Nagpadala ako ng dose-dosenang mga resume sa mga dayuhang kumpanya, ngunit walang sumagot sa akin: ang kuwento ng paglipat ng programmer na si Andrei Gorkovenko sa Germany

Nagpapatuloy kami ng isang espesyal na serye ng mga materyales tungkol sa paglipat ng mga programmer mula sa Ukraine, Belarus at Russia patungo sa ibang mga bansa. Sinasabi sa iyo ng mga developer kung paano maghanap ng trabaho sa ibang bansa, lumipat at umangkop sa lokal. Ang aming ikapitong bayani ay ang dating developer ng JavaRush na si Andrey Gorkovenko. Noong 2017 lumipat siya sa Germany. Noong 2003 pumasok ako sa Physico-Technical Institute ng KPI ( Kiev Polytechnic Institute- ed.) para sa espesyalidad na "Applied Mathematics". Sa ika-4 na taon lamang kami ay nagsimulang ipakilala sa "totoong" programming, na malabo na nakapagpapaalaala sa ginagawa ko ngayon. Halos karamihan sa mga programming sa institute ay nauugnay sa mga teknolohiya sa web, kaya malinaw na tumingin kami ng aking mga kaklase sa direksyong ito. Dahil ayaw naming magtrabaho bilang mga upahang empleyado, nagpasya kaming subukang magbukas ng aming sariling web studio. Sa gabi, nagsimula silang magtrabaho sa pagpapatupad ng kanilang proyekto, ibig sabihin, gumawa ng piraso ng trabaho, kung saan nagsimula na silang magbayad ng pera. Ngunit pagkatapos ng pagtatapos sa kolehiyo, karamihan sa mga lalaki ay natatakot sa mga paghihirap at hindi matatag na kita. Dalawang tao na lang ang natitira upang sumulong sa ideya ng isang web studio. Pagkaraan ng maikling panahon, nag-organisa kami ng web studio, gumawa ng website, nagrenta ng maliit ngunit maaliwalas na opisina at nagsimulang makipagtulungan sa mga kliyente. Pagkatapos ay kailangan kong harapin hindi lamang sa programming, kundi pati na rin sa accounting, pagguhit ng mga teknikal na pagtutukoy at pakikipag-usap sa mga kliyente. Sa unang tatlo o apat na taon ng trabaho ng studio, marami kaming napabuti sa teknikal. Karaniwang pinili ko para sa aking sarili ang direksyon ng layout, disenyo at lahat ng bagay na may kaugnayan sa kagandahan at pagiging kabaitan ng user (UX/UI, wika nga), at ang aking kasosyo ay kumpiyansa na lumipat sa direksyon ng backend. Pagkatapos ng tatlong taon ng trabaho, nagkaroon kami ng matatag na kita at patuloy na daloy ng mga kliyente. Nagsimula kaming mag-isip tungkol sa pagpapalawak: kumuha kami ng mga empleyado, ang ilan ay tinanggap para sa pagsasanay at karagdagang pag-unlad. Halimbawa, napakaraming proyekto na sa loob ng 3-4 na buwan ay nakagawa ako ng hanggang 200 maliliit na website. Sa ika-5-6 na taon ng trabaho ng studio, medyo nainip ako sa patuloy na pag-ikot ng pagbuo ng mga proyekto sa web at naghahanap ako ng iba't ibang paraan upang mapabuti ang aking mga kasanayan at isawsaw ang aking sarili sa mga modernong uso. Nagsimula akong mag-aral ng single page application programming sa JavaScript at AngularJS sa unang pagkakataon. Pagkaraan ng ilang oras, nahuli ko ang aking sarili na iniisip na gusto kong magtrabaho sa isang proyekto at italaga ang lahat ng aking lakas sa pag-unlad nito. Naghahanap ako ng isang bagay na kawili-wili para sa aking sarili. Ang Facebook ay "nakinig" sa aking mga iniisip: isang araw ay lumitaw ang isang mensahe tungkol sa isang bakante para sa isang batang koponan na gumagawa ng produkto nito. Sa paglaon, ito ay tungkol sa koponan ng JavaRush. Tumugon ako sa mensaheng ito, at literal na kinabukasan ay nakatanggap ako ng mensahe: “Halika para sa isang pakikipanayam.” Marahil dahil sa nagpakita ako ng interes sa proyekto at hindi natatakot na ipahayag ang aking opinyon at mungkahi sa tagapagtatag ng proyekto, binigyan nila ako ng pansin. Literal na kinabukasan ay nag-alok sila sa akin. Nagtrabaho ako sa JavaRush nang mga 2-3 taon. Ito ay isang mahusay na oras, kami ay sumulong nang mabilis. Nagtrabaho ako sa frontend, nag-aral ng mga bagong teknolohiya, pangunahin ang Angular 2. Ngunit mula noong kolehiyo at simula ng aking paglalakbay sa Europa, nahuli ko ang aking sarili na iniisip na gusto kong manirahan, o kahit na lumipat sa Europa. Madalas akong pumunta sa Germany (nakatira doon ang kapatid ko), naglakbay, nagustuhan ko ang lahat. Nagpadala ako ng dose-dosenang mga resume sa iba't ibang mga dayuhang kumpanya, ngunit walang sumagot sa akin. Habang nagtatrabaho sa studio, nakalimutan ko ang ideyang ito, Nagustuhan ko ang lahat tungkol sa koponan at ang proyekto mismo sa kabuuan. At pagkatapos ay isang magandang araw, isang matandang kliyente mula sa mga araw ng studio ang nag-alok sa akin na magtrabaho sa Germany. Ang kalakip na pangungusap ay parang ganito: “Gumawa ka ng proyekto para sa amin, gusto namin ito, ngunit wala nang magpapagalaw pa. Gusto mo bang sumama sa amin para magtrabaho?" Sa oras na iyon, ito ay napaka hindi inaasahang balita: sa isang banda, gusto kong umalis, sa kabilang banda, masaya ako sa lahat ng bagay sa Ukraine at sa aking kasalukuyang trabaho. Ang pinakamahirap na sandali para sa akin ay ang paggawa ng desisyon - pumunta o manatili. Ngunit sa huli, ang adventurism at ang hindi alam ang pumalit - pumayag ako. Ito ay 2017. Halos 3 buwan akong naghahanda ng mga dokumento at noong Nobyembre 2017 ay pumasok ako sa lupang Aleman bilang isang expat.

