Ayon sa mga istatistikang nakolekta sa mga taon ng pagkakaroon ng proyekto, ang mga mag-aaral ng JavaRush ay nagsisimulang aktibong mag-isip tungkol sa hinaharap na gawain sa halos kalagitnaan ng kurso. Kung naabot mo na ang puntong ito, malamang na interesado ka sa maliit na listahang ito ng mga kumpanyang IT na nakikibahagi sa pagbuo ng software at madalas na naghahanap ng mga programmer at tester sa pinakamalaking lungsod ng Kazakhstan.
Sa artikulo, sinubukan naming magbigay ng impormasyon tungkol sa mga kumpanyang maaaring interesado sa mga potensyal na empleyado, lalo na, ang mga kinakailangan para sa mga developer (sa aming kaso, Java).
EPAM
Ang EPAM ay isa sa pinakamalaking outsourcer sa mundo, na nangunguna sa malaking bilang ng mga proyekto para sa iba't ibang kliyente. Ang slogan ng advertising ng kumpanya ay "ang engineering ay nasa ating DNA." Ang EPAM ay tumatakbo sa Kazakhstan mula noong 2008. Ang kumpanya ay nagpapatakbo ng mga proyekto sa Astana, Almaty, Karaganda at Atyrau.
depende sa proyekto, maaaring gamitin ang mga partikular na teknolohiya, tulad ng Google Guava, Hazelcast, Apache Felix, Apache Solar, Apache Camel, BigData, Hadoop, atbp.;
Sa ilang mga lugar kailangan mo ng isang masigasig na back-end na developer, at sa iba ay kailangan mo ng isang unibersal na full-stack na developer;
mga unit-test, TDD, BDD;
Para sa EPAM, mahalaga ang kasanayan sa Ingles dahil ang karamihan sa mga customer ay matatagpuan sa North America at Europe. Madalas na ipinamamahagi ang mga development team. Samakatuwid, ang Ingles ay mula sa Intermediate at sa itaas.
Komunikasyon sa mga tao, kurso, internship: ang kumpanya ay madalas na nagre-recruit ng mga "junior" pagkatapos ng sarili nitong mga pagsasanay at kurso. Regular na hawak ng EPAM ang mga ito, kaya manatiling nakatutok para sa mga anunsyo ng kumpanya. Ano ang inaasahan mula sa mga intern:
pagpupursige at katalinuhan sa paglutas ng mga hindi karaniwang problema;
kaalaman sa mga pangunahing kaalaman ng OOP, DB/Java;
kaalaman sa Ingles sa antas na hindi mas mababa sa intermediate.
Iba pang mga lungsod at bansa: Sa Kazakhstan, maaari kang makakuha ng trabaho sa EPAM at magtrabaho sa Almaty, Astana, Atyrau at Karaganda. Kondisyon: depende sa proyekto, sa pangkalahatan, hindi masyadong naiiba sa mga kondisyon ng iba pang malalaking kumpanya ng outsourcing. Bilang ng mga empleyado: 25,000+ (sa buong mundo, kung saan higit sa 18,000 ang kasangkot sa pag-unlad).
greetgo
Sa paghusga sa self-definition ng kumpanya, ang Java platform ay halos relihiyon ng Greetgo. Sa website ng mga lalaki, nakasulat na sila lamang ang Kazakh vendor na may matagumpay na karanasan sa pagpapatupad sa internasyonal. Nakikibahagi sa pagbuo ng software ng enterprise. Gumagamit sila ng mga advanced na teknolohiya at hindi alien sa mga uso. Halimbawa, nagtatrabaho sila sa Big Data. Website: http://greetgo.ru Sino ang kanilang hinahanap: pangunahin ang mga developer ng Java, ngunit minsan ay C# at Java Script. Ano ang inaasahan mula sa mga developer ng Java (Middle, ayon sa mga bakante):
karanasan sa pagbuo ng mga application sa Java o C#, pati na rin ang Java Script, TypeScript, HTML, CSS3;
karanasan sa pagtatrabaho at paglalapat ng mga prinsipyo ng object-oriented na pagsusuri at disenyo;
pakikilahok sa buong ikot ng buhay ng pagbuo ng software - mula sa survey at disenyo hanggang sa pagpapatupad ng panghuling produkto sa Kliyente;
Karanasan sa relational DBMS;
Karanasan sa software configuration management (SCM) system: git;
Ang kaalaman at aplikasyon ng Test Driven Development ay mas gusto;
ang kaalaman (karanasan sa paglalapat) ng mga prinsipyo ng nababaluktot na pamamaraan ng pagbuo ng software (XP at Scrum) ay malugod na tinatanggap;
kakayahan sa komunikasyon at kakayahang magtrabaho sa isang team-at project-oriented na kapaligiran;
kakayahang magbasa ng dokumentasyon sa Ingles;
personal na responsibilidad para sa mga resulta ng trabaho ng isang tao, ang pagtugis ng kalidad at mataas na propesyonalismo.
