De acordo com estatísticas coletadas ao longo dos anos de existência do projeto, os alunos do JavaRush começam a pensar ativamente em trabalhos futuros aproximadamente no meio do curso. Se você já chegou a este ponto, provavelmente estará interessado nesta pequena lista de empresas de TI que estão envolvidas no desenvolvimento de software e frequentemente procuram programadores e testadores nas maiores cidades do Cazaquistão.
No artigo procuramos fornecer informações sobre empresas que possam ser do interesse de potenciais funcionários, em especial, os requisitos para desenvolvedores (no nosso caso, Java).
EPAM
A EPAM é uma das maiores terceirizadoras do mundo, liderando um grande número de projetos para diversos clientes. O slogan publicitário da empresa é “a engenharia está no nosso DNA”. A EPAM opera no Cazaquistão desde 2008. A empresa executa projetos em Astana, Almaty, Karaganda e Atyrau.
dependendo do projeto, podem ser utilizadas tecnologias específicas, como Google Guava, Hazelcast, Apache Felix, Apache Solar, Apache Camel, BigData, Hadoop, etc.;
Em alguns lugares você precisa de um desenvolvedor back-end apaixonado, e em outros você precisa de um desenvolvedor full-stack universal;
testes unitários, TDD, BDD;
Para a EPAM, a proficiência em inglês é importante, uma vez que a grande maioria dos clientes está localizada na América do Norte e na Europa. As equipes de desenvolvimento são frequentemente distribuídas. Portanto, o inglês é intermediário e superior.
Comunicação com pessoas, cursos, estágios: na maioria das vezes a empresa recruta “júniors” após treinamentos e cursos próprios. A EPAM os realiza regularmente, portanto fique atento aos anúncios da empresa. O que se espera dos estagiários:
persistência e engenhosidade na resolução de problemas não padronizados;
conhecimento dos fundamentos de OOP, DB/Java;
conhecimento de inglês em nível não inferior ao intermediário.
Outras cidades e países: No Cazaquistão, você pode conseguir um emprego na EPAM e trabalhar em Almaty, Astana, Atyrau e Karaganda. Condições: depende do projeto, em geral, não muito diferente das condições de outras grandes empresas terceirizadas. Número de funcionários: mais de 25.000 (em todo o mundo, dos quais mais de 18.000 estão envolvidos no desenvolvimento).
saudação
A julgar pela autodefinição da empresa, a plataforma Java é praticamente a religião da Greetgo. No site dos rapazes está escrito que eles são o único fornecedor cazaque com experiência de implementação internacional bem-sucedida. Envolvido no desenvolvimento de software empresarial. Eles utilizam tecnologias avançadas e não estão alheios às tendências. Por exemplo, eles trabalham com Big Data. Site: http://greetgo.ru Quem procuram: principalmente desenvolvedores Java, mas às vezes C# e Java Script. O que se espera dos desenvolvedores Java (Médio, conforme vagas):
experiência em desenvolvimento de aplicações em Java ou C#, bem como Java Script, TypeScript, HTML, CSS3;
experiência em trabalhar e aplicar os princípios de análise e design orientados a objetos;
participação em todo o ciclo de vida de desenvolvimento de software – desde o levantamento e design até a implementação do produto final no Cliente;
Experiência com SGBD relacionais;
Experiência com sistemas de gerenciamento de configuração de software (SCM): git;
É preferível conhecimento e aplicação de Desenvolvimento Orientado a Testes;
conhecimento (experiência na aplicação) dos princípios de metodologias flexíveis de desenvolvimento de software (XP e Scrum) é bem-vindo;
competência de comunicação e capacidade de trabalhar num ambiente orientado para equipas e projetos;
capacidade de ler documentação em inglês;
responsabilidade pessoal pelos resultados do trabalho, busca pela qualidade e alto profissionalismo.
Bem-vindo:
Experiência com SGBD não relacional;
experiência com Angular2;
experiência com seleneto (ou selênio);
Experiência com gradle, nodejs, gulp, welpack;
conhecimento de Inglês.
Comunicação com pessoas, cursos, estágios: esta pequena empresa muitas vezes recruta “júniors”. Fique atento às vagas! Que tipo de “júnior” se espera na empresa:
alguém que já desenvolveu alguma coisa;
pensativo, entusiasmado, com uma mente curiosa;
alguém apaixonado por programação;
aquele que lê livros;
alguém que queira provar que existe programação no Cazaquistão;
alguém que deseja ter receitas secretas para desenvolver módulos web;
alguém que deseja domar servidores web facilmente;
alguém que quer aprender a magia do Java;
alguém que deseja aprender como completar missões de TI;
alguém que quer “explodir” o cérebro com seus conhecimentos à distância.
Outras cidades e países: apenas Almaty. Condições: horário regular, crescimento na carreira, xadrez e PlayStation... Mas é melhor passar a palavra para a própria galera da Greetgo: “Vocês vão reciclar? Isso significa que temos problemas, já que os finais de semana são para relaxar. Para trabalhar bem é preciso descansar bem. Temos uma equipe alegre, pois ninguém quer fazer negócios com gente chata e chata. Em geral, é melhor ver uma vez do que ouvir cem vezes. E sim, no local de trabalho não trabalhamos apenas.”
