Кратко подведем итоги того, что сказал Андрей в предыдущей лекции, а далее приведем несколько полезных советов при оформлении профиля в LinkedIn.
LinkedIn-аккаунт – musthave для IT-специалиста. Огромное количество разработчиков находят работу именно здесь.
Над этим нужно много и долго работать.
Два направления, как искать работу на LinkedIn:
- Работа над профилем.
- Работа над нетворком.
В чем состоит работа над профилем?
- Важно добавлять и скиллы, и технологии в LinkedIn. По этому часто ищут специалистов. Ваши навыки, указанные в профиле, могут лайкать другие пользователи (например, вы попросите друзей и коллег), а количество лайков влияет на выдачу вашей страницы при поиске. Чем больше лайков будете иметь, тем лучше. А там недалеко и до того, что вашей страницей заинтересуется рекрутер.
- Студенты Frontend-университета по ходу курса получают много опыта. В разделе «Опыт» важно написать не просто «я прошел JavaRush», а – «решил 1300 практических задач по JS/TS, я был такой-то в рейтинге группы, ментор похвалил меня так-то, я сделал 8 проектов (включая магазины на Next.js и Angular)» – все, что может зацепить HR.
- Описывайте ваш опыт через достижения.
- Добавляйте сертификаты. Например, Meta Frontend Developer или облачные сертификаты AWS/Azure (так как вы знаете Node.js и Docker, это будет плюсом).
- Для LinkedIn важна локация. Если вы хотите найти работу в Германии, ставьте локацию «Германия».
LinkedIn работает как поисковик. Чтобы вас находили рекрутеры, насыщайте свой профиль (заголовок, раздел "About") правильными ключевыми словами. Для вас это: React, Next.js, Angular, TypeScript, Node.js, Redux Toolkit, Tailwind CSS. Чем точнее список технологий, тем выше шанс попасть в выборку.
Работа над нетворком
Это очень важно и над этим нужно работать долго. Важно регулярно расширять свою сеть контактов.
Например, если вы хотите найти работу в Германии. Что делать в рамках LinkedIn:
- Ставите локацию: Германия.
- Раз в день добавляете в контакты 3-5 HR’ов, которые нанимают Frontend/Fullstack разработчиков. В сообщении можете написать: «Расширяю свой нетворк. Будет приятно видеть вас в моем списке контактов».
- Также можно добавлять других разработчиков, тимлидов и дизайнеров (дизайнеры часто ищут верстальщиков!) из интересных вам компаний и проектов.
- Потом через пару месяцев, когда вы опубликуете пост о том, что вы ищите работу, они могут откликнуться или порекомендовать вас.
Еще раз: от работы с LinkedIn не будет мгновенного результата – это не делается за день. Это работа которую нужно делать месяцами.
Ссылки:
ПЕРЕЙДИТЕ В ПОЛНУЮ ВЕРСИЮ