Luxoft ۾ نوڪري حاصل ڪرڻ لاءِ، مون 6 انٽرويوز پاس ڪيا ۽ 3 ٽيسٽ پاس ڪيا: ڊولپر ساشا ڪوپيگوروڊسڪي جي ڪهاڻي جو تسلسل

هي متن Sasha Kopaygorodsky ( اليگزينڊر ) جي ڪهاڻي جو تسلسل آهي ، هڪ اڳوڻي بلاگر، ايڊيٽر ۽ موسيقار. ڪجهه سال اڳ، ساشا پولينڊ ڏانهن ويو ۽ هڪ ڊولپر جي طور تي ٻيهر تربيت ڏيڻ جو فيصلو ڪيو. پهرين متن ۾ ، ساشا ٻڌايو ته هن ڪيئن اڀياس ڪئي ۽ ڪمپني ۾ خودڪار طريقي سان عمل ڪيو جتي هن ڪم ڪيو. ٻئي حصي ۾، هو ٻڌائي ٿو ته ڪيئن هن کي پولش ڊويزن Luxoft ۾ نوڪري ملي.

”مون پاڻ تجويز ڪيو ته اهو عمل ٻن مهينن ۾ ٻيهر شروع ڪيو وڃي“

آخري متن ۾، اسان هن حقيقت تي روڪي ڇڏيو آهي ته مون ڪيترن ئي وڏن ڪمپنين تي انٽرويو ڪيو - EPAM ۽ Motorola. موٽرولا ۾، مان آخري اسٽيج تي پهتو، انهن مون کي هڪ ٽيم ڏانهن، پوءِ ٻي ٽيم ڏانهن موڪلڻ جي ڪوشش ڪئي، پر ظاهري طور ڪجهه ڪم نه آيو ۽ هڪ بهتر اميدوار مليو. مون کي هڪ وڏي ڪمپني ۾ ڪم ڪرڻ جو تجربو حاصل ڪرڻ جي خواهش هئي، پروسيس کي سمجهڻ، ميراثي ڪوڊ ۾ شامل ٿيڻ، ۽ مائڪرو سروسز سان ڪم ڪرڻ. اهڙي ٽيم ۾ تجربو جو هڪ سال ڪٿي به دروازو کوليندو آهي. ان وقت، منهنجي پوئين نوڪري تي، اوچتو هڪ گراهڪ مون کي موبائل ايپليڪيشن لکڻ لاءِ چيو. مون کي سمجهه ۾ نه آيو ته اهو ڪيئن ڪجي. مون کي React JS بابت ڄاڻ هئي، جيتوڻيڪ منهنجو پروفائل پس منظر ۾ آهي. تنهن هوندي به، مون منصوبي تي ورتو. ان وقت، Luxoft مان هڪ نوڪر مون ڏانهن لکيو ۽ مون کي هڪ انٽرويو پيش ڪيو. مون پهريون انٽرويو پاس ڪيو، ۽ اهي اضافي سوالن تي بحث ڪرڻ لاءِ مون سان هڪ اضافي انٽرويو ڪرڻ چاهيندا هئا. هن عمل جي ڪجهه نقطي تي (اهو هڪ اڌ هفتو هليو)، مون محسوس ڪيو ته مون وٽ صرف پنهنجي موجوده نوڪري تي منصوبي کي مڪمل ڪرڻ جو وقت نه هوندو، پر مون کي ان ۾ تمام گهڻي دلچسپي هئي - اها هڪ ڪراس پليٽ فارم ايپليڪيشن هئي. هڪ موبائل فون، React Native ۾ لکيل آهي. جڏهن مون محسوس ڪيو ته مان مقابلو نه ڪري سگهان، مون Luxoft کي ٻڌايو ته مان اهو عمل جاري نه رکي سگهيس ۽ ان کي ڪجهه مهينن ۾ ٻيهر شروع ڪرڻ جي آڇ ڪئي. انهن مون کي چيو: "ها، يقينا."

