В этой лекции подытожим и дополним сказанное Андреем в видео, а также рассмотрим типичные ошибки в резюме, которых можно избежать.
Какое резюме понравится рекрутеру?
Создавайте резюме в минималистичном стиле
Вы разработчик, а не дизайнер, это означает, что ваше резюме должно сухо и четко обозначать, кто вы такой и почему вы претендуете на эту роль. Не нужно искать сложные шаблоны, использовать плохо читаемые шрифты и добавлять в резюме завитки.
Сделайте резюме компактным
Не расписывайте все, что вы научились и узнали за всю жизнь: это, прежде всего, касается людей, имеющих большой опыт не в разработке. Рекрутера, прежде всего, интересует релевантный опыт. Максимальный рекомендуемый размер резюме – 2 страницы.
Резюме должно легко читаться
Поставьте себя на место рекрутера: ему должно быть удобно читать ваше резюме. Следует выбрать размер и стиль шрифта, которые будут легко восприниматься. Также лучше разбить текст на блоки – вспомните, как сверстаны журналы, там нет сплошного полотна текста, ведь его очень сложно читать.
Какие основные элементы резюме?
Имя и фамилия, должность
Этот элемент должен быть заметен, ведь HR должен обратить внимание, чье резюме прорабатывает. В компании может быть открыто несколько позиций, потому лучше указать свою должность.
Контакты
Обязательные пункты: телефонный номер и электронная почта. Остановимся отдельно на наименовании вашей почты: не используйте никнеймы или смешные сочетания типа hellokitty, harrypotter6, marsik15. Не используйте сомнительные домены @spam.co, @fishing.go.
Ваше имя может быть занято, потому нужно будет подумать над комбинацией — например, использовать свое имя и год рождения и так далее.
Из желаемого в этом разделе — ссылки на ваши аккаунты в GitHub и LinkedIn, можно указать город, в котором проживаете и формат работы, который вас устраивает — удаленно, в офисе или гибридный.
Фото
Постарайтесь выбрать нейтральное портретное фото. Оно не должно быть в полный рост, с отдыха или спортзала. Групповые фото добавлять также не стоит. Вариант с фото “на паспорт” — также не годится.
"О себе"
На английском этот раздел резюме называется “Profile”. Это краткая глава о том, кто вы и почему стоит это резюме читать дальше. Это зацепка для рекрутера, которая поможет обратить на вас внимание.
Опишите в 2-3 предложениях, кто вы, чем занимаетесь и почему с вами нужно работать. Рекрутеры получают сотни резюме, и им нужно быстро понять, подходите ли вы на позицию.
Если у вас крайне мало опыта или достижений, о которых можно упомянуть, напишите, что вы очень любите программировать и хотите заниматься этим профессионально. Попробуйте говорить, что вы хотите дать компании/проекту, а не что получить.
Навыки
Это обязательный раздел, необходимый для машинного поиска (рекрутеры используют программы, которые ищут резюме по ключевым словам) и быстрого понимания технологического стека разработчика.
Указывая навыки в резюме, следует придерживаться баланса: не умаляйте собственные достижения, но и не указывайте те технологии, которые плохо знаете.
Навыки делят на две категории: хард- и софт-навыки. Хард — это технологии и инструменты, которые вы знаете, софт — ваше умение общаться, договариваться и разрешать конфликты. В резюме нужно указывать именно хард-навыки — это ключевое, на что смотрит HR.
Вы можете добавить в этот раздел все технологии, который проходили во время курса и особенно те, которые использовали в проектах.
Образование
Если есть образование, связанное с программированием или технологической сферой, его следует указать. Если же ваше образование непрофильное, его можно опустить, ведь это нерелевантная информация для рекрутера.
Языки
Обязательно укажите уровень владения английским языком. Можно добавить и другой иностранный язык, если вы считаете, что это может заинтересовать работодателя.
В резюме можно добавить сертификат, в котором указан ваш уровень владения языком. По ссылке вы сможете пройти тестирование, которое покажет ваши текущий уровень знаний.
Опыт работы
Один из главных элементов резюме.
