Inalis ang isang alok sa isang kumpanya sa Canada, ngunit inimbitahan sila sa Facebook: ang kuwento ng paglipat ng developer na si Alexander Smeshkov sa London

Nagpapatuloy kami ng isang espesyal na serye ng mga materyales tungkol sa paglipat ng mga programmer mula sa Ukraine, Belarus at Russia patungo sa ibang mga bansa. Sinasabi sa iyo ng mga developer kung paano maghanap ng trabaho sa ibang bansa, lumipat at umangkop sa lokal. Ang aming ikawalong bayani ay ang developer na si Alexander Smeshkov mula sa Donetsk. Ang pagkakaroon ng trabaho para sa ilang mga kumpanya ng outsourcing at inilabas ang kanyang sariling aplikasyon sa AppStore, noong 2019 nagpasya si Sasha na lumipat sa ibang bansa. At makalipas ang isang taon napagtanto ko ang aking ideya. Ako ay nagmula sa Donetsk. Habang nasa paaralan pa lang, naging interesado ako sa programming at sumali sa mga kumpetisyon. Pumasok ako sa unibersidad para mag-aral ng programming. Sa pamamagitan ng paraan, ito ay 2002, at ang programming ay hindi pa uso: maaari mong sabihin na pinili ko ang aking propesyon nang intuitive. Sa pag-unlad ko sa aking pag-aaral, naisip ko pa nga na hindi ako makakahanap ng trabaho sa aking propesyon. Sa pagtatapos ng unibersidad, lumabas na ang merkado ng IT sa Ukraine ay lumago at may mga bakante. Sa panahon ng aking master's degree hindi ko na kailangang patuloy na pumasok sa unibersidad, kaya nakahanap ako ng trabaho sa aking espesyalidad. Nakakuha ako ng trabaho sa isang maliit na kumpanya ng outsourcing na tinatawag na XITEX Software. Pagkatapos magtrabaho ng halos 9 na buwan, nakatanggap ako ng alok na trabaho sa Kyiv at lumipat doon. Sa Kyiv, nagtrabaho ako ng halos 4 na taon para sa outsourcing company na Lohika. Noong mga panahong iyon, nagsimula akong magtrabaho sa aking proyekto - isang application para sa iPhone/iPod Touch. Pagkatapos ay lumitaw ang AppStore at ito ay may kaugnayan. Gumawa ako ng multimedia application para sa paglalaro ng mga video, larawan, musika mula sa mga home server. Ang gumagamit ay maaaring bumili ng kanyang sarili ng isang tinatawag na NAS (Network-Attached Storage) at i-install ito sa kanyang network, mag-imbak ng multimedia data doon, at pagkatapos ay mag-log in dito mula sa iOS at mag-play ng musika o video nang malayuan. Noong 2012, nagpasya akong ganap na tumuon sa aking proyekto, huminto sa Lohika at nagtrabaho lamang dito hanggang 2019. Ngunit ang lahat ay may sariling ikot ng buhay, at noong 2019 napagtanto ko na ang aplikasyon ay hindi nakakakuha ng kita, at wala akong nakitang paraan upang baguhin ito. Noong sinimulan kong gawin ito noong 2010, ayon sa mga detalye ng aking aplikasyon, mayroong hindi hihigit sa 5 mga proyekto sa AppStore, ngunit ngayon ay may libu-libo sa kanila, kaya kahit papaano ay naging mahirap na tumayo. Bilang resulta, natapos ko ang aking proyekto at bumalik sa opisina, sa pagkakataong ito sa kumpanya ng Ring. Nagtrabaho ako doon nang mga 6 na buwan, at pagkatapos ay nagkaroon kami ng aking asawa ng ideya na lumipat sa ibang bansa mula sa Ukraine. Noong panahong iyon, mayroon kaming dalawang anak (ngayon ay mayroon na kaming tatlo): nais naming bigyan sila ng higit na seguridad, magandang edukasyon, at mas magandang pagkakataon sa buhay. Mukhang hindi magandang lugar ang Ukraine para magpalaki ng mga bata noong panahong iyon.

