Маро киро кунед! Чӣ тавр як барномасози навкор метавонад резюмеи олӣ ва профили LinkedIn созад

Тавре ки шумо медонед, имрӯзҳо ба барномасозони Java талабот зиёд аст. Ва на танҳо барномасозони Java. Шумораи ҷойҳои корӣ барои codeдерҳо дар саросари ҷаҳон меафзояд. Дар давраи табдor рақамӣ, Интернети ашё, маълумоти калон ва дигар навовариҳо, соҳа мутахассисони ҳарчи бештари техникиро талаб мекунад, ки бо забони барномасозӣ ҳарф мезананд ва малакаҳои эҷоди маҳсулоти нармафзорро доранд. Аз ин рӯ, тааҷҷубовар нест, ки дар солҳои охир бисёре аз таҳиягарон талабот ва дилхоҳро эҳсос карданд - худи рекрутерҳо дар шабакаҳои иҷтимоӣ аз паси онҳо давида, тамос пайдо мекунанд ва онҳоро бо пешниҳодҳои шуғли баъзан фаҳш васваса мекунанд. Бо вуҷуди ин, на ҳама codeерҳо дар байни ҷалбкунандагон он қадар маъмуланд, балки танҳо онҳое, ки таҷриба, малака ва донишҳои назариявӣ доранд, ки корфармоён ба он таваҷҷӯҳ доранд. Ва инчунин онҳое, ки медонанд, ки чӣ гуна худро «фурӯшанд», мавҷудияти ҳамаи гуфтаҳои болоро нишон медиҳанд ва муҳим нест, ки чунин тасвир ба воқеият мувофиқат кунад. Аммо бо баъзе сабабҳо барои он таҳиягароне, ки таҷрибаи ғанӣ надоранд ва танҳо қадамҳои аввалини худро дар ин касб мегузоранд, навбат нест. Дар маводҳои қаблӣ, мо аллакай гуфта будем, ки чӣ гуна як таҳиягари ҷавон бидуни таҷрибаи кории зиёд метавонад имконияти ба кор қабул шуданашро зиёд кунад . Имрўз мо ин мавзўъро идома медињем, вале аз самти каме дигар меравем. Махз, биёед дар бораи он ки чӣ гуна худро муаррифӣ ва "фурӯш" кунем. Яъне, мо дар бораи такмил додани малакаҳои худшиносӣ кор хоҳем кард ва дар бораи чӣ гуна истифода бурдани резюме ва саҳифаи худ дар шабакаи иҷтимоии LinkedIn сӯҳбат мекунем, то ҳадди имкон касбӣ ба назар расад ва шояд симои ситораи афзояндаи рамзгузорро эҷод кунем, ки ҳама рекрутерҳо бояд онҳо бошанд. бо шартно-махое, ки ба маблаги шаш сум бо доллар таъкиб мекунанд.

Хулоса

Мо бо маслиҳатҳо оид ба тарҳрезии резюме ҳамчун ҳуҷҷати муҳимтарин ҳангоми ҷустуҷӯи кор оғоз хоҳем кард.

1. Ҳаҷм муҳим аст

   Многие рекрутеры отмечают тот факт, что резюме не должно быть слишком длинным or, наоборот, чрезмерно лаконичным. Считается, что две pages — это идеальный вариант. При этом, малоопытному программисту следует использовать эти две pages, чтобы разместить на них How можно больше сведений о своем практическом опыте, включив туда каждый, даже самый малозначимый сторонний проект. Если практического опыта слишком мало, больше места можно выделить под перечисление теоретических знаний. Ну а опытным codeерам, наоборот, рекомендуется проявлять уважение к тем, кто будет изучать из резюме, не перегружая его подробными описаниями и маловажными дополнениями.

   “Будьте лаконичны. Каждые пару месяцев мне попадается резюме, которое выглядит How “Война и мир” — по параграфу витиеватой прозы, чтобы сказать, что кандидат просто занимался отладкой багов,” — жалуется пользователь под ником jeikabu в сообществе программистов DEV Community.

2. Let me tell you a story

   Whatбы резюме производило на рекрутеров и нанимателей правильное впечатление, оно должно рассказывать историю, причем история эта должна, во-первых, быть понятна, а во-вторых, желательно чтобы она нравилась читателю (т.е. тому, кто принимает решение о найме). Резюме должно показывать траекторию движения специалиста, его цели и желание прогрессировать до уровня, который соответствует вакантной позиции. Поэтому, например, если соискатель с опытом front-end разработки претендует на позицию в бэкенде, ему следует объяснить в резюме, почему такой переход имеет смысл How для него, так и для работодателя.

