Hindi lihim na sa Ukraine ang mga espesyalista sa IT ay nakadarama ng mabuti - ang karamihan sa kanilang mga kita ay nakatali sa dayuhang pera, at ang buwis sa kanila ay mas mababa kaysa saanman. Kasabay nito, ang pangkalahatang pamantayan ng pamumuhay o ang kisame sa isang karera sa ating bansa ay nagtutulak sa marami na lumipat sa mga lugar na may mataas na antas ng pamumuhay - Europa, Estado o mga mauunlad na bansa ng Asya. Para sa halos anumang espesyalista, ang paglipat ay nangangahulugang isang pagbawas sa kita kumpara sa kung ano ang mayroon sila sa bahay, ngunit hindi lahat ay maaaring mahulaan. Napagpasyahan naming malaman kung paano tama ang pagkalkula ng mga gastos sa paglipat, upang sa paglaon ay hindi na namin kailangang ilagay ang aming mga ngipin sa istante.
Sahod at buwis
Ang mga suweldo ng mga espesyalista sa IT sa ibang bansa sa mga binuo na bansa ay lubhang mas mataas kaysa sa Ukraine. Ito ay dahil kapwa sa pamantayan ng pamumuhay at sa batas, na, partikular sa EU, ay nag-oobliga sa mga employer na umarkila lamang ng mga high-level na espesyalista. Pinahahalagahan ng mga bansang European ang mga Ukrainian na top at mid-level na espesyalista na handang lumipat mula sa outsourcing patungo sa pagtatrabaho sa isang produkto. Para sa isang bilang ng mga industriya - halimbawa, telecom, na, dahil sa makasaysayang mga kadahilanan, ay kulang sa pag-unlad sa Ukraine - ang paglipat ay nangangahulugang ang tanging pagkakataon para sa paglago ng karera. Kasabay nito, kahit na ang suweldo bago ang mga buwis ay mas mataas kaysa sa Ukrainian at kahit na mataas sa mga pamantayan ng bansa, ang halagang natitira pagkatapos ng mga buwis ay maaaring pilitin ang isang espesyalista, hindi bababa sa mga unang buwan pagkatapos lumipat, na seryosong makatipid. . Lalo na kung ang isang tao ay lumipat sa bansa kasama ang kanyang pamilya. Samakatuwid, bago ipahayag ang nais na halaga ng kita, kailangan mong malaman:
average na hanay ng suweldo para sa posisyon na ito sa bansa;
ang eksaktong halaga ng mga buwis na ibabawas sa iyong suweldo.
Alam ng recruiter ang hanay ng suweldo; ang ilang bansa ay nagbibigay ng mga istatistika sa mga suweldo online (halimbawa, ang Sweden ay may website na may mga istatistika).
Sa mga buwis, ang lahat ay maaaring maging napakasimple o napakakumplikado, depende sa partikular na bansa. Isang bagay ang masasabi nang may 100% kumpiyansa - ang parehong mababang buwis na binabayaran ng karamihan sa mga espesyalista sa IT sa Ukraine (5%) ay hindi magiging sa Kanluran. Halimbawa, sa Estonia, na ngayon ay aktibong nagre-recruit ng mga programmer, mayroong flat rate na 20%. Sa ibang mga bansa (halimbawa, Poland, Sweden, France, Germany) ang isang progresibong rate ay itinatag, na nakasalalay sa laki ng sahod - kung mas mataas ito, mas maraming dapat ibigay ng estado. Halimbawa, ang pinakamababang laki para sa mga German ay 14%, ang maximum ay 45%. Ang mga suweldo ng developer sa bansa ay mas malapit sa pinakamataas na antas, kaya medyo posible na ang isang IT specialist sa Germany ay kumikita ng humigit-kumulang sa parehong halaga tulad ng sa Ukraine, sa makabuluhang mas mataas na mga presyo. Gayundin sa Germany, ang mga buwis ay tinatasa depende sa marital status at ang bilang ng mga trabaho:
mga taong walang asawa at walang anak;
nag-iisang magulang;
mag-asawa na may malaking pagkakaiba sa kita;
mag-asawa na walang makabuluhang pagkakaiba sa kita;
mga taong may maraming trabaho.
