คอฟฟี่เบรค #32. 14 วิธีง่ายๆ ในการทำงานให้มีประสิทธิภาพมากขึ้นทุกวัน โปรแกรมเมอร์ทำงานจริงกี่ชั่วโมงต่อวัน?

14 วิธีง่ายๆ เพื่อเพิ่มประสิทธิผลทุกวัน

ที่มา: Techtello ในช่วงต้นอาชีพของฉัน ฉันมุ่งเน้นไปที่การทำงานให้สำเร็จให้ได้มากที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้ในระยะเวลาอันสั้น ฉันคิดว่าตัวเองมีประสิทธิผลมาก แต่ในความเป็นจริง ฉันแค่ย้ายจากงานหนึ่งไปอีกงานหนึ่งโดยไม่เข้าใจชัดเจนว่างานของฉันมีประสิทธิผลหรือไม่ ฉันมุ่งเน้นไปที่เป้าหมายสุดท้าย - ผลลัพธ์ที่ฉันต้องการบรรลุโดยไม่ต้องกังวลกับกระบวนการบรรลุเป้าหมายนี้ ด้วยการเลือกและพัฒนาตัวเลือกที่ดีที่สุดโดยไม่รู้ตัวเพื่อให้บรรลุผล ฉันบรรลุเป้าหมายระยะสั้นบางประการได้ แต่ในขณะเดียวกัน ฉันก็ไม่สามารถรักษาประสิทธิภาพการผลิตที่สูงไว้ได้เป็นเวลานาน เมื่อเวลาผ่านไป ฉันตระหนักว่าการทำมากขึ้นหมายถึงการทำน้อยลง โดยมุ่งเน้นไปที่สิ่งที่สำคัญที่สุดและควบคุมกระบวนการได้อย่างสมบูรณ์ นั่นคือตอนที่ทำให้ฉันเข้าใจแล้วว่าประสิทธิภาพการทำงานคืออะไร

การมีประสิทธิผลหมายถึงอะไร?

พูดง่ายๆ ก็คือ ความสามารถในการผลิตคือการพัฒนากระบวนการที่สม่ำเสมอและทำซ้ำได้ ซึ่งช่วยให้เราทำงานสำเร็จได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้นและสอดคล้องกับเป้าหมายของเรา ในขณะเดียวกันก็ใช้ทรัพยากร เวลา และความพยายามน้อยลง ผลผลิตจำเป็นต้องเปลี่ยนการมุ่งเน้นจากความหลงใหลในผลลัพธ์ไปสู่ระบบ ซึ่งเป็นกระบวนการในการบรรลุผลลัพธ์นั้น เมื่อเราเรียนรู้วิธีจัดการระบบนี้อย่างเหมาะสมแล้ว เราจะบรรลุผลลัพธ์ที่จำเป็นได้ง่ายขึ้นมาก

วิธีปรับปรุงประสิทธิภาพการผลิตของคุณใน 14 ขั้นตอนง่ายๆ

เพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพการผลิตและประสิทธิภาพการทำงาน อย่าลืม "ให้ความสำคัญกับกระบวนการ" ซึ่งหมายความว่าคุณต้องใช้เวลาในการแก้ปัญหาที่อยู่ในขอบเขตความเชี่ยวชาญของคุณ แทนที่จะกังวลเกี่ยวกับผลกระทบของสิ่งที่ไม่เกี่ยวข้องกับคุณ แต่ละขั้นตอนจาก 14 ขั้นตอนที่ฉันได้พัฒนาตลอดหลายปีที่ผ่านมาในอาชีพการงานของฉันช่วยเสริมซึ่งกันและกัน ประสิทธิภาพของพวกเขาอยู่ที่การปรับปรุงเล็กๆ น้อยๆ ที่ทำอย่างต่อเนื่องตลอดระยะเวลาหนึ่ง การนำสิ่งที่คุณเรียนรู้ไปใช้จะทำให้คุณใช้พลังงานและความพยายามน้อยลงในการทำงานสำคัญๆ

