Ayon sa mga istatistika na aming nakolekta sa mga taon ng pag-iral ng proyekto, ang mga mag-aaral ng JavaRush ay nagsisimulang aktibong mag-isip tungkol sa hinaharap na trabaho humigit-kumulang sa gitna ng kurso. Kung naabot mo na ang puntong ito, malamang na interesado ka sa maliit na listahang ito ng mga kumpanya ng IT na nakikibahagi sa pagbuo ng software at madalas na naghahanap ng mga programmer at tester sa Minsk.
Sa artikulo, sinubukan naming magbigay ng impormasyon tungkol sa mga kumpanyang maaaring interesado sa mga potensyal na empleyado, lalo na, ang mga kinakailangan para sa mga developer (sa aming kaso, Java).
Ciklum
Ang Ciklum ay isang internasyonal na kumpanya ng outsourcing. Ang mga kliyente ng Ciklum ay napaka-magkakaibang, higit sa lahat malaki at katamtamang laki ng mga negosyo, pati na rin ang mga kumpanya ng teknolohiya. Kaya, sa Ciklum, pangunahing gagana ka sa mga klasikong proyekto ng Enterprise sa malalaking koponan.
Uri: outsourcing company Website: https://www.ciklum.com Page sa HH: https://kiev.hh.ua/employer/8987 Page sa Habr: https://habrahabr.ru/company/Ciklum Sino sila naghahanap ng: Java, C#, Python, PHP, FrontEnd (JavaScript), DevOps, QA Ano ang inaasahan mula sa mga developer ng Java (Middle, ayon sa mga bakante): ang kumpanyang ito ay may ibang mga proyekto, at ayon dito, ang mga kinakailangan ay iba. Gayunpaman, mayroong ilang mga pangkalahatang punto. Sinubukan naming ipakita ang mga ito dito.
Ang ilang mga bakante ay nangangailangan ng degree sa unibersidad sa IT.
Komunikasyon sa mga tao, kurso, internship: pana-panahong nagre-recruit ang kumpanya ng mga batang espesyalista para sa mga posisyon sa Junior, at nagre-recruit din ng mga mag-aaral sa huling taon para sa internship dalawang beses sa isang taon. Sundin ang mga anunsyo ng kumpanya. Ano ang inaasahan mula sa mga intern:
karanasan sa Java programming ng hindi bababa sa 1 taon;
Kumpiyansa na kaalaman sa Java Core;
English Intermediate o mas mataas (sinasalita at nakasulat);
Magiging isang plus: HTML, CSS at jQuery.
Iba pang mga lungsod at bansa: Ang Ciklum ay isang internasyonal na kumpanya, mayroong mga sentro ng pag-unlad sa Ukraine, Belarus, Poland at Espanya. Mga kundisyon: flexible na iskedyul, posibilidad ng paglipat mula sa ibang mga lungsod, wikang Ingles. Bilang ng mga empleyado: 3000+
EPAM
Ang slogan ng advertising ng kumpanya ay "ang engineering ay nasa ating DNA." Ang EPAM ay isa sa pinakamalaking outsourcer sa mundo, na nangunguna sa malaking bilang ng mga proyekto para sa iba't ibang kliyente.
