僱用我！初學者程式設計師如何製作一份很酷的履歷和 LinkedIn 個人資料

如您所知，如今 Java 程式設計師的需求量很大。而且不只是 Java 程式設計師。世界各地程式設計師的職缺數量正在增加。在數位轉型、物聯網、大數據等創新時代，業界需要越來越多懂程式語言、具備創建軟體產品技能的技術專家。 因此，近年來許多開發商感受到了需求和渴望也就不足為奇了——招聘人員自己在社交網絡上追逐他們，尋找聯繫人，並用有時從財務角度來看只是淫穢的就業機會來誘惑他們。然而，並不是所有的程式設計師都那麼受招募人員歡迎，只有那些擁有經驗、技能和理論知識的程式設計師才是雇主感興趣的。還有那些懂得「推銷」自己的人，展示了上述所有內容的存在，而這樣的形像是否符合現實並不重要。但出於某種原因，對於那些沒有豐富經驗且剛剛邁出職業生涯第一步的開發人員來說，沒有招聘人員排隊。在先前的資料中，我們已經講過一個沒有太多工作經驗的初級開發人員如何提高被錄用的機會。今天我們將繼續這個主題，但我們將從稍微不同的方向來討論。也就是說，我們來談談如何展示和「推銷」自己。也就是說，我們將致力於提高自我展示技能，並討論如何使用您的簡歷和社交網絡 LinkedIn 上的頁面讓自己看起來盡可能專業，並可能打造所有招聘人員都應該成為的編程新星的形象。追逐價值六位數美元的合約。

概括

我們將從如何設計簡歷作為找工作時最重要的文件的提示開始。

1. 大小事項

   許多招募人員指出，履歷不應太長，反之亦然，不應太簡潔。據信兩頁是理想的。同時，一個沒有經驗的程式設計師應該使用這兩頁來放置盡可能多的關於他們的實踐經驗的信息，包括每一個副項目，甚至是最無關緊要的項目。如果實務經驗太少，可以分配更多的空間來列出理論知識。好吧，相反，建議經驗豐富的程式設計師對那些將從簡歷中學習的人表示尊重，而不是用詳細的描述和不重要的補充來超載。

   “要簡潔。每隔幾個月，我就會看到一份看起來像《戰爭與和平》的簡歷，上面有一段華麗的散文，說候選人只是在調試bug。」DEV 社區中一位名叫jeikabu 的用戶抱怨道。

2. 讓我告訴你一個故事

   為了讓履歷給招募人員和雇主留下正確的印象，它必須講述一個故事，這個故事首先必須是可以理解的，其次，希望讀者（即招募的人）決定）喜歡它。履歷表應顯示專家的發展軌跡、目標以及晉升到與空缺職位相對應的水平的願望。因此，例如，如果一個具有前端開發經驗的申請人正在申請後端職位，他應該在履歷中解釋為什麼這樣的轉變對他和雇主都有意義。

3. 個人方法

   許多招募人員給出的另一個好建議是根據每個職位「客製化」履歷，以便履歷中「講述」的故事專門適合該職位。不必每次都重寫所有內容；突出顯示履歷中可能更相關的部分和項目就足夠了。

4. 技能雲

   技能雲是一個關鍵字列表，旨在顯示候選人的所有基本知識和技能。在這裡包含簡歷所有者或多或少熟悉的所有語言、工具、框架、庫和概念是有意義的。許多程式設計師建議在創建技能雲時使用更特殊和狹義的術語。例如，與其僅指定 JavaScript 作為第二程式語言，不如列出履歷作者知道如何使用的所有 JS 規範，例如 ES5、ES6、ES2017 等。也建議逐步從技能雲中刪除那些被認為過時且目前需求不大的技術、工具和框架。

   DEV 社群中的一位程式設計師表示，履歷中出現關鍵字很有用還有另一個原因：「不要忘記履歷應該適合兩種不同的目標受眾——首先是人力資源人員，然後才是技術專家。許多人力資源人員沒有技術背景，因此，在查看簡歷時，他們只是檢查給出的關鍵字列表。”

5. 打電話給我

   履歷的主要任務是將觀點轉化為與工作機會的聯繫，對吧？因此，聯絡方式應該顯示在簡歷的每一頁上，並且應該清晰且精心設計。簡歷必須包含電話號碼和電子郵件；Github 和 LinkedIn 上的個人資料連結最好。最好添加某種 CTA（號召性用語），敦促招聘人員和人力資源人員立即致電，不要將此事拖延很長時間。

