Enviei dezenas de currículos para empresas estrangeiras, mas ninguém me respondeu: a história da mudança do programador Andrei Gorkovenko para a Alemanha

Continuamos uma série especial de materiais sobre a realocação de programadores da Ucrânia, Bielo-Rússia e Rússia para outros países. Os desenvolvedores ensinam como encontrar trabalho no exterior, mudar-se e adaptar-se localmente. Nosso sétimo herói é o ex-desenvolvedor JavaRush Andrey Gorkovenko. Em 2017 mudou-se para a Alemanha. Em 2003 entrei no Instituto Físico-Técnico do KPI ( Instituto Politécnico de Kiev- ed.) para a especialidade “Matemática Aplicada”. Somente no 4º ano começamos a conhecer a programação “real”, que lembrava vagamente o que estou fazendo agora. Quase a maior parte da programação do instituto estava relacionada a tecnologias web, então meus colegas e eu claramente olhamos nessa direção. Como não queríamos trabalhar como funcionários contratados, decidimos tentar abrir nosso próprio estúdio web. À noite, começaram a trabalhar na implementação do seu projecto, nomeadamente, a fazer trabalhos por peça, pelos quais já tinham começado a pagar. Mas depois de se formarem na faculdade, a maioria dos rapazes ficou com medo das dificuldades e dos rendimentos instáveis. Faltam apenas duas pessoas para avançar com a ideia de um web studio. Depois de pouco tempo, organizamos um web studio, criamos um site, alugamos um pequeno mas aconchegante escritório e começamos a trabalhar com clientes. Depois tive que tratar não só da programação, mas também da contabilidade, da elaboração das especificações técnicas e da comunicação com os clientes. Durante os primeiros três ou quatro anos de trabalho do estúdio, melhoramos muito tecnicamente. Basicamente, escolhi para mim a direção do layout, design e tudo relacionado à beleza e facilidade de uso (UX/UI, por assim dizer), e meu parceiro avançou com confiança na direção do backend. Após três anos de trabalho, tínhamos um rendimento estável e um fluxo constante de clientes. Começamos a pensar em expansão: contratamos funcionários, alguns foram contratados para treinamento e aperfeiçoamento. Por exemplo, foram tantos projetos que em 3-4 meses criei até 200 pequenos sites. No 5º ao 6º ano de trabalho do estúdio, fiquei um pouco entediado com o ciclo constante de desenvolvimento de projetos web e procurava vários métodos para aprimorar minhas habilidades e mergulhar nas tendências modernas. Comecei a aprender programação de aplicativos de página única em JavaScript e AngularJS pela primeira vez. Depois de algum tempo, me peguei pensando que queria trabalhar em um projeto e dedicar todas as minhas forças ao seu desenvolvimento. Eu estava procurando algo interessante para mim. O Facebook “escutou” meus pensamentos: um dia apareceu uma mensagem sobre uma vaga para uma jovem equipe que estava desenvolvendo seu produto. Como descobri mais tarde, tratava-se da equipe JavaRush. Respondi a esta mensagem e, literalmente no dia seguinte, recebi uma mensagem: “Venha para uma entrevista”. Talvez pelo fato de ter demonstrado interesse pelo projeto e não ter medo de expressar minha opinião e sugestões ao fundador do projeto, eles prestaram atenção em mim. Literalmente no dia seguinte eles me fizeram uma oferta. Trabalhei no JavaRush por cerca de 2 a 3 anos. Foi um grande momento, avançamos aos trancos e barrancos. Trabalhei em frontend, estudei novas tecnologias, principalmente Angular 2. Mas desde a faculdade e o início das minhas viagens pela Europa, me peguei pensando que gostaria de morar, ou até mesmo mudar para a Europa. Fui muitas vezes à Alemanha (minha irmã mora lá), viajei, gostei de tudo. Enviei dezenas de currículos para diversas empresas estrangeiras, mas ninguém me respondeu. Enquanto trabalhava no estúdio, esqueci essa ideia, Gostei de tudo na equipe e do projeto em si como um todo. E então, um belo dia, um antigo cliente da época do estúdio me fez uma oferta para trabalhar na Alemanha. A frase que acompanhava soava mais ou menos assim: “Você fez um projeto para nós, gostamos muito, mas não tem quem o leve adiante. Você gostaria de vir trabalhar conosco?” Naquela altura, esta foi uma notícia muito inesperada: por um lado, queria ir embora, por outro, estava feliz com tudo na Ucrânia e com o meu trabalho atual. O momento mais difícil para mim foi tomar uma decisão: ir ou ficar. Mas no final o aventureirismo e o desconhecido tomaram conta - concordei. Foi em 2017. Passei quase 3 meses preparando documentos e em novembro de 2017 entrei em solo alemão como expatriado.

