I-hire mo ako! Paano makakagawa ng cool na resume at LinkedIn profile ang isang baguhan na programmer

Tulad ng alam mo, ang mga programmer ng Java ay mataas ang demand sa mga araw na ito. At hindi lamang Java programmer. Ang bilang ng mga bakanteng trabaho para sa mga coder sa buong mundo ay lumalaki. Sa panahon ng digital transformation, ang Internet ng mga bagay, malaking data at iba pang mga inobasyon, ang industriya ay nangangailangan ng higit at higit pang mga teknikal na espesyalista na nagsasalita ng isang programming language at may mga kasanayan upang lumikha ng mga produkto ng software. Samakatuwid, hindi nakakagulat na sa mga nakaraang taon maraming mga developer ang nadama sa demand at ninanais - ang mga recruiter mismo ay tumakbo pagkatapos sila sa mga social network, maghanap ng mga contact at tuksuhin sila na minsan ay malaswa, mula sa isang pinansiyal na pananaw, ang mga alok ng trabaho. Gayunpaman, hindi lahat ng mga coder ay napakapopular sa mga recruiter, ngunit ang mga may karanasan, kasanayan at teoretikal na kaalaman lamang, na kung saan ay interesado ang mga employer. At gayundin ang mga nakakaalam kung paano "ibenta" ang kanilang sarili, na nagpapakita ng pagkakaroon ng lahat ng nasa itaas, at hindi mahalaga kung ang gayong imahe ay tumutugma sa katotohanan. Ngunit sa ilang kadahilanan ay walang pila ng mga recruiter na pumipila para sa mga developer na walang malawak na karanasan at nagsasagawa pa lamang ng kanilang mga unang hakbang sa karerang ito. Sa mga nakaraang materyales, napag-usapan na natin kung paano maaaring mapataas ng isang Junior developer na walang gaanong karanasan sa trabaho ang kanyang mga pagkakataong matanggap sa trabaho . Ngayon ay ipagpapatuloy natin ang paksang ito, ngunit pupunta tayo sa isang bahagyang naiibang direksyon. Lalo na, pag-usapan natin kung paano ipakita at "ibenta" ang iyong sarili. Iyon ay, magsusumikap kami sa pagpapabuti ng mga kasanayan sa pagtatanghal sa sarili at pag-usapan kung paano gamitin ang iyong resume at pahina sa social network na LinkedIn upang magmukhang propesyonal hangga't maaari, at maaaring lumikha ng imahe ng isang sumisikat na coding star, na dapat maging lahat ng mga recruiter. humahabol sa mga kontrata na nagkakahalaga ng anim na numerong halaga sa dolyar.

Buod

Magsisimula tayo sa mga tip kung paano magdisenyo ng resume bilang pinakamahalagang dokumento kapag naghahanap ng trabaho.

1. Mahalaga ang sukat

   Maraming mga recruiter ang nagpapansin sa katotohanan na ang isang resume ay hindi dapat masyadong mahaba o, sa kabaligtaran, masyadong maigsi. Ito ay pinaniniwalaan na ang dalawang pahina ay perpekto. Kasabay nito, dapat gamitin ng isang walang karanasan na programmer ang dalawang pahinang ito upang ilagay sa kanila ang maraming impormasyon hangga't maaari tungkol sa kanilang praktikal na karanasan, kabilang ang bawat side project, kahit na ang pinaka-hindi gaanong mahalaga. Kung mayroong masyadong maliit na praktikal na karanasan, mas maraming espasyo ang maaaring ilaan sa paglilista ng teoretikal na kaalaman. Buweno, ang mga nakaranasang coder, sa kabaligtaran, ay inirerekomenda na magpakita ng paggalang sa mga mag-aaral mula sa resume, nang walang labis na karga nito sa mga detalyadong paglalarawan at hindi mahalagang mga karagdagan.

   “Maging maikli. Bawat ilang buwan ay nakakatagpo ako ng resume na mukhang "Digmaan at Kapayapaan" na may isang talata ng mabulaklak na prosa upang sabihin na ang kandidato ay nagde-debug lang ng mga bug," reklamo ng isang user na nagngangalang jeikabu sa DEV Community.

2. Hayaan mo akong magkwento

   Whatбы резюме производило на рекрутеров и нанимателей правильное впечатление, оно должно рассказывать историю, причем история эта должна, во-первых, быть понятна, а во-вторых, желательно чтобы она нравилась читателю (т.е. тому, кто принимает решение о найме). Резюме должно показывать траекторию движения специалиста, его цели и желание прогрессировать до уровня, который соответствует вакантной позиции. Поэтому, например, если соискатель с опытом front-end разработки претендует на позицию в бэкенде, ему следует объяснить в резюме, почему такой переход имеет смысл How для него, так и для работодателя.

3. Индивидуальный подход

   Еще один хороший совет, который дают многие рекрутеры — “подстраивать” резюме под каждую отдельную позицию так, чтобы история, “рассказанная” в резюме, подходила именно к ней. Каждый раз переписывать все не обязательно, достаточно выделять те секции и проекты, указанные в резюме, которые могут быть более релевантны.

4. Облако скиллов

   Облако скиллов — это список ключевых слов, которые призваны отобразить все основные знания и умения кандидата. Сюда имеет смысл включить все языки, инструменты, фреймворки, библиотеки и просто концепты, в которых обладатель резюме более-менее разбирается. Многие программисты советуют использовать больше специальных и узких терминов, составляя облако скиллов. Например, instead of того, чтобы просто указать вторым языком программирования JavaScript, лучше назвать все спецификации JS, с которыми автор резюме умеет работать, такие How ES5, ES6, ES2017 и т.д. Также советуют постепенно убирать из облака скиллов те технологии, инструменты и фреймворки, которые считаются устаревшими и не слишком востребованы сейчас.