depende sa proyekto, maaaring gamitin ang mga partikular na teknolohiya, tulad ng Google Guava, Hazelcast, Apache Felix, Apache Solar, Apache Camel, BigData, Hadoop, atbp.;
Sa ilang mga lugar kailangan namin ng isang masigasig na back-end na developer, at sa iba ay kailangan namin ng maraming nalalaman na full-stack na developer;
gumagamit kami ng mga nababaluktot na pamamaraan ng pag-unlad;
Mayroon kaming positibong saloobin patungo sa napapanahong pagsubok ng code, gumagamit kami ng mga unit-test, TDD, BDD;
Ang iyong antas ng kasanayan sa Ingles ay napakahalaga sa amin, dahil ang karamihan sa aming mga customer ay matatagpuan sa North America at Europe. Madalas na ipinamamahagi ang mga development team. Kami ay natutuwa kung nagsasalita ka ng Ingles sa isang Intermediate na antas at mas mataas;
Komunikasyon sa mga tao, kurso, internship: ang kumpanya ay madalas na nagre-recruit ng mga "junior" pagkatapos ng sarili nitong mga pagsasanay at kurso. Regular na hawak ng EPAM ang mga ito, kaya manatiling nakatutok para sa mga anunsyo ng kumpanya. Ano ang inaasahan mula sa mga intern:
Ang mga pagsasanay sa EPAM ay idinisenyo para sa mga mag-aaral na may mga kasanayan sa programming at isang mahusay na pag-unawa sa mga prinsipyo ng OOP;
antas ng nakasulat at pasalitang Ingles – hindi mas mababa sa karaniwan;
mga kasanayan sa analitikal at talino sa paglutas ng mga hindi karaniwang problema;
Kumpiyansa na kaalaman sa mga algorithm at istruktura ng data, OOP at karanasan sa pagtatrabaho sa mga database, kaalaman sa HTML, CSS;
karanasan sa programming sa anumang wika.
Kondisyon: depende sa proyekto, sa pangkalahatan, hindi masyadong naiiba sa mga kondisyon ng iba pang malalaking kumpanya ng outsourcing. Bilang ng mga empleyado: 4600+
NetCracker
Lumilikha ang kumpanyang ito ng mga produkto, solusyon at serbisyo para sa mga operator ng telecom (AT&T, France Telecom, Deutsche Telecom, DHL). Ang portfolio ng NetCracker ay binubuo ng ilang dosenang mga produkto. Ito ang mga portal ng eCommerce, CRM system, Call center, mobile application para sa mga network engineer at marami pang iba.
Uri: kumpanya ng produkto Website: https://www.netcracker.com Pahina sa site ng paghahanap ng trabaho: https://jobs.tut.by/employer/2677870 Sino ang hinahanap nila: Java, GWT, JavaScript, Spring, Maven , JSP, JSF, Subversion, XML, JPA, Oracle, PL/SQL, SQL. Ano ang inaasahan mula sa mga developer ng Java (Middle, ayon sa mga bakante):
mas mataas na teknikal na edukasyon;
2 taong karanasan bilang isang software developer sa Java / C++ / C#;
kaalaman sa mga prinsipyo ng OOP, mga pattern ng disenyo;
J2SE at J2EE, Mga Serbisyo sa Web, JMS, JDBC, Hibernate, JSF, AJAX, Spring, XML / XSLT. Ang karanasan sa mga alternatibong solusyon sa ORM ay itinuturing na isang plus;
DBMS (mas mabuti ang Oracle), SQL, PL / SQL;
pag-unawa sa ikot ng buhay ng proyekto, mga pamantayan, diskarte, mga tool sa pag-unlad at kapaligiran, kontrol sa bersyon at mga sistema ng pagbuo;
kaalaman sa mga konsepto ng pagbuo ng corporate web application;
teknikal na Ingles (sinasalita/nakasulat);
kakayahang umangkop, inisyatiba, mga kasanayan sa pagsusuri.
Mga karagdagang kinakailangan:
karanasan sa larangan ng telekomunikasyon;
kahandaan para sa mga paglalakbay sa negosyo, kabilang ang mga dayuhan;
interes sa direktang pakikipag-ugnayan sa mga customer sa mga proyekto ng pagpapatupad.
Komunikasyon sa mga tao, kurso, internship: pana-panahong kumukuha ang kumpanya ng mga batang espesyalista para sa mga posisyon sa Junior. Bilang karagdagan, nilikha ng kumpanya ang NetCracker training center. Upang makarating doon kailangan mong pumasa sa pagsusulit at interbyu, libre ang mga klase. Mga Direksyon - pagbuo ng software (Java at Oracle) at QA. Ang kumpanya ay gumagamit ng pinakamahusay na mga mag-aaral. Ano ang inaasahan mula sa mga intern:
mahusay na kaalaman sa mga prinsipyo ng OOP;
kaalaman sa JavaSE;
kaalaman sa mga teknolohiya (EJB, Servlets, JSP, HTML, XML, CSS, JavaScript);
ang kakayahang maunawaan ang code ng ibang tao at isulat ang iyong sarili alinsunod sa mga pamantayan ng industriya;
Ang karanasan sa WebLogic at WebSphere application server ay kanais-nais;
mga kasanayan sa database (mas mabuti ang Oracle), mahusay na kaalaman sa SQL;
Ingles – pagbabasa at pagsulat ng teknikal na dokumentasyon;
karanasan sa pagtatrabaho sa isang pangkat, mga kasanayan sa komunikasyon, kakayahan at pagnanais na matuto at magturo sa iba, kalayaan.
