Mayroon na ngayong malaking pangangailangan sa merkado ng paggawa para sa mga espesyalista sa IT. Ngunit hindi ito nangangahulugan na hindi ka magkakaroon ng mga kakumpitensya para sa napiling posisyon. Kung nauunawaan mo ang mga kakaiba ng mga departamento ng HR sa mga kumpanya ng IT , kung gayon maaari kang maging mas mataas kaysa sa iba pang mga kandidato. Narito ang ilang rekomendasyon upang makatulong na ilagay ang lahat sa lugar nito.
Ang bawat bakante ay may sariling resume
Malamang na matagal nang kilalang katotohanan na ang isang template resume, na ipinapadala ng isang kandidato sa mga batch para sa iba't ibang mga bakante, ay nagdudulot ng likas na pagtanggi sa mga recruiter. Mas mainam na maghanda ng isang indibidwal na bersyon kung nangangarap kang makakuha ng trabaho sa partikular na kumpanyang ito. Suriin ang mga kinakailangan na inilarawan sa bakante at ilarawan ang iyong mga kasanayan upang matugunan ang mga kinakailangang ito. Kaya, hindi lamang ibang dossier ang makikita ng recruiter, ngunit isang listahan ng mga dahilan kung bakit dapat kang makakuha ng trabaho sa kumpanya.
Mga nagawa sa trabaho
Sa pamamagitan ng pagdaragdag ng iyong portfolio, lubos na posible na makilala ang iyong sarili mula sa mga mag-aaral kahapon na walang karanasan. Ang kailangan mo lang gawin ay magdagdag ng proyektong nilahukan mo o ipakita ang iyong working code. Maaari kang lumahok sa proyekto sa pamamagitan ng pakikibahagi sa isang tunay na proyekto sa javarush.ru , maghanap ng mentor, o "i-upgrade" ang iyong profile sa GitHub.
Ipakita ang iyong interes sa nais na posisyon
Para sa maraming kumpanya, ang mga marka at tagumpay sa edukasyon ng mga aplikante ay hindi kasinghalaga ng pakikilahok sa trabaho sa hinaharap. Pagkatapos ng lahat, walang tumutulong upang mapalakas ang mga proyekto tulad ng sariwang dugo. Siyempre, ang karanasan at kaalaman ay wala din sa huling lugar, ngunit kung ang kandidato ay may binibigkas na kakayahang umunlad.
Wag masyadong palakihin
Ang iyong resume ay isang uri ng advertisement para sa produktong ibinebenta mo. At okay lang kung pagandahin mo ng kaunti ang ilan sa iyong mga katangian. Sa pamamagitan ng pagpapaganda, hindi namin ibig sabihin na magsulat ng kasinungalingan. Sabihin nating nahanap mo ang iyong pinapangarap na trabaho, ngunit mayroong isang item na nangangailangan ng isang partikular na kasanayan, halimbawa, SQL. May napag-aralan ka tungkol sa isyung ito, ngunit hindi mo pa ito nahaharap sa iyong trabaho. Hindi ka mawawalan ng napakagandang pagkakataon dahil dito, di ba? Hindi. Basta, kung kinakailangan, pagbutihin ang kinakailangang kaalaman sa pinakamababang oras. Ngunit kung sobra-sobra ka at kumuha ng labis na kredito para sa iyong sarili, pagdududahan ka ng employer bilang isang kandidato para sa posisyon, at bilang isang tao sa pangkalahatan. Samakatuwid, ang pangunahing bagay ay malaman kung kailan titigil.
Alisin ang junk sa iyong resume
Ang mga item tulad ng mahusay na mga kasanayan sa Excel o ang kakayahang magtrabaho sa PowerPoint ay magiging labis para sa isang kandidato para sa isang posisyon sa IT, dahil ang impormasyong ito ay hindi partikular na mahalaga. Pinahahalagahan ng mga recruiter ang mga resume na nagbibigay lamang ng may-katuturang impormasyon para makuha ang gustong posisyon. Gayundin, sa pamamagitan ng pagbili ng isang Internship plus at Mentor plus na subscription sa javarush.ru , makakatanggap ka ng propesyonal na tulong sa pagsulat ng resume at makakuha ng karanasan sa pagsulat ng mga aplikasyon ng JavaEE/
GO TO FULL VERSION