Maligayang pagdating:
Karanasan sa non-relational na DBMS;
karanasan sa Angular2;
karanasan sa selenide (o selenium);
Karanasan sa gradle, nodejs, gulp, welpack;
kaalaman sa Ingles.
Komunikasyon sa mga tao, kurso, internship: ang maliit na kumpanyang ito ay madalas na nagre-recruit ng mga "junior". Abangan ang mga bakante! Anong uri ng "junior" ang inaasahan sa kumpanya:
isang taong nakabuo ng kahit ano;
pag-iisip, masigasig, na may matanong na isip;
isang taong mahilig sa programming;
isang nagbabasa ng mga libro;
isang taong gustong patunayan na mayroong programming sa Kazakhstan;
isang taong gustong magkaroon ng mga lihim na recipe para sa pagbuo ng mga web module;
isang taong gustong madaling paamuhin ang mga web server;
isang taong gustong matuto ng magic ng Java;
isang taong gustong matuto kung paano kumpletuhin ang mga IT quest;
isang taong gustong "sabugin" ang utak gamit ang kanilang kaalaman mula sa malayo.
Iba pang mga lungsod at bansa: Almaty lamang. Mga kondisyon: regular na iskedyul, paglago ng karera, chess at PlayStation... Ngunit mas mainam na ibigay ang sahig sa mismong mga lalaki mula sa Greetgo: "Magre-recycle ka ba? Nangangahulugan ito na mayroon kaming mga problema, dahil ang katapusan ng linggo ay para sa pagpapahinga. Para makapagtrabaho ng maayos, kailangan mong magpahinga ng maayos. Mayroon kaming isang masayang koponan, dahil walang gustong makipagnegosyo sa mga taong mapurol at nakakainip. Sa pangkalahatan, mas mainam na makakita ng isang beses kaysa makarinig ng isang daang beses. At oo, sa lugar ng trabaho hindi lang kami nagtatrabaho."
Singularity Lab
Ang batang kumpanyang Singularity lab ay gumagawa ng mga proyekto gamit ang virtual at augmented reality na teknolohiya, pati na rin ang interactive na media. Lumilikha ng mga simulator na pang-edukasyon, mga visualization ng arkitektura, mga laro, mga application sa negosyo. Malinaw na nakatuon ang kumpanya sa mga makabagong teknolohiya, kaya kung interesado ka sa mga naturang proyekto, bantayan ang mga bakante. Siyempre, ang karanasan ay mahalaga sa maliliit na kumpanya, ngunit baka ikaw ay mapalad? Website ng kumpanya: http://singularity.kz Pahina ng website ng paghahanap ng trabaho: https://hh.kz/employer/1376791 Sino ang hinahanap nila: Java, Android, iOS, C/C++, C#, UnrealEngine 4/OpenGL/ specialists Pagkakaisa/Di-totoo. Ano ang inaasahan mula sa mga developer ng mobile system (ayon sa mga bakante):
kakailanganin mong magtrabaho sa dalawang platform, gamit ang alinman sa mga cross-platform na solusyon (QT, Xamarin, sa mas mababang lawak ng Unity) o katutubong Java\Swift na mga wika;
matatag at makinis na mga aplikasyon ang pangunahing resulta;
Pag-unawa sa proseso ng paglikha ng mga 3D na application. Kakailanganin upang gumana sa mobile VR;
kaalaman sa mga sistema ng kontrol ng bersyon;
kumislap sa mga mata kapag naririnig ang mga salitang "Pag-aaral ng makina", "mga neural network", "mga interface ng tao-computer", "computer vision", "big data";
hindi gusto ng "mga bisikleta" at "mga saklay", habang ang pinakamainam na paggamit ng mga handa na solusyon.
Komunikasyon sa mga tao, kurso, internship: ang kumpanyang ito ay madalas na nagre-recruit ng mga espesyalista na may karanasan, ngunit sa tingin namin na ang hilig para sa industriya at pagnanais para sa isang bagong bagay ay maaaring kumbinsihin sila na kunin ka. Kaya matuto ng mga bagong teknolohiya at abangan ang mga bakanteng trabaho! Kundisyon: medyo libreng iskedyul. Magtrabaho ng 10am hanggang 7pm, ngunit katanggap-tanggap ang mga bahagyang shift.