Paghahanap ng trabaho at coronavirus

Noong 2019, nagsimula akong maghanap ng trabaho sa ibang bansa. Noong una gusto naming pumunta sa Canada dahil friendly country ito para sa mga migrante at mas madaling kumuha ng residence permit. Pagsapit ng bagong taon, nakatanggap ako ng alok na trabaho sa Canada sa isang maliit na kumpanya sa Vancouver at nagsimula akong maghanda ng mga dokumento para sa isang visa. Ngunit, tulad ng naaalala mo, noong 2020 ay dumating ang coronavirus, at nagsara ang Canada, walang pinayagan doon, walang visa na inisyu. Bilang resulta, pagkaraan ng ilang oras, binawi ng kumpanyang nag-imbita sa akin ang alok. Hindi ako sumuko at nagpatuloy sa paghahanap ng trabaho.

Alok mula sa Facebook

Sa mga oras na tinanggap ko ang isang alok sa isang kumpanya sa Canada, nakatanggap ako ng alok sa LinkedIn na magsagawa ng isang pakikipanayam sa Facebook. Pagkatapos ay hindi ko nais na ipagsapalaran ang isang alok sa Canada at naisip na ang aking pagkakataon na makapasa sa interbyu ay mababa, kaya tumanggi ako. Ngunit nang bawiin ng mga Canadian ang kanilang alok, nagsulat ako sa Facebook at lumabas na may kaugnayan pa rin ang bakante. Sa kabuuan, nakapasa ako ng 5 panayam para makakuha ng trabaho sa Facebook. Ang una ay ang screening technical interview, kung saan ang tagapanayam ay magpapasya kung ipagpapatuloy ang proseso ng screening. Ang mga sumusunod na panayam ay dalawang teknikal na panayam sa mga algorithm, isang pakikipanayam sa pag-uugali at isang panayam sa disenyo ng system. Para sa akin, ang mga panayam na ito ay naganap sa loob ng isang araw. Sa mga panahon ng pre-Covid, kailangan mong lumipad sa isa sa mga opisina at magkaroon ng panayam doon. Mahirap ba noong interview? Naghanda ako nang husto sa oras ng pakikipanayam. Sa panahon ng aking karera, nabigo ako sa maraming panayam sa mga nangungunang kumpanya: sa unang pagkakataon na nakakuha ako ng panayam sa Google noong 2008 - hindi nila ako kinuha, noong 2010, muli, sa Google - at muli, hindi nila ako kinuha. Pagkatapos ay hindi nila ako dinala sa Shopify at hindi nila ako dinala sa Amazon. Handa akong makipag-ugnayan sa Facebook. Ngunit naunahan ito ng mahaba at malawak na paghahanda.

Dokumentasyon

Ang pangunahing isyu ay ang pagkuha ng work visa. Bilang isang patakaran, upang makakuha ng visa kailangan mo ng isang alok at Mga Sertipiko ng sponsorship (natatanggap ng kumpanya ang dokumentong ito - pahintulot na kumuha ng isang dayuhang espesyalista mula sa gobyerno ng UK). Kapag nag-a-apply para sa visa, bilang karagdagan sa mga dokumentong ito, siyempre, kailangan mo ng birth certificate, education certificate at IELTS UKVI test para sa English proficiency. Upang makakuha ng work visa sa Britain, kailangan mong pumasa sa IELTS na may 4 na puntos - ito ay nasa paligid ng antas ng kasanayan sa wika na B1 (naipasa ko na may 7 puntos). Ang aking asawa, mga anak at ako ay nag-aplay para sa visa nang magkasama bilang isang pamilya. Ibig sabihin, kinailangan ding ilakip ang birth certificate at marriage certificate ng mga bata. Ang aking visa ay nakatali sa isang kumpanya, kaya hindi ako makapagpalit ng trabaho. Ang asawa ay maaaring magtrabaho sa anumang kumpanya. Ang kanyang visa ay nakatali sa akin, at kung mawala ang aking visa, siya rin. Matapos isumite ang mga dokumento, naghintay kami ng mga tatlong linggo para sa tugon sa visa: nakatanggap kami ng SMS na nagsasabing maaari kaming pumunta sa sentro ng visa at kunin ang mga dokumento.