Sa Sweden, ang mga buwis ay kinakalkula sa taunang kita at may halagang hindi bababa sa 31% (kung kumikita ka ng mas mababa sa 19,000 korona, ang buwis sa kita ay hindi binabayaran, ngunit muli, ang mga suweldo para sa mga espesyalista sa IT ay palaging mas mataas). Kung ang taunang kita ay lumampas sa ilang mga tagapagpahiwatig, pagkatapos ay kaunti pang mga buwis ang kailangang bayaran, ngunit ang porsyento ay nakasalalay sa kita. Halimbawa, ang pinakamataas na rate ng buwis ay ipinapataw sa kita na CZK 645,750 at mas mataas - 31% na buwis sa mga halagang hanggang CZK 443,800 plus 25% sa iba pa. Sa France, isa sa mga world record holders para sa mga buwis, bilang karagdagan sa buwanang pagbabayad, ang empleyado ay tumatanggap pa rin ng isang taunang bayad na katumbas ng kanyang suweldo. Ngayon ang gobyerno ay nag-iisip tungkol sa hatiin ang mga pagbabayad ng buwis sa 12 buwan ng taon upang hindi ito maabot nang husto sa badyet. Ang lahat ng mga nuances ng buwis para sa iyong bansa ay dapat na linawin bago talakayin ang sahod. Sa pamamagitan ng paraan, sa Kanluran ay kaugalian na ipahayag ang halaga bago ang mga buwis, at hindi pagkatapos, tulad ng sa Ukraine. Saan malalaman: ang recruiter ay dapat magbigay ng kumpleto at tumpak na impormasyon tungkol sa mga hanay ng suweldo at pagbubuwis. Masasabi niya sa iyo nang eksakto kung magkano ang pera mula sa iyong suweldo at kung gaano kadalas ang kailangan mong ibigay sa estado. Maaari ding ibigay ng employer ang impormasyong ito.
Pag-upa ng ari-arian
Ang pabahay ay isa pang malaking gastos sa mga mauunlad na bansa. Ang halaga na kailangang bayaran sa proseso ng pag-upa ng bahay ay binubuo ng aktwal na pagbabayad bawat buwan, ang deposito ng seguridad at ang komisyon sa tagapamagitan na nagbibigay ng mga serbisyo. Ang komisyon at deposito ay karaniwang katumbas ng buwanang halaga. Sa malalaking lungsod sa Europa, may mahabang pila ng mga taong interesadong umupa ng pabahay, kaya pinipili ng mga may-ari ang mga nangungupahan. Karaniwan silang kumukuha ng mga kapwa mamamayan nang mas maluwag sa loob, sa pangalawang lugar (kung pinag-uusapan natin ang tungkol sa Europa) ay mga Europeo mula sa ibang mga bansa, at pagkatapos lamang nito ay mga residente ng mga ikatlong bansa. Itanong sa iyong employer kung paano ka tutulungan ng kumpanya sa iyong relokasyon. Sa ilang mga lugar ay dadaan sila sa buong proseso ng paghahanap ng pabahay para sa iyo, sa iba ay lilimitahan nila ang kanilang sarili sa isang tiyak na halaga para sa relokasyon at hindi isang katotohanan na maglalaan sila ng oras para sa paghahanap. Ngunit sa Europa, pinahahalagahan ng mga panginoong maylupa ang kanilang oras at malamang na hindi gustong makipagkita sa isang potensyal na aplikante pagkatapos ng trabaho o sa katapusan ng linggo. Samakatuwid, kung mas abala sa pabahay ang kinukuha ng kumpanya, mas mabuti para sa iyo.
