Sa daan patungo sa kanyang kasalukuyang trabaho, hindi kinuha ni Alexander Krivotko mula sa Kiev ang pinaka-standard at madaling landas. Nag-aral siya ng testing theory at Java para matupad ang kanyang pangarap na maging isang highly paid tester. Marami kang matututuhan sa kanyang karanasan: ang pagsusumikap, isang butil ng malusog na pakikipagsapalaran at suwerte ay makakatulong sa iyo. Nasa ibaba ang kanyang kwento ng tagumpay.
Maikling kronolohiya ng mga pangyayari
Nagtrabaho bilang isang system administrator sa loob ng 5 taon. Ang suweldo ay halos 1000 dolyar, ngunit nahulog sa 300 kasama ang dolyar;
Nakumpleto ang 18 na antas sa JavaRush sa isang taon;
Nag-aral ako ng testing theory at automation sa loob ng anim na buwan;
Nakapasa sa 30 panayam para sa posisyon ng junior at middle level tester; (karamihan ang huli). Ito ay tumagal ng 3 buwan;
Nag-a-apply ako ng trabaho bilang QA Automation intern. Tatlong buwan na akong nagtatrabaho na may suweldong $700;
Nawalan ako ng trabaho at naghahanap ng isa pa sa loob ng tatlong buwan;
Dumadaan ako sa 20 panayam. Pagkatapos nila ay naghahanap ako ng trabaho bilang Senior QA Automation Engineer . Ako ay nagtatrabaho ng 1 taon, na may suweldong $2500;
Nawalan ako ng trabaho at sa loob ng isang buwan naghahanap ako ng isa pa;
Isang panayam at agad akong nakahanap ng trabaho bilang Senior QA Automation Engineer/QA Lead. 1 taon, suweldo - $4000;
Nawalan ako ng trabaho at sa loob ng tatlong buwan ay naghahanap ako ng isa pa;
Dumadaan ako sa 25 na panayam. Nakahanap ako ng trabaho bilang Senior QA Automation Engineer - Isang buwan na akong nagtatrabaho, ang suweldo ay $5,000;
At ngayon - ang mga detalye
Paano mo gusto ang ganitong paraan ng samurai? Sa tingin ko ito ay kahanga-hanga, lalo na na pagkatapos ng tatlong buwan bilang isang intern, nakuha ko ang isang Senior QA Automation na posisyon. Nagtataka siguro kayo kung paano ko nagawa ito? Sa madaling sabi, ang aking tagumpay ay nakabatay dito:
Pagsisinungaling sa iyong resume;
Kakayahang makapasa sa isang panayam (50% tagumpay!);
Swerte(!);
Kawalang-galang sa kakayahang humingi ng maraming pera;
Emosyonal na katatagan sa mga panayam;
Susubukan kong pag-aralan ang lahat ng limang puntos.
Dapat magtiwala ang employer na makakayanan ng tao ang trabaho. Tiyak na hindi niya malalaman ito nang malalim sa loob lamang ng isang oras. Makakakita siya ng ilang karanasan sa resume at susubukan niyang tiyakin na ang kaalaman ng kandidato ay may kaugnayan sa karanasang ito. Karaniwan, ang kaalamang ito ay sinusubok sa pamamagitan ng mga karaniwang tanong na maaaring mapag-aralan sa panahon ng mga panayam. Kung walang tunay na karanasan, maaari mo itong imbentuhin para sa iyong resume. Sasabihin mo: "hindi mabuti ang manlinlang," at magiging tama ka. Gayunpaman, kung makuha mo ang trabaho, kahit na mabigo ka dito, makakakuha ka ng napakahalagang karanasan, at kahit na pera upang mag-boot. Siyempre, kung nabigo ka, kailangan mong maging handa na "ipatalsik" pagkatapos ng panahon ng pagsubok. Gayunpaman, naganap ang iyong karanasan. Hindi na siya 100% fictional.
Когда я был интерном в средней по размеру IT-компании, то обучался всему понемножку. Поcodeить мне особо не удалось, зато на этой работе я попал на бесплатные курсы по Java, и охотно их посещал. По прошествии трех месяцев интернатуры Team Lead сказал, что проекта в настоящим момент для меня нет, и что мне лучше искать работу автоматизатора. Дескать, для мануальщика я слишком смышленый и это не моё. Причём он был единственный, кто посоветовал идти сразу на позицию Senior. Остальные на это крутor пальцем у виска и говорor искать должность Junior-автоматизатора… Я их не послушал. Решил, что лучше прислушаться к совету человека, который знает, How привлечь деньги, чем тех, кто умеет это делать не столь хорошо. После этого начал ходить на собеседования только на уровень senior. Просил 2.5 тысячи долларов. В резюме наврал, что имею 3 года опыта в QA, причём из них 2 года — Automation.
Я знал, что если буду проходить много собеседований, рано or поздно меня не спросят того, чего я не знаю и спросят только то, что я знаю. Так и произошло. Меня взяли автоматизировать API с conditionм того, что меня научат. Так How на рынке мало QA, которые умеют это делать. В итоге я без опыта автоматизации получаю 2.5к$ и при этом меня еще и учат! Тут, конечно, сыграло везение. Плюс теория вероятности в форме «если долго мучиться, что-нибудь получится".
На заметку: на собеседованиях уровня Junior и Senior спрашивают одно и то же, и результат зависит от уровня подготовки к вопросам. Схема следующая: идешь на собеседование, проваливаешь его, записываешь вопросы, учишь. Затем опять идешь на собеседование. Как итог — знания есть на 80-90% вопросов.
Про наглость. Всем «гребцам на галерах» стран, скажем так, не первого мира, известно, сколько на них зарабатывают денег. Поэтому я решил, что я тоже хочу иметь достаточно денег за свою работу. И после того, How на проект закончился я стал просить ещё больше денег. На самом деле на этапе мне снова повезло, я проходил собеседование только в одну компанию и прошёл сразу. Мне не задали ни одного технического вопроса. Расспросor только что да How было на моем предыдущем проекте, что именно я делал и тому подобное. Я знал, что контора из Кремниевой Долины, посему не скромничал в своих requestах.
За 2.5 года, что я работаю у меня было около 80 собеседований. Да, я вел учет. Даже не знаю, зачем. На самом деле это требует огромных эмоциональных усorй. В течение всего этого времени я так и не научился расслабляться и почти всегда нервничал перед собеседованиями. Случалось, принимал успокоительное. Выдержать этот стресс было самым тяжким испытанием для меня. Тем не менее я выдержал.
Итоги
В настоящее время я нашёл удаленную работу в компании со штаб-квартирой в США. Получаю зарплату почасово, П33$/час грязными, ~31$/час с вычетом налогов. Это примерно то же самое, что 5 тысяч долларов в месяц. Согласно статистике, по состоянию на 3 квартал 2017 это — на 140% больше, чем третий квартиль для позиции Senior QA Automation Engineer. Зарплата высокая, потому что я работаю напрямую, без аутсорсинговых компаний-посредников. Насколько мне известно, Ciklum забирает себе примерно 30% дохода сотрудника, который выплачивают заказчики. Для тестировщика найти «удаленку» — большая редкость и удача. За три месяца поисков мне ответила только одна компания. Тем не менее, это возможно, особенно если вести поиски и параллельно работать. Я думаю, что 18 уровней JavaRush (я прошёл именно столько) — вполне достаточно даже для Senior Automation QA. Но только если к ним добавить изучение вопросов на собеседованиях. Всем удачи и смелых поступков!
GO TO FULL VERSION