Gumagalaw

Ganap na nakakatulong ang Facebook sa relokasyon. Nakipagsosyo ang kumpanya sa ibang mga kumpanya upang tumulong sa paglipat, at binabayaran ito ng Facebook. Isang lumilipat na kumpanya ang dumating sa aming tahanan, inilagay ang lahat ng mga bagay sa mga kahon, kinuha ang mga ito, nagsulat kami ng isang kapangyarihan ng abogado para sa clearance ng customs, nilinis nila ang mga ito, dinala sa London, at iniwan ang mga ito sa isang bodega. Nagbabayad din ang Facebook para sa mga tiket sa eroplano, tumutulong sa mga dokumento at naghahanap ng apartment sa unang pagkakataon. Hindi ko alam kung gaano karaming pera ang nagastos sa paglipat namin dahil binayaran ng Facebook ang lahat.

Pabahay

Sa unang dalawang buwan tumira kami sa pansamantalang tirahan hanggang sa nakahanap kami ng permanenteng apartment. Dahil mayroon kaming dalawang anak noong panahong iyon ( ang ikatlong anak sa pamilya ni Sasha ay ipinanganak na sa UK - tala ng editor ), binigyan kami ng isang apartment na may dalawang silid-tulugan at isang sala. Interesting point: Hindi pa ako nakapunta sa opisina. Pagdating namin noong Setyembre 2020, ang ikalawang antas ng lockdown ay inihayag sa bansa, ang opisina ay ganap na sarado. Ang apartment ay malapit sa gitna, malapit sa Hyde Park at literal na maigsing distansya mula sa opisina. Ngayong tag-araw ay binuksan na ang opisina at maaari kang bumiyahe kung gusto mo. Pagkatapos ng pansamantalang tirahan, umupa kami sa una naming bahay sa loob ng isang taon, ngunit naging napakaliit nito at hindi masyadong komportable para sa amin, kaya ngayong taon ay naghanap kami ng bagong tirahan. Lilipat ka man mula sa ibang bansa o lokal, titingnan ka ng mga panginoong maylupa. Dapat kang magbigay ng impormasyon tungkol sa iyong kita, mga bank account, at maglakip ng sulat mula sa trabaho. Kapag pumirma ng isang lease, mayroong isang kinakailangan na hindi ito kukuha ng higit sa 40% ng kita (bago ang mga buwis) mula sa mga kita. Ang may-ari, siyempre, ay nais na makatiyak na ikaw ay may kakayahang makabayad ng utang at walang magiging problema sa pagbabayad. Pagkatapos suriin, magpapasya ang may-ari kung gusto niyang tanggapin ang alok o hindi. Ang alok ay maaaring gawing mas mura ng kaunti, lalo na kung handa ka nang lumipat nang medyo mabilis. Ang negatibo lang ay ang kontrata ay pinirmahan ng hindi bababa sa isang taon. Kung sakali, kailangan mong magbayad ng deposito na nagkakahalaga ng limang linggong upa. Kailangan ang deposito kung sakaling may mangyari sa apartment. Literal na ilang araw bago lumipat sa isang apartment, kailangan mong magbayad ng renta sa unang buwan. Kapag natapos na ang iyong pagrenta, ibabalik ang depositong ito nang walang anumang mga sirang item, kung mayroon man.

Nagtatrabaho sa Facebook

Hindi ako tinanggap para sa isang partikular na koponan, ngunit para sa isang kumpanya, kaya nagsimula ang aking trabaho sa bootcamp. Sa unang ilang linggo pinag-aralan ko ang pangkalahatang gawain sa Facebook at ang kultura ng kumpanya, at pagkatapos ay pinili ko ang aking koponan. Sa huli, ang aking pinili ay nahulog sa Lugar ng Trabaho (ito ay tulad ng Facebook para sa negosyo). Ang serbisyong ito ay hindi masyadong sikat dito, ngunit sa ibang bansa ito ay isang seryosong manlalaro sa merkado. Hindi ko napansin ang anumang makabuluhang pagkakaiba sa diskarte sa trabaho sa pagitan ng mga kumpanyang dati kong pinagtatrabahuhan at Facebook. Ang mga internasyonal na kumpanya, na gumagamit ng mga tao mula sa iba't ibang bansa, ay magkatulad sa istraktura.

