دوستو! اسان JavaRush Kiev آفيس لاءِ نئين ماڻهوءَ کي ڳولي رهيا آهيون ان اميد سان ته هي نئون ماڻهو اسان لاءِ نوان ماڻهو ڳوليندو رهندو ۽ ”پراڻن“ جو خيال رکندو.
![خالي جايون: HR/IT Recruiter - 1]()
ٻين لفظن ۾، اسان کي هڪ عظيم HR ماهر جي ضرورت آهي .
![Java-университет]()
هتي اسان جو نئون ساٿي ڇا ڪندو:
- ايپليڪيشنن جي مطابق عملدار جي چونڊ؛
- منصوبه بندي، منظم ڪرڻ ۽ انٽرويو کي منظم ڪرڻ؛
- عملي سان اندروني ڪم: اميدون، مشڪلاتون، نون ملازمن جي موافقت؛
- ليبر مارڪيٽ جي نگراني؛
- ٽيم جي تعمير جي تنظيم؛
- ڪارپوريٽ ثقافت جي ترقي؛
- ملازمن جو خيال رکڻ.
اميدوار لاء گهربل گهربل:
- آئي ٽي اهلڪارن کي ڀرتي ڪرڻ ۾ تجربو (گهٽ ۾ گهٽ 2 سال)؛
- مختلف سرچ چينلز استعمال ڪرڻ جي صلاحيت (انٽرنيٽ، سماجي نيٽ ورڪ، وغيره)؛
- خود تنظيم جي اعلي سطح، گھڻائي ڪم ڪرڻ جي صلاحيت (رد عمل جي رفتار، سوچڻ جي لچڪ)؛
- پر اعتماد پي سي استعمال ڪندڙ (Microsoft Office، انٽرنيٽ)؛
- قابل تحريري ۽ زباني رابطي؛
- ذميواري، ڌيان، سٺي رابطي جي صلاحيتن.
اهو هڪ پلس ٿيندو:
- ناياب ماهرن کي ڀرتي ڪرڻ ۾ ڪامياب تجربو؛
- آزاديء سان ڪم ڪرڻ جي صلاحيت.
ڪم جون حالتون:
- مقابلي واري تنخواه (انٽرويو جي نتيجن جي بنياد تي)؛
- طبي انشورنس؛
- 24 ڪم ڪندڙ ڏينهن ادا ڪيل موڪل ۽ بيمار موڪل؛
- آسان آفيس جو هنڌ (میٹرو اسٽيشن Goloseevskaya)؛
- پيشه ورانه ترقي ۽ ڪيريئر جي ترقي لاء موقعو؛
- سڀني سهولتن سان گڏ آفيس (آرام واري علائقي، لائبريري، باورچی خانه، مفت چانهه، ڪافي، ميوو ۽ ڪوڪيز)؛
- ٽيم جي عمارت ۽ ڪارپوريٽ واقعن ڪمپني جي خرچ تي.
مثالي اميدوار جي تصوير:
-
هڪ حڪمت عملي، فعال ۽ ذميوار شخص جيڪو:
- رابطي سان پيار ڪندو آهي، بشمول اڻڄاتل ماڻهن سان؛
- ماڻهن جي سٺي ڄاڻ آهي (خاص طور تي آئي ٽي ماڻهو) ۽ انهن جي ضرورتن.
GO TO FULL VERSION