Tungkol sa pagtatrabaho sa Germany

Nakakuha ako ng trabaho sa isang medikal na kumpanya na tumutugon sa mga pagsubok sa laboratoryo. Ang aking mga gawain ay simple, tulad ng sa tingin ko: mga website ng kumpanya at teknikal na suporta para sa parehong bago at lumang mga proyekto. Ang kumpanya ay may isang maliit na pangkat ng mga programmer na tila may ginagawa, ngunit hindi nila nagawang magtatag ng isang daloy ng trabaho, na hindi kahit na malayong katulad ng nasa Ukraine sa JavaRush. Ang problema ay isa itong medikal na kumpanya, at wala silang ideya kung paano mag-organisa ng isang IT team. Nang magkaroon ako ng trabaho doon, pakiramdam ko ay bumalik ako ng kaunti 6 na taon: sa sandaling nag-organisa kami ng isang web studio. Sa wakas, pagkatapos ng dalawang taon sa isang medikal na kumpanya, nakahanap ako ng bagong trabaho. Sa ngayon ay nagtatrabaho ako sa isang IT company na gumagawa ng software na produkto tulad ng Zoom-a, ngunit bilang isang corporate solution para sa malalaking kumpanya na may mga support department. Sa aking bagong trabaho, ang aking posisyon ay frontend javascript developer. Higit na partikular, nagsusulat ako ng code sa Angular para sa isang produkto ng kumpanya. Ngayon ay nagtatrabaho ako sa isang multinasyunal na kumpanya, kahit na ang mga Ukrainians ay nagtatrabaho sa malayo, na hindi maaaring mapasaya ako. Gusto ko ang proseso at maayos ang lahat. Ngunit! Hindi ko pa rin nakikilala ang mga kumpanya sa Germany na kapantay ng mga Ukrainian, ito ay kabalintunaan. Naniniwala pa rin ako na ang mga developer sa Ukraine at Russia ay mas malakas kaysa sa Germany.