1. พัฒนานิสัยการเตรียมตัวสำหรับวันพรุ่งนี้

ใช้เวลาไม่กี่นาทีในตอนท้ายของวันเพื่อจัดลำดับความสำคัญของวันถัดไป การแบ่งงานออกเป็นกลุ่มใหญ่จะเป็นประโยชน์และระบุประเด็นสำคัญหลายประการในการบรรลุผลในแต่ละประเด็น การจดบันทึกจะไม่เพียงเพิ่มความมั่นใจในตนเอง แต่ยังช่วยปกป้องคุณจากสิ่งที่ไม่คาดคิดอีกด้วย เมื่อจัดลำดับความสำคัญ ให้เลือกสิ่งที่จะช่วยให้คุณก้าวไปสู่เป้าหมายได้เร็วขึ้น ขณะเดียวกันก็หลีกเลี่ยงการกระทำที่ใช้เวลานานซึ่งไม่ได้นำคุณเข้าใกล้ผลลัพธ์มากขึ้น ด้วยการใช้หลักการพาเรโต กฎ 80/20 ซึ่งระบุว่าความพยายาม 20% ก่อให้เกิดผลลัพธ์ 80% และความพยายามที่เหลืออีก 80% ก่อให้เกิดผลลัพธ์เพียง 20% เท่านั้น คุณจะสามารถกำหนดลำดับความสำคัญได้ดีขึ้น นอกจากนี้ การใช้เมทริกซ์การตัดสินใจของไอเซนฮาวร์ยังเป็นประโยชน์ในการจัดระเบียบปัญหาออกเป็นสี่เหลี่ยมจัตุรัสโดยหารด้วยแกนสองแกนที่ตัดกันออกเป็น 4 ส่วน แกนตั้งคือ “ความสำคัญ” แกนนอนคือ “ความเร่งด่วน” เมื่อคุณพบคำตอบของคำถาม "อะไร" คุณจะกำหนดเวลาที่เหมาะสมที่สุดในระหว่างวันสำหรับแต่ละกิจกรรมได้ง่ายขึ้น และนี่นำเราไปสู่คำถามถัดไป: “เมื่อไหร่?”

2. ใช้เวลาที่คุณมีประสิทธิผลมากที่สุดในการทำงาน

แต่ละขั้นตอนของงานต้องใช้ทรัพยากรทางร่างกายและจิตใจที่แตกต่างกัน จัดระเบียบงานของคุณอย่างมีประสิทธิภาพที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้ โดยจับคู่ความสามารถของคุณกับความต้องการทางร่างกายและจิตใจ ใช้ชั่วโมงการผลิตสูงสุดของคุณเพื่อทำงานส่วนที่สำคัญที่สุดให้สำเร็จ อาจจะเป็นเช้า บ่าย เย็น หรือกลางคืน คุณต้องตัดสินใจด้วยตัวเอง ตัวอย่างเช่น ฉันมักจะตื่นแต่เช้า และสำหรับฉันโดยส่วนตัวแล้ว ช่วงเช้าเป็นเวลาที่ดีที่สุดในการทำงาน ตอนนี้เรารู้แล้วว่า “อะไร” และ “เมื่อใด” เราก็มีเจตนาที่ชัดเจนแล้ว ต่อไปคุณจะต้องจัดระเบียบเงื่อนไขที่เหมาะสม

3. สร้างพื้นที่ทำงานที่สะดวกสบายที่เหมาะกับความต้องการส่วนตัวของคุณ

หลายๆ คนไม่ทราบว่าสภาพแวดล้อมการทำงานที่ไม่ดี เช่น โต๊ะที่ไม่เกะกะ สามารถก่อให้เกิดความเครียดและลดประสิทธิภาพการทำงานได้ การออกแบบพื้นที่ทำงานที่สะดวกสบายเป็นสิ่งสำคัญอย่างยิ่ง ฉันเข้าใจดีว่าไม่ใช่ทุกคนที่จะมีโอกาสมีสภาพแวดล้อมการทำงานในอุดมคติ แต่คุณสามารถปรับปรุงได้เสมอโดยไม่ต้องใช้ความพยายามมากนัก สิ่งนี้อาจส่งผลกระทบอย่างมีนัยสำคัญต่อคุณภาพงานของคุณ คุณคิดว่าเก้าอี้ของคุณนั่งสบายหรือไม่? คุณใช้หูฟังที่เหมาะกับคุณหรือไม่? คุณพอใจกับอุณหภูมิในออฟฟิศหรือไม่? คุณนั่งหลังค่อมหรือหลังตรงหรือไม่? คุณสวมเสื้อผ้าที่สบายหรือไม่? เราเสียสมาธิและหงุดหงิดได้ง่ายภายใต้สภาพการทำงานที่ไม่ดีนัก ซึ่งส่งผลต่อประสิทธิภาพการทำงานและทำให้เราไม่สามารถมีสมาธิได้ ควบคุมสถานที่ทำงานของคุณ กำจัดเหตุผลที่ทำให้คุณรู้สึกไม่สบายใจในที่ทำงาน

