Por que não consigo encontrar meu primeiro emprego como programador?
Todo mundo sabe que para ganhar experiência é preciso trabalhar. Mas aqui está o problema: conseguir um emprego sem experiência não é fácil. E é ainda mais difícil para um programador iniciante quebrar esse círculo vicioso. Afinal, aqui, ao contrário de muitas outras especialidades, um diploma universitário não ajuda muito. E na maioria dos casos, um iniciante tem apenas um portfólio de alguns aplicativos. Se você é um aspirante a desenvolvedor e está preocupado em encontrar um emprego, provavelmente este vídeo será do seu interesse. O autor do vídeo explica quais circunstâncias externas e pessoais, além da experiência prática, podem ter um impacto positivo na decisão do empregador. Como exemplo, o blogueiro cita sua própria experiência de reciclagem bem-sucedida de contador para programador.
Tubo Java. Noções básicas de implantação de aplicativos no Kubernetes
É difícil imaginar o desenvolvimento Java moderno sem aplicativos em contêineres. Nos últimos 5 anos, o sistema para automatizar a implantação, escalonamento e gerenciamento de contêineres Kubernetes tornou-se difundido em diversas áreas de TI: de aplicativos móveis a serviços em nuvem. Se você ainda não começou a estudar Kubernetes, mas quer ter uma ideia sobre essa tecnologia e como uma aplicação Java é implantada em um ambiente de microsserviços, não perca a palestra de Mikhail Rovnyagin. Por se concentrar nos fundamentos da arquitetura Kubernetes, seu conteúdo será compreensível para qualquer iniciante.
Burnout, inteligência emocional, síndrome do impostor. Entrevista com um psicólogo de TI
O problema do esgotamento é relevante para a maioria das profissões. E os programadores não são exceção. A carga de trabalho intensa ou o encontro com quaisquer dificuldades podem levar a pessoa a abandonar planos previamente planejados ou alterá-los na direção de menor resistência. Como lidar com problemas emocionais e psicológicos em TI? A resposta a esta e muitas outras perguntas é dada pelo treinador, psicólogo e consultor Vasily Pron. Depois de assistir a uma entrevista com ele, você descobrirá se um especialista em TI precisa desenvolver inteligência emocional, como lidar com a síndrome do impostor e como trabalhar consigo mesmo para alcançar o sucesso. O vídeo dura aproximadamente 2,5 horas, mas há uma linha do tempo na descrição abaixo do vídeo, para que você possa começar a assistir com as perguntas que mais lhe interessam.
Pare de ser um junho!
O blogueiro do YouTube Artem Dimitrov está confiante de que um programador novato em busca de emprego não precisa necessariamente incluir o prefixo “júnior” em seu currículo. O criador do vídeo fundamenta sua opinião com experiência pessoal. Um candidato que subestime deliberadamente suas qualificações e nível de conhecimento tem chances significativamente menores de conseguir uma entrevista. Além disso: alguns empregadores nem leem esses currículos até o fim. Por outro lado, Artem não incentiva os recém-chegados a enganar os empregadores atribuindo a si mesmos méritos inexistentes. Se você está interessado na questão de como manter o equilíbrio certo entre o nível profissional e sua descrição em um currículo, recomendamos que preste atenção a este vídeo.
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