Ҷойгоҳи холӣ: Recruiter HR/IT [баста]

Рафикон! Мо барои идораи Ҷаваруш Киев одами нав меҷӯем , бо умеди он, ки ин одами нав минбаъд низ барои мо одамони нав меҷӯяд ва ба «кӯҳнаҳо» ғамхорӣ мекунад. Ба ибораи дигар, ба мо мутахассиси хуби кадрҳо лозим аст .

Ин аст, ки ҳамкори нави мо чӣ кор хоҳад кард:

• Интихоби кадрҳо мувофиқи дархостҳо;
• Банақшагирӣ, ташкил ва гузаронидани мусоҳиба;
• Кори дохилӣ бо кормандон: интизориҳо, мушкилот, мутобиқсозии кормандони нав;
• мониторинги бозори меҳнат;
• Ташкor ташкor даста;
• Рушди фарҳанги корпоративӣ;
• Нигоҳубини кормандон.

Талабот ба номзад:

• Таҷриба дар ҷалби кормандони IT (на камтар аз 2 сол);
• Имконияти истифодаи каналҳои гуногуни ҷустуҷӯ (Интернет, шабакаҳои иҷтимоӣ ва ғайра);
• Дараҷаи баланди худташкилкунӣ, қобorяти бисёркорӣ (суръати реаксия, чандирии тафаккур);
• Корбари боэътимоди компютер (Microsoft Office, Internet);
• Муоширати шифоҳӣ ва хаттӣ;
• Масъулият, бодиққат, малакаҳои хуби муошират.

Ин як плюс хоҳад буд:

• Таҷрибаи муваффақ дар ҷалби мутахассисони нодир;
• Қобorяти мустақилона кор кардан.

Шароити кор:

• Музди меҳнати рақобатӣ (аз рӯи натиҷаҳои мусоҳиба);
• суғуртаи тиббӣ;
• 24 рӯзи корӣ рухсатии музднок ва рухсатии беморӣ;
• ҷойгиршавии офиси қулай (истгоҳи метрои Голосеевская);
• Имконият барои рушди касбӣ ва рушди мансаб;
• офис бо тамоми шароити мусоид (минтакаи истирохат, китобхона, ошхона, чой, кахва, меваю печеньехои бепул);
• дастабинӣ ва чорабиниҳои корпоративӣ аз ҳисоби ширкат.

Портрети номзади идеалӣ:

• Шахси хушмуомила, ташаббускор ва масъулиятшинос, ки:

  • муоширатро дӯст медорад, аз ҷумла бо одамони ношинос;
  • одамон (хусусан одамони IT) ва ниёзҳои онҳоро хуб дарк мекунад.

Ҷолиб? Резюме ва як ҳикояи кӯтоҳи худро ба почтаи электронии hr@javarush.ru фиристед