”لعنت، ڇا تون به جاوا پروگرامر بڻجي ويو آهين يا اسان ڪجهه گڏيو؟

2 مهينن کان پوء، مون ٻيهر جواب ڏنو ۽ هڪ ٽيڪنيڪل انٽرويو لاء ٻيهر مقرر ڪيو ويو. پهريون ڀيرو مون کي "اسان" ماڻهن جو انٽرويو ڪيو ويو - روس يا يوڪرين کان، مون کي بلڪل خبر ناهي. ٻيو ڀيرو مون برازيل کان هڪ سينئر ڊولپر پاران انٽرويو ڪيو ويو. هن وٽ منهنجو سمورو ڊيٽا هو: جيڪو مون آخري انٽرويو ۾ ٻڌايو هو ۽ ڇا مان جواب نه ڏئي سگهيو آهيان. انٽرويو تقريباً پهرين هڪ جهڙو هو، رڳو ٽيسٽ جو ڪم مختلف هو. ڊولپر چيو ته مون کي بهتري آهي. يقينا، اهي هئا، ڇاڪاڻ ته مون هر شي کي ٻيهر ورجايو جيڪو پهرين انٽرويو ۾ هو ۽ تمام احتياط سان تيار ڪيو. انٽرويو وٺندڙ چيو ته مان هڪ مضبوط جونيئر جي تعريف تي پورو لهان ٿو ڇاڪاڻ ته مان جن منصوبن ۾ شامل هوس اهي ايترا وڏا نه هئا. هن اهو پڻ شامل ڪيو ته مون کي جونيئر جي حيثيت سان رکيو وڃي ٿو، پر 3-4 مهينن اندر آئون هڪ باقاعده بڻجي سگهي ٿو ( ڊولپرز جي درجه بندي ۾ هڪ مضبوط جونيئر آهي جيڪو وچولي ڊولپر جي پوزيشن جي ويجهو آهي - ايڊ.) . هن انٽرويو کان پوء، مون کي آڇ جي حوالي سان هڪ ڪال لاء مقرر ڪيو ويو. مون کي اها ڳالهه سمجهه ۾ نه آئي، ڇاڪاڻ ته Luxoft هڪ آئوٽ سورس آهي ۽ جيڪڏهن توهان پهريون انٽرويو پاس ڪيو، ته پوءِ توهان صرف ڪلائنٽ سان ڳالهايو. آفر ڪال کان پوءِ مختلف پروجيڪٽس سان انٽرويوز جو سلسلو جاري هو. مون وٽ مختلف منصوبن سان صرف 4 انٽرويوز هئا: انهن سڀني جو تعلق ٻاهرين ملازمن سان هو، لازمي طور تي Luxoft ذريعي ڪنهن ٻئي ڪمپني لاءِ ڪم ڪري رهيو هو. پهرين پروجيڪٽ تي جنهن لاءِ مون انٽرويو ڪيو، عام طور تي گهٽ ڪوڊ سان ڪم ڪرڻ جي انداز ۾ ڪجهه بيوقوفي هئي ( گهٽ ڪوڊ سسٽم ۽ ايپليڪيشن ٺاهڻ، ترتيب ڏيڻ ۽ تبديل ڪرڻ جو هڪ طريقو آهي جنهن کي عملي طور تي پروگرام ڪوڊ لکڻ جي ضرورت ناهي.