Laboratório de Singularidade
A jovem empresa Singularity lab desenvolve projetos utilizando tecnologias de realidade virtual e aumentada, além de mídias interativas. Cria simuladores educacionais, visualizações arquitetônicas, jogos, aplicativos de negócios. A empresa aposta claramente em tecnologias inovadoras, por isso, se você tem interesse em projetos desse tipo, fique atento às vagas. É claro que a experiência é importante nas pequenas empresas, mas talvez você tenha sorte? Site da empresa: http://singularity.kz Página do site de busca de empregos: https://hh.kz/employer/1376791 Quem procuram: especialistas em Java, Android, iOS, C/C++, C#, UnrealEngine 4/OpenGL/ Unidade/Irreal. O que se espera dos desenvolvedores de sistemas mobile (de acordo com as vagas):
você precisará trabalhar em duas plataformas, usando soluções multiplataforma (QT, Xamarin, em menor grau Unity) ou linguagens nativas Java\Swift;
aplicações estáveis e suaves são o principal resultado;
Compreender o processo de criação de aplicativos 3D. Será necessário trabalhar com VR móvel;
conhecimento de sistemas de controle de versão;
brilho nos olhos ao ouvir as palavras “aprendizado de máquina”, “redes neurais”, “interfaces humano-computador”, “visão computacional”, “big data”;
antipatia por “bicicletas” e “muletas”, mas uso otimizado de soluções prontas.
Comunicação com pessoas, cursos, estágios: esta empresa muitas vezes recruta especialistas com experiência, mas achamos que a paixão pelo setor e o desejo por algo novo podem convencê-los a contratá-lo. Portanto, aprenda novas tecnologias e fique atento às vagas de emprego! Condições: horário relativamente livre. Trabalhar das 10h às 19h, mas pequenos turnos são aceitáveis.
Sânscrito
A SanScrIT cria principalmente software nos setores bancário, de tecnologia financeira e outros setores de negócios. A empresa foi fundada em 2015 e hoje seu quadro de funcionários é de mais de 70 pessoas. Site: http://www.sanscrit.kz Página no site de busca de empregos: https://almaty.hh.kz/employer/1898411 Quem procuram: Java, JavaScript, QA. O que se espera dos desenvolvedores Java (Médio, conforme vagas):
conhecimento e experiência de programação em Java;
conhecimento de princípios e padrões de design de software;
experiência com framework Spring (Boot, Web, IoC, Segurança, Dados);
Experiência trabalhando com bancos de dados via JDBC e utilizando transações de banco de dados;
conhecimento e capacidade de usar transacionalidade em bancos de dados relacionais;
habilidades de teste de código (conhecimento da biblioteca Junit/TestNG, tipologia de testes);
Experiência com sistemas de controle de versão (Git);
Experiência com ferramentas de construção (Gradle, Maven).
Requisitos adicionais:
experiência com PostgreSQL;
experiência com Hibernate, MyBatis;
Experiência com Docker.
Comunicação com pessoas, cursos, estágios: a SanScrIT geralmente recruta especialistas experientes, mas achamos que a galera saberá apreciar sua disposição em aprender coisas novas. Então vá em frente. Pessoal: 70 pessoas.
Soluções de software Colvir
Esta empresa foi fundada no Reino Unido e ao longo de mais de 10 anos de operação abriu 14 escritórios em 6 países. A Colvir Software Solutions desenvolve, implementa e oferece suporte a soluções integradas e abrangentes para automatizar as atividades financeiras e comerciais de bancos, correios, empresas e instituições financeiras governamentais. Site: http://www.colvir.com/ru Página no site de busca de empregos: < https://almaty.hh.kz/employer/707817 Quem procuram: Java, Oracle, Delphi, JavaScript. O que se espera dos desenvolvedores Java (Médio, conforme vagas):
Conhecimento confiável da pilha Java EE7/8;
compreender multithreading em Java;
Habilidades DevOps na administração de seus próprios bancos de testes (Linux, Oracle);
habilidades e desejo de compreender e refatorar código legado, um desejo moderado de jogar fora tudo o que é antigo e escrever tudo que é novo;
desenvolvimento front end em Angular, habilidades básicas na criação de aplicações web de página única, conhecimento de AngularJS 1.x;
conhecimento de HTML/CSS/JS;
Experiência com sistemas de controle de versão (Mercurial).
Uma vantagem significativa será:
conhecimentos básicos de administração Linux;
experiência com React JS.
Que tipo de “juniores” a empresa deseja: Às vezes, a Colvir recruta funcionários para cargos juniores. Por exemplo, ao preparar este artigo, nos deparamos com a vaga “Engenheiro de Suporte a Projetos Java Internos” com os seguintes requisitos:
conhecimento de Java;
conhecimento de AngularJS 1.x;
conhecimento de HTML/CSS/JS.
Uma vantagem significativa será:
Experiência com sistemas de controle de versão (Mercurial);
trabalhar em Linux.
Responsabilidades de tal funcionário:
processar solicitações recebidas de usuários por meio do ServiceDesk interno;
classificação por tipo (Consulta/Erro/Retrabalho), priorização;
correção de erros simples no sistema (Java, Angular);
aconselhamento aos utilizadores;
suporte à documentação do produto;
manutenção e monitoramento da infraestrutura do projeto.
Outras cidades e países: 14 escritórios em 6 países (Londres, Malmo, Grodno, Brest, Minsk, Belgorod, Moscou, São Petersburgo, Kirov, Tomsk, Almaty, Astana, Petropavlovsk, Tashkent). Condições: realocação possível.
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