Sobre trabalhar na Alemanha

Consegui um emprego em uma empresa médica que lidava com exames laboratoriais. Minhas tarefas eram simples, como me parecia: sites de empresas e suporte técnico para projetos novos e antigos. A empresa tinha uma pequena equipe de programadores que pareciam estar fazendo alguma coisa, mas não conseguiam estabelecer um fluxo de trabalho que não fosse nem remotamente parecido com o que havia na Ucrânia no JavaRush. O problema é que se tratava de uma empresa médica e eles não tinham ideia de como organizar uma equipe de TI. Quando consegui um emprego lá, senti como se tivesse voltado uns 6 anos: até o momento em que organizamos um web studio. Finalmente, depois de dois anos numa empresa médica, encontrei um novo emprego. No momento trabalho em uma empresa de TI que desenvolve um produto de software como o Zoom-a, mas como solução corporativa para grandes empresas com departamentos de suporte. No meu novo emprego, minha posição é desenvolvedor frontend de javascript. Mais especificamente, escrevo código em Angular para um produto da empresa. Agora trabalho numa multinacional, tem até ucranianos trabalhando remotamente, o que não poderia deixar de me agradar. Gosto do processo e está tudo indo bem. Mas! Ainda não conheci empresas na Alemanha que se equiparem às ucranianas, isto é paradoxal. Ainda acredito que os desenvolvedores na Ucrânia e na Rússia são mais fortes do que na Alemanha.

Documentação

A empresa em que entrei nunca tratou de relocação; fui o primeiro expatriado. Eles não tinham ideia de quais procedimentos precisavam ser seguidos ou quais documentos preparar. Eu tive que descobrir e fazer tudo sozinho. Tive que ir à embaixada para conseguir um visto de nacionalidade alemã de 6 meses. Já no local, tive que me registar e receber um “Cartão Azul”, que me permite ficar e trabalhar na Alemanha. Acontece que o cartão permitia a permanência em toda a União Europeia: esta é uma característica do “cartão azul”. A obtenção de um visto de 6 meses para entrar na Alemanha demorou muito; houve alguns ajustes contratuais exigidos pela embaixada e pelas leis alemãs. O primeiro ponto que encontrei: descobri que todos os estados da Alemanha têm um salário mínimo para realocação, e meu salário sob o contrato não atendia a esse mínimo. Levei um mês para discutir o assunto com o empregador e no final eles concordaram em aumentar meu salário para ultrapassar o valor mínimo para a mudança. O segundo ponto estava relacionado com a apostila do meu diploma, porque é muito importante que o “cartão azul” tenha um diploma reconhecido na Alemanha. Tive que verificar se o diploma da minha especialidade foi reconhecido. Com isso, encontrei “matemática aplicada” na lista dessas especialidades, mas isso também demorou. Foi também necessário traduzir o diploma para o alemão e apor uma apostila nos diplomas no Ministério da Educação da Ucrânia. Não me incomodei e paguei um advogado, eles concluíram esse procedimento para mim em uma semana. O último ponto - foi necessário contratar um seguro para os primeiros 6 meses, pois após a mudança e o primeiro mês de trabalho no local é emitido um seguro estatal obrigatório, que consome uma certa quantia do salário. Só depois de resolver essas questões é que recebi rapidamente um visto.