4. สมองและร่างกายของคุณต้องการการพักผ่อน

บางครั้ง เมื่อเราติดอยู่ในร่อง ซึ่งเป็นอุปสรรคทางจิตที่ขัดขวางไม่ให้เราก้าวไปข้างหน้า เราจะรู้สึกหนักใจและวิตกกังวล กฎเกณฑ์จำกัดการคิดของเราไว้เฉพาะวิธีแก้ปัญหาที่มีอยู่ ดังนั้นบางครั้งเราไม่มองหาแนวคิดใหม่ๆ และไม่พยายามที่จะบรรลุความสำเร็จ จะทำอย่างไรในสถานการณ์เช่นนี้? พวกเราส่วนใหญ่ยังคงทำงานต่อไปโดยรู้สึกหงุดหงิด หงุดหงิด และโกรธตัวเองที่ไม่สามารถหาคำตอบที่ถูกต้องได้ การทำงานในสภาวะดังกล่าวไม่เกิดผล และอาจนำไปสู่การตัดสินใจที่ไม่ดีและส่งผลร้ายแรงตามมาในอนาคต บ่อยครั้งที่เราเกิดไอเดียใหม่ๆ โดยที่เราไม่ได้จดจ่ออยู่กับความคิดเหล่านั้น ปลดปล่อยสมองของคุณ ลุกขึ้นไปกินของว่าง สูดอากาศบริสุทธิ์ เดินเล่น โดยไม่คิดถึงปัญหา การฟื้นฟูประสิทธิภาพของคุณด้วยการพักช่วงสั้น ๆ หลังจากการทำงานหนักแต่ละขั้นตอน (60 นาที 90 นาที) มีประโยชน์มาก

5. อย่าปล่อยให้ความคิดของคุณครอบงำ

David Rock อธิบายเรื่องนี้ไว้อย่างสวยงามในหนังสือ Your Brain at Work “ฉันเลือกที่จะรับผิดชอบต่อสภาพจิตใจของตัวเองและไม่ตกเป็นเหยื่อของสถานการณ์ ทันทีที่ตัดสินใจ ฉันเริ่มเห็นข้อมูลรอบตัวมากขึ้นและรู้สึกมีความสุขมากขึ้น” สิ่งสำคัญคือต้องตระหนักว่าเราทุกคนมักจะหลงไหลความคิดของเรา และถึงแม้ดูเหมือนว่าเราไม่สามารถควบคุมความคิดเหล่านั้นได้ แต่เราก็สามารถเรียนรู้ที่จะควบคุมความคิดเหล่านั้นได้จริงๆ พยายามหยุดคิดอยู่ตลอดเวลาและมุ่งความสนใจไปที่งานของคุณ คุณสามารถรู้สึกดีขึ้นได้โดยเรียนรู้ที่จะปฏิเสธความคิดของตัวเอง คุณต้องเรียนรู้ที่จะพูดว่า “ไม่” กับผู้อื่นเมื่อสถานการณ์ต้องการ

6. เรียนรู้ที่จะพูดว่า “ไม่” กับสิ่งที่คุณไม่ต้องการ

การมีประสิทธิผลหมายถึงการปฏิเสธงานที่ไม่สอดคล้องกับเป้าหมายและวัตถุประสงค์ของคุณ การปฏิเสธอาจเป็นเรื่องยากในบางครั้ง แต่เป็นวิธีเดียวที่จะมุ่งความสนใจไปที่งานที่สำคัญจริงๆ โปรดจำไว้ว่าประสิทธิภาพการทำงานไม่ได้เป็นเพียงการทำสิ่งที่ถูกต้องเท่านั้น แต่ยังเกี่ยวกับการทำสิ่งที่ถูกต้องอีกด้วย เมื่อคุณเอาชนะความกลัวที่จะพูดว่า "ไม่" และละทิ้งความปรารถนาที่จะทำให้ทุกคนพอใจ คุณจะเลิกกังวลว่าการ "ไม่" ของคุณจะทำให้ใครบางคนไม่พอใจ การ “ไม่” ที่จัดทำขึ้นอย่างรอบคอบจะช่วยให้ทั้งสองฝ่ายมีส่วนร่วมในการอภิปรายที่มีประสิทธิผลมากขึ้นและเห็นด้วยกับผลลัพธ์

