Барои ба кор даромадан дар Luxoft, ман аз 6 мусоҳиба гузаштам ва 3 санҷиш гузаштам: идомаи достони таҳиягар Саша Копайгородский

Ин матн идомаи достони Саша Копайгородский ( Александр ), собиқ блогнавис, муҳаррир ва навозанда аст. Чанд сол пеш, Саша ба Полша кӯчид ва тасмим гирифт, ки ҳамчун таҳиягар бозомӯзад. Дар матни аввал , Саша нақл кард , ки чӣ гуна дар ширкате, ки ӯ кор мекард, равандҳоро меомӯзад ва автоматӣ кардааст. Дар қисми дуюм ӯ нақл мекунад, ки чӣ тавр дар шӯъбаи Люксофт Полша ба кор даромад.

"Ман худам пешниҳод кардам, ки ин раванд пас аз чанд моҳ дубора оғоз шавад"

Дар матни охирин, мо дар он будем, ки ман дар якчанд ширкатҳои бузург - EPAM ва Motorola мусоҳиба кардам. Дар Motorola, ман ба марҳилаи охирин расидам, онҳо кӯшиш карданд, ки маро ба як даста, баъд ба дастаи дигар фиристанд, аммо зоҳиран коре нашуд ва номзади беҳтар пайдо шуд. Ман хоҳиш доштам, ки таҷрибаи кор дар як ширкати бузург ба даст орам, равандҳоро фаҳмам, codeи кӯҳнаро омӯзам ва бо хидматрасониҳои хурд кор кунам. Тачрибаи яксолаи чунин коллектив дар хама чо дархоро мекушояд. Он вақт дар ҷои кори пештараам яке аз муштариён ногаҳон аз ман хоҳиш кард, ки замимаи мобилӣ нависам. Ман умуман нафаҳмидам, ки чӣ тавр ин корро кардан лозим аст. Ман дар бораи React JS дониш доштам, гарчанде ки профor ман дар пушти сар аст. Бо вуҷуди ин, ман лоиҳаро ба ӯҳда гирифтам. Дар ин вақт як корфармо аз Luxoft ба ман навишт ва ба ман мусоҳиба пешниҳод кард. Ман аз мусоҳибаи аввал гузаштам ва онҳо мехостанд бо ман мусоҳибаи иловагӣ гузаронанд, то саволҳои иловагӣ муҳокима кунанд. Дар баъзе лаҳзаҳои ин раванд (он якуним ҳафта давом кард) ман фаҳмидам, ки ман барои анҷом додани лоиҳа дар ҷои кори ҳозира вақт надорам, аммо ман ба он хеле шавқ доштам - ин як барномаи кросс-платформа барои телефони мобилӣ, ки дар React Native навишта шудааст. Вақте ки ман фаҳмидам, ки аз ӯҳдаи ин кор баромада наметавонам, ман ба Luxoft гуфтам, ки ман ин равандро идома дода наметавонам ва пешниҳод кардам, ки онро пас аз чанд моҳ дубора идома диҳам. Онҳо ба ман гуфтанд: "Бале, албатта".

"Лаънат, шумо ҳатто барномасози Java шудед ё мо чизеро омехта кардем?"

