申請開發人員職位時不該說的話

如今成為開發人員有優點也有缺點。該地區的就業市場相當大，但競爭也很激烈。如果一家公司享有優秀雇主的聲譽，自然很多程式設計師都會努力實現這個目標。因此，身為開發人員，你不僅要確保自己的「技能」過關，還要在面試中留下好印象。這意味著你不應該顯得傲慢、無知或不體貼人。 我是一名管理專家和招募經理。在過去的幾年裡，我對開發商進行了 100 多次採訪，並關注了那些抹黑申請人的言論。即使他們有出色的簡歷和出色的測試作業。在這篇筆記中，我將與你分享我的觀察，以便你下次面試時掌握所有王牌，不至於在雇主眼中丟「分」。

1. 永遠不要說：“這是一個愚蠢的平台/技術/語言——還有人使用它嗎？”

有些事物以某種方式創造總是有原因的，尤其是在科技領域。科技正在快速發展，一切都在快速變化。是的，在大型組織中，您經常會遇到大型遺留程式碼庫。當然，你可以表達你的意見，但最好是溫和、圓滑地表達。不要傲慢或嘲笑那些出於某種原因仍在使用過時技術的人。除非你突然準備好在一周內進行完整的重構並重寫整個遺留程式碼庫。在此情況下，歡迎提出您的建議！

2. 避免這樣的說法：「程式碼審查是浪費時間。你只需要編寫良好、乾淨的程式碼。”

首先，Code Review是一個非常有用的東西。如果你因為剛學完或你以前的公司沒有使用過Code Review而從未有過任何商業經驗，那麼你可以這麼說。但是，作為技術專業人員和開發人員，您至少應該了解此 Code Review 存在的原因和目的。而且它的存在不僅僅是為了確定程式碼的本質。需要共享知識並確保遵守應用程式編寫標準和要求。

3.永遠不要說：“我寧願從頭開始寫，也不願糾正別人的錯誤。”

我已經聽過很多次了，大多數時候，這是由正在開發新專案的程式設計師說的，專案一發布，他們的合約就結束了。當然，想要從頭開始，使用最好和最新的技術從頭開始創造東西，這是可以理解的。然而，這並不意味著他們比他們之前的人做得更好或更好。透過修復錯誤，同時擴展和優化現有系統，您可以學到很多東西。這些錯誤是誰的，是你自己的還是其他開發人員的，並不重要。

4. 在任何情況下你都不應該說：「測驗不是我的工作。讓測試人員來做這件事。”

當在面試中被問及您的測試方法時，不要暗示這不是您的工作。他們說你只是一個程式設計師，也就是說，你開發各種功能並建立各種東西。事實上，你有責任檢查你所創造的內容。可以透過不同的方式進行審查：您可能沒有使用測試驅動開發（TDD），您可能不知道市場上最新的測試工具，但無論哪種方式，您都應該審查您的程式碼。如果你不這樣做，你就不是一個真正的開發者。你只需編寫程式碼。

5. 你不能說：“我會更喜歡任何適合我的技術經理的選項。”

面試官可能會問你在特定情況下你更喜歡履歷表中列出的或你以前使用過的平台/技術/工具。他會要求你證明你的決定的合理性並指出優點。由於您聲稱以前使用過它們，招聘人員希望您了解每種工具的優缺點。僱用你的人想了解你對這個主題的了解程度、你喜歡什麼以及你發現了哪些缺點。如果你回答說你不在乎用什麼，這是不好的，因為這表示你沒有自己的主見，或者你只是漠不關心。唯一更糟糕的是你在履歷中撒了謊，並指出了一些你從未處理過的事情。

6. 不要說：“抱歉，我無法在紙上或白板上手寫程式碼。”

在白板或紙上手寫程式碼需要練習，但當你被要求這樣做時不要放棄。如果您以前從未這樣做過，請誠實地面對，但不要因為害怕犯語法錯誤而拒絕。

7. 永遠不要說：「我沒有時間學習。我只學到今天工作中需要用到的東西。”

在技​​術領域工作時，您應該始終對每天發生的變化感興趣。當你說你沒有時間學習時，這只意味著你對周圍發生的事情和自己的職業沒有太多興趣。這讓面試官明白，程式設計只是你賺錢的一種方式，但你沒有職業抱負。

8. 不要說“我從來不想使用這個平台/軟體/設計模式”

如果你被問到有關某個軟體、設計模式、技術或應用程式的問題，那是因為它對你所申請的職位很重要。假設您是前端開發人員，系統詢問您對 Internet Explorer 的看法。當然，招募人員已經知道大多數開發人員不喜歡它，但他想了解你對使用它的想法，你到底強調什麼，等等。為什麼？可能是因為它是公司支援的瀏覽器之一，而且很可能是客戶使用它。如果你說你永遠不想和他一起工作，那你就不適合這個職位。

9.“我從未使用過你們的產品。” 你不能這麼說

如果您想在科技或產品公司工作，這一點非常重要。在此類面試中，招募人員通常喜歡詢問您是否喜歡他們的產品，他們希望獲得回饋並分享您的使用體驗。如果您正在透過代理商尋找工作，那麼這還不錯。但想像一下，你被一家提供像 LinkedIn 這樣的免費平台的公司僱用，而你說你以前從未使用過 LinkedIn。即使你以前沒有真正使用過這個產品，面試前一天晚上也要花時間研究它：閱讀它、嘗試、分析它可以使用什麼技術、它可以做什麼，等等。

10.你永遠不應該說：“我的履歷上寫著，你沒看過嗎？”

當然，招募人員看過你的履歷。當然，他已經了解了您的經驗和某些項目，並且可能想向您了解更多資訊。或是面試官漏掉了你履歷中的某些細節。無論情況如何，你在面試中的工作都是回答感興趣的問題，而不是告訴雇主更仔細地閱讀你的履歷。這並不意味著您必須記住您的簡歷並逐字重複，但您所說的內容應該與您的申請中的內容相符。例如，如果你表明你以前使用過 Spring MVC，並且要求你詳細介紹它，那麼你不能說「實際上，我沒有使用過它」。

11. 「我沒有問題。我們完成了嗎？這是一個失敗

這句話瞬間就把你的印象降為零了。通常面試以這樣一句話結束：“你對這個職位、公司或其他什麼有什麼疑問嗎？” 工作面試就像一條雙向路。你需要像他們了解你一樣多地了解公司。如果你沒有任何問題，而且又急著離開辦公室，這表示你對這個職缺或這家公司都不感興趣。所以你當然可以離開，但不太可能被要求回來。我希望您從本文中學到了一些有用的東西，並增加了您在一家偉大公司找到工作的機會。永遠記住，你所說的話代表了你的性格，而你保持沉默的事情卻意義重大。謝謝閱讀！如果您喜歡這篇文章，請喜歡它。您可以在Twitter、我的部落格上關注我，或訂閱我的電子報。文章作者 Isabel Nyo 來源連結：https://bit.ly/2IIHICx