วิดีโอสุดสัปดาห์ #37 เราวิเคราะห์ปัญหาการจ้างผู้เยาว์ ศึกษาพื้นฐานของการใช้งานแอปพลิเคชันใน Kubernetes และดูการสัมภาษณ์นักจิตวิทยาเกี่ยวกับการแก้ปัญหาทางอารมณ์ของผู้เชี่ยวชาญด้านไอที

ทำไมฉันไม่สามารถหางานแรกของฉันในฐานะโปรแกรมเมอร์ได้?

ทุกคนรู้ดีว่าเพื่อที่จะได้รับประสบการณ์คุณต้องมีงานทำ แต่นี่คือปัญหา: การได้งานที่ไม่มีประสบการณ์ไม่ใช่เรื่องง่าย และยิ่งยากยิ่งขึ้นสำหรับโปรแกรมเมอร์มือใหม่ที่จะทำลายวงจรอุบาทว์นี้ ท้ายที่สุด ที่นี่ไม่เหมือนกับสาขาวิชาพิเศษอื่นๆ ตรงที่ประกาศนียบัตรจากมหาวิทยาลัยไม่ได้ช่วยอะไรได้มากนัก และในกรณีส่วนใหญ่ ผู้เริ่มต้นจะมีผลงานแอปพลิเคชันเพียงไม่กี่รายการเท่านั้น หากคุณเป็นนักพัฒนาที่มุ่งมั่นและกังวลเกี่ยวกับการหางาน วิดีโอนี้อาจจะสนใจคุณ ผู้เขียนวิดีโออธิบายว่าสถานการณ์ภายนอกและส่วนบุคคลใดบ้าง นอกเหนือจากประสบการณ์จริงที่อาจส่งผลเชิงบวกต่อการตัดสินใจของนายจ้าง ตัวอย่างเช่น บล็อกเกอร์กล่าวถึงประสบการณ์ของตัวเองในการฝึกอบรมที่ประสบความสำเร็จตั้งแต่นักบัญชีไปจนถึงโปรแกรมเมอร์

ชวาไปป์ พื้นฐานการปรับใช้แอปพลิเคชันบน Kubernetes

เป็นเรื่องยากที่จะจินตนาการถึงการพัฒนา Java สมัยใหม่โดยไม่มีแอปพลิเคชันแบบคอนเทนเนอร์ ในช่วง 5 ปีที่ผ่านมา ระบบสำหรับการปรับใช้ การปรับขนาด และการจัดการคอนเทนเนอร์ Kubernetes โดยอัตโนมัติได้แพร่หลายในด้านไอทีที่หลากหลาย ตั้งแต่แอปพลิเคชันมือถือไปจนถึงบริการคลาวด์ หากคุณยังไม่ได้เริ่มศึกษา Kubernetes แต่ต้องการทราบแนวคิดเกี่ยวกับเทคโนโลยีนี้และวิธีการใช้งานแอปพลิเคชัน Java ในสภาพแวดล้อมไมโครเซอร์วิส อย่าพลาดการบรรยายของ Mikhail Rovnyagin เนื่องจากมุ่งเน้นไปที่พื้นฐานของสถาปัตยกรรม Kubernetes เนื้อหาจึงสามารถเข้าใจได้สำหรับผู้เริ่มต้น

ความเหนื่อยหน่าย ความฉลาดทางอารมณ์ กลุ่มอาการของผู้แอบอ้าง สัมภาษณ์นักจิตวิทยาไอที

ปัญหาความเหนื่อยหน่ายมีความเกี่ยวข้องกับอาชีพส่วนใหญ่ และโปรแกรมเมอร์ก็ไม่มีข้อยกเว้น ภาระงานที่เข้มข้นหรือการเผชิญกับความยากลำบากใด ๆ อาจทำให้บุคคลที่ละทิ้งแผนงานที่วางแผนไว้ก่อนหน้านี้หรือเปลี่ยนแปลงไปในทิศทางที่มีการต่อต้านน้อยที่สุด จะจัดการกับปัญหาทางอารมณ์และจิตใจในด้านไอทีได้อย่างไร? โค้ช นักจิตวิทยา และที่ปรึกษา Vasily Pron ให้คำตอบสำหรับคำถามนี้และคำถามอื่น ๆ อีกมากมาย หลังจากดูการสัมภาษณ์กับเขา คุณจะพบว่าผู้เชี่ยวชาญด้านไอทีจำเป็นต้องพัฒนาความฉลาดทางอารมณ์หรือไม่ วิธีจัดการกับกลุ่มอาการแอบอ้าง และวิธีจัดการกับตัวเองเพื่อให้ประสบความสำเร็จ วิดีโอนี้มีความยาวประมาณ 2.5 ชั่วโมง แต่มีไทม์ไลน์อยู่ในคำอธิบายใต้วิดีโอ ดังนั้นคุณจึงสามารถเริ่มรับชมได้โดยถามคำถามที่คุณสนใจมากที่สุด

หยุดเป็นจุนได้แล้ว!

Artem Dimitrov บล็อกเกอร์ YouTube มั่นใจว่าโปรแกรมเมอร์มือใหม่ที่กำลังมองหางานไม่จำเป็นต้องใส่คำนำหน้า "รุ่นน้อง" ในเรซูเม่ของเขา ผู้สร้างวิดีโอยืนยันความคิดเห็นของเขาด้วยประสบการณ์ส่วนตัว ผู้สมัครที่จงใจมองข้ามคุณสมบัติและระดับความรู้ของเขาจะมีโอกาสได้รับการสัมภาษณ์ลดลงอย่างมาก ยิ่งกว่านั้น: นายจ้างบางคนไม่อ่านเรซูเม่ดังกล่าวจนจบด้วยซ้ำ ในทางกลับกัน อาร์เทมไม่สนับสนุนให้ผู้มาใหม่หลอกลวงนายจ้างโดยอ้างว่าตนมีบุญที่ไม่มีอยู่จริง หากคุณสนใจคำถามเกี่ยวกับวิธีรักษาสมดุลที่เหมาะสมระหว่างระดับมืออาชีพและคำอธิบายในเรซูเม่ เราขอแนะนำให้คุณให้ความสนใจกับวิดีโอนี้