3. Индивидуальный подход

   Еще один хороший совет, который дают многие рекрутеры — “подстраивать” резюме под каждую отдельную позицию так, чтобы история, “рассказанная” в резюме, подходила именно к ней. Каждый раз переписывать все не обязательно, достаточно выделять те секции и проекты, указанные в резюме, которые могут быть более релевантны.

4. Облако скиллов

   Облако скиллов — это список ключевых слов, которые призваны отобразить все основные знания и умения кандидата. Сюда имеет смысл включить все языки, инструменты, фреймворки, библиотеки и просто концепты, в которых обладатель резюме более-менее разбирается. Многие программисты советуют использовать больше специальных и узких терминов, составляя облако скиллов. Например, instead of того, чтобы просто указать вторым языком программирования JavaScript, лучше назвать все спецификации JS, с которыми автор резюме умеет работать, такие How ES5, ES6, ES2017 и т.д. Также советуют постепенно убирать из облака скиллов те технологии, инструменты и фреймворки, которые считаются устаревшими и не слишком востребованы сейчас.

   Мавҷудияти калимаҳои калидӣ дар резюме бо сабаби дигар муфид аст, мегӯяд яке аз барномасозон дар Ҷамъияти DEV: “Фаромӯш накунед, ки резюме бояд ба ду аудиторияи мақсадноки гуногун мувофиқат кунад - аввал одамони HR ва танҳо баъдан мутахассисони техникӣ. Бисёре аз одамони HR маълумоти техникӣ надоранд ва аз ин рӯ, ҳангоми дидани резюме, онҳо танҳо рӯйхати калимаҳои калидии ба онҳо додашударо тафтиш мекунанд.

5. Ба ман занг занед

   Вазифаи асосии резюме ин табдил додани афкор ба тамос бо пешниҳодҳои кор аст, дуруст? Аз ин рӯ, алоқаҳо бояд дар ҳар як саҳифаи резюме нишон дода шаванд, онҳо бояд равшан ва хуб тарҳрезӣ шаванд. Резюме бояд рақами телефон ва почтаи электрониро дар бар гирад; истинод ба профилҳо дар Github ва LinkedIn матлуб аст. Инчунин хуб мебуд, ки як навъ CTA (Даъват ба амал) илова карда шавад, ки даъваткунандагон ва кормандони кадрҳоро даъват кунанд, ки ҳоло ин масъаларо ба таъхир нагузоранд.

Профor LinkedIn

Профor ҷиддӣ ва дуруст тарҳрезӣшуда дар шабакаи иҷтимоии LinkedIn барои муоширати касбӣ имрӯз аз резюмеи баландсифат қариб муҳимтар аст. Сабаб дар он аст, ки профил дар LinkedIn, бар хилофи резюме, ки дар он шумо аслан ҳама чизро навишта метавонед, оммавӣ аст, яъне таҳлor он ба шумо имкон медиҳад, ки дар бораи шахс таассуроти пурратар пайдо кунед ва баъзан ҳақиқати таҷрибаи кории ӯ эълоншударо тафтиш кунед.

1. 100 бошад

   Профor LinkedIn-и шумо бояд 100% пурра бошад. Ин маслиҳати асосӣ аст, аммо он метавонад ба маъруфият ва аҳамияти шумо дар муҳити касбӣ таъсири ҷиддӣ расонад. Гап дар он аст, ки алгоритмҳои LinkedIn ба профилҳои он корбароне, ки 100% мукаммаланд, авлавият медиҳанд ва мувофиқан онҳоеро, ки дар он ҷо чизе намерасад, ноумед мекунад.

   Барои гирифтани рейтинги "ҳамаи ситораҳо" профor LinkedIn, шумо бояд бахшҳои зеринро пур кунед: акси профил, макон ва саноат, тавсифи таҷрибаи корӣ (ҳадди ақал мавқеи ҷорӣ, илова бар ду вазифаи қаблӣ), малакаҳо (ҳадди ақалл). се) ва таҳсилот, шумо инчунин бояд ҳадди аққал 50 тамос дошта бошед ("дӯстон" дар LinkedIn). Бо вуҷуди ин, худи шабакаи иҷтимоӣ корбарро ба таври фаъол водор мекунад, ки профилро то ба охир, тавассути ёдраскуниҳо ва маслиҳатҳо пур кунад, аз ин рӯ, ин ягон душвории махсусро ба бор намеорад, аммо шумо набояд ин маслиҳатро сарфи назар кунед.

2. Эътирофи барномасоз

   Бахше бо номи Хулоса дар бахши Дар бораи худ ягона имкони озодона сӯҳбат кардан дар бораи худ аст ва набояд онро сарфи назар кард. Ин имконест, ки ба ҳама достони худро нақл кунед ва таассуроти касбии содиқ ва ҳавасмандро эҷод кунед.