Iba pang mga lungsod at bansa: ang kumpanya ay may mga tanggapan sa 40 bansa. May mga development center sa Belarus, Ukraine, Russia, Great Britain, India, USA at Israel. Mga kundisyon: flexible na iskedyul, Ingles, mga pagkakataon sa paglipat. Bilang ng mga empleyado: 5000+.
JazzTeam
Ang JazzTeam (Agile Java Development) ay bumuo ng mga custom na solusyon sa IT sa mga industriya ng telekomunikasyon, pangangalaga sa kalusugan, at paglalakbay. Gumagawa din siya ng sarili niyang produkto sa larangan ng test automation.
Website: https://jazzteam.org Page sa website ng paghahanap ng trabaho: https://jobs.tut.by/employer/1011638 Sino ang hinahanap nila: Java, QA Automation (Java, Selenium) Mga Kinakailangan para sa Java Developer (Middle , ayon sa mga bakante ):
tunay, nabe-verify na karanasan sa pagbuo ng mga komersyal na proyekto sa Java: mula sa 2 taon, paglalapat ng mga pamantayan ng J2EE sa pagsasanay (JPA, JMS, JTA);
karanasan sa Java SE 1.7, Maven, SQL, Git, Intellij IDEA, JUnit;
Kumpiyansa na kaalaman sa mga prinsipyo ng OOP at mga pangunahing pattern ng disenyo;
Kanais-nais: kaalaman sa Spring, Rest API, Tomcat.
Mga personal na kinakailangan:
wikang Ingles na hindi mas mababa sa intermediate;
pangkalahatang pag-unawa sa pamamaraan para sa pagsasagawa ng mga proyekto sa IT, kaalaman sa paksa ng industriya ng IT;
responsibilidad, mahusay na mga kasanayan sa komunikasyon, disente, malikhaing pag-iisip, aktibidad, tumuon sa resulta, kakayahang magtrabaho sa isang koponan;
mas mataas na teknikal na edukasyon (ang kagustuhan ay ibinibigay sa mga nagtapos ng BSU at BSUIR), mas mabuti na pinondohan ng badyet.
Iba pang mga lungsod at bansa: ang kumpanya ay may mga tanggapan sa Minsk at Soligorsk. Bilang ng mga empleyado: 50+
Yandex
Tanging ang mga nasa tangke lamang ang hindi nakakaalam sa kumpanyang ito, kaya't hindi na natin ito itutuloy. Bagaman, okay, panatilihin natin itong pormal: Ang Yandex ay ang pinakamalaking search engine sa wikang Ruso at portal ng Internet. At marami pang iba.
Nakaka-inspire na sa opisina ng kumpanya sa Minsk makakahanap ka ng mga teknolohiya para sa bawat panlasa: ang ilan ay bubuo sa JavaScript, C++, Python, Java, ang iba ay nagsusulat para sa iOS at Android, at ang iba ay nagsasagawa ng pagsubok. Website ng kumpanya: =) Pahina sa Habr: https://habrahabr.ru/company/yandex Pahina sa hh: https://hh.ru/employer/1740 Sino ang hinahanap nila: Java, Android, C++, iOS, Layunin - C, JavaScript, Python Ano ang inaasahan mula sa mga developer ng Java (Middle, humigit-kumulang, dahil maraming bakante at proyekto, ayon sa pagkakabanggit, at ang mga kinakailangan ay ibang-iba):
Karanasan sa pagbuo ng Java ng 3 taon o higit pa;
Maranasan ang pagbuo ng mga application gamit ang Spring Framework;
mahusay na pag-unawa sa mga prinsipyo ng database (relational at NoSQL);
mahusay na kaalaman sa Hibernate o iba pang ORM frameworks;
mga pangunahing kasanayan sa pagtatrabaho sa mga sistema ng Unix.
