaktoryzacji starszego kodu, umiarkowana chęć wyrzucenia wszystkiego, co stare i napisania wszystkiego nowego;
rozwój front-endu w Angular, podstawowe umiejętności tworzenia jednostronicowych aplikacji webowych, znajomość AngularJS 1.x;
znajomość HTML/CSS/JS;
Doświadczenie z systemami kontroli wersji (Mercurial).
Istotnym atutem będzie:
podstawowa wiedza z zakresu administracji Linuksem;
doświadczenie w używaniu React JS.
Jakich „juniorów” potrzebuje firma: Czasami Colvir rekrutuje pracowników na stanowiska juniorów. Przykładowo, przygotowując ten artykuł natknęliśmy się na wakat „Inżynier wsparcia ds. wewnętrznych projektów Java” z następującymi wymaganiami:
znajomość Javy;
znajomość AngularJS 1.x;
znajomość HTML/CSS/JS.
Istotnym atutem będzie:
Doświadczenie z systemami kontroli wersji (Mercurial);
pracować w Linuksie.
Obowiązki takiego pracownika:
przetwarzanie przychodzących żądań użytkowników poprzez wewnętrzny ServiceDesk;
klasyfikacja według typu (Konsultacja/Błąd/Poprawka), ustalanie priorytetów;
naprawa prostych błędów w systemie (Java, Angular);
udzielanie porad użytkownikom;
wsparcie dokumentacji produktu;
utrzymanie i monitorowanie infrastruktury projektowej.
Inne miasta i kraje: 14 biur w 6 krajach (Londyn, Malmo, Grodno, Brześć, Mińsk, Biełgorod, Moskwa, St. Petersburg, Kirow, Tomsk, Ałmaty, Astana, Pietropawłowsk, Taszkent). Warunki: możliwa relokacja.
GO TO FULL VERSION