No caminho para seu emprego atual, Alexander Krivotko, de Kiev, não seguiu o caminho mais padrão e fácil. Ele estudou teoria de testes e Java para realizar seu sonho de se tornar um testador bem pago. Você pode aprender muito com a experiência dele: trabalho duro, um pouco de aventureirismo saudável e sorte irão ajudá-lo. Abaixo está sua história de sucesso.
Breve cronologia dos eventos
Trabalhou como administrador de sistemas por 5 anos. O salário era de cerca de 1.000 dólares, mas caiu para 300 junto com o dólar;
Concluiu 18 níveis no JavaRush em um ano;
Estudei teoria de testes e automação por seis meses;
Passou em 30 entrevistas para o cargo de testador de nível júnior e médio; (principalmente o último). Isso durou 3 meses;
Estou me candidatando a um emprego como estagiário de QA Automation. Trabalho há três meses com um salário de US$ 700;
Perco meu emprego e procuro outro dentro de três meses;
Estou passando por 20 entrevistas. Depois deles, encontro um emprego como Engenheiro Sênior de Automação de QA . Trabalho há 1 ano, com salário de $ 2.500;
Perco meu emprego e dentro de um mês procuro outro;
Uma entrevista e imediatamente encontro um emprego como engenheiro sênior de automação de controle de qualidade/líder de controle de qualidade. 1 ano, salário – $ 4.000;
Perco meu emprego e dentro de três meses procuro outro;
Estou passando por 25 entrevistas. Encontro um emprego como Engenheiro Sênior de Automação de QA - estou trabalhando há um mês, o salário é de US$ 5.000;
E agora - os detalhes
Você gosta desse jeito do samurai? Acho impressionante, especialmente porque, depois de três meses como estagiário, consegui um cargo sênior de automação de controle de qualidade. Você provavelmente está se perguntando como eu fiz isso? Em poucas palavras, meu sucesso é baseado nisso:
Mentir em seu currículo;
Capacidade de passar em entrevista (50% de sucesso!);
Sorte(!);
Atrevimento na capacidade de pedir muito dinheiro;
Estabilidade emocional em entrevistas;
Tentarei analisar todos os cinco pontos.
O empregador deve ter certeza de que a pessoa irá lidar com o trabalho. Ele certamente não descobrirá isso em profundidade em apenas uma hora. Ele verá alguma experiência no currículo e tentará garantir que o conhecimento do candidato seja relevante para essa experiência. Normalmente, esse conhecimento é testado por perguntas padrão que podem ser dominadas durante as entrevistas. Se não houver experiência real, você pode inventá-la para o seu currículo. Você dirá: “não é bom enganar”, e terá razão. No entanto, se você conseguir o emprego, mesmo que fracasse, ganhará uma experiência inestimável e até mesmo dinheiro. É claro que, caso você seja reprovado, você precisa estar preparado para ser “expulso” após o período probatório. No entanto, sua experiência se materializou. Ele não é mais 100% fictício.
Quando estagiei em uma empresa de TI de médio porte, aprendi de tudo um pouco. Na verdade, não consegui programar, mas nesse trabalho entrei em cursos gratuitos de Java e os frequentei de boa vontade. Após três meses de estágio, o Team Lead disse que não havia nenhum projeto para mim no momento e que seria melhor procurar um emprego como engenheiro de automação. Dizem que sou esperto demais para um técnico manual e isso não é minha praia. Além disso, foi o único que me aconselhou a ir direto para o cargo de Sênior. Os demais apontaram o dedo para isso e me disseram para procurar uma posição de Automator Júnior... Eu não os ouvi. Decidi que era melhor ouvir os conselhos de quem sabe atrair dinheiro do que de quem não sabe fazê-lo tão bem. Depois disso, comecei a ir a entrevistas apenas no nível sênior. Ele pediu 2,5 mil dólares. No meu currículo menti que tinha 3 anos de experiência em QA, sendo 2 deles em Automação.
Eu sabia que se eu fizesse muitas entrevistas, mais cedo ou mais tarde eles não iriam me perguntar o que eu não sabia e só iriam me perguntar o que eu sabia. E assim aconteceu. Fui contratado para automatizar a API com a condição de que me ensinassem. Visto que existem poucos QAs no mercado que sabem fazer isso. Como resultado, ganho US$ 2,5 mil sem experiência em automação e ao mesmo tempo eles me ensinam! A sorte desempenhou um papel aqui, é claro. Além da teoria da probabilidade na forma “se você sofrer por muito tempo, algo vai dar certo”.
Nota: nas entrevistas de nível Júnior e Sênior perguntam a mesma coisa, e o resultado depende do nível de preparação para as perguntas. O esquema é o seguinte: você vai a uma entrevista, reprova, anota perguntas, estuda. Então você vai para a entrevista novamente. Como resultado, 80-90% das questões possuem conhecimento.
Sobre arrogância. Todos os “remadores de galera” de países, digamos, não do primeiro mundo, sabem quanto dinheiro ganham com eles. Então decidi que também quero ter dinheiro suficiente para o meu trabalho. E depois que o projeto terminou, comecei a pedir ainda mais dinheiro. Aliás, nesta fase tive novamente sorte, entrevistei apenas numa empresa e faleci logo. Não me fizeram nenhuma pergunta técnica. Eles apenas me perguntaram como foi meu projeto anterior, o que exatamente eu fiz e coisas do gênero. Eu sabia que a empresa era do Vale do Silício, então não fui modesto em meus pedidos.
Nos 2,5 anos em que trabalho, fiz cerca de 80 entrevistas. Sim, eu mantive registros. Eu nem sei por quê. Na verdade, requer um enorme esforço emocional. Durante todo esse tempo, nunca aprendi a relaxar e quase sempre ficava nervoso antes das entrevistas. Aconteceu que ele tomou um sedativo. Suportar esse estresse foi o teste mais difícil para mim. Mesmo assim, perseverei.
Resultados
Atualmente encontrei um emprego remoto em uma empresa sediada nos EUA. Eu sou pago por hora, P33$/hora suja, ~31$/hora após impostos. Isso equivale a 5 mil dólares por mês. De acordo com as estatísticas, no terceiro trimestre de 2017, isso é 140% a mais do que o terceiro quartil para a posição de Engenheiro Sênior de Automação de QA. O salário é alto porque trabalho diretamente, sem terceirizar empresas intermediárias. Pelo que eu sei, a Ciklum fica com cerca de 30% da renda do funcionário, que é paga pelos clientes. Para um testador, encontrar um local remoto é muito raro e uma sorte. Em três meses de pesquisa, apenas uma empresa me respondeu. Porém, é possível, principalmente se você pesquisar e trabalhar em paralelo. Acho que 18 níveis de JavaRush (concluí tantos) são suficientes até mesmo para controle de qualidade de automação sênior. Mas somente se você adicionar a eles o estudo das perguntas da entrevista. Boa sorte e ações corajosas a todos!
GO TO FULL VERSION