انٽرويو جو خوف: ڪيئن ڊڄڻ کي روڪڻ ۽ انٽرويو ڏانهن وڃڻ شروع ڪيو

تصور ڪريو: توهان JavaRush مان گريجوئيشن ڪئي، هڪ انٽرنشپ مڪمل ڪئي، ۽ دوستن لاءِ پروگرام پڻ لکيو، پر اڃا تائين ڪنهن ڪمرشل پروجيڪٽ تي ڪم نه ڪيو آهي. آئي ٽي جي خالي جاين ۾، مارڪيٽ جونيئر ڳولي رهيو آهي گهٽ ۾ گهٽ هڪ سال يا هڪ سال ۽ اڌ تجربو سان. ۽ اها گهرج توهان کي شروع ڪرڻ کان روڪي ٿي توهان جي ٻيهر شروع موڪلڻ. JavaRush HR مينيجر اولگا زوڪووا جو چوڻ آهي ته رد ٿيڻ کان ڊڄڻ جو ڪو به مطلب ناهي. اسان اولگا کان پڇيو ته پهرين انٽرويو جي غير منطقي خوف کي ڪيئن ختم ڪجي ۽ ڪجهه صلاحون ورتيون ته ڪيئن پاڻ کي انٽرويو لاءِ سازگار انداز ۾ پيش ڪجي.

تجربو جي کوٽ کان ڊڄڻ بند ڪريو

هي هڪ سادي آهي، پر ان جي باوجود مؤثر صلاح. ڪيريئر جي رستي جي شروعات اها رياست آهي جنهن مان بلڪل سڀئي ماڻهو شروع ٿين ٿا. ڪجهه ڪاميابيء سان هن حيثيت تي قابو پائڻ ۽ پاڻ کي محسوس ڪرڻ ۾ ڪامياب ٿي ويا، ٻيا، انهن جي خوف ۽ ڪمزورين جي ڪري، ساڳئي سطح تي رهي يا انهن جي خوابن کان پري حاصل ڪيو. اسان کي اهو سمجهڻ گهرجي ته هڪ شخص جيڪو نئين پيشه ورانه فيلڊ ۾ داخل ٿئي ٿو اهو سڀ ڪجهه نٿو ڄاڻي سگهي. ڪو به ماڻهو ڪنهن به عمر ۾ ٻيهر تربيت ڪري سگهي ٿو ۽ ڪيريئر ڏاڪڻ جي بلڪل هيٺان تي ختم ٿي سگهي ٿو. صرف چند خوش قسمت آهن جيڪڏهن انهن کي هڪ واقف جي ذريعي نوڪري ملي ٿي. 99 سيڪڙو درخواست ڏيندڙن کي تجربي جي کوٽ سبب ڪيترائي ڀيرا رد ڪيا ويا آهن. اهو ضروري آهي ته پنهنجو پاڻ سان ايماندار هجڻ ۽ سوال جو جواب ڏيو: ”ڇا مون نوڪري حاصل ڪرڻ لاءِ سڀ ڪجهه ڪيو؟ هڪ جونيئر نوڪري حاصل ڪرڻ لاء ڇا ڄاڻڻ گهرجي؟

مارڪيٽ جي بنيادي ضرورتن جي نگراني ڪريو

توهان مارڪيٽ جي بنيادي ضرورتن جي نگراني ڪري سگهو ٿا ۽ ڪجهه ڪمپنين ۾ جيڪڏهن توهان اتي نوڪري حاصل ڪرڻ چاهيو ٿا. توهان جي تربيت جو نتيجو توهان جي علم جي سطح سان مڪمل اطمينان هجڻ گهرجي. جيڪڏھن توھان سمجھو ٿا ته توھان پوريءَ طرح ضرورتون پوريون نٿا ڪريو، توھان کي انھن کي بھتر ڪرڻ جي ڪوشش ڪرڻ گھرجي، ۽ پوءِ ھڪ انٽرويو لاءِ وڃو. پر مان سفارش ڪريان ٿو ته انٽرويو ۾ وڃڻ کي تمام گهڻي عرصي تائين بند نه ڪيو وڃي، ڇو ته توهان هميشه لاء بهتر ڪري سگهو ٿا.