Ito ay tumatagal ng mga linggo upang makahanap ng bubong sa iyong ulo, at sa partikular na mga malubhang kaso, maaari itong tumagal ng isang buwan o higit pa. Karaniwang kailangang ipaalam sa mga may-ari ang kanilang pagnanais na lumipat nang maaga nang tatlong buwan. Samakatuwid, hindi ka dapat pumili ng isang apartment ayon sa prinsipyong "ngayon ay lilipat ako kahit saan, sa loob ng ilang buwan"; ang paglipat sa Europa ay isang mamahaling negosyo at pinoprotektahan ng batas ang mga karapatan ng mga panginoong maylupa. Sa France, may mga paghihigpit sa halaga ng upa - ayon sa batas, ipinagbabawal ang pagrenta ng pabahay na nagkakahalaga ng higit sa ikatlong bahagi ng iyong suweldo. Kasabay nito, sa Paris, ang mga metro kuwadrado ay napakamahal, at para sa kinakailangang halaga, maaaring kailanganin mong makipagsiksikan sa isang maliit na apartment na may mga amenities sa sahig o sa co-living, na sikat sa kabisera ng Pransya. Sa Stockholm, ang demand para sa mga paupahan ay lalo na hindi nakakasabay sa supply. Para sa opisyal na upa dito maaari kang pumila sa loob ng 10 taon. Para sa mga may-ari, ito rin ay isang mahirap na bagay - kailangan nilang sumang-ayon sa posibilidad ng pag-upa ng kanilang apartment sa kumpanya ng pamamahala, bilang karagdagan, ang pabahay ay hindi maaaring paupahan ng maraming taon; ayon sa batas, kung hindi ito ginagamit ng may-ari para sa isang taon, obligado siyang ibenta ito. Sa ilang bansa (halimbawa, Netherlands), idinaragdag ang buwis sa lungsod sa halaga ng upa at mga utility. Ngunit sa parehong oras, ang rieltor, kapag nangungupahan ng pabahay, ay nagrerehistro sa nangungupahan kung saan kinakailangan - at hindi niya kailangang tumakbo sa mga awtoridad. Sa karamihan ng mga bansa sa Europa, kaugalian na magrenta ng mga apartment na walang kasangkapan - nangangahulugan ito na ang halaga ng muwebles ay dapat isama sa mga gastos. Kasabay nito, sa mga online na flea market maaari kang bumili (o makakuha ng libre, para sa pickup) na kasangkapan sa mahusay na kondisyon - mula sa mga taong lumilipat mula sa kanilang tahanan. Samakatuwid, kung ikaw ay limitado sa mga pondo at hindi hinihingi sa mga tuntunin ng disenyo ng silid, ang mga kasangkapan at mga kinakailangang kasangkapan sa bahay, sa katunayan, ay nagkakahalaga ng gastos sa paghahatid. At ito ay makabuluhang mas mababa kaysa sa ganap na kagamitan. Ngunit ito ay nakasalalay sa iyong swerte - walang gumagarantiya na magagawa mong mahanap ang lahat ng kailangan mo sa isang online na flea market. Kapag lumipat mula sa isang inuupahang apartment sa Kanlurang Europa, tandaan na kakailanganin mong iwanan ito sa parehong kondisyon kung saan mo ito natanggap - na may perpektong puting mga dingding, walang isang butas ng kuko at malinis. Kung hindi mo ito gagawin mismo, ibabawas ng landlord ang halaga para sa nauugnay na trabaho mula sa deposito. Kung saan malalaman: Maaari mong malaman mula sa recruiter ang pangunahing mapagkukunan kung saan kaugalian na maghanap ng pabahay, at tanungin ang presyo. Sasabihin din niya sa iyo kung mayroong anumang espesyal na legal na paghihigpit na may kaugnayan sa pag-upa sa bansa. Kailangan mong tanungin ang employer kung paano siya tumutulong sa relokasyon at kung magkano ang inilalaan niyang pera para sa relokasyon. Sa mga lungsod na may mataas na pangangailangan para sa pabahay, maaaring kailanganin mong manatili sa isang hotel nang ilang sandali - kung kailangan mong bayaran ito mula sa iyong sariling bulsa (halimbawa, ang halagang inilaan para sa reloyket), sulit din na magtanong tungkol sa mga hotel. Ang mapagkukunan ng Numbeo ay maaari ding magbigay ng gabay sa mga gastos sa pabahay .
Mga utility
Ang buong alamat ay binubuo sa ating bansa tungkol sa mataas na presyo para sa mga kagamitan sa Europa. Sa katunayan, pagkatapos ng alon ng pagtaas ng presyo ng mga nakaraang taon sa Ukraine, ngayon ang pagkakaiba ay hindi nakakatakot, ngunit sa konteksto ng isang pangkalahatang pagbaba sa kapangyarihan sa pagbili, ang laki ng pabahay at mga serbisyong pangkomunidad ay mahalaga. Kung sa kabisera ng Latvia heating ay maihahambing sa Kyiv presyo, at pagkatapos ay sa mga bansa tulad ng Germany, France, at Great Britain ang pagkakaiba ay magiging mas abot-kayang. Sa isang bilang ng mga bansang European - ang Czech Republic at Germany, halimbawa - ang pagpainit ay binabayaran ayon sa parehong prinsipyo tulad ng sa Ukraine sa mga bahay na walang metro ng init - isang pantay na buwanang halaga sa buong taon. Kung nalampasan ang mga bilang ng nakaraang taon, kailangan mong bayaran ang pagkakaiba at magbayad ng higit pa sa susunod na taon. Kung ang taglamig ay lumalabas na mas banayad (o ang nangungupahan ay mas matipid), pagkatapos ay ibabalik ang pagkakaiba, at ang halaga ng pagbabayad ay muling kakalkulahin. Ngunit, halimbawa, kung may nakatira sa iyong apartment bago ka at nagustuhang i-on ang mga baterya nang buong lakas, makakatanggap ka ng mabigat na singil. Kung saan malalaman: recruiter, forum, media publication ( Tinkoff Magazine at VC.ru madalas na sumulat sa paksang ito ).