Если у вас есть опыт работы в разработке, то общая структура блока об опыте может быть такова: название компании и позиции, срок работы в ней и ваши обязанности, показанные через достижения. Например, "в течение спринта закрыл 30 задач и пофиксил 10 багов". Благодаря этому рекрутер будет понимать задачи, с которыми вы сталкивались и ваш опыт в их решении. Не указывайте нерелевантный опыт, даже если у вас его много — сомнительно то, что рекрутера зацепят ваши достижения, например, в ресторанном бизнесе или продажах.
Если вы джун без опыта работы, укажите в резюме проекты JavaRush (их можно прикрепить в свой GitHub) – каждый такой проект – это ваш опыт, о котором стоит рассказывать. Рекрутеры осознают, что на стартовые позиции приходят люди без опыта, поэтому оценивают их по навыкам, которые стоит продемонстрировать на примере учебных проектов.
Как оформить учебный опыт?
В качестве места работы вам нужно указать тот сервис или образовательное учреждение, на базе которого вы проходили курсы. В конце должности обязательно добавьте слово «обучение». Важно предупредить рекрутера, что вы обучались, а не работали, чтобы избежать непонимания. Иначе это будет воспринято как обман и приведет к отказу.
Как описывать учебный опыт?
В начале расскажите о технологиях и инструментах, которые вы освоили и используете, чтобы сразу показать, что вы умеете. Пишите самое важное и старайтесь не углубляться в подробности.
Подробно опишите до 5–6 проектов из пройденного курса.
В каждом проекте укажите:
- что делает проект и ваша роль в нем, если он групповой;
- какие инструменты и технологии вы использовали в процессе;
- ссылку на проект.
Что еще важно учесть при оформлении учебного опыта?
Не описывайте сам проект: например, насколько он сложный или почему важный. Все характеристики и потенциал лучше подробно показать в портфолио.
Не используйте учебную лексику. Например, «учил(а)», «изучал(а) в рамках курса» и тому подобное. Это звучит не так эффектно, как «сделал(а)», «разработал(а)».
Учебные слова затрудняют сравнение желаемого профиля должности с вашим резюме. В компании все-таки нужно будет «разрабатывать», а не «учиться разрабатывать».
Дополнительный опыт
Если вы проходили сертификацию, укажите это. Это будет дополнительным плюсом для вас
Менторство или волонтерство
Европейские компании обращают внимание на общественно активных людей. Это может быть волонтерство, как связанное с разработкой, так и не связанное.
Личные качества
Запомните, вы всегда должны хвалить себя. В резюме и на собеседовании скромничать или ругать себя ни в коем случае нельзя. Укажите в резюме несколько позитивных характеристик, которые считаете своими сильными сторонами.
Если пишите про хобби, то дополнительным плюсом будет указать изучение: Agile, Scrum, Kanban, TDD, BDD.
На каком языке писать резюме?
На разных рынках могут быть свои особенности. Но в целом в IT принято писать резюме на английском.
Многие компании из Восточной Европы, особенно в сфере технологий, все чаще ожидают, что резюме будут написаны на английском языке, даже если вакансия предполагает работу только на местном языке. Это связано с тем, что английский язык является международным языком в области технологий, и большинство проектов и команд имеют международный характер. Поэтому, написание резюме на английском языке может увеличить ваши шансы на привлечение внимания работодателя, особенно если компания имеет международный фокус или работает с зарубежными клиентами.
Хотя резюме на локальных языках тоже встречаются, но лучше писать на английском.
Кроме того, писать резюме для Java-разработчика на английском языке имеет множество других преимуществ:
- Это открывает двери к международным проектам, где знание английского языка является обязательным условием.
- Такое резюме будет понятно иностранным работодателям, которые могут быть заинтересованы в найме талантливых Java-разработчиков из разных стран мира.
- Писать резюме на английском — это отличный способ показать свой профессионализм и подтвердить уровень владения языком, что может стать дополнительным плюсом при поиске работы. Кроме того, многие крупные IT-компании имеют офисы в разных странах и используют английский язык как рабочий язык, поэтому знание английского может стать преимуществом при работе в такой компании.
ПЕРЕЙДИТЕ В ПОЛНУЮ ВЕРСИЮ