   Дар айни замон, шумо набояд дар ҳикояи худ аз қолабҳо ва клишеҳо пур бошед ва кӯшиш кунед, ки шавқу ҳаваси худро нишон диҳед. Масалан, худро "ҳавасманд" ё "ҳавасмандӣ" нагӯед. Ба ҷои ин, беҳтар аст, ки дар бораи худ ва ҳадафҳои худ ростқавл бошед ва инчунин муҳимтарин технологияҳо ва забонҳои барномасозиро, ки бо онҳо кор кардаед, мухтасар тавсиф кунед.

   Беҳтар аст, ки дар шахси аввал нависед, ки гӯё дар мусоҳиба бо мусоҳиба сӯҳбат кунед. Шумо метавонед калимаҳои калидиро истифода баред, аммо на аз ҳад зиёд, зеро алгоритмҳои LinkedIn медонанд, ки чӣ гуна онҳоеро, ки онҳоро фиреб медиҳанд, пайдо ва ҷазо медиҳанд.

3. Далели шумо чист?

   Далелҳо барои нусхабардории калимаҳо дар тавсифи профor шумо ва резюме махсусан барои он барномасозоне муҳим аст, ки то ҳол таҷрибаи зиёд дар вазифаҳои доимӣ надоранд. Шумо метавонед намунаҳои кори худро тавассути замима кардани файлҳои медиавӣ ба бахшҳои гуногуни профor худ, аз ҷумла тавсиф, таҷрибаи корӣ ва таҳсилот нишон диҳед. LinkedIn ба шумо имкон медиҳад, ки ба профor худ ҳуҷҷатҳо, аксҳо, истинодҳо, видеоҳо ва презентатсияҳоро замима кунед.

4. Шумо имкони дуюми таассуроти аввалро ба даст намеоред.

   Маслиҳат аз Эндрю Браун, таҳиягари ботаҷриба ва роҳбари ExamPro. “Баннери болоии LinkedIn қуттии калони кабуд дар болои акси профor шумост. Онро бо графикаи фармоишӣ иваз кардан мумкин аст ва ман ин корро тавсия медиҳам. Баннер воситаи муассири шумо барои эҷоди таассуроти хуб аст. Баннер бояд дар бораи тахассуси шумо зуд ва самаранок муошират кунад. Масалан, ихтисоси ман AWS Cloud Computing аст ва баннер ба ҳар касе, ки ба саҳифа ворид мешавад, фарёд мезанад. — кайд намуд мутахассис.

5. Мо рақибонро нест мекунем

   Боз як маслиҳати хеле ноаён, вале хеле муфид аз одамони ботаҷриба ва ботаҷриба: қисмати "Одамон низ дида мешаванд" -ро дар тарафи рости профor худ хориҷ кунед. Ин панели паҳлӯ маҳз ҳамон чизеро, ки номаш гуфта мешавад, иҷро мекунад, яъне он саҳифаҳои он одамонеро, ки аз ҷониби меҳмонони дигар ба ин профил дидан кардаанд, нишон медиҳад. Аксар вақт, он дорои профилҳои корбароне мебошад, ки соҳиби профил бо онҳо умумияти зиёд дорад - малакаҳои шабеҳ, тахассус ва ғайра. Ҳамин тариқ, аксар вақт ба рақибон - дигар барномасозоне, ки дорои як маҳорат доранд, вуҷуд доранд, ки онҳоро ҷалбкунандагон ва кормандони кадрҳо ҳангоми ҷустуҷӯи номзади мувофиқ истифода мебаранд. Азбаски пешбурди рақибони худ ҳеҷ маъно надорад, беҳтар аст, ки ин хусусиятро хомӯш кунед. Инро метавон дар бахши Танзимот ва махфият анҷом дод.

Дар хотир доред, ки тамоми қудрати Ҷеди аз Қувваи ӯ меояд. Ба ҷои эпилог

Умуман, роҳҳои зиёде барои “таркиш кардан” резюмеи худ ва худро дар LinkedIn босалоҳият муаррифӣ кардан вуҷуд доранд ва ин маслиҳатҳо метавонанд идома ёбанд. Аммо ҳангоми такмил додани профor худ ва эҷоди резюмеи ҷолибтарин, шумо бояд фаромӯш накунед, ки барномасоз, ҳатто бо профor беҳтарини LinkedIn, дар ёфтани кор муваффақ нахоҳад шуд, агар малака ва таҷрибаи амалӣ барои ӯ авлавият надошта бошад. Аз ин рӯ, шумо набояд аз эҷоди тасвири як codeери олӣ саргарм шавед; беҳтар аст, ки воқеан як шавед, бахусус аз он ки бо курси JavaRush ин кор чандон душвор нахоҳад буд.