Dokumentasyon

Ang kumpanyang sinalihan ko ay hindi kailanman nakipag-ugnayan sa relokasyon; ako ang unang expat. Wala silang ideya kung anong mga pamamaraan ang kailangang sundin o kung anong mga dokumento ang ihahanda. Kinailangan kong alamin at gawin ang lahat sa aking sarili. Kinailangan kong pumunta sa embassy para kumuha ng 6 na buwang German national visa. Nasa lugar na ako, kailangan kong magparehistro at tumanggap ng "Blue Card", na nagpapahintulot sa akin na manatili at magtrabaho sa Germany. Tulad ng nangyari, pinapayagan ng card na manatili sa buong European Union: ito ay isang tampok ng "asul na card". Ang pagkuha ng 6 na buwang visa upang makapasok sa Germany ay tumagal ng maraming oras; mayroong ilang mga pagsasaayos sa kontrata na kinakailangan ng mga batas ng embahada at Aleman. Ang unang puntong nakatagpo ko: lumabas na ang bawat estado sa Germany ay may pinakamababang suweldo para sa relokasyon, at ang aking suweldo sa ilalim ng kontrata ay hindi nakakatugon sa minimum na ito. Inabot ako ng isang buwan upang talakayin ang isyu sa employer, at sa huli ay pumayag silang taasan ang aking suweldo upang lumampas sa minimum na halaga para sa paglipat. Ang pangalawang punto ay nauugnay sa apostille ng aking diploma, dahil napakahalaga para sa "asul na kard" na magkaroon ng diploma na kinikilala sa Alemanya. Kinailangan kong suriin kung kinikilala ang diploma sa aking espesyalidad. Bilang resulta, nakita ko ang "applied mathematics" sa listahan ng mga naturang specialty, ngunit nagtagal din iyon. Kinakailangan din na isalin ang diploma sa Aleman at idikit ang isang apostille sa mga diploma sa Ministri ng Edukasyon ng Ukraine. Hindi ako nag-abala at nagbayad ng abogado, natapos nila ang pamamaraang ito para sa akin sa loob ng isang linggo. Ang huling punto - kinakailangan na kumuha ng seguro sa unang 6 na buwan, dahil pagkatapos ng paglipat at ang unang buwan ng trabaho sa site, ang sapilitang seguro ng estado ay inisyu, na kumakain ng isang tiyak na halaga ng pera mula sa suweldo. Pagkatapos lamang na malutas ang mga isyung ito ay mabilis akong nakatanggap ng visa.

Gumagalaw

Malaki ang naitulong sa akin ng aking kapatid na babae sa paglipat, dahil sa oras na iyon ay nanirahan siya sa Munich at alam ang wika, na lubhang kapaki-pakinabang, dahil sa oras ng paglipat ay napakababa ng aking antas ng Aleman: malamang na A1. Ang unang buwan pagkatapos ng aking pagdating, nanirahan ako sa aking kapatid na babae - mayroon akong isang buwan na reserba bago magsimulang magtrabaho sa kumpanya. Magkasama kaming nakahanap ng ilang apartment sa isang website ng pag-aarkila ng Aleman at nag-iskedyul ng 5-6 na panonood para sa isang katapusan ng linggo. Ginawa namin ito dahil nasa Munich kami, at ang opisina ko ay nasa lungsod ng Bensheim, na humigit-kumulang 600 kilometro at 4 na oras na biyahe. Dumating kami sa lungsod na ito, tumingin sa mga apartment at nagustuhan ang isa. Bilang resulta, ipinakita ko ang aking mga dokumento tungkol sa trabaho at paglipat. Pumirma ako ng kontrata sa may-ari sa loob lamang ng ilang araw at makalipas ang isang linggo ay lumipat ako sa isang bagong tahanan. Sa kabuuan, gumastos ako ng halos 2.5 libong euro sa paglipat: deposito sa apartment, mga tiket, pagbili ng lahat ng kailangan para sa apartment at iba pang maliliit na bagay.

Paggastos at suweldo

Ang pagkakaroon ng nanirahan sa Germany sa loob ng ilang taon, masasabi kong may kumpiyansa na ang paghahambing ng mga presyo sa Germany at Ukraine ay walang saysay. Sa ilang mga lugar kailangan mong magbayad nang mas malaki kumpara sa halaga ng pamumuhay, sa iba ay kailangan mong magbayad nang mas mababa. Ngunit kung itatapon namin ang lahat ng malinaw na mga formula ng pagkalkula, pagkatapos ay maaari naming kumpiyansa na sabihin na sa Alemanya kailangan mong kumita ng 1.5-1.7 beses na higit pa kaysa sa Ukraine upang madama ang parehong mga kalayaan sa pananalapi at kalidad ng buhay tulad ng sa Ukraine. Saan napupunta ang mga suweldo sa Germany:

1. Nakatira sa isang apartment/bahay o nagbabayad ng financing (iyon ay, pagbili ng bahay nang installment; tandaan: hindi sa utang). Sa karaniwan, ang isang maliit na pamilya na may isang anak ay maaaring gumastos mula 1000 hanggang 1500 euro sa upa na may magandang kondisyon sa pamumuhay. Nang lumipat ako, nanirahan ako sa aking sarili at nagbayad ng 650 euro para sa isang apartment na 35 metro kuwadrado.

