Rebolusyon sa lugar ng trabaho: anong mga propesyon ang hihilingin sa hinaharap

Habang dumarami ang mga advanced na teknolohiya, ang mga hula tungkol sa kung ano ang magiging hitsura ng ating hinaharap ay nagiging mas kamangha-manghang. Ayon sa ilang mga siyentipiko, ang mga robot at artificial intelligence ay magdudulot ng pagkawala ng trabaho. Aling mga propesyon ang nasa panganib? At anong mga specialty ang hihilingin?

Malaking larawan

Upang masagot ang mga tanong na ito, ito ay nagkakahalaga ng pag-unawa kung paano at bakit nagbabago ang pandaigdigang kapaligiran sa trabaho. Inilathala ng sikat na Amerikanong ekonomista na si Jeremy Rifkin ang aklat na "The Third Industrial Revolution" noong 2011. Sa loob nito, binanggit niya ang tungkol sa tatlong rebolusyong pang-industriya sa kasaysayan ng sangkatauhan. Ang una ay nauugnay sa paggamit ng singaw at kapangyarihan ng karbon, pati na rin sa pagdating ng pag-print. Ang pangalawa - sa pag-imbento ng panloob na combustion engine at kuryente, ang pag-unlad ng industriya ng langis at gas, mga komunikasyon (telepono, radyo, telebisyon). Ang ikatlong rebolusyong pang-industriya ay ang paglipat sa mga pinagkukunan ng nababagong enerhiya at mga de-kuryenteng sasakyan, na ginagawang mga mini-power plant ang mga tahanan, imbakan ng enerhiya at pamamahagi. Halata na ang mga mauunlad na bansa ay puspusang dumaranas ng ikatlong rebolusyong industriyal. Sabihin nating ngayon ang isang ordinaryong residente ng isang maliit na bayan ng Aleman ay maaaring magbenta ng labis na enerhiya na nabuo gamit ang mga solar panel sa kanyang bubong. Unti-unti, darating ang mga umuunlad na bansa sa mga pagbabagong ito - hindi ito maiiwasan. Gayunpaman, hindi ito ang limitasyon. Ilang taon na ang nakalilipas, sa World Economic Forum sa Davos, ang sikat na ekonomista na si Klaus Schwab ay nagmungkahi ng isang bagong termino - ang ikaapat na rebolusyong pang-industriya. Sa kanyang opinyon, ang mga binuo na bansa ay lumipat na sa susunod na yugto ng pag-unlad, at sa lalong madaling panahon makakaapekto ito sa mga espesyalista sa buong mundo. Ang ikaapat na rebolusyon ay tinatawag na digital. Ang natatanging tampok nito ay ang paglabo ng mga hangganan sa pagitan ng pisikal, biyolohikal at digital na mga globo, at ang pangunahing kasangkapan nito ay ang pagbabago. Mga teknolohiya sa cloud, malaking data, Internet ng mga bagay, drone, 3D printing - ito ang mga unang palatandaan ng mga pagbabago sa hinaharap. At sa hinaharap, ang mga pagbabago ay lilitaw at mas mabilis na bubuo: ang mga malalaking kumpanya at buong bansa ay mag-aambag dito.

Kabuuang automation

Malamang, sa paglipas ng panahon, halos lahat ng mga proseso ng produksyon ay magiging awtomatiko, pati na rin ang maraming mga operasyon na dati nang isinagawa ng mga manggagawang white-collar. Sinabi ng akademikong Stanford University na si Jerry Kaplan na ang automation ay "nagpapadilim ng iyong kwelyo": Hindi mahalaga kung ikaw ay isang factory worker, isang financial advisor, o isang propesyonal na musikero. Maaapektuhan ka pa rin ng automation. Ang tanging tanong ay kung kailan eksaktong mangyayari ito. Noong Enero 2017, nagsagawa ng pag-aaral ang McKinsey & Company, kung saan ang mga resulta ay nagsasaad na hindi bababa sa 30% ng mga gawain sa 60% ng mga trabaho ang maaaring i-automate. At sinabi ng Unibersidad ng Oxford na sa susunod na 20 taon ang bilang ng mga trabaho ay bababa ng 47%. At walang isang estado, kahit na kabilang sa mga pinaka-mayaman at advanced, ay handa para sa naturang pag-unlad ng sitwasyon. Sa katunayan, ang labor automation ay palaging nangangahulugan ng mas kaunting mga trabaho. Halimbawa, ang paglikha ng isang mekanikal na habihan ay nagpapahina sa mga manghahabi. Gayunpaman, bilang isang resulta, lumitaw ang iba pang mga propesyon, dahil kinakailangan na mag-ipon ng mga makina, mapanatili at ayusin ang mga ito. Nawalan ng trabaho ang mga panday nang lumitaw ang mga sasakyan. Ngunit marami sa kanila ang nakapag-retrain bilang mekaniko. Pero ngayon iba na ang lahat. Mas maraming trabaho ang mawawala kaysa malilikha. At ang mga lumilitaw ay malamang na nangangailangan ng mga intelektwal na kakayahan na higit sa karaniwan. Halos ang buong gitnang uri ay nasa panganib, hindi pa banggitin ang mga empleyado sa pagmamanupaktura. Kakayanin ng mga computer ang maraming gawain, na mas mahusay kaysa sa mga tao. At mas mababa ang halaga ng employer kaysa sa pagkuha ng mga empleyado. Ganito ang hitsura ng isa sa mga pabrika ng Toyota sa Japan. Halos hindi kailangan ang mga tao doon.