7. อีเมลของคุณสามารถรอได้

การอ่านอีเมลสามารถลดประสิทธิภาพการทำงานของคุณได้หากไม่ได้รับการจัดการอย่างเหมาะสม แม้แต่การมองข้อความที่เข้ามาเพียงแวบเดียวก็สามารถทำให้เราเสียสมาธิจากการทำงานที่สำคัญได้ ดังนั้นจึงเป็นการดีกว่าที่จะไม่เปิดอีเมลก่อนเที่ยง กำหนดเวลาอ่านอีเมลโดยเฉพาะครึ่งชั่วโมงหรือหนึ่งชั่วโมงก่อนรับประทานอาหารกลางวัน และอีกครั้งในตอนเย็นหรือช่วงบ่าย แล้วแต่ว่าวิธีใดจะเหมาะกับคุณที่สุด อย่าปล่อยให้ความรู้สึกเร่งด่วนแบบผิดๆ มาทำลายตารางงานของคุณ หากมีเรื่องเร่งด่วนจริงๆ พวกเขาจะหาวิธีติดต่อคุณเร็วกว่าทางอีเมลมาก

8. ขจัดสิ่งรบกวนสมาธิ

งานที่มุ่งเน้นต้องหลีกเลี่ยงสิ่งรบกวนสมาธิ การตรวจสอบโซเชียลมีเดีย การดูข้อความในโทรศัพท์เป็นการเสียเวลาและอาจทำให้คุณไม่สามารถบรรลุเป้าหมายได้ เมื่อคุณรับทราบว่าคุณมีสิ่งรบกวนสมาธิของตัวเอง ให้พิจารณาว่าคุณได้ดำเนินการขั้นตอนแรกในการกำจัดสิ่งรบกวนเหล่านั้นแล้ว เมื่อฉันทำงานสำคัญ ฉันไม่เพียงแค่ลืมบัญชีโซเชียลมีเดียทั้งหมดของฉันเท่านั้น ฉันตั้งใจที่จะออกจากระบบ อุปสรรคง่ายๆ นี้ช่วยขจัดสิ่งล่อใจที่จะตรวจสอบโซเชียลมีเดียบ่อยเกินไป หากสิ่งนี้ไม่เหมาะกับคุณ ให้จัดสรรเวลาพิเศษไว้ในกำหนดการสำหรับโซเชียลเน็ตเวิร์ก

9. คิด "เทมเพลต" งานของคุณเอง

การกังวลว่าจะหมดเวลาหรือขาดความสามารถที่จำเป็นอาจทำให้เราไม่สามารถก้าวหน้าได้ การเอาชนะอุปสรรคต้องใช้แรงจูงใจ แรงจูงใจสามารถเพิ่มขึ้นได้โดยการดำเนินการตามลำดับที่วางแผนไว้ล่วงหน้า ด้วยการสร้างรูปแบบการทำงานของคุณเอง คุณสามารถเอาชนะการอุดตันทางจิตได้ ฉันมักจะเริ่มต้นด้วยการสรุปประเด็นสำคัญสำหรับบทความใหม่หรืออ่านสิ่งที่ฉันเขียนเมื่อวันก่อน ขั้นตอนง่ายๆ นี้จะสร้างแรงจูงใจให้ทำต่อไปและทำมากขึ้น ระบุสิ่งที่อาจส่งผลกระทบต่อคุณและใช้เป็นแฮ็กที่คุณต้องเริ่มต้น