Mga kalamangan:
karanasan sa pagdidisenyo at pagbuo ng mga serbisyong may mataas na karga;
Karanasan sa PostgreSQL at MongoDB.
Komunikasyon sa mga tao, kurso, internship: ang kumpanya ay madalas na nagsasagawa ng mga internship para sa mga batang propesyonal, kabilang ang sa Minsk. Ang internship ay tumatagal ng tatlong buwan at ang trabaho ay binabayaran. Iba pang mga lungsod: Minsk, Moscow, St. Petersburg, Yekaterinburg, Novosibirsk, Kazan, Rostov-on-Don, Simferopol. Kundisyon: Maaari kang magtrabaho sa opisina o malayuan sa bahay. Bilang ng mga empleyado : 6000+.
WarGaming
World of Tanks... Marahil ang pinakasikat na laro ay nagmula sa Belarus. At ang mga may-akda nito ay ang maalamat na WarGaming. Kung ikaw ay isang "tanker", kung gayon marahil ang pagtatrabaho sa kumpanyang ito ang iyong pangarap na trabaho?
Ang WarGaming ay walang mga bakante sa Java nang madalas, ngunit nangyayari pa rin ang mga ito, at hindi lang namin mapalampas ang isang kawili-wiling employer. Website ng kumpanya: http://wargaming.com/ru Page sa Habr: https://habrahabr.ru/company/wargaming Page sa hh: https://hh.ru/employer/1740 Sino ang hinahanap nila: C++, iOS , Java, Android, JavaScript, C#, Python, QA Ano ang inaasahan mula sa mga developer ng Java:
Hindi bababa sa isang taon ng karanasan sa pag-unlad sa Java;
Kaalaman sa SQL at karanasan sa relational DBMS;
magtrabaho sa Linux sa antas ng user;
Kahusayan sa wikang Ingles sa Intermediate level at mas mataas.
Ito ay magiging isang plus:
Karanasan sa Tableau;
mga kasanayan sa pagtatrabaho sa Oracle, Impala;
karanasan sa MongoDB;
kaalaman sa R, SAS, Spark.
Komunikasyon sa mga tao, kurso, internship: ang kumpanya ay bihirang kumukuha ng mga programmer para sa posisyong Junior, ngunit madalas ang mga tagasubok. Mga Kinakailangan para sa Junior Tester:
kaalaman sa teorya ng pagsubok at ang kakayahang ilapat ito sa pagsasanay;
mayamang karanasan sa paglalaro sa World of Tanks o World of Tanks Blitz;
pag-unawa sa disenyo at prinsipyo ng pagpapatakbo ng mga application ng client-server;
ang kakayahang magpahayag ng mga saloobin nang pasalita at nakasulat;
pagkaasikaso, tiyaga, responsibilidad;
mahusay na mga kasanayan sa analitikal, pagganyak sa sarili at pagnanais na matuto.
kanais-nais:
karanasan sa pagtatrabaho sa mga graphic editor;
pagkakaroon ng praktikal na karanasan sa paglikha ng mga 3D na modelo;
Karanasan sa pagtatrabaho sa pagsubaybay sa bug at mga sistema ng pamamahala ng kaso ng pagsubok.
Iba pang mga lungsod at bansa: Belarus (Minsk), Ukraine (Kiev), USA (Baltimore, Austin, Seattle, Chicago, Emeryville), Russia (Moscow, St. Petersburg), China (Shanghai), Cyprus (Nicosia), Japan (Tokyo ), France (Paris), Czech Republic (Prague), Brazil (Sao Paulo), South Korea (Seoul), Australia (Sydney), Singapore (Singapore), Taiwan (Taipei), Finland (Helsinki). Mga kondisyon: malawak na posibilidad para sa relokasyon. Bilang ng mga empleyado: 4000+ (sa Belarus - 2100+).
GO TO FULL VERSION