領英個人資料

如今，在社交網路 LinkedIn 上用於專業交流的嚴肅且設計合理的個人資料幾乎比高品質的履歷更重要。這是因為LinkedIn上的個人資料與履歷表不同，履歷表上基本上可以寫任何東西，它是公開的，這意味著它的分析可以讓你對一個人有更完整的印象，有時還可以檢查他所聲明的工作經驗的真實性。

1. 成為 100 歲

   Профиль на LinkedIn должен быть заполнен на 100%. Это базовый совет, но он может оказать критически важное влияние на популярность и востребованность в профессиональной среде. Дело в том, что алгоритмы LinkedIn приоритезирует профor тех пользователей, которые заполнены на 100%, и, соответственно, пессимизирует те, где чего-то не хватает.

   Whatбы профиль в LinkedIn получил “all-star” рейтинг, нужно заполнить следующие секции: фото профиля, местоположение и индустрия, описание опыта работы (How минимум нынешняя позиция, плюс две предыдущие), навыки (минимум три) и образование, также нужно иметь минимум 50 контактов (“френдов” в LinkedIn). Впрочем, сама соцсеть довольно активно подталкивает пользователя к тому, чтобы он заполнил профиль до конца, через напоминания и подсказки, так что это не вызовет особенных сложностей, но вот игнорировать этот совет не стоит.

2. Исповедь программиста

   Раздел под названием Summary в секции About — это единственная возможность свободно рассказать о себе, и ей не следует пренебрегать. Это шанс рассказать всем свою историю и создать впечатление целеустремленного и мотивированного профессионала.

   При этом, в своей истории не стоит слишком сыпать шаблонами и клише, пытаясь продемонстрировать собственный энтузиазм. Например, не нужно называть себя “целеустремленным” и “мотивированным.” Вместо этого лучше честно рассказать о себе и своих целях, а также коротко описать наиболее важные технологии и языки программирования, с которыми довелось поработать.

   Писать лучше всего от первого лица, будто разговаривая с интервьюером на собеседовании. Ключевые слова использовать можно, но не слишком увлекаясь, ибо алгоритмы LinkedIn умеют находить и наказывать тех, кто пытается их обмануть.

3. Какие ваши доказательства?

   Доказательства, подкрепляющие слова в описании профиля и в резюме, особенно важны для тех программистов, у которых еще не так много опыта работы на постоянных позициях. Продемонстрировать примеры своей работы можно, прикрепляя медиа файлы к разным разделам своего профиля, среди которых описание, опыт работы и образование. LinkedIn позволяет прикреплять к профилю documentы, фотографии, ссылки, видеоролики и презентации.

4. У вас не будет второго шанса произвести первое впечатление

   Совет от Эндрю Брауна (Andrew Brown), опытного разработчика и главы компании ExamPro. “Верхний баннер LinkedIn — это большой синий прямоугольник прямо над вашим фото в профиле. Его можно заменить на специально созданную графику, и я очень рекомендую это сделать. Баннер — это ваш самый эффективный инструмент, чтобы создать хорошее впечатление. Баннер должен быстро и максимально эффективно сообщать о вашей специализации. Например, моя специализация — это AWS Cloud Computing, и баннер кричит об этом каждому, кто заходит на page.” — отметил эксперт.

5. Устраняем конкурентов

   來自經驗豐富的人士的另一個非常不明顯但非常有用的建議：刪除個人資料右側的「還查看過的人」部分。該側邊欄的作用正如其名稱所示，即它顯示了此個人資料的其他訪客查看過的那些人的頁面。大多數情況下，它包含與個人資料所有者有許多共同點的使用者個人資料 - 相似的技能、專業知識等。因此，通常會存在指向競爭對手（具有相同技能的其他程式設計師）的鏈接，招聘人員和人力資源人員在尋找合適的候選人時會使用這些鏈接。由於推銷自己的競爭對手沒有任何意義，因此最好停用此功能。這可以在“設定和隱私”部分中完成。

請記住，絕地武士的所有力量都來自他的原力。而不是尾聲

一般來說，有很多方法可以「修改」你的履歷並在 LinkedIn 上展示自己，這些技巧可以不斷列舉。但是，在改善您的個人資料並創建最酷的簡歷的同時，您仍然不應忘記，如果技能和實踐經驗不是程式設計師的首要任務，那麼即使擁有最理想的LinkedIn 個人資料，也不會特別成功地找到工作。因此，您不應該太著迷於創建一個很酷的程式設計師的形象；最好是真正成為一個程式設計師，特別是因為透過 JavaRush 的課程，做到這一點並不那麼困難。