Mga kandidato para sa pag-alis

Kaya sino ang dapat magsimulang mag-alala tungkol sa kanilang trabaho sa hinaharap?

1. Mga accountant at financial analyst

   Tinitiyak ng mga eksperto mula sa magasing The Economist na malapit nang masuri ng mga computer ang data sa pananalapi at makagawa ng mga desisyon nang mas mahusay kaysa sa mga tao. Ang bilis ng pagpoproseso ng impormasyon sa isang computer ay mas mataas; bilang karagdagan, hindi ito napapailalim sa "mga bitag sa pag-iisip" tulad ng isang tao, at samakatuwid ay nakakapagpapanatili ng objectivity.

   Kasama sa kategoryang ito ng mga nawawalang propesyon ang lahat ng uri ng bank clerks, tax consultant at auditor. Malamang, mas mahusay na makayanan ng computer ang kanilang gawain. Ito rin ay ganap na maalis ang posibilidad ng katiwalian.

2. Ang mga doktor

   Mukhang ang propesyon na ito ay palaging hinihiling. Gayunpaman, sa katunayan, ang mga teknolohiyang nilikha batay sa pagsusuri ng "malaking data" ay unti-unting pinapalitan ang mga doktor, na ang pangunahing gawain ay ang paggawa ng diagnosis. Kung iisipin mo, ito ay lohikal: pagkatapos ng lahat, ang isang tao ay maaari lamang umasa sa kanyang sariling karanasan, iyon ay, sa pinakamainam, isang pares ng libong mga pasyente. Bagama't maaaring suriin ng isang computer ang sampu-sampung milyong mga rekord ng pasyente, tukuyin ang mga umuulit na pattern at, nang naaayon, gumawa ng diagnosis nang mas tumpak.

3. Mga abogado

   Ngayon ang propesyon na ito ay isa sa mga pinaka-in demand at mahusay na binabayaran, ngunit, tulad ng sa kaso ng mga doktor, ang artificial intelligence at malaking data ay maaaring humantong sa automation ng trabaho ng mga abogado.

4. Mga driver

   13 taon na ang nakalilipas, dalawang sikat na Amerikanong ekonomista ang sumulat sa isang artikulo na ang mga self-driving na kotse ay hindi makakagawa ng kaliwa dahil ang pagsusuri sa sitwasyon ay may kasamang napakaraming salik. Pagkalipas ng anim na taon, napatunayan ng Google na ang isang ganap na autonomous na kotse ay hindi isang pantasya, ngunit isang katotohanan. Dahil dito, nanganganib ang trabaho ng milyun-milyong tsuper ng taxi at trak.

5. Mga chef at staff ng restaurant

   Tinatantya ng mga siyentipiko sa Oxford ang posibilidad ng pag-automate ng trabaho ng mga tagapagluto sa mga fast food establishment sa 81%. Sa katunayan, mayroon nang robot na tinatawag na Flippy, isang artificially intelligent na kitchen assistant na nagluluto ng mga burger sa CaliBurger chain.

   Tulad ng para sa mga waiter at ang kanilang pangunahing gawain - pagkuha ng mga order nang tama - sila rin ay nasa ilalim ng banta. Hindi nagtagal, nagbukas ang unang automated na restaurant sa San Francisco. Ang pagtanggap ng mga order ay ganito ang hitsura:

6. Mga mananahi at taga-sapatos

   Ang gawaing ito ay itinuturing na malikhain, kaya, sa unang tingin, hindi ito dapat nasa panganib ng pagkalipol. Ngunit huwag kalimutan kung ano ang kaya ng modernong teknolohiya. Halimbawa, gamit ang isang 3D printer maaari ka ring mag-print ng mga damit, lalo na, ang designer na damit na ito:

7. Mga magsasaka

   Sa mauunlad na bansa, dumarami ang usapan na ang mga taong nagtatrabaho sa sektor ng agrikultura ay maaari ring mawalan ng trabaho. Mangyayari ito dahil sa pagpapabuti ng teknolohiyang pang-agrikultura at paggamit ng mga robot.