پنھنجي حوصلي کي ڏيکاريو

هڪ اميدوار وٽ وڏو ريزيومي ٿي سگهي ٿو، هو سخت ۽ نرم صلاحيتن لاءِ موزون ٿي سگهي ٿو، پر هو ڪمپني ۾ ڪم ڪرڻ جي حوصلا افزائي نٿو ڪري، يا سندس حوصلا ڪمپني جي مقصد سان ٺهڪندڙ نه آهي. اهو شايد درخواست ڪندڙ جي فائدي لاء ڪم نه ڪري سگھي. ماڻهو مختلف طريقن سان ڪم تي حوصلا افزائي ڪن ٿا: ڪجهه لاء، تنخواه بنيادي طور تي اهم آهي، ٻين لاء، انهن جي اندروني صلاحيت جو احساس، ٻين لاء، ٽيم، ٻين لاء، اهو صرف انهن جي عالمي مقصد حاصل ڪرڻ کان اڳ هڪ مرحلو آهي. اهو مشورو ڏنو ويو آهي ته توهان ان ڪمپني جو تجزيو ڪيو جتي توهان انٽرويو لاءِ وڃي رهيا آهيو ۽ توهان جي حوصلي کي هن ڪمپني سان سازگار روشني ۾ ترتيب ڏيو. ان کان اڳ جو توھان پنھنجي حوصلي کي آواز ڏيو، اھو ڄاڻو ته توھان ڇا ٻڌڻ چاھيو ٿا جيڪڏھن توھان پنھنجي گفتگو ڪندڙ ھو. جيڪڏهن توهان چئو، "مون کي نوڪري جي ضرورت آهي منهنجي پهرين ملين ٺاهڻ لاء،" ۽ اهو هڪ شروعاتي يا وچين سطح جي ڪمپني آهي، اها ڪمپني توهان کي پيش ڪرڻ جي قابل نه هوندي. گهڻو ڪري، اهڙي motivation درخواست ڪندڙ جي خلاف ڪم ڪري سگهي ٿو. انهي حالت ۾، اهو بهتر آهي ته حقيقت جي باري ۾ ڳالهائڻ لاء ته توهان کي ترقي ۽ شروع کان منصوبن کي شروع ڪرڻ ۾ دلچسپي آهي.

پيشه ورانه سرگرمي ڏيکاريو

انٽرويو دوران، اسان کي ٻڌايو ته توهان فعال طور تي نئين ٽيڪنالاجي جو مطالعو ڪري رهيا آهيو. مثال طور، هڪ ڪهاڻي هن طرح ترتيب ڏئي سگهجي ٿي: توهان جاوا سکيو آهي، فريم ورڪ ۾ مهارت حاصل ڪري رهيا آهيو، ۽ هاڻي اضافي ٽيڪنالاجيون سکي رهيا آهيو جيڪي توهان کي مستقبل ۾ وڌيڪ پيچيده ۽ دلچسپ پروجيڪٽ ٺاهڻ ۾ مدد ڪنديون. اهو ڏيکاريندو ته توهان هن علائقي ۾ پنهنجو مستقبل ڏسندا ۽ رضامندي سان ان ۾ ترقي ڪندا. اهو ضروري آهي ته ڪنهن به تجربي کي ڏيکاريو جيڪو توهان وٽ آهي، جيتوڻيڪ هڪ غير منافع بخش منصوبي ۾. توهان مفت پروجيڪٽ، انٽرنيشنل شپس، ۽ مڪمل ٽريننگ بابت ڳالهائي سگهو ٿا.

وڌيڪ ڄاڻو ڪمپني بابت جيڪو توهان انٽرويو ڪري رهيا آهيو.