Movendo-se

Minha irmã me ajudou muito na mudança, pois naquela época ela morava em Munique e conhecia o idioma, o que foi muito útil, já que na época da mudança meu nível de alemão era muito baixo: provavelmente A1. No primeiro mês após a minha chegada morei com minha irmã - tive um mês de reserva antes de começar a trabalhar na empresa. Juntos, encontramos alguns apartamentos em um site de aluguel alemão e agendamos de 5 a 6 visitas para um fim de semana. Fizemos isso porque estávamos em Munique e meu escritório fica na cidade de Bensheim, que fica a cerca de 600 quilômetros e a 4 horas de carro. Viemos para esta cidade, olhamos os apartamentos e gostamos de um. Como resultado, mostrei meus documentos sobre trabalho e mudança. Assinei um contrato com o proprietário em apenas alguns dias e uma semana depois mudei-me para uma nova casa. No total gastei cerca de 2,5 mil euros na mudança: caução do apartamento, bilhetes, compra de tudo o que é necessário para o apartamento e outras coisinhas.

Gastos e salário

Tendo vivido na Alemanha durante alguns anos, posso dizer com segurança que comparar preços na Alemanha e na Ucrânia não faz sentido. Em alguns lugares você tem que pagar mais em relação ao custo de vida, em outros você tem que pagar menos. Mas se descartarmos todas as fórmulas de cálculo claras, podemos dizer com confiança que na Alemanha é necessário ganhar 1,5-1,7 vezes mais do que na Ucrânia para sentir as mesmas liberdades financeiras e qualidade de vida que na Ucrânia. Para onde vão os salários na Alemanha:

1. Morar em apartamento/casa ou pagar financiamento (ou seja, comprar casa parcelada; obs: não é a crédito). Em média, uma família pequena com um filho pode gastar entre 1.000 e 1.500 euros em renda com boas condições de vida. Quando me mudei, morava sozinho e paguei 650 euros por um apartamento de 35 metros quadrados.

2. Já mencionei o seguro obrigatório. Por um lado, trata-se de um desperdício forçado de dinheiro em seguros. Mas, por outro lado, você não pensa onde conseguir dinheiro para este ou aquele tratamento se for necessário ou, por exemplo, para o parto, que é totalmente coberto pelo seguro, exceto por caprichos adicionais.

3. Além disso, se desejar, você pode fazer um seguro para várias coisas, inclusive seguro contra roubo de bicicleta.

4. Um dos seguros mais caros é o seguro automóvel. Em média, pode pagar entre 700 e 1300 euros por um carro novo, dependendo da classe e do custo do carro, bem como da experiência de condução e do local de estacionamento do carro.

5. A despesa mais instável, dependendo das preferências, é a despesa com alimentação. Na minha situação, comprando alimentos que não são nas lojas mais baratas e com produtos de qualidade, gasto cerca de 500-600 euros por mês.

O salário médio de um desenvolvedor front-end sênior na Alemanha varia de 55 a 65 mil euros, mas você pode ter a sorte de encontrar uma boa startup ou empregadores não gananciosos que estejam dispostos a pagar por inteligência. Depois o salário (em casos raros) pode atingir os 90-95 mil euros por ano. Existem também os impostos, que consomem quase metade do seu salário. Por exemplo, uma pessoa recebe 50 mil euros por ano. Antes de impostos, são cerca de 4.100 euros por mês, mas receberá apenas 2 mil euros em mãos. Mais uma vez, o esquema de cálculo e cálculo dos salários é muito complexo - depende da classe tributária, do tamanho do salário, da situação familiar, da fé e de outras coisas. Para cálculos precisos, há um grande número de calculadoras de salários na Alemanha na Internet, que você pode usar antes de pedir um aumento de salário ao seu chefe.