Buwis, suweldo at gastos

Ang pagbubuwis dito ay progresibo: bahagi ng mga kita ay hindi binubuwisan (ito ang unang 12 thousand pounds sterling). Ang natitirang kita ay binubuwisan depende sa halaga ng suweldo: mula 20 hanggang 45% ng mga kita. Sa karaniwan, ang ikatlong bahagi ng kita ay napupunta sa mga buwis, dalawang-katlo ang natitira para sa tao. Ang Facebook ay isang magandang kumpanya na nagbabayad ng magandang suweldo, kaya komportable kaming nakatira sa Britain. Pangunahin nating ginagastos ang pabahay, mga kagamitan, buwanang buwis ng konseho (ang perang ito ay napupunta sa pagpapabuti ng lugar, mga paaralan), pagkain at mga gastusin sa bahay. Karaniwang kasama sa mga utility ang gas, kuryente at tubig. Sa kasalukuyang apartment, ang halaga ng pagpainit ay kasama sa presyo ng pabahay. Nagagawa kong makatipid ng pera. Sa UK, ang mga malalaking kumpanya ay nagbabayad ng mas mahusay, ang mga ordinaryong kumpanya ay nagbabayad ng kaunti, ngunit walang bagay na ang sinuman ay mahirap at kulang sa pera. Sa karaniwan, ang antas ng suweldo ay medyo komportable para sa halos sinumang tao sa anumang propesyon: parehong tubero at programmer ay kumikita ng magandang pera dito. Ang isang tao ay maaaring gawin kung ano ang gusto niya, anuman ito, at ibigay ang kanyang sarili nang normal.

Gamot

Kung ang gamot sa seguro ay binuo sa USA, pagkatapos ay sa Britain mayroong sistema ng NHS - National Health Service. Ipinapalagay ng sistemang ito na ang gamot ay pinondohan mula sa mga buwis ng mga tao. Ito ay mahalagang freeware, ngunit hindi ko gusto ang terminong iyon dahil lahat ay nagbabayad ng buwis upang suportahan ang NHS. Ang bawat tao ay nagrerehistro sa isang pangkalahatang practitioner (GP) - ito ay isang analogue ng isang Ukrainian na doktor ng pamilya. Ang isang tao ay naka-attach sa kanyang doktor ng pamilya, at kung may anumang problema, ang unang bagay na gagawin niya ay makipag-appointment sa doktor. Kung ang doktor ng pamilya ay naniniwala na ang karagdagang konsultasyon sa isang espesyalista ay kinakailangan, pagkatapos ay nagbibigay siya ng isang referral sa isang tiyak na doktor. Kung ang problemang ito ay apurahan, ang isang referral ay ibibigay para sa malapit na hinaharap (maximum na dalawang linggo). Kung ang problema ay hindi kagyat, pagkatapos ay maaari nilang tanggapin ito kahit na pagkatapos ng ilang buwan. Kung lumitaw ang isang kritikal na problema sa kalusugan, maaari kang tumawag ng ambulansya. Ang ambulansya ay dumating nang napakabilis: lahat ng mga kotse ay nagbibigay ng puwang para dito, literal na tumatalon sa mga kurbada. Kung hindi kritikal ang problema, maaari kang tumawag sa 111, at ididirekta ka nila sa pinakamalapit na ospital, kung saan kailangan mong maghintay sa pila. Pagkagalaw kaagad, nabali ang daliri ko, tumawag sa 111, pinabook nila ako sa ospital, sumakay ako ng taxi, dumating sa ospital, tumingin sila sa akin, binigyan ako ng isang toe brace at saklay. Wala akong binayaran para dito. Mayroon akong health insurance sa pamamagitan ng trabaho. Ang bentahe nito ay pinapayagan ka nitong mabilis na makarating sa ilang mga espesyalista. Ang insurance ay mayroon ding sariling mga therapist ng pamilya na maaari mong kausapin sa pamamagitan ng video conference, at maaari rin silang magbigay ng referral sa isang espesyalista kung kinakailangan. Sa esensya, ang insurance ay nagdaragdag lamang ng kaginhawahan. Mayroong seguro sa ngipin, na ibinigay din ng kumpanya: saklaw nito ang paggamot sa ngipin. Kailangan mong pumili ng isang doktor na nakikipagtulungan sa kompanya ng seguro, magpagamot mula sa kanya, at pagkatapos ay magpadala ng mga dokumento sa kompanya ng seguro upang ibalik ang mga gastos na ito. Ipinanganak ng aking asawa ang kanyang ikatlong anak sa UK, at wala rin kaming binayaran para doon. Lahat ng serbisyo, gamot at pananatili sa ward ay libre. Bilang karagdagan, kumuha ako ng 3.5 buwan na maternity leave mula sa trabaho at tinulungan ang aking asawa sa kanilang bunsong anak na lalaki. Ito ay isa sa mga pinakamahusay na benepisyo sa Facebook.