Buhay
Walang maraming mga bansa sa mundo na mas mura kaysa sa Ukraine, at tiyak na hindi sa mga lugar kung saan ang mga Ukrainian IT specialist ay karaniwang naakit. Ngunit kung sa Silangang Europa at sa Baltic na mga bansa ang mga presyo ng pagkain ay higit pa o hindi gaanong maihahambing sa mga nasa Kyiv, kung gayon sa iba pang mga binuo na bansa sa mundo ang pagkakaiba ay maraming beses na mas malaki. Halos imposible na mahulaan nang maaga kung magkano ang mas maraming pagkain. Ngunit maaari kang gumawa ng mga katanungan nang maaga mula sa parehong recruiter, sa mga forum at dalubhasang mapagkukunan sa Internet.
Kung saan malalaman: recruiter, mga kakilala, mga forum sa Internet, mapagkukunan ng Numbeo, kung saan mayroong mga paghahambing ng halaga ng pamumuhay sa mga lungsod sa buong mundo.
Komunikasyon at Internet
Kapag naglalakbay sa labas ng Ukraine, maaari mong kalimutan ang tungkol sa murang mga mobile na komunikasyon at home Internet. Sa Europe, makakatipid ka ng kaunti dito kung gagamit ka ng mga serbisyo ng mga kumpanyang pangkomunikasyon na may mababang halaga - ngunit maaaring kailanganin mong magtiis ng mga abala sa serbisyo. Isa pang paraan upang gumastos ng mas kaunti sa mga mobile na komunikasyon ay ang mga virtual mobile operator. Ngunit sa kabilang banda, ang mga tradisyonal ay madalas na nag-aalok ng mga cellular na komunikasyon at home Internet sa isang taripa, habang ang mga virtual ay malamang na hindi magkaroon nito. Saan malalaman: http://prepaid-data-sim-card.wikia.com/wiki/Prepaid_SIM_with_data - isang mapagkukunan kung saan malalaman mo kung anong mga operator at mga plano ng taripa ang available sa bansa.
Transportasyon
Sa pamamagitan ng mga pamantayan ng mga bansang CIS, ang transportasyon sa Europa ay napakamahal. Pero at the same time, isang common practice doon na magbayad ang employer para sa travel pass. Ang kadahilanan ng gastos, gayunpaman, ay kamag-anak din. Halimbawa, sa Prague, ang taunang pass para sa lahat ng uri ng transportasyon ay nagkakahalaga ng humigit-kumulang 140 euros (na may pinakamababang halaga ng isang biyahe na 24 na korona, iyon ay, humigit-kumulang 28 UAH sa kasalukuyang exchange rate), ito ay mas mura kaysa sa mga pass. para sa lahat ng uri ng transportasyon sa Kiev, isinasaalang-alang ang katotohanan na Ang maximum na Ukrainian ay isang buwanang pass. Sa Tallinn, ang mga lokal na residente ay sumasakay ng pampublikong sasakyan nang libre. Siyempre, sa mga lungsod ng Kanlurang Europa, ang paglalakbay ay mas mahal, at ang isang buwanang pass, depende sa distansya, ay maaaring nagkakahalaga ng hanggang 100 euro. Kung saan malalaman: sa opisyal na website ng organisasyon ng transportasyon ng lungsod kung saan ka pupunta. Tingnan din sa iyong employer kung ang travel card ay kasama sa iyong mga benepisyo.
Gamot
Sasabihin sa iyo ng recruiter kung magkano ang halaga ng insurance at kung ano ang saklaw nito. Sa mga bansang European, ang gamot ay hindi lamang mas mahal kaysa sa Ukraine, ngunit hindi gaanong naa-access sa mga tuntunin ng bilis ng serbisyo. Upang magpatingin sa isang espesyalista, kailangan mong maghintay ng mga linggo, o kahit na buwan. Sa Estonia at Sweden, halimbawa, maaari kang magbayad ng mas mataas na rate sa doktor upang makakuha ng appointment nang mas mabilis. Ngunit hindi ito magiging katulad sa Ukraine - sa susunod na araw o sa loob ng mga susunod na araw. Kung saan malalaman: suriin ang mga tuntunin ng insurance at pangangalagang medikal sa recruiter.
GO TO FULL VERSION