- ايڊ.). مسئلو اهو آهي ته مان هن پروجيڪٽ تي هڪ پروگرامر جي حيثيت سان ترقي نه ڪريان ها. ٻيو انٽرويو تمام زور ڀريو ۽ دلچسپ هو. اهو ٻن روسي ڇوڪرن پاران ڪيو ويو، هڪ ڪمپيوٽر سائنس ۾ اعلي تعليم حاصل ڪئي آهي ۽ ان تي تمام فخر آهي، ٻيو نه، پر پاڻ تي پڻ فخر آهي. هنن مون کان سوال پڇڻ شروع ڪيا ۽ ساڳئي وقت اصطلاحن بابت پاڻ ۾ بحث ڪرڻ لڳا. پوءِ هنن مون کي اسٽيڪ جو نفاذ لکڻ لاءِ چيو، هڪ ئي وقت هڪ ٻئي ۽ مون کي هر موڙ تي ٺٺوليون ڪندا رهيا. تنهن ڪري انهن مون کي 2.5 ڪلاڪ رکيو. ۽ آخر ۾ انهن مان هڪ چيو: ”لعنت، ڇا تون به جاوا پروگرامر ٿيڻ آيو آهين يا اسان ڪجهه گڏيو؟ مون کي سمجهه ۾ نه آيو ته اهو هڪ مذاق هو يا نه، پر مون محسوس ڪيو ته منهنجي صبر جي حد ختم ٿي چڪي هئي. ان کان علاوه، ڪمپني ۾ هر انٽرويو راء سان گڏ هوندو آهي، تنهنڪري مان جواب ڏيڻ جي متحمل نه ٿي سگهيو "مڪمل طور تي." مون کين ٻڌايو ته مان سکڻ لاءِ تيار آهيان ۽ ٽيم جي اڳواڻي جنهن مون کي نوڪري ڏني، جلدي سمجهي ويندي ته ڇا آهي. انٽرويو جا مختلف قسم آهن: ڪي پروگرامر چاهين ٿا ته عمل لکن، ٻيا منطق تي ڪم ڏين ٿا، ۽ ڪي (آخري پروجيڪٽ وانگر) سوال پڇن ٿا - مقصد اهو آهي ته جيترو ٿي سگهي سوال پڇو ۽ جيترو ٿي سگهي جواب حاصل ڪجي. مون جلدي ۾ ٽپو ڏنو ۽ ان سان پيار ڪيو. مون ڪيترن ئي سوالن جا جواب ڏنا، پر مون کي ڪجهه ياد ڪيو. مون کي ٻڌايو ويو ته اهي ان بابت سوچيندا ۽ نتيجو رپورٽ ڪندا. لفظي طور تي ٻن ڪلاڪن بعد نوڪر مون کي لکيو ته مون کي ٽيم لاءِ رکيو پيو وڃي. مون کي ان بابت ڏاڍي خوشي ٿي، پر سومر تي هنن مون کي هڪ ٽيسٽ ٽاسڪ موڪليو. اهو تمام گهڻو دٻاءُ وارو هو: اهو لڳي رهيو هو ته انهن مون کي پروجيڪٽ لاءِ رکيو هو، پر پوءِ ڪجهه چيڪ هئا. مون امتحان ڏنو ۽ ڪاميابي سان نوڪري حاصل ڪئي. اختصار ڪرڻ لاءِ، مون Luxoft تي 6 انٽرويوز ۽ 3 ٽيسٽ ٽاسڪ پاس ڪيا. Luxoft اها 10 هين ڪمپني هئي جنهن سان آئون انٽرويو لاءِ آيو هئس، ۽ پهرين اها هئي جنهن مون کي ”ها“ چيو. اهي توهان کي چوندا ها جيڪڏهن توهان پنهنجي غلطين تي ڪم ڪيو.

