De acordo com estatísticas que coletamos ao longo dos anos de existência do projeto, os alunos do JavaRush começam a pensar ativamente sobre o trabalho futuro aproximadamente no meio do curso. Se você já chegou a este ponto, provavelmente estará interessado nesta pequena lista de empresas de TI que estão envolvidas no desenvolvimento de software e que frequentemente procuram programadores e testadores em Minsk.
No artigo procuramos fornecer informações sobre empresas que possam ser do interesse de potenciais funcionários, em especial, os requisitos para desenvolvedores (no nosso caso, Java).
Ciklum
Ciklum é uma empresa internacional de terceirização. Os clientes da Ciklum são muito diversos, principalmente empresas de grande e médio porte, bem como empresas de tecnologia. Assim, na Ciklum você trabalhará principalmente com projetos empresariais clássicos em grandes equipes.
Tipo: empresa de terceirização Site: https://www.ciklum.com Página em HH: https://kiev.hh.ua/employer/8987 Página em Habr: https://habrahabr.ru/company/Ciklum Quem são procurando: Java, C#, Python, PHP, FrontEnd (JavaScript), DevOps, QA O que se espera de desenvolvedores Java (Médio, de acordo com as vagas): esta empresa tem projetos muito diferentes e, portanto, os requisitos são diferentes. No entanto, existem alguns pontos gerais. Tentamos apresentá-los aqui.
Algumas vagas exigem formação universitária em TI.
Comunicação com pessoas, cursos, estágios: a empresa recruta periodicamente jovens especialistas para cargos Junior, e também recruta alunos finalistas para estágios duas vezes por ano. Acompanhe os comunicados da empresa. O que se espera dos estagiários:
Experiência em programação Java de pelo menos 1 ano;
Conhecimento confiável de Java Core;
Inglês Intermediário ou superior (falado e escrito);
Será um plus: HTML, CSS e jQuery.
Outras cidades e países: Ciklum é uma empresa internacional, existem centros de desenvolvimento na Ucrânia, Bielorrússia, Polónia e Espanha. Condições: horário flexível, possibilidade de mudança de outras cidades, idioma inglês. Número de funcionários: mais de 3.000
EPAM
O slogan publicitário da empresa é “a engenharia está no nosso DNA”. A EPAM é uma das maiores terceirizadoras do mundo, liderando um grande número de projetos para diversos clientes.
dependendo do projeto, podem ser utilizadas tecnologias específicas, como Google Guava, Hazelcast, Apache Felix, Apache Solar, Apache Camel, BigData, Hadoop, etc.;
Em alguns lugares precisamos de um desenvolvedor back-end apaixonado, e em outros precisamos de um desenvolvedor full-stack versátil;
utilizamos metodologias de desenvolvimento flexíveis;
Temos uma atitude positiva em relação aos testes oportunos de código, usamos testes unitários, TDD, BDD;
O seu nível de proficiência em inglês é muito importante para nós, pois a grande maioria dos nossos clientes está localizada na América do Norte e na Europa. As equipes de desenvolvimento são frequentemente distribuídas. Ficaremos felizes se você falar inglês em nível intermediário e superior;
Comunicação com pessoas, cursos, estágios: na maioria das vezes a empresa recruta “júniors” após treinamentos e cursos próprios. A EPAM os realiza regularmente, portanto fique atento aos anúncios da empresa. O que se espera dos estagiários:
Os treinamentos EPAM são projetados para estudantes com habilidades de programação e uma boa compreensão dos princípios OOP;
nível de inglês escrito e falado – não abaixo da média;
habilidades analíticas e engenhosidade na resolução de problemas não padronizados;
Conhecimento confiável de algoritmos e estruturas de dados, OOP e experiência em trabalhar com bancos de dados, conhecimento de HTML, CSS;
experiência de programação em qualquer linguagem.
Condições: depende do projeto, em geral, não muito diferente das condições de outras grandes empresas terceirizadas. Número de funcionários: 4600+
NetCracker
Esta empresa cria produtos, soluções e serviços para operadoras de telecomunicações (AT&T, France Telecom, Deutsche Telecom, DHL). O portfólio da NetCracker consiste em várias dezenas de produtos. São portais de comércio eletrônico, sistemas CRM, call centers, aplicativos móveis para engenheiros de rede e muito mais.