تقريبن هميشه، جڏهن اميدوارن کي چونڊيندا آهن، اهي انهن ماڻهن کي ترجيح ڏيندا آهن جيڪي شعوري طور تي بيان ڪن ٿا ته اهي خالي ۽ ڪمپني ۾ دلچسپي ڇو آهن، ٻيون سڀ شيون برابر آهن. توھان وضاحت ڪري سگھوٿا ڇو ته ڪمپني ۽ پوزيشن توھان لاءِ دلچسپ آھن نه رڳو انھن ڪمن جي حوالي سان جن ۾ توھان شامل ھوندا، پر وڌيڪ عالمي معنى ۾، مثال طور، انٽرنيشنل جي سماجي مشن ۾. مان سفارش ڪريان ٿو ڪمپني جي باري ۾ معلومات جو مطالعو ڪريو ۽ توهان جي حوصلي کي ڳنڍڻ لاءِ نوڪري ڳولڻ جي لاءِ جيڪا ڪمپني ڪوشش ڪري رهي آهي.

مخلص ٿيڻ

جيڪڏهن توهان ڪورس مڪمل ڪيو آهي ۽ توهان اڳ ۾ ڪٿي به ڪم نه ڪيو آهي، ۽ توهان کي ٿڌو ۽ تجربيڪار ظاهر ٿيڻ چاهيو ٿا، اهو ڪم نه ڪندو. توهان جو تجربو ٽيڪنيڪل انٽرويو دوران ۽ وڌيڪ ڪم دوران ظاهر ڪيو ويندو. توهان انهن صلاحيتن بابت ڳالهائڻ سان پنهنجو پاڻ کي نقصان پهچائي رهيا آهيو جيڪي توهان وٽ نه آهن. ان جي برعڪس، مخلص ماڻهو توهان کي پنهنجو پاڻ سان پيار ڪندا آهن. جيڪڏهن توهان سمجھو ٿا ته علم ڪافي نه آهي، اهو بهتر آهي ته ان تي نه، پر توهان کي نئين نوڪري لاء سکڻ ۽ ترقي ڪرڻ لاء ڪيئن تيار آهي.

ٽيسٽ انٽرويو کي منظم ڪريو

توهان هڪ دوست، زال، يا مڙس کان پڇي سگهو ٿا پنهنجو پاڻ کي هڪ ٺٺولي انٽرويو ڏيڻ لاءِ توهان جي جوابن تي عمل ڪرڻ ۽ توهان جي انٽرويو جي خوف تي قابو پائڻ لاءِ. اهي HR سان انٽرويو جي پهرين مرحلي بابت عام سوال پڇي سگھن ٿا. اهو پڻ هڪ سٺو خيال آهي هڪ تجربيڪار ڊولپر ڳولڻ لاءِ توهان جي ٽيڪنيڪل ڄاڻ کي جانچڻ لاءِ. ڏکيو سوالن جا جواب ڏيڻ ۾ جيترو وڌيڪ تجربو هڪ شخص وٽ هوندو، اوترو وڌيڪ اعتماد هو هڪ انٽرويو ۾ محسوس ڪندو.