Пас аз 2 моҳ, ман боз ҷавоб додам ва боз барои мусоҳибаи техникӣ таъин шудам. Бори аввал бо одамони "мо" мусоҳиба кардам - ​​аз Русия ё Украина, ман дақиқ намедонам. Бори дуюм бо як таҳиягари калон аз Бразorя мусоҳиба кардам. Вай ҳама маълумоти маро дошт: он чизе ки ман дар мусоҳибаи охирин гуфтам ва ба он чизе ки ман ҷавоб дода натавонистам. Суҳбат бо мусоҳибаи аввал тақрибан якхела буд, танҳо супориши тестӣ дигар буд. Таҳиягар гуфт, ки ман беҳбудиҳо дорам. Албатта, онҳо буданд, зеро ман ҳама чизеро, ки дар мусоҳибаи аввал буд, такрор кардам ва хеле бодиққат омода шудам. Мусоҳиб гуфт, ки ман ба таърифи ҷавони қавӣ мувофиқам, зеро лоиҳаҳое, ки ман дар он иштирок доштам, кофӣ калон набуданд. Вай инчунин афзуд, ки маро метавонам ба ҳайси як ҷавон ба кор қабул кунанд, аммо дар давоми 3-4 моҳ метавонам калон шуда, як шахси муқаррарӣ шавам ( дар иерархияи таҳиягарон як ҷавони қавӣ, ки ба мавқеи таҳиягари миёна наздик аст - ред.) . Пас аз ин мусоҳиба, ба ман дар бораи ин пешниҳод занг задан лозим буд. Ман инро нафаҳмидам, зеро Luxoft аутсорсинг аст ва агар шумо мусоҳибаи аввалро гузаронед, шумо танҳо бо муштарӣ муошират мекунед. Пас аз занги пешниҳодӣ як қатор мусоҳибаҳо бо лоиҳаҳои гуногун сурат гирифт. Ман ҳамагӣ 4 мусоҳиба бо лоиҳаҳои гуногун доштам: ҳамаи онҳо ба аутстаффинг алоқаманд буданд, аслан дар як ширкати дигар тавассути Luxoft кор мекарданд. Дар лоиҳаи аввалине, ки ман бо он мусоҳиба кардам, умуман дар услуби кор бо codeи паст як чизи бемаънӣ вуҷуд дошт ( рамзи паст ин равиши эҷод, танзим ва тағир додани системаҳо ва барномаҳост, ки амалан навиштани рамзи барномаро талаб намекунад- ред.). Мушкилот дар он аст, ки ман умуман ҳамчун барномасоз дар ин лоиҳа рушд намекардам. Мусоҳибаи дуюм пуршиддат ва ҷолибтарин буд. Онро ду бачаи рус гузарониданд, яке маълумоти олии информатика дорад ва аз ин хеле фахр мекунад, дуюмаш не, балки аз худ низ фахр мекунад. Онҳо ба ман савол медоданд ва ҳамзамон дар мавриди истилоҳот байни худ баҳс мекарданд. Сипас онҳо аз ман хоҳиш карданд, ки амалисозии стек нависам ва ҳамзамон дар ҳар нуқта ҳамдигарро ва маро масхара кунанд. Барои ҳамин онҳо маро 2,5 соат нигоҳ доштанд. Ва дар охир яке аз онҳо гуфт: "Лаънат, шумо ҳатто барои барномасози Java омадаед ё мо чизеро омехта кардем?" Ман нафаҳмидам, ки ин шӯхӣ аст ё не, аммо фаҳмидам, ки сабри ман ба охир расидааст. Гузашта аз ин, ҳар як мусоҳиба дар ширкат бо фикру мулоҳизаҳо ҳамроҳ мешавад, аз ин рӯ ман натавонистам ба "то пурра" ҷавоб диҳам. Ман ба онҳо гуфтам, ки ман омодаам, ки омӯзам ва роҳбари гурӯҳе, ки маро ба кор гирифт, зуд дарк хоҳад кард, ки чӣ аст. Намудҳои гуногуни мусоҳиба вуҷуд доранд: баъзеҳо мехоҳанд, ки барномасоз иҷрокуниро нависад, дигарон аз рӯи мантиқ супоришҳо медиҳанд ва баъзеҳо (монанди лоиҳаи охирин) саволҳо медиҳанд - ҳадаф он аст, ки ҳарчи бештар саволҳо диҳед ва ба қадри имкон посух гиред. Ман зуд ворид шудам ва онро дӯст медоштам. Ман ба бисёр саволҳо ҷавоб додам, аммо ба баъзе аз онҳо пазмон шудам. Ба ман гуфтанд, ки дар ин бора андеша мекунанд ва аз натиҷааш хабар медиҳанд. Аслан пас аз ду соат рекрутер ба ман навишт, ки маро ба даста ба кор мегиранд. Ман аз ин хеле шод шудам, аммо рӯзи душанбе ба ман супориши тестӣ фиристоданд. Ин хеле ташвишовар буд: ба назар чунин менамуд, ки онҳо маро барои лоиҳа ба кор гирифтаанд, аммо пас аз он баъзе санҷишҳо буданд. Ман имтиҳон кардам ва бомуваффақият кор гирифтам. Хулоса, ман дар Luxoft 6 мусоҳиба ва 3 супориши тестиро гузаштам. Luxoft 10-умин ширкате буд, ки ман барои мусоҳиба омадам ва аввалин ширкате буд, ки ба ман "Ҳа" гуфт. Онҳо ба шумо мегӯянд, ки ҳа, агар шумо дар бораи хатогиҳои худ кор кунед.