Tipo: empresa de produtos Site: https://www.netcracker.com Página no site de busca de empregos: https://jobs.tut.by/employer/2677870 Quem procuram: Java, GWT, JavaScript, Spring, Maven , JSP, JSF, Subversão, XML, JPA, Oracle, PL/SQL, SQL. O que se espera dos desenvolvedores Java (Médio, conforme vagas):
ensino técnico superior;
2 anos de experiência como desenvolvedor de software em Java / C++ / C#;
conhecimento dos princípios OOP, padrões de design;
J2SE e J2EE, Serviços Web, JMS, JDBC, Hibernate, JSF, AJAX, Spring, XML/XSLT. Experiência com soluções alternativas de ORM é considerada uma vantagem;
SGBD (preferencialmente Oracle), SQL, PL/SQL;
compreensão do ciclo de vida do projeto, padrões, abordagens, ferramentas e ambientes de desenvolvimento, controle de versão e sistemas de construção;
conhecimento de conceitos de desenvolvimento de aplicações web corporativas;
disponibilidade para viagens de negócios, inclusive ao exterior;
interesse na interação direta com clientes em projetos de implementação.
Comunicação com pessoas, cursos, estágios: a empresa recruta periodicamente jovens especialistas para cargos Junior. Além disso, a empresa criou o centro de treinamento NetCracker. Para chegar lá é preciso passar por um teste e uma entrevista, as aulas são gratuitas. Direções - desenvolvimento de software (Java e Oracle) e QA. A empresa emprega os melhores alunos. O que se espera dos estagiários:
bom conhecimento dos princípios de OOP;
conhecimento de JavaSE;
conhecimento de tecnologias (EJB, Servlets, JSP, HTML, XML, CSS, JavaScript);
a capacidade de compreender o código de outras pessoas e escrever o seu próprio de acordo com os padrões da indústria;
É desejável experiência com servidores de aplicativos WebLogic e WebSphere;
habilidades em banco de dados (preferencialmente Oracle), bons conhecimentos de SQL;
Inglês – leitura e redação de documentação técnica;
experiência de trabalho em equipe, capacidade de comunicação, capacidade e desejo de aprender e ensinar outras pessoas, independência.
Outras cidades e países: a empresa possui escritórios em 40 países. Existem centros de desenvolvimento na Bielorrússia, Ucrânia, Rússia, Grã-Bretanha, Índia, EUA e Israel. Condições: horário flexível, inglês, oportunidades de relocação. Número de funcionários: mais de 5.000.
Equipe Jazz
JazzTeam (Agile Java Development) desenvolve soluções de TI customizadas nos setores de telecomunicações, saúde e viagens. Ele também desenvolve seu próprio produto na área de automação de testes.
experiência real e verificável no desenvolvimento de projetos comerciais em Java: a partir de 2 anos, aplicando na prática os padrões J2EE (JPA, JMS, JTA);
experiência com Java SE 1.7, Maven, SQL, Git, Intellij IDEA, JUnit;
Conhecimento confiável dos princípios OOP e padrões básicos de design;
Desejável: conhecimento de Spring, Rest API, Tomcat.
Requisitos pessoais:
Língua inglesa não inferior a intermediária;
compreensão geral da metodologia de condução de projetos de TI, conhecimento da área temática da indústria de TI;
responsabilidade, boa capacidade de comunicação, decência, mente criativa, atividade, foco no resultado final, capacidade de trabalhar em equipe;
ensino técnico superior (é dada preferência a graduados da BSU e BSUIR), preferencialmente financiado pelo orçamento.
Outras cidades e países: a empresa possui escritórios em Minsk e Soligorsk. Número de funcionários: mais de 50
Yandex
Só quem está no tanque não conhece esta empresa, por isso não vamos continuar falando sobre isso. Embora, tudo bem, vamos manter a formalidade: Yandex é o maior mecanismo de busca e portal da Internet em russo. E muito mais.