Edukasyon

Ang panganay na anak na lalaki ay 8 taong gulang, ang anak na babae ay 4 na taong gulang. Ang sistema ng edukasyon dito ay bahagyang naiiba; maaari kang pumasok sa paaralan mula sa edad na 3-4. Wala kaming binabayaran para sa paaralan. Hanggang sa ika-3 baitang, kahit ang mga pagkain ay libre para sa mga bata. Ang mga tatlong taong gulang ay maaaring ipadala sa isang kindergarten sa paaralan, ang klase na ito ay tinatawag na Nursery. Ang aming paaralan ay walang Nursery, kaya ang aking anak na babae ay nagpunta sa Reception nang siya ay naging 4 - ito ay isang preparatory class bago pumasok sa paaralan, madalas silang naglalaro, gumagawa ng mga crafts, ngunit sa parehong oras ay natututo sila ng mga titik at numero. Natapos ng aking anak na lalaki ang unang baitang sa Kyiv, kaya sa Britain ay dumiretso siya sa ikalawang baitang. Ang Kindergarten (kung kailangan mong ilagay ang isang bata na wala pang tatlong taong gulang) ay binabayaran at nagkakahalaga ng halos isang libong libra bawat buwan. Mabuti na ito ay hanggang sa edad na tatlo lamang at sa tatlong taon ay maaari nang ipadala ang bata sa paaralan.

wikang Ingles

Sa Ukraine, noong nagtrabaho ako sa mga Amerikano, ang mga tawag sa kanila ay nasa Ingles. Ang komunikasyon sa mga kasamahan mula sa tanggapan ng Kyiv ay naganap sa Russian o Ukrainian. Dito, siyempre, kailangan mong magsalita ng higit pang Ingles. Nagkaroon ako ng adaptation period, ngunit hindi ito mahirap. Ang sinumang IT specialist na nagtatrabaho para sa isang outsourcing company sa Russia o Ukraine at nakikipag-ugnayan sa mga customer mula sa ibang bansa ay mararamdaman din sa Britain, kailangan lang nilang makipag-usap sa Ingles nang mas madalas. Medyo mahirap para sa panganay na anak. Nang pumasok siya sa paaralan, Ingles lamang ang alam niya, na itinuro sa unang baitang sa Kyiv. Ngunit sa paaralan sinubukan nilang tumulong, binasa nila siya, nakipag-usap sa kanya, at sa loob ng mga anim na buwan ay mahinahon niyang ipaliwanag ang kanyang sarili at sasabihin ang anumang gusto niya. Naging madali na sa aking anak, unti-unti na siyang nakakabisado ng Ingles, ngunit dahil ito ang kanyang unang paglalakbay sa paaralan, hindi na niya kailangang mag-adjust.

Paglilibang

Ang paglalakad sa labas ay halos isang pambansang isport sa Britain. Mahilig maglakad, mamasyal, tumakbo, at magbisikleta ang mga tao. Nakatira kami ngayon malapit sa Richmond Park, na mayroon pa ngang ligaw na usa. Minsan naglalakad kami dito. Minsan nag out of town kami. Kung pupunta ka sa timog mula sa London, pagkatapos ay sa halos isang oras at kalahati ay makakarating ka sa dagat.

Mga resulta

Ito ay komportable sa UK, ang mga tao ay tumutugon at palakaibigan. Para sa akin, sa pangkalahatan, mas masaya ang mga tao dito. Sabi nila maraming immigrant ang gustong umuwi after 2 years pero isang taon pa lang kami dito kaya para sa akin hindi pa dumarating ang oras na iyon. O baka hindi na ito darating. Mahalaga sa akin na ang mga bata ay nagkaroon ng magandang oras. Gusto nila dito, at iyon ang pangunahing bagay.