2. Nabanggit ko na ang compulsory insurance. Sa isang banda, ito ay sapilitang pag-aaksaya ng pera sa insurance. Ngunit, sa kabilang banda, hindi mo iniisip kung saan kukuha ng pera para dito o sa paggamot na iyon kung kinakailangan o, halimbawa, panganganak, na ganap na sakop ng insurance maliban sa mga karagdagang kapritso.

3. Gayundin, kung ninanais, maaari kang kumuha ng insurance para sa iba't ibang bagay, kabilang ang insurance laban sa pagnanakaw ng bisikleta.

4. Isa sa mga pinakamahal na insurance ay ang car insurance. Sa karaniwan, maaari kang magbayad mula 700 hanggang 1300 euro para sa isang bagong kotse, depende sa klase at halaga ng kotse, pati na rin ang karanasan sa pagmamaneho at kung saan naka-park ang kotse.

5. Ang pinaka-hindi matatag na gastos, depende sa mga kagustuhan, ay ang paggastos sa pagkain. Sa aking sitwasyon, ang pagbili ng pagkain ay hindi sa pinakamurang mga tindahan na may kalidad na mga produkto, gumagastos ako ng humigit-kumulang 500-600 euro bawat buwan.

Ang average na suweldo ng isang senior frontend developer sa Germany ay umaabot sa 55-65 thousand euros, ngunit maaari kang mapalad na makahanap ng isang mahusay na startup o hindi sakim na mga employer na handang magbayad para sa mga utak. Pagkatapos ang suweldo (sa mga bihirang kaso) ay maaaring umabot sa 90-95 libong euro bawat taon. Mayroon ding mga buwis, na kumakain ng halos kalahati ng iyong suweldo. Halimbawa, ang isang tao ay tumatanggap ng 50 libong euro bawat taon. Bago ang mga buwis, ito ay humigit-kumulang 4,100 euro bawat buwan, ngunit tatanggap lamang siya ng 2 libong euro sa kamay. Muli, ang pamamaraan para sa pagkalkula at pagkalkula ng mga suweldo ay napaka-kumplikado - ito ay nakasalalay sa klase ng buwis, sa laki ng suweldo, sa katayuan ng pamilya, pananampalataya at iba pang mga bagay. Para sa mga tumpak na kalkulasyon, mayroong isang malaking bilang ng mga calculator ng suweldo sa Germany sa Internet, na maaari mong gamitin bago pumunta sa iyong boss para sa pagtaas ng suweldo.

Kasama ang kanyang asawang si Olga, sumulat si Andrey ng isang blog tungkol sa buhay sa Alemanya at paglalakbay.

Mga buwis

Sa Germany mayroong 5 klase ng buwis, na nakasalalay sa iba't ibang mga kadahilanan (kasal, may mga anak / walang anak, diborsiyado o pagpapalaki ng isang bata sa iyong sarili, atbp.). Pagdating ko sa Germany, hindi pa ako opisyal na ikinasal at nahulog sa ikatlong kategorya ng buwis: humigit-kumulang 38% ng mga buwis ang pinigil sa aking suweldo. Kung ano ang eksaktong kasama sa mga buwis na ito ay ipapaliwanag sa ibaba. Pagkatapos ng isang taon ng paninirahan sa Germany, nagpakasal ako sa Ukraine at, nang makumpleto ang lahat ng mga dokumento, dinala ang aking asawa. Nakatanggap siya ng numero ng buwis, at ang aming klase ng buwis ay agad na binago sa ika-3 at ika-5. Ngunit mayroong tulad ng isang nuance na kapag ang isang mag-asawa ay pumirma, ang mag-asawa ay maaaring pumili kung alin sa kanila ang nagbabayad ng buwis sa ikatlong kategorya, at kung alin sa ikalima. Ang ikatlong kategorya ay nagsasangkot ng pagbabayad ng mas mababang buwis, at ang ikalima - vice versa. Dahil ang aking asawa ay hindi nagtatrabaho sa oras na iyon, inilipat namin siya sa ikalimang kategorya, at ibinigay nila sa akin ang pangatlo. Kasama sa mga buwis ang hindi lamang direktang buwis sa kaban ng bayan, kundi pati na rin ang mga kontribusyon sa pensiyon at panlipunan, mga kontribusyon sa simbahan (kung ipinapahiwatig mo sa tanggapan ng buwis na regular kang nagsisimba), mga kontribusyon para sa sapilitang segurong pangkalusugan at iba pang medyo maliit na buwis, depende sa lupa. kung saan ka nagtatrabaho.