جونيئرن لاءِ صلاحون:

1. توهان سان انٽرويو کان هڪ سٺو aftertaste ڇڏي، هڪ مختصر تقرير تيار. ٽيڪنيڪل انٽرويو کان پوء، مون هڪ خود پيش ڪيو. اهو آواز ڪجهه هن طرح هو: ”هڪ طرف، مان چڱيءَ طرح سمجهان ٿو ته منهنجو تجربو ڪجهه نقطن تي غير مناسب ٿي سگهي ٿو. ٻئي طرف، مون پاڻ کي ايپليڪيشنن جو هڪ گروپ ٺاهيو. مون پنهنجي منصوبي تي عمل ڪيو. مان هڪ شيءِ ڄاڻان ٿو: جيڪڏهن مان ڪنهن شيءِ تي گهڻو وقت گذاريان ٿو، ته پوءِ مان اهو شعوري طور تي ڪريان ٿو. جيڪو به مون کي پروجيڪٽ ۾ وٺي ٿو، اهو هڪ تمام متحرڪ شخص حاصل ڪندو، جيڪو وڏي خواهش، وقت ۽ منطقي طور تي سوچڻ جي صلاحيت سان جهالت جي تلافي ڪندو. تنهن کان پوء، منهنجي لائين مئنيجر مون کي ٻڌايو ته انهن سببن مان هڪ سبب آهي ته انهن مون کي نوڪري تي رکيو هو، منهنجي ڪم لاء حوصلا افزائي ۽ انٽرويو کان پوء اها تقرير هئي.

2. انتظار نه ڪريو جيستائين توهان انٽرويو لاء 100٪ تيار نه آهيو. جيڪڏهن توهان انتظار ڪريو جيستائين توهان تيار نه آهيو، توهان ڪڏهن به نوڪري لاء درخواست ڏيڻ جي جرئت نه ڪندا. توهان تيار نه ٿي سگهو ٿا، پر اهو ضروري آهي ته توهان جي سي وي جو جواب ڏيڻ لاء گهٽ ۾ گهٽ تجربو آهي. مون ڪم جي تجربي کان سواءِ 100 کان وڌيڪ سي وي موڪليا ۽ ان مون کي ڪجھ به نه ڏنو.

3. گھٽ ۾ گھٽ ڪم جو تجربو حاصل ڪريو:

   • Я долгое время не понимал, что такое open source-проекты и How в них залезть. Я влез в эту тему, когда делал приложение на React: нашел человека, который написал определенную библиотеку и мне она частично подходила, так что я начал копаться в codeе и кое-что менять. Тогда-то я и познакомился с таким понятием, How “контрибьютить” (от англ. — вносить вклад во что-нибудь). Создатель библиотеки сказал: “Так давай, законтрибьють изменения, будет прикольно, добавишь функциональности”. Тогда я понял, что это просто. Можно просто загуглить такие open source-проекты и попытаться закоммитить. Это то, что может дать вам необходимый опыт.

   • Если на вашей нынешней работе есть задачи, связанные с программированием, то определенно идите к начальнику и предлагайте что-то полезное: можно автоматизировать процессы, написать сайт. Это будет очень круто, когда вы поймете, что ваш code полезен. Даже если вы работаете на СТО or мойке, предложите запorть сайт с возможностью выбора услуг и калькулятором цен. Потом вы получите возможность саппортить это приложение or сайт за дополнительные деньги. К тому же, такие проекты прибавляют уверенности в себе.

4. Изучите “вопросы и ответы на собеседованиях”. Читайте на русском, а потом пробуйте читать на английском. Обязательно прокачивайте свой английский.

5. Найдите в себе сильный навык, ваш уникальный профиль. Пусть это будет ответственность or навык управления людьми.

6. Когда получите работу, задавайте вопросы коллегам, общайтесь с ними максимально плотно. Ведь они тоже будут давать фидбек, когда у вас пройдет пробный период. Когда человек на контакте со всеми, пытается разобраться и не впадает в панику, то это хорошо скажется на его оценке.

7. Не впадайте в панику, когда получите работу. Если речь идет о больших корпорациях, не надо переживать, если вы уже попали в компанию. У них есть трехмесячный пробный период, но разработчик не будет изначально писать ничего важного, пока он не пробудет там месяца полтора-два, потому что только ожидание доступов к системе можно ждать месяц.