ڇا جيڪڏهن توهان پنهنجو ٻيهر شروع ڪيو، پر اهي توهان کي انٽرويو لاء نه سڏيندا آهن؟

پهرين، پاڻ کي ٻيهر شروع ڪريو چيڪ ڪريو: غلطين لاء، ڊيزائن (اهو اصول ۾ ڪيترو پڙهڻ لائق آهي). ياد رهي ته مثالي ٻيهر شروع هڪ صفحو آهي. لڪل، معلوماتي ۽ موضوع تي. اهو سٺو آهي ته هر دفعي پنهنجي ريزيومي کي ترتيب ڏيڻ کان پهريان ان کي نئين جاءِ تي موڪلڻ کان پهريان، جيڪڏهن گهرجون ڪجهه مختلف هجن. هڪ لاڳاپيل ٻيهر شروع ڪاميابي جو 90٪ آهي. صحيح فون نمبر، اي ميل، ۽ سوشل ميڊيا لنڪ شامل ڪرڻ نه وساريو. ٻيو، ڪڏهن ڪڏهن (جيڪڏهن توهان واقعي ڪنهن خالي جاءِ ۾ دلچسپي رکو ٿا ۽ توهان سمجهو ٿا ته توهان ضرورتن کي پورا ڪريو ٿا) توهان ڪري سگهو ٿا ۽ ان جي به ضرورت آهي فوري پيغامن ۾ لکڻ يا نوڪر کي ڪال ڪريو ۽ پڪ ڪريو ته توهان جو ٻيهر شروع ڪيو ويو آهي. ائين ڪرڻ سان، توهان پنهنجي دلچسپي ڏيکاريندؤ، پڪ ڪريو ته ٻيهر شروع صحيح هٿن ۾ پوي ٿو، ۽ انڪار ڪرڻ جي صورت ۾ راءِ طلب ڪندا. مون تي يقين ڪريو، اڪثر ڪري توهان جو ريزوم اسپام ۾ ختم ٿي ويندو آهي، ۽ جوابن جي وڏي وهڪري سان، ۽ جيتوڻيڪ ڪيترن ئي خالي جاين لاءِ، نوڪر شايد توهان جي سي وي کي وڃايو. ٽيون، توهان جي تنخواه جي اميدن تي ڌيان ڏيو ۽ جيڪي خالي جايون ۾ بيان ڪيل آهن. جيڪڏهن توهان هن معلومات کي پنهنجي شروع ۾ شامل ڪيو، اهو توهان کي نقصان پهچائي سگھي ٿو. مثال طور، جيڪڏهن خالي جاءِ ڏيکاري ٿي تنخواه جي سطح $500، ۽ توهان جون خواهشون آهن $1000، ته پوءِ اهو تمام گهڻو امڪان آهي ته اهي توهان سان رابطو نه ڪندا گفتگو جاري رکڻ لاءِ. ۽ عام طور تي، پنهنجو پاڻ کي معقول طور تي جائزو وٺڻ جي ڪوشش ڪريو. چوٿون، جيڪڏهن توهان وٽ درخواست ڪيل مهارتن سان 95٪ ميچ آهي، پوء اهو ظاهر ڪرڻ نه وساريو ته توهان پنهنجي مستقبل جي نوڪري ۾ گهربل تجربو جو 5٪ ماسٽر ڪري سگهو ٿا يا توهان اڳ ۾ ئي انهن ۾ هڪ مختصر سير ڪري چڪا آهيو. اصلي شيء ان کي ٻاهر ڳالهائڻ آهي. پنجون، ڏسندا رھو ۽ پنھنجي اي ميل ۽ LinkedIn کي باقاعدي چيڪ ڪريو. جيڪڏهن انهن توهان کي جواب ڏنو ۽ توهان کي ٽيڪنيڪل اسائنمينٽ مڪمل ڪرڻ لاءِ چيو يا توهان جي شروع تي واضح معلومات مهيا ڪرڻ لاءِ چيو، بروقت جواب ڏيڻ جي ڪوشش ڪريو. جونيئر جي وچ ۾ مقابلو تمام گهڻو آهي، ۽ عام طور تي تيز ترين ماڻهو خوش قسمت آهن. دل نه وڃايو ۽ نه ڊڄو! رد ڪرڻ عام آهن. اسان انهن ڪمپنين ۾ وڃون ٿا جيڪي اسان کي حاصل ڪرڻ جي ضرورت آهي. ڪجھ به حادثو نه آھي، ۽ ڊگھي وقت نوڪري جي ڳولا ۾ خرچ ڪري سگھجي ٿو تربيت ۽ مشق، راندين کيڏڻ ۽ جذباتي ڇڏڻ تي. انهن جونيئر ۽ سينيئرن سان چيٽ ڪريو جيڪي توهان ڄاڻو ٿا، معلوم ڪريو ته اهي پنهنجي نوڪريءَ جي ڳولا ۾ ڪيئن ڪم ڪري رهيا آهن يا انهن وٽ ڪهڙيون بهترين لائف هيڪس آهن، ٿي سگهي ٿو ڪو توهان کي ان ڪمپني ڏانهن سفارش ڪري جنهن لاءِ اهي ڪم ڪن ٿا. عام طور تي، عمل ڪريو.