Как оформлять резюме?

Что использовать для оформления резюме?

Строгих правил на этот счет нет, но лучше заранее определиться с тем, как вы планируете использовать резюме. Вы можете использовать его, чтобы откликаться на конкретные вакансии, рассылать по компаниям без открытых вакансий, или опубликовать на джоб-борде.

Существует множество способов оформить резюме. Вы можете воспользоваться любым текстовым редактором, например, гугл-документами, Notion или Figma (если умеете с ней работать).

Не используйте форматы файлов, для просмотра которых потребуются дополнительные усилия или программное обеспечение. Файл в RAR или ZIP для HR-а будет выглядеть как вирус.

Рекрутеры обычно складывают все резюме в одну папку, поэтому файл должен содержать ваше имя и название вакансии. Например: User_Name_Frontend_Developer.pdf

Что надо знать о шаблонах резюме?

Не нужно использовать слишком сложные и красочные шаблоны, если вы не подаетесь на дизайнера. Адаптировать их под себя будет очень сложно.

Берем простые и хорошо читаемые шаблоны.

Плохие примеры для программиста:

Разберем ошибки этих резюме (слева направо):

1. Резюме красивое, но содержит слишком мало информации об опыте разработчика — лишь названия компаний и период работы.
2. Это резюме слишком «дизайнерское» — такой шаблон лишь отвлекает от главного: вашего опыта и скиллов. И используется шкала прогресса для технологий (например, "React: 80%"). С ней сложно сказать что такое 100%.
3. В третьем резюме отсутствие грамотного форматирования делает его нечитабельным.

Стиль резюме

Резюме должно быть в едином стиле. Используйте следующие рекомендации:

• Один шрифт для резюме. Читабельный и без эффектов (Arial, Roboto, Inter). Размер 12-14.
• Поля и отступы должны быть одинаковыми.
• Заголовки выделите с помощью bold.
• Выдерживайте выравнивание по левому краю.

Примеры шаблонов:

• Шаблон 1
• Шаблон 2
• Шаблон 3

Типичные ошибки в резюме

1. Желаемая должность не соответствует вакансии. Если вы ищете работу React-разработчика, не пишите в заголовке просто "Web Master".

2. Зарплатные ожидания не соответствуют бюджету вакансии. Не указывайте в резюме желаемую зарплату, чтобы не ограничивать предложения.
3. Нет нужных навыков. Прежде чем откликнуться на вакансию по Angular, убедитесь, что он указан у вас в навыках.
4. Плохое оформление и грамматические ошибки.
5. Опыт плохо описан или его нет. Описывайте опыт достаточно подробно: какие задачи решали, какие инструменты (библиотеки) использовали.