Gamot

Sa sandaling magsimula kang makatanggap ng suweldo sa Germany, awtomatiko kang sisingilin para sa "sapilitan" na segurong pangkalusugan. Karaniwan, kalahati ng gastos na ito ay binabayaran ng employer, at kalahati ay binabayaran mula sa pera na naipon sa empleyado. Ang halaga ay nakasalalay din sa kompanya ng seguro kung saan nilagdaan ang kontrata, ngunit karaniwang ang halagang ito ay karaniwan at pareho para sa lahat, sa loob ng 600 euro bawat buwan. Kung bigla kang magpasya sa anumang paraan na huwag magbayad ng seguro, pagkatapos ay gagastos ka ng mas maraming pera, na nagbabayad sa bawat oras mula sa iyong sariling bulsa. Hindi saklaw ng compulsory insurance ang lahat ng halaga na maaaring singilin sa iyo ng mga doktor. Halimbawa, nalalapat ito sa paggamot sa ngipin. Mayroong maraming karagdagang pribadong insurance na magagamit para sa layuning ito. Sa karaniwan, ang karagdagang insurance ay nagkakahalaga ng 250-300 euros bawat taon.

Aleman

Ang isa sa mga punto para sa pagkuha ng German national visa para magtrabaho sa Germany ay nangangailangan ng kaalaman sa wikang German ng hindi bababa sa A1. Ngunit kung ikaw ay isang mataas na kwalipikadong espesyalista, makakatanggap ka ng isang "hubad na kard", na hindi nag-oobliga sa iyo na magbigay ng katibayan ng kaalaman sa wika. Lumipat ako nang may kaalaman sa A1 at tiwala ako na mapapabuti ko ito sa sandaling makapasok ako sa koponan ng Aleman. Ngunit sa una kong trabaho, ang aking mga kasamahan ay nagpahayag ng pagnanais na magsalita ng Ingles, dahil gusto nilang pagbutihin ang kanilang Ingles. Dahil dito nawala ako ng halos 2 taon. Siyempre, pinag-aralan ko ito nang mag-isa, nilulutas ang lahat ng uri ng mga isyu sa administratibo. Sa pangkalahatan, kapag naninirahan sa Alemanya, lalo na kung ito ay isang maliit na lungsod, ang kaalaman sa Aleman ay ipinag-uutos. Sa kumpanyang pinagtatrabahuhan ko, ang mga empleyado ay internasyonal at samakatuwid sa mga pangkalahatang pagpupulong ay nakikipag-usap ang lahat sa Ingles. Ngunit kung makita ko ang aking sarili sa isang rally kung saan ang lahat ay nagsasalita ng Aleman o, halimbawa, may mga personal na tawag, mga chat, sinusubukan kong magsalita ng Aleman. Nagkakamali ako, ngunit matiyaga nilang itinutuwid ako. Nagbabayad din ang kumpanya para sa mga kurso pagkatapos ng panahon ng pagsubok.

Paglilibang

Ang hiking at pagbibisikleta ay napakapopular sa Germany. Ang mga paglalakbay sa katapusan ng linggo ay sikat, kapag ang mga Aleman ay umuupa ng mga bahay sa labas ng lungsod at pumunta doon sa loob ng ilang araw. Mahilig kaming maglakbay. Madalas kaming naglalakbay sa pamamagitan ng kotse: parehong sa Germany at sa mga kalapit na bansa. Ang aming rehiyon - Bergstrasse - ay may napakaraming bilang ng mga ubasan at bayan na may mga bahay ng gingerbread, na nagbibigay ng magandang kapaligiran sa anumang araw! Gayundin, mula sa tagsibol hanggang taglagas, maaari kang makilahok sa mga aktibidad tulad ng pagpili ng mga strawberry, pagpili ng mga raspberry, asparagus, ubas - kumain ng masyadong maraming goodies at makakuha ng maraming emosyon.