10. ทำหลายอย่างพร้อมกัน = ไม่ทำอะไรเลย

กิจกรรมสำคัญที่ต้องคิดให้ลึกซึ้ง ต้องมีวินัยทางจิตใจ มันจะช่วยให้คุณมุ่งเน้นไปที่งานนี้เท่านั้น การทำงานหลายๆ อย่างไปพร้อมๆ กันจะทำให้สมองของเราเต็มไปด้วยข้อมูลที่ไม่จำเป็นมากเกินไป วิธีนี้จะป้องกันไม่ให้คุณสร้างแนวคิดที่เป็นประโยชน์เพื่อให้งานสำเร็จลุล่วงได้ การสลับงานไปมาอย่างต่อเนื่องอาจเป็นข้อแก้ตัวที่ดีสำหรับผู้นำและผู้จัดการ แต่หากไม่เรียนรู้วิธีจัดการเวลา แม้ว่าพวกเขาจะไม่สามารถทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพก็ตาม เคล็ดลับที่เป็นประโยชน์ในการปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงานคือการวางแผนการดำเนินการของคุณทีละขั้นตอน ช่วยให้คุณก้าวหน้าได้เร็วขึ้นมาก เนื่องจากผลลัพธ์และข้อมูลอินพุตจากขั้นตอนก่อนหน้าส่งผลโดยตรงต่องานถัดไป ถ้าเราเชี่ยวชาญเรื่องวินัยในตนเอง เราก็จะสามารถมุ่งความสนใจไปที่งานใดงานหนึ่งได้ดีขึ้นในแต่ละครั้ง

11. ทำตัวเองให้น้อยลง = ทำมากขึ้น

การมอบหมายงานมีประโยชน์มากมาย เช่น การขยายขนาด การสร้างความไว้วางใจ การเพิ่มศักยภาพให้กับเพื่อนร่วมงาน การมอบหมายที่เหมาะสมช่วยเพิ่มผลผลิต มุ่งเน้นไปที่สิ่งที่คุณทำได้ดีที่สุดและมอบหมายส่วนที่เหลือให้กับผู้อื่น การมอบหมายจะมีผลก็ต่อเมื่อคุณตั้งความคาดหวังที่ชัดเจนและเห็นด้วยกับผลลัพธ์ นี่อาจดูเหมือนเป็นงานที่ยากในช่วงแรก และคุณอาจพบว่าตัวเองกำลังทำทุกอย่างด้วยตัวเองอีกครั้ง แต่ถ้าคุณเรียนรู้ที่จะต่อต้านสิ่งล่อใจนี้ คุณจะประสบความสำเร็จในการปรับปรุงประสิทธิภาพในระยะยาว เมื่อคุณเรียนรู้ที่จะมอบหมายความรับผิดชอบบางอย่าง คุณจะมีเวลาว่างมากขึ้นในการทำสิ่งที่สำคัญกว่า คุณไม่ต้องการให้ผู้คนเข้ามามีส่วนร่วมในงานที่สามารถจัดการได้ด้วยระบบอัตโนมัติ เทคโนโลยีสามารถทำอะไรได้มากมายในขณะนี้ พิจารณาว่าส่วนใดของงานของคุณที่สามารถทำให้เป็นอัตโนมัติได้ และใช้เทคโนโลยีให้เกิดประโยชน์สูงสุดเพื่อทำให้งานเหล่านั้นเป็นอัตโนมัติ

12. สร้างหลักการสื่อสาร

หากงานของคุณเกี่ยวข้องกับการสื่อสารและการทำงานร่วมกับผู้อื่นเป็นจำนวนมาก คุณจะไม่สามารถมีประสิทธิผลได้เว้นแต่คุณจะกำหนดกฎเกณฑ์ในการสื่อสาร กำหนดวิธีที่คุณสามารถใช้แก้ไขปัญหาต่างๆ (อีเมล โทรศัพท์ โปรแกรมส่งข้อความด่วน) และเวลาที่คุณจะสามารถตอบคำขอและช่วยเหลือเพื่อนร่วมงานของคุณได้

13. อย่าเครียดสมองด้วยการพยายามจดจำทุกสิ่ง

สมองของเราไม่สามารถเก็บข้อมูลได้มากเกินไปในคราวเดียว หากคุณต้องการปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงาน อย่าใช้สมองมากเกินไปด้วยการเตือนความจำ วิธีที่ดีที่สุดในการจัดการทุกอย่างคือการวางแผน จดบันทึกลงในปฏิทินของคุณและตั้งระบบเตือนบนโทรศัพท์ของคุณ การจัดกำหนดการช่วยประหยัดพลังงานโดยนำการตัดสินใจออกจากกระบวนการทำงาน