Junto com sua esposa Olga, Andrey escreve um blog sobre a vida na Alemanha e viagens.

Impostos

Na Alemanha existem 5 classes fiscais, que dependem de vários fatores (casar, ter filhos/sem filhos, divorciar-se ou criar um filho sozinho, etc.). Quando cheguei à Alemanha, ainda não era oficialmente casado e caí na terceira categoria fiscal: cerca de 38% dos impostos foram retidos do meu salário. O que exatamente está incluído nesses impostos será explicado a seguir. Depois de um ano morando na Alemanha, casei-me na Ucrânia e, depois de preencher todos os documentos, transportei minha esposa. Ela recebeu um número fiscal e nossa classe fiscal foi imediatamente alterada para 3ª e 5ª. Mas há uma nuance tão grande que quando um casal assina, marido e mulher podem escolher qual deles paga impostos na terceira categoria e qual na quinta. A terceira categoria envolve o pagamento de impostos mais baixos e a quinta - vice-versa. Como minha esposa não trabalhava naquela época, transferimos ela para a quinta categoria e me deram a terceira. As taxas fiscais incluem não apenas impostos diretos para o tesouro, mas também pensões e contribuições sociais, contribuições para a igreja (se você indicar à repartição de finanças que frequenta regularmente a igreja), contribuições para o seguro de saúde obrigatório e outros impostos bastante pequenos, dependendo do terreno em qual você está trabalhando.

Medicamento

Assim que você começar a receber um salário na Alemanha, será automaticamente cobrado pelo seguro de saúde “obrigatório”. Normalmente, metade desse custo é paga pelo empregador e a outra metade é paga com o dinheiro que é acumulado ao empregado. O valor também depende da seguradora com a qual é celebrado o contrato, mas basicamente este valor é padrão e igual para todos, dentro de 600 euros por mês. Se de repente você decidir não pagar o seguro, gastará mais dinheiro, pagando sempre do seu próprio bolso. O seguro obrigatório não cobre todos os valores que os médicos podem cobrar de você. Por exemplo, isso se aplica ao tratamento odontológico. Existem muitos seguros privados adicionais disponíveis para esse fim. Em média, o seguro adicional custa 250-300 euros por ano.

Alemão

Um dos pontos para obtenção do visto de nacionalidade alemã para trabalhar na Alemanha exige conhecimento da língua alemã de pelo menos A1. Mas se você for um especialista altamente qualificado, receberá um “cartão nu”, que não obriga a comprovar conhecimento do idioma. Mudei com conhecimento de A1 e estava confiante de que iria melhorá-lo assim que entrasse na seleção alemã. Mas no meu primeiro emprego, os meus colegas manifestaram o desejo de falar inglês, pois queriam melhorar o seu inglês. Por causa disso perdi quase 2 anos. Claro, estudei sozinho, resolvendo todo tipo de questões administrativas. Em geral, ao morar na Alemanha, principalmente se for uma cidade pequena, o conhecimento do alemão é obrigatório. Na empresa onde trabalho os colaboradores são internacionais e por isso nas assembleias gerais todos comunicam em inglês. Mas se me encontro num comício onde todos falam alemão ou, por exemplo, há ligações pessoais, chats, tento falar alemão. Cometo erros, mas eles me corrigem pacientemente. A empresa também custeia os cursos após o período probatório.

Lazer

Caminhadas e ciclismo são muito populares na Alemanha. As viagens de fim de semana são populares, quando os alemães alugam casas fora da cidade e vão lá por alguns dias. Adoramos viajar. Viajamos principalmente de carro: tanto na Alemanha como para países próximos. A nossa região - Bergstrasse - possui um grande número de vinhas e cidades com casas de gengibre, o que confere um ambiente maravilhoso a qualquer dia! Além disso, da primavera ao outono, você pode participar de atividades como colher morangos, colher framboesas, aspargos, uvas - coma muitas guloseimas e sinta muitas emoções.