É inspirador que no escritório da empresa em Minsk você possa encontrar tecnologias para todos os gostos: alguns desenvolvem em JavaScript, C++, Python, Java, outros escrevem para iOS e Android, e outros fazem testes. Site da empresa: =) Página em Habr: https://habrahabr.ru/company/yandex Página em hh: https://hh.ru/employer/1740 Quem procuram: Java, Android, C++, iOS, Objective - C, JavaScript, Python O que se espera dos desenvolvedores Java (Médio, bem aproximadamente, já que são muitas vagas e projetos, respectivamente, e os requisitos são bem diferentes):
Experiência em desenvolvimento Java de 3 anos ou mais;
Experiência no desenvolvimento de aplicações utilizando o Spring Framework;
bom entendimento dos princípios de banco de dados (relacional e NoSQL);
bom conhecimento de Hibernate ou outros frameworks ORM;
habilidades básicas para trabalhar com sistemas Unix.
Prós:
experiência em projeto e desenvolvimento de serviços de alta carga;
Experiência com PostgreSQL e MongoDB.
Comunicação com pessoas, cursos, estágios: a empresa costuma realizar estágios para jovens profissionais, inclusive em Minsk. O estágio dura três meses e o trabalho é remunerado. Outras cidades: Minsk, Moscou, São Petersburgo, Yekaterinburg, Novosibirsk, Kazan, Rostov-on-Don, Simferopol. Condições: Você pode trabalhar no escritório ou remotamente em casa. Número de funcionários : mais de 6.000.
Jogos de guerra
World of Tanks... Provavelmente o jogo mais famoso vem da Bielo-Rússia. E seus autores são os lendários WarGaming. Se você é um “petroleiro”, então talvez trabalhar nesta empresa seja o emprego dos seus sonhos?
A WarGaming não tem vagas Java com tanta frequência, mas elas ainda acontecem, e simplesmente não poderíamos perder um empregador tão interessante. Site da empresa: http://wargaming.com/ru Página em Habr: https://habrahabr.ru/company/wargaming Página em hh: https://hh.ru/employer/1740 Quem procuram: C++, iOS, Java, Android, JavaScript, C#, Python, QA O que se espera dos desenvolvedores Java:
Pelo menos um ano de experiência em desenvolvimento em Java;
Conhecimento de SQL e experiência com SGBD relacionais;
trabalhar no Linux no nível do usuário;
Proficiência na língua inglesa em nível intermediário e superior.
Será uma vantagem:
Experiência com Tableau;
habilidades em trabalhar com Oracle, Impala;
experiência com MongoDB;
conhecimento de R, SAS, Spark.
Comunicação com pessoas, cursos, estágios: a empresa raramente contrata programadores para a posição Junior, mas testadores com bastante frequência. Requisitos para testador júnior:
conhecimento da teoria dos testes e capacidade de aplicá-la na prática;
rica experiência de jogo em World of Tanks ou World of Tanks Blitz;
compreensão do design e princípio operacional de aplicações cliente-servidor;
a capacidade de expressar pensamentos com competência oralmente e por escrito;
atenção, perseverança, responsabilidade;
boas habilidades analíticas, automotivação e desejo de aprender.
Desejável:
experiência trabalhando com editores gráficos;
ter experiência prática na criação de modelos 3D;
Experiência em trabalhar com sistemas de rastreamento de bugs e gerenciamento de casos de teste.
Outras cidades e países: Bielorrússia (Minsk), Ucrânia (Kiev), EUA (Baltimore, Austin, Seattle, Chicago, Emeryville), Rússia (Moscou, São Petersburgo), China (Xangai), Chipre (Nicósia), Japão (Tóquio). ), França (Paris), República Checa (Praga), Brasil (São Paulo), Coreia do Sul (Seul), Austrália (Sydney), Singapura (Singapura), Taiwan (Taipei), Finlândia (Helsínquia). Condições: amplas possibilidades de realocação. Número de funcionários: 4.000+ (na Bielo-Rússia - 2.100+).
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