14. นิสัยที่ดีช่วยเพิ่มผลผลิต

นิสัยที่ดีเป็นกุญแจสำคัญในการบรรลุศักยภาพสูงสุดของคุณ เรียนรู้ว่านิสัยไหนที่ทำให้คุณมีพลัง และนิสัยไหนที่ส่งผลเสียต่อประสิทธิภาพการทำงานของคุณ หากไม่เรียนรู้ที่จะเปลี่ยนนิสัย คุณจะสามารถทำงานได้ต่อไปแน่นอน แต่จะเลวร้ายยิ่งกว่าความสามารถของคุณมาก ค้นหาข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับตัวคุณเอง: การรับประทานอาหารเพื่อสุขภาพ การนอนหลับที่ดี การเรียนรู้อย่างต่อเนื่อง สิ่งเหล่านี้คือความต้องการพื้นฐานของสุขภาพจิตใจและร่างกายที่แข็งแรง นอกจากนี้ การทำสิ่งที่คุณรักแม้จะเป็นเพียงช่วงเวลาสั้นๆ ในแต่ละวัน ก็ช่วยฟื้นฟูน้ำเสียงและทำให้อารมณ์ดีขึ้นได้ เมื่อคุณเปลี่ยนกรอบความคิดเพื่อมุ่งเน้นไปที่กระบวนการมากกว่าผลลัพธ์ คุณจะพบวิธีใหม่ๆ มากมายในการปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงานของคุณ

โปรแกรมเมอร์ทำงานจริงกี่ชั่วโมงต่อวัน?

ที่มา: Hackernoon โปรแกรมเมอร์ส่วนใหญ่ทำงานจริงตั้งแต่ 2 ถึง 4 ชั่วโมงต่อวัน ผู้ก่อตั้งโครงการ Codequickie และ WhistleX กล่าว เอาจริงเหรอ?) ถ้าถามโปรแกรมเมอร์ว่าทำงานกี่ชั่วโมง ส่วนใหญ่จะตอบ 8-9 ชั่วโมง บางคนอ้างว่าพวกเขาทำงาน 12 ชั่วโมงหรือมากกว่านั้นต่อวัน แน่นอนว่าคำเหล่านี้เป็นจริง แต่อย่าลืมว่าหลาย ๆ คนถือว่าการค้นหาข้อมูลทางอินเทอร์เน็ตอย่างง่าย ๆ เป็นกระบวนการทำงาน ดังนั้นในบทความนี้ ฉันจะบอกคุณว่าจริง ๆ แล้วโปรแกรมเมอร์ทำงานมากแค่ไหนในแต่ละวัน “งาน” ฉันไม่ได้หมายถึงการนั่งอยู่ที่โต๊ะและท่องอินเทอร์เน็ตตลอดเวลา นอกจากนี้ ฉันจะพยายามอธิบายว่าปัจจัยใดบ้างที่ส่งผลต่อระยะเวลาการทำงาน เริ่มกันเลย.

โปรแกรมเมอร์ทำงานนานแค่ไหน?

โปรแกรมเมอร์ส่วนใหญ่ทำงาน 8 ชั่วโมงต่อวัน แต่ 8 ชั่วโมงนั้นไม่เพียงแต่รวมถึงงานบนโต๊ะเท่านั้น แต่ยังรวมถึงช่วงพักกลางวัน การประชุม และการสนทนากับเพื่อนร่วมทีมด้วย สมมติว่าคุณทำงานตั้งแต่แปดโมงเช้า โปรแกรมเมอร์หลายคนเริ่มต้นวันใหม่ด้วยกาแฟและพูดคุยกับพนักงานคนอื่นๆ เมื่อขั้นตอนนี้เสร็จสิ้น คุณอาจใช้เวลาท่องอินเทอร์เน็ต อ่านอีเมล และอ่านข่าว ทั้งนี้ขึ้นอยู่กับสถานที่ทำงานของคุณ จากนั้นคุณอาจจะเริ่มทำงานในสภาพแวดล้อมการพัฒนาของคุณจนกระทั่งพักรับประทานอาหารกลางวัน คุณกินข้าวเสร็จตอน 13.00 น. หลังจากนั้นคุณอาจจะคิดอีกยี่สิบนาทีแล้วจึงทำงานต่ออีกครั้ง จะผ่านไปอีกสองชั่วโมง หลังจากนั้นคุณจะต้องเข้าร่วมการประชุมเรื่องงาน จะสิ้นสุดเวลาประมาณ 16.00 น. เมื่อไม่เหลืออะไรจนหมดวันทำงาน ส่วนใหญ่เริ่มอดทนรอจนถึง 17.00 น. เพื่อรับสิทธิ์ตามกฎหมายในการกลับบ้าน นี่คือลักษณะวันทำงานโดยทั่วไปสำหรับนักพัฒนาอย่างน้อย 25% ทั่วโลก