Siyempre, hindi kumpleto ang listahang ito. Maaaring kabilang dito ang maraming iba pang propesyon: librarian, builder, taxi dispatcher, reporter... May opinyon na mawawala rin ang propesyon ng pagtuturo habang umuunlad ang artificial intelligence. Ito mismo ang sinasabi ng futurist at founder ng string theory na si Michio Kaku. At, malamang, ito ang mangyayari sa karamihan ng mga guro na simpleng muling pagsasalaysay sa aklat-aralin. Sa parehong tagumpay, ang isang mag-aaral ay makakapanood ng isang video lecture ng ilang mahuhusay na guro. At madaling mahawakan ng computer ang pagsuri sa iyong araling-bahay.

Sino ang hindi matatakot sa pagbabago?

Malinaw na malaki ang pagbabago sa labor market landscape sa loob ng 20-30 taon. Gayunpaman, mananatili ang ilang propesyon, at lilitaw ang mga bago. Ang Oxford ay nagmungkahi ng sarili nitong listahan ng mga propesyon na malamang na hindi awtomatiko. Sa unang lugar ay mga espesyalista sa kalusugan ng isip at mga nagtatrabahong psychologist. Marami silang gagawin, dahil maraming empleyado ang mahihirapang makayanan ang mga pagbabago. Sa pangalawang lugar ay mga nutrisyonista at mga espesyalista sa malusog na pagkain. Sa pangatlo - mga surgeon. Ginagawang posible ng mga modernong teknolohiya na i-automate ang ilan sa kanilang trabaho, ngunit hindi lahat. At sa wakas, malamang na hindi mapapalitan ng artificial intelligence ang mga pari sa mga darating na taon. Sa pangkalahatan, kung titingnan mong mabuti ang mga pagtataya tungkol sa ating hinaharap, itinatampok nila ang dalawang malalaking grupo ng mga propesyon na magiging mahalaga para sa sangkatauhan. Ang una ay nauugnay sa pag-unlad ng mga bagong teknolohiya. Halimbawa, ang biotechnology ay bubuo ng mga bagong produkto (mas mahusay at makakalikasan) at tutulong sa mga kumpanya na lumipat sa kanila. Gagawa ang mga robot designer ng iba't ibang bersyon ng mga artificial intelligence assistant: para sa mga doktor, para sa militar, para sa gamit sa bahay, atbp. Kakailanganin din ang mga matalinong arkitekto at operator ng system upang pamahalaan ang mga ito. Sabihin nating ang transportasyon sa lupa sa hinaharap ay magiging ganap na nagsasarili, ngunit ang mga tao ay kakailanganin upang magdisenyo ng mga bagong linya at subaybayan ang pagganap ng mga umiiral na. Ang pangalawang pangkat ng mga propesyon ay tumatalakay sa kung ano ang hindi pa maaaring makamit ng mga computer: mga relasyon sa pagitan ng mga tao, sining, at pagbuo ng modelo (tulad ng diskarte sa negosyo). Kahit na ang isang guro sa tradisyunal na kahulugan ay hindi na kailangan, ang mga tutor, mentor at coach ay patuloy na magiging (at marahil higit pa) sa demand. Ganoon din sa mga psychologist. Kung saan kailangan ng partisipasyon ng tao, hindi pa kayang makipagkumpitensya sa atin ng artificial intelligence. Gayunpaman, ito ay hindi nangangahulugan na ito ay palaging ang kaso. Ang pagkamalikhain ay palaging itinuturing na isang katangian ng kalikasan ng tao, ngunit sino ang nakakaalam kung paano magbabago ang sitwasyon sa loob ng 20 taon? Posibleng palitan tayo ng mga computer sa mga malikhaing propesyon. Mayroon nang mga makina na bumubuo ng musika, gumagawa ng mga kuwadro na gawa at tinatalo ang mga tao sa mga kumplikadong board game na nangangailangan ng hindi karaniwang mga galaw. Anong konklusyon ang sumusunod dito? Dahil hindi tiyak ang hinaharap, sulit na kumilos bilang isang matalinong mamumuhunan. Sa halip na "i-invest ang iyong sarili" sa isang trabaho, dapat kang pumili ng diskarte sa sari-saring uri. Iyon ay, bumuo ng lahat ng iyong mga talento sa maximum at maging handa para sa katotohanan na anumang bagay ay maaaring mangyari.