Что использовать для оформления резюме?
Строгих правил на этот счет нет, но лучше заранее определиться с тем, как вы планируете использовать резюме. Вы можете использовать его, чтобы откликаться на конкретные вакансии, рассылать по компаниям без открытых вакансий, или опубликовать на джобборде, чтобы работодатели могли найти вас сами.
Если вы еще не определились с тем, как искать работу, то оформляйте свое резюме там, где вам удобно. Когда понадобится, вы всегда сможете перенести его туда, куда нужно.
Существует множество способов оформить резюме. Вы можете воспользоваться любым текстовым редактором, например, гугл-документами или ноушеном.
Готовое резюме лучше сохранить в формате pdf (с ним будет минимум проблем и данные в файле будут одинаково отображаться на большинстве устройств) и прикрепить к своим заявкам на вакансии, либо отправить ссылку на него. Главное — проверьте, чтобы страница была открыта для просмотра.
Не используйте форматы файлов, для просмотра которых потребуются дополнительные усилия или программное обеспечение. Файл в RAR или ZIP для Hr-а будет выглядеть как вирус, скам.
Рекрутеры обычно складывают все резюме в одну папку, поэтому файл должен содержать ваше имя и название вакансии. Например: User_Name_Java_Developer.pdf
Также можно опубликовать свое резюме на джобборде, онлайн-доске для публикации вакансий. У них вы также можете скачать свое резюме и самостоятельно отправлять его на интересующие вакансии или опубликовать его на доске, чтобы работодатели сами могли найти вас.
Что надо знать о шаблонах резюме?
Не нужно использовать сложные и красочные шаблоны. Адаптировать их под себя будет очень сложно. Красочные и красивые шаблоны больше подходят для дизайнеров — они знают, что с ними нужно делать.
Вариант “блокнот” тоже не подходит. Он тоже будет плохо читаться.
Берем простые и хорошо читаемые шаблоны.
Плохие примеры для программиста:
Разберем ошибки этих резюме (слева направо):
- Резюме красивое, но содержит слишком мало информации об опыте разработчика — лишь названия компаний и период работы. Не стоит так далеть.
- Это резюме слишком “дизайнерское” — такой шаблон лишь отвлекает от главного: вашего опыта и скиллов. И используется шкала прогресса для технологий, с ней сложно сказать что такое 100%.
- В третьем резюме отсутствие грамотного форматирования, выделенных абзацев и отдельных блоков с информацией делает его нечитабельным для HR.
Стиль резюме
Резюме должно быть в едином стиле. Используйте следующие рекомендации:
- Один шрифт для резюме. Читабельный и без эффектов: исползуйте Arial, Calibri, Roboto, Verdana. Размер 12-14, текст должен читаться без напряжения и увеличительного стекла.
- Поля, отступы вокруг заголовков, междустрочных расстояний должны быть одинаковыми и сохранять повторяемость во всем документе.
- Заголовки того же размера, что и основной текст (12–14). Выделить их можно с помощью bold.
- Выдерживайте выравнивание по левому краю.
- Будьте последовательны — точка в конце каждой строки во всех списках или ни в одном.
- Выделение основного текста жирным требует сдержанности. Чем больше вы выделите — тем меньше внимания получит каждое выделенное слово. Так что выделять стоит только несколько действительно важных вещей.
Примеры шаблонов:
Типичные ошибки в резюме
Здесь мы рассмотрим типичные ошибки с точки зрения рекрутеров.
Каждому программисту хочется убедить рекрутера, что он лучший кандидат на вакансию. Но чтобы это произошло, нужно правильно составить резюме. Есть ряд ошибок, которые могут помешать получить приглашение на интервью.
Каковы типичные ошибки при составлении резюме?
Желаемая должность не соответствует вакансии. В одном резюме стоит указывать одну должность, на которую вы претендуете. Если хотите попробоваться на разные позиции, то создайте резюме под каждую из них.
- Зарплатные ожидания не соответствуют бюджету вакансии. Не указывайте в резюме желаемую зарплату, чтобы не ограничивать предложения. Рекрутеры обычно знают вилку зарплат для каждой вакансии и могут предложить вам большую сумму после собеседования.
- Нет нужных навыков. Прежде чем откликнуться на определенную вакансию, убедитесь, что в вашем резюме указаны те навыки и технологии, которые соответствуют ей.
- Плохое оформление и грамматические ошибки. Если вы не уверены в своих дизайнерских способностях, используйте готовые шаблоны. Такие шаблоны есть на многих сайтах по поиску работы, есть много специальных сервисов, есть шаблоны у текстовых редакторов. Не забудьте также проверить резюме на наличие грамматических ошибок перед отправкой.
- Опыт плохо описан или его нет. Описывайте опыт достаточно подробно: какие задачи решали, какие инструменты использовали. Это позволит рекрутеру лучше понять, насколько ваш опыт соответствует требованиям вакансии. Если у вас нет опыта работы, укажите образование или проекты, которые помогут дополнительно продемонстрировать ваши навыки и потенциал.
- Условия работы не подходят кандидату. Пишите в резюме только о тех условиях работы, которые для вас критичны. Например, если вам важно работать удаленно, укажите это в резюме. Однако не стоит упоминать о других условиях, которые могут вызвать у работодателя вопросы, например, о том, что вы не готовы работать сверхурочно или в выходные дни. Лучше обсудить это на собеседовании, когда вы сможете лучше понять требования компании, а компания — ваши желания и возможности.
ПЕРЕЙДИТЕ В ПОЛНУЮ ВЕРСИЮ