อะไรเป็นตัวกำหนดว่าโปรแกรมเมอร์จะทำงานได้นานแค่ไหน?

มีหลายปัจจัยที่กำหนดว่าโปรแกรมเมอร์ใช้เวลาทำงานจริงนานเท่าใด ปัจจัยแรกคือตำแหน่งของโต๊ะของคุณ หากคุณทำงานในสำนักงานที่มีโต๊ะวางเรียงกันเป็นแถวขนานกัน เช่น มีโต๊ะ 10 โต๊ะเรียงกัน สิ่งนี้จะทำให้สิ่งต่างๆ ยุ่งยากขึ้น ในที่สุด ทุกคนก็สามารถเห็นหน้าจอมอนิเตอร์ของคุณและสิ่งที่คุณกำลังทำอยู่ นั่นคือมันจะยากขึ้นสำหรับคุณที่จะไม่ทำงานและเพียงแค่ท่องเว็บ แต่ถ้าคุณมีสำนักงานเป็นของตัวเองหรือนั่งอยู่ที่โต๊ะตรงมุมห้อง ก็จะมีเพียงไม่กี่คนที่มองเห็นคุณ เว้นแต่ว่าพวกเขากำลังมองหาคุณโดยเฉพาะ ในสถานการณ์เช่นนี้ หลายคนพบว่าการคงประสิทธิผลไว้เป็นเรื่องยาก ปัจจัยที่สองคือเวลา หากคุณมีกำหนดเวลาที่จำกัด คุณจะต้องทำงานหนักกว่าการไม่มีกำหนดเวลา บางครั้งมีงานที่มีกำหนดเวลาที่เข้มงวดมากซึ่งจำเป็นต้องทำให้สำเร็จ และมีงานที่กำหนดเวลาให้มีความยืดหยุ่นมากขึ้น ปัจจัยสุดท้ายที่กำหนดจำนวนเงินที่คุณต้องทำงานจริงๆ คือเจ้านายของคุณ หากผู้จัดการของคุณเข้าร่วมบริษัทเมื่อไม่นานมานี้ มันอาจจะง่ายกว่าเล็กน้อย ในทางกลับกัน หากเจ้านายของคุณเป็นหนึ่งในผู้ก่อตั้งหรือผู้ที่ทำงานกับบริษัทมาหลายปี สถานการณ์ก็จะซับซ้อนขึ้น

โปรแกรมเมอร์ส่วนใหญ่ไม่ได้ทำงาน 8 ชั่วโมงต่อวัน

คำถามยังคงอยู่: ทำไมโปรแกรมเมอร์ไม่ทำงาน 8 ชั่วโมงต่อวัน? คำตอบสำหรับเรื่องนี้ขึ้นอยู่กับแรงจูงใจเป็นหลัก หากคุณกำลังทำงานให้กับคนอื่นในโครงการที่คุณไม่ชอบเป็นพิเศษ แรงจูงใจของคุณจะไม่สูงมาก และคุณอาจใช้เวลาอ่านหนังสือบนอินเทอร์เน็ตมากกว่าทำงาน ในทางกลับกัน หากเป็นบริษัทของคุณเองหรือคุณได้รับโบนัสตามที่สัญญาไว้ คุณมีแนวโน้มที่จะทำงานมากกว่าแปดชั่วโมงต่อวันเนื่องจากคุณสนใจในผลลัพธ์ที่ประสบความสำเร็จ คุณต้องทำงานกี่ชั่วโมงต่อวันเพื่อที่จะมีประสิทธิผล?