Маслиҳатҳо барои наврасон:

1. Аз мусоҳиба бо шумо лаззати хубе гузоред, як суханронии кӯтоҳ омода кунед. Пас аз мусоҳибаи техникӣ ман худамро муаррифӣ кардам. Ин чунин садо дод: «Аз як тараф, ман комилан хуб мефаҳмам, ки таҷрибаи ман дар баъзе мавридҳо аҳамият надорад. Аз тарафи дигар, ман худам як қатор аризаҳо таҳия кардам. Ман лоиҳаи шахсии худро амалӣ кардам. Ман як чизро медонам: агар ман вақти зиёдро барои чизе сарф кунам, ман онро бошуурона мекунам. Ҳар касе, ки маро ба лоиҳа ҷалб мекунад, шахси хеле ҳавасманд хоҳад шуд, ки ҷаҳолатро бо хоҳиши зиёд, вақт ва қобorяти тафаккури мантиқӣ ҷуброн мекунад." Ба дунбол, мудири бахшам ба ман гуфт, ки яке аз сабабҳои маро ба кор қабул кардани онҳо ҳавасмандии ман ба кор ва ин суханронии баъди мусоҳиба аст.

2. Мунтазир нашавед, ки шумо 100% ба мусоҳиба омода бошед. Агар шумо то омода шудан интизор шавед, шумо ҳеҷ гоҳ ҷуръат накунед, ки барои кор муроҷиат кунед. Шумо метавонед омода набошед, аммо барои посух додан ба CV-и худ таҷрибаи ҳадди ақал доштан муҳим аст. Ман зиёда аз 100 CV-ро бе таҷрибаи корӣ фиристодам ва он ба ман чизе надод.

3. Ҳадди ақал таҷрибаи ҳадди ақали корӣ гиред:

   • Я долгое время не понимал, что такое open source-проекты и How в них залезть. Я влез в эту тему, когда делал приложение на React: нашел человека, который написал определенную библиотеку и мне она частично подходила, так что я начал копаться в codeе и кое-что менять. Тогда-то я и познакомился с таким понятием, How “контрибьютить” (от англ. — вносить вклад во что-нибудь). Создатель библиотеки сказал: “Так давай, законтрибьють изменения, будет прикольно, добавишь функциональности”. Тогда я понял, что это просто. Можно просто загуглить такие open source-проекты и попытаться закоммитить. Это то, что может дать вам необходимый опыт.

   • Если на вашей нынешней работе есть задачи, связанные с программированием, то определенно идите к начальнику и предлагайте что-то полезное: можно автоматизировать процессы, написать сайт. Это будет очень круто, когда вы поймете, что ваш code полезен. Даже если вы работаете на СТО or мойке, предложите запorть сайт с возможностью выбора услуг и калькулятором цен. Потом вы получите возможность саппортить это приложение or сайт за дополнительные деньги. К тому же, такие проекты прибавляют уверенности в себе.

4. Изучите “вопросы и ответы на собеседованиях”. Читайте на русском, а потом пробуйте читать на английском. Обязательно прокачивайте свой английский.

5. Найдите в себе сильный навык, ваш уникальный профиль. Пусть это будет ответственность or навык управления людьми.

6. Когда получите работу, задавайте вопросы коллегам, общайтесь с ними максимально плотно. Ведь они тоже будут давать фидбек, когда у вас пройдет пробный период. Когда человек на контакте со всеми, пытается разобраться и не впадает в панику, то это хорошо скажется на его оценке.

7. Не впадайте в панику, когда получите работу. Если речь идет о больших корпорациях, не надо переживать, если вы уже попали в компанию. У них есть трехмесячный пробный период, но разработчик не будет изначально писать ничего важного, пока он не пробудет там месяца полтора-два, потому что только ожидание доступов к системе можно ждать месяц.