   Наличие ключевиков в резюме полезно и по другой причине, говорит один из программистов в сообществе DEV Community: “Не забывайте о том, что резюме должно подходить двум разным целевым аудиториям — сначала “эйчарам,” а уже потом техническим специалистам. У многих HR-ов нет технического бекграунда, а потому, просматривая резюме, просто сверяются со списком ключевиков, который им дали.”

5. Позвони мне, позвони

   Главная задача резюме — конвертация просмотров в контакты с предложениями работы, не так ли? Поэтому контакты должны отображаться на каждой из страниц резюме, их следует сделать понятными и хорошо оформить. Обязательно в резюме должны быть номер телефона и имейл, ссылки на профor в Github и LinkedIn желательны. Также хорошо бы добавить некий CTA (Call to action), призывая рекрутеров и эйчаров позвонить прямо сейчас, не откладывая это дело в долгий ящик.

Профиль в LinkedIn

Серьезный и правильно оформленный профиль в социальной сети для профессионального общения LinkedIn сегодня чуть ли не более важен, чем качественное резюме. Все потому, что профиль в LinkedIn, в отличие от резюме, где в принципе написать можно что угодно, публичен, а значит его анализ позволяет составить более полное впечатление о человеке, а иногда и проверить истинность декларируемого им опыта работы.

1. Будь на все 100

   Профиль на LinkedIn должен быть заполнен на 100%. Это базовый совет, но он может оказать критически важное влияние на популярность и востребованность в профессиональной среде. Дело в том, что алгоритмы LinkedIn приоритезирует профor тех пользователей, которые заполнены на 100%, и, соответственно, пессимизирует те, где чего-то не хватает.

   Whatбы профиль в LinkedIn получил “all-star” рейтинг, нужно заполнить следующие секции: фото профиля, местоположение и индустрия, описание опыта работы (How минимум нынешняя позиция, плюс две предыдущие), навыки (минимум три) и образование, также нужно иметь минимум 50 контактов (“френдов” в LinkedIn). Впрочем, сама соцсеть довольно активно подталкивает пользователя к тому, чтобы он заполнил профиль до конца, через напоминания и подсказки, так что это не вызовет особенных сложностей, но вот игнорировать этот совет не стоит.

2. Исповедь программиста

   Раздел под названием Summary в секции About — это единственная возможность свободно рассказать о себе, и ей не следует пренебрегать. Это шанс рассказать всем свою историю и создать впечатление целеустремленного и мотивированного профессионала.

   При этом, в своей истории не стоит слишком сыпать шаблонами и клише, пытаясь продемонстрировать собственный энтузиазм. Например, не нужно называть себя “целеустремленным” и “мотивированным.” Вместо этого лучше честно рассказать о себе и своих целях, а также коротко описать наиболее важные технологии и языки программирования, с которыми довелось поработать.

   Писать лучше всего от первого лица, будто разговаривая с интервьюером на собеседовании. Ключевые слова использовать можно, но не слишком увлекаясь, ибо алгоритмы LinkedIn умеют находить и наказывать тех, кто пытается их обмануть.

3. Какие ваши доказательства?

   Доказательства, подкрепляющие слова в описании профиля и в резюме, особенно важны для тех программистов, у которых еще не так много опыта работы на постоянных позициях. Продемонстрировать примеры своей работы можно, прикрепляя медиа файлы к разным разделам своего профиля, среди которых описание, опыт работы и образование. LinkedIn позволяет прикреплять к профилю documentы, фотографии, ссылки, видеоролики и презентации.

4. У вас не будет второго шанса произвести первое впечатление

   Совет от Эндрю Брауна (Andrew Brown), опытного разработчика и главы компании ExamPro. “Верхний баннер LinkedIn — это большой синий прямоугольник прямо над вашим фото в профиле. Его можно заменить на специально созданную графику, и я очень рекомендую это сделать. Баннер — это ваш самый эффективный инструмент, чтобы создать хорошее впечатление. Баннер должен быстро и максимально эффективно сообщать о вашей специализации. Например, моя специализация — это AWS Cloud Computing, и баннер кричит об этом каждому, кто заходит на page.” — отметил эксперт.

5. Устраняем конкурентов

   Еще один весьма неочевидный, но довольно-таки полезный совет от опытных и бывалых: убрать секцию “People Also Viewed” в правой боковой части своего профиля. Этот сайдбар делает How раз то, что заявлено в его названии, а именно демонстрирует pages тех людей, которых просматривали другие посетителей данного профиля. Чаще всего в нем появляются профor пользователей, с которыми у владельца проfile много общего — похожие скиллы, специализация и т.д. Таким образом, там часто крутятся ссылки на конкурентов — других программистов с тем же набором навыков, — чем пользуются рекрутеры и HR-ы при поиске подходящего кандидата. Поскольку продвигать собственных конкурентов нет ниHowого смысла, эту функцию лучше отключить. Сделать это можно в разделе настроек и приватности (Privacy & Settings).

Помни, вся мощь джедая идет от его Силы. Вместо эпилога

В общем и целом, способов “причесать” свое резюме и грамотно себя подать в LinkedIn — превеликое множество, и эти советы можно было бы продолжать и продолжать. Но за улучшениями своего проfile и созданием максимально крутого резюме все же не следует забывать о том, что программист даже с самым идеальным профилем в LinkedIn не будет особенно успешен в поиске работы, если скиллы и практический опыт не являются для него приоритетом. Поэтому не стоит слишком увлекаться созданием имиджа крутого codeера, лучше и правда стать им, тем более что с курсом от JavaRush сделать это будет не так уж и сложно.