SanScrIT
Pangunahing lumilikha ang SanScrIT ng software sa pagbabangko, teknolohiya sa pananalapi at iba pang sektor ng negosyo. Ang kumpanya ay itinatag noong 2015, at ngayon ang mga tauhan nito ay higit sa 70 katao. Website: http://www.sanscrit.kz Pahina sa site ng paghahanap ng trabaho: https://almaty.hh.kz/employer/1898411 Sino ang hinahanap nila: Java, JavaScript, QA. Ano ang inaasahan mula sa mga developer ng Java (Middle, ayon sa mga bakante):
kaalaman at karanasan sa programming sa Java;
kaalaman sa mga prinsipyo at pattern ng disenyo ng software;
karanasan sa Spring framework (Boot, Web, IoC, Security, Data);
Karanasan sa pagtatrabaho sa mga database sa pamamagitan ng JDBC at paggamit ng mga transaksyon sa database;
kaalaman at kakayahang gumamit ng transactionality sa relational database;
mga kasanayan sa pagsubok ng code (kaalaman sa Junit/TestNG library, typology ng pagsubok);
Karanasan sa mga version control system (Git);
Karanasan sa mga tool sa pagbuo (Gradle, Maven).
Mga karagdagang kinakailangan:
karanasan sa PostgreSQL;
karanasan sa Hibernate, MyBatis;
Karanasan sa Docker.
Pakikipag-usap sa mga tao, kurso, internship: Ang SanScrIT ay kadalasang nagre-recruit ng mga bihasang espesyalista, ngunit sa palagay namin ay mapapahalagahan ng mga lalaki ang iyong pagpayag na matuto ng mga bagong bagay. Kaya go for it. Mga tauhan: 70 katao.
Colvir Software Solutions
Ang kumpanyang ito ay itinatag sa UK, at higit sa 10 taon ng operasyon ay nagbukas ito ng 14 na opisina sa 6 na bansa. Ang Colvir Software Solutions ay bubuo, nagpapatupad at sumusuporta sa mga komprehensibong pinagsama-samang solusyon para sa pag-automate ng mga aktibidad sa pananalapi at negosyo ng mga bangko, mga post office, mga negosyo at mga institusyong pinansyal ng pamahalaan. Website: http://www.colvir.com/ru Pahina sa site ng paghahanap ng trabaho: < https://almaty.hh.kz/employer/707817 Sino ang kanilang hinahanap: Java, Oracle, Delphi, JavaScript. Ano ang inaasahan mula sa mga developer ng Java (Middle, ayon sa mga bakante):
Kumpiyansa na kaalaman sa Java EE7/8 stack;
pag-unawa sa multithreading sa Java;
Mga kasanayan sa DevOps sa pangangasiwa ng iyong sariling mga test bench (Linux, Oracle);
mga kasanayan at pagnanais na maunawaan at refactor ang legacy code, isang katamtamang pagnanais na itapon ang lahat ng luma at isulat ang lahat ng bago;
front end development sa Angular, mga pangunahing kasanayan sa paglikha ng solong page na web application, kaalaman sa AngularJS 1.x;
kaalaman sa HTML/CSS/JS;
Karanasan sa mga version control system (Mercurial).
Ang isang makabuluhang bentahe ay:
pangunahing kaalaman sa pangangasiwa ng Linux;
karanasan sa paggamit ng React JS.
Anong uri ng mga "junior" ang gusto ng kumpanya: Minsan ang Colvir ay nagre-recruit ng mga empleyado para sa mga junior na posisyon. Halimbawa, habang inihahanda ang artikulong ito, nakita namin ang bakanteng "Support Engineer para sa Mga Panloob na Proyekto ng Java" na may mga sumusunod na kinakailangan:
kaalaman sa Java;
kaalaman sa AngularJS 1.x;
kaalaman sa HTML/CSS/JS.
Ang isang makabuluhang bentahe ay:
Karanasan sa mga version control system (Mercurial);
magtrabaho sa Linux.
Mga responsibilidad ng naturang empleyado:
pagpoproseso ng mga papasok na kahilingan ng user sa pamamagitan ng panloob na ServiceDesk;
pag-uuri ayon sa uri (Konsultasyon/Error/Rework), pag-prioritize;
pag-aayos ng mga simpleng error sa system (Java, Angular);
pagbibigay ng payo sa mga gumagamit;
suporta sa dokumentasyon ng produkto;
pagpapanatili at pagsubaybay sa imprastraktura ng proyekto.
Iba pang mga lungsod at bansa: 14 na tanggapan sa 6 na bansa (London, Malmo, Grodno, Brest, Minsk, Belgorod, Moscow, St. Petersburg, Kirov, Tomsk, Almaty, Astana, Petropavlovsk, Tashkent). Mga kondisyon